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채용완료 건설현장에서중국교포 여성분 원합니다

채용중
채용완료

gkdisdnsehdg (atewqa)
1. 547
2. 1
3. 1
4. 2015-06-15 03:30

직종	기타	경력유무	무관
회사명	건설현장	연락처	00000000
이메일	000000@0000000	주소	파야레바
연봉	400000	학력	무관
경력(년)	무	첨부파일
내용	건설현장에서 식사담당 해주실 중국교포 여성분 원합니다 관심있으신분 열락부탁드립니다 연봉은 합의하여 원하시는조건 맞추어드리겟습니다

링크복사 hankookchon.com/job_b/20890
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댓글목록

배성민님의 댓글

배성민 (aliceeli)

안녕하세요 지금도 구인하세요 저의열락처입니다 85911520

2015-06-24 01:08

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	140082 1 0
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- NO.20736
- 채용완료
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  - 채용완료
- 직종 : [ 교육/학원 ]
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UWC( 동쪽 캠퍼스)에서 9학년, 10학년 국어 튜터…
2015-06-15
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
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[재공지] KHI GLOBAL HOLDINGS PTE.…
2015-06-15
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- NO.20734
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[재공지]고려무역에서 영업관리부 직원을 모집합니다.
2015-06-15
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 400000 ]
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건설현장에서중국교포 여성분 원합니다
2015-06-15
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부킷띠마 한국 식당에서 홀써빙. 풀타임. 파트타임. …
2015-06-15
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
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2015-06-15
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2015-06-14
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REDEYE SINGAPORE 직원 구합니다
2015-06-14
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파트타이머,주방보조,홀서빙 정직원 구합니다
2015-06-13
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Kuala Lumpur 근무 IT Helpdesk 모집…
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2015-06-12
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2015-06-12
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2015-06-12
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6월 16일 당일 4시간 알바 구해요
2015-06-11
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2015-06-10
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- 연봉 : [ ㅇ ]
- [ 개인 ]
트랜스퍼 메이드 구합니다.
2015-06-10
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2015-06-10
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
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한식당 급매(노베나)
2015-06-09
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- [ 한국 레스토랑 ]
성업중인 한국 레스토랑 인수하실분(탄종파가)
2015-06-09
- 843
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 면접후협의 ]
- [ 싱가포르한국국제학교 ]
싱기포르한국국제학교 한국어교육원(KLC)강사채용
2015-06-09
- 1,935
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- NO.20708
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ . ]
- [ new seoul ]
한식당 홀에서 근무하실 정직원 모십니다.
2015-06-09
- 445
- 0
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- NO.20707
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $ 9 ]
- [ The bap ]
오전 9 시부터 3시까지 파트타임
2015-06-09
- 685
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- NO.20706
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 4시간 100불 ]
- [ 디자인/사진 전공자 4시간 100불 ]
디자인/사진 전공자 4시간 100불
2015-06-08
- 540
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- NO.20705
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ PLANT INVESTMENT ]
웹/그래픽 디자인, 웹 프로그래밍
2015-06-08
- 607
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- NO.20704
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 상담 후 결정 ]
- [ eobu ]
탄종파가 한국식당에서 주방보조 및 홀서빙 직원구합니다
2015-06-08
- 539
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- 1
- NO.20703
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ B2B 마케팅 ]
[경력직] 사업개발 및 고객 서비스 담당 경력직 모집합…
2015-06-08
- 1,123
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- NO.20702
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ S$2000/mth(and above) ]
- [ 싱가폴 디저트회사 ]
싱가폴 현지 디저트 관련 회사 Admin Assista…
2015-06-08
- 1,654
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- NO.20701
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ 삼성물산(주) Cable Tunnel NS1 현장 ]
건설현장 관리직 모십니다
2015-06-08
- 1,238
- 0
- 0
- NO.20700
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ = ]
- [ '급' 구인 ]
갑자기 컴퓨터가 너무 느려져서요.삼성노트북이랑, 아이멕…
2015-06-08
- 575
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- 0
- NO.20699
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ $50000이상 ]
- [ 쟝피엘 헤어 ]
함께할 쟝피엘 가족을 찾습니다
2015-06-08
- 536
- 0
- 0
- NO.20698
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 롤링라이스 ]
롤링라이스에서 할께 할 캐셔/파트타이머 / 조리사를 모…
2015-06-08
- 383
- 0
- 0
- NO.20697
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 서쪽 ]
찬모님 구합니다
2015-06-07
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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

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②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
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2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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