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채용완료 코리안카페에서 정직원을 모집합니다.

채용중
채용완료

base8 (kiroro9)
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4. 2015-02-26 07:02

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	카페	연락처	-
이메일	hellosing9@gmail.com	주소	6 raffles blvd
연봉	추후협의	학력	고졸이상
경력(년)	무관	첨부파일
내용	시내에 위치한 코리안카페에서 함께 일 할 직원을 찾습니다. 카페경력이 있다면 preferred이나 must는 아닙니다. 다만, F&B에서의 경력은 있어야겠지요. 롱텀으로 함께 갈 수 있는 책임감있는 사람이어야 합니다. 비자발급 가능하며, 관심있는 분은 이력서 메일로 보내주세요. hellosing9@gmail.com

링크복사 hankookchon.com/job_b/20409
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2015-02-26
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2015-02-26
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2015-02-26
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- 연봉 : [ 0000 ]
- [ Pathway ]
AP Literature 교사 모집합니다.
2015-02-25
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 업무와 경력에따라 2만에서 5만불 ]
- [ 코리안 레스토랑체인 향연 ]
코리아레스토랑 향연에서 함께일할 가족을 찾습니다.
2015-02-25
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- 연봉 : [ 1000000000 ]
- [ 한국가는분구해요 ]
한국 들어가시는분
2015-02-25
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- NO.20263
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 싱가폴 파리바게뜨 ]
[접수마감] 파리바게뜨 인사총무 직원 채용 건
2015-02-24
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- NO.20262
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 2500~ ]
- [ 대우건설 ]
건설현장 관리/총무 인원 모집합니다. (남/여 가능, …
2015-02-24
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- [ 한국레스토랑 ]
한식당 오후 파트타임 가능하신분이요...
2015-02-24
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- NO.20260
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접후 결정 ]
- [ 한국식당 ]
찬모나 .주방보조. 주방장님 구합니다
2015-02-23
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 후 결정 ]
- [ 승합차량 소유주 ]
승합차량 소유주 구함 및 지원자(학부모) 모집
2015-02-23
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- NO.20258
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접후 협의 ]
- [ 한식고기집 ]
2-3년 경력의 보조 주방장님을 모집합니다.
2015-02-23
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- NO.20257
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ K-PLUS ]
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2015-02-23
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
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