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채용완료 ★★★한식당에서 주방 보조 모십니다.

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몽이몽이 (k2000jmi)
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4. 2015-10-02 00:23

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	한식당	연락처	8535 6997 문자
이메일	park5592@hanmail.net	주소	보나비스타 (그린라인&엘로우라인)
연봉	협의	학력	고졸 이상
경력(년)	무관, 경력자 우대	첨부파일
내용	안녕하세요. 한식당에서 주방 보조 모십니다. 1. 성 별 : 여성 (주부님 환영) 2. 주 업 무 : 밑반찬, 오픈닝 준비 및 주방 보조 3. 지원 자격 : 시티즌, PR, DP, LONG TERM PASS 보유분 중에서 LOC 신청 가능한분 4. 근무 시간 : 협의 5. 급 여 : 신입, 경력에 따라 차등 적용으로 면접시 협의 6. 시티즌, PR 보유분들은 CPF 지원 기타 문의는 연락 주십시오. MOBILE : 8535-6997 문자 (메니저 : 정 은) 감사합니다.

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2015-10-02
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급) 홀서빙및매니저 여자분 구합니다.
2015-10-02
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2015-10-02
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2015-10-01
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메이드 트랜스퍼 원합니다.
2015-10-01
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2015-10-01
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- [ 푸드코트 ]
푸드코트 파트타임 캐셔 구해요.
2015-10-01
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단기 알바 모집합니다.
2015-10-01
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- NO.21260
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  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 000 ]
- [ 고려마트 ]
마트확장으로 인하여 고려마트 점장님을 모집합니다.
2015-09-30
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- NO.21259
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  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 개별연락 ]
[마감되었습니다]한국계 금융사 오퍼레이션
2015-09-30
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- NO.21258
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- 연봉 : [ above SGD4500 ]
- [ Agilent Technologies ]
Indent Business Specialist / S…
2015-09-30
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- NO.21257
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  - 채용중
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ JY KOREA Company (공연기획사) ]
회사 홈피관리 (단기 )
2015-09-30
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
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