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채용완료 GS 건설-회계,비서 겸직 (여성분)

채용중
채용완료

허허참 (nmk3446)
1. 2,021
2. 0
3. 0
4. 2015-08-06 18:19

직종	재무/회계	경력유무	무관
회사명	GS 건설	연락처	-
이메일	mariamk@gsconst.co.kr	주소	-
연봉	-	학력	-
경력(년)	-	첨부파일
내용	GS건설에서 회계 겸 비서를 모집합니다. 1. 모집 인원 : 1 명 2. 담당 업무 - Accounting, 사무보조, 비서 겸직 3. 응시 자격 - 대졸 이상 - 영어회화 능통자 - MS Office(Word, Excel) 사용 가능자 - 현지 현장관리 업무 및 동종업무 경험자 우대 4. 급 여 - 협의가능 (이력서에 희망급여을 기재해주시기바랍니다) 5. 제출 서류 - 국문/영문 이력서 - 자기소개서 - 사진(최근 6개월 이내) 6. 접수방법 - E-mail: eva_sylee@gsconst.co.kr 7. 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 예정 8. 최종합격은 비자 발급여부에 따라 결정됩니다.

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GS 건설-회계,비서 겸직 (여성분)
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2014-10-23
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- [ 비개인아침 ]
행사스틸촬영 가능한1분 통역1분 모십니다.
2014-10-16
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- 연봉 : [ 이력서 제출 시 희망급여 표기 ]
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현대건설 현장 총무담당 직원 모집
2014-09-24
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- [ 대우 건설 ]
대우건설 토목 공무직원 모집
2014-09-23
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
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- [ GS 건설 ]
GS건설 - 총무
2014-09-22
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[끌어올림] 현장사무소에서 공무를 모집합니다.
2014-09-10
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GS건설 - 인사 / 총무 담당자
2014-09-10
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<Autocad> 건설 현장 구인
2014-08-29
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- NO.131
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대한전선 현장관리 인원 채용 공고
2014-08-19
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- NO.130
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ ]
- [ ]
현대건설 현장에서 설계/시공직 모집 합니다.
2014-08-14
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- NO.129
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ ]
- [ ]
현대건설 사우스비치 현장 공무직원 모집
2014-08-12
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- NO.128
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- [ ]
GS 건설 사무 보조직원 구인(마감)
2014-07-15
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- NO.127
- 채용완료
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ ]
- [ ]
[구인] 현대건설 LUCKY TOWER CONDO PR…
2014-07-15
- 1,225
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①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
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