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채용완료 [토다이 레스토랑 & 베이스시] 매장관리 메니저 채용공고

채용중
채용완료

구인정보 (pluckyu)
1. 940
2. 0
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4. 2014-12-10 17:30

직종

호텔/식당

경력유무

경력

회사명

토다이 레스토랑 & 베이스시

연락처

000000

이메일

brian@todaisingapore.com

주소

#B2-01, The Shoppes at Marina Bay Sands 2 Bayfront Avenue

연봉

0000

학력

대졸

경력(년)

3

첨부파일

내용

모집 직무			홀 메니저
모집 인원			0명
모집 부문			서비스직
근무지(국가/지역)			싱가포르
자격요건(학력)			기졸업자
자격요건(경력)			경력, PR, 혹은 시민권자
근로조건
급 여		협의 후 결정
근무 시간		협의 후 결정
지원 방법 및 제출 서류
모집 기간	수시모집 (예정인원 충족시 종료)
제출 서류	국문,영문 이력서/자기소개서(첨부 양식)
지원 방법	지정 양식(토다이 & 베이스시 이력서)을 워드로 작성 후 이메일(brain@todaisingapore.com) 접수 메일 제목은 지원회사/지원자 성명으로 작성 파일명은 <지원자 성명_지원회사.doc>로 수정
전형방법	서류전형 – 면접 – 최종합격

링크복사 hankookchon.com/job_b/20116
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직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	145876 1 0
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2015-02-12
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2015-02-11
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싱가포르한국국제학교 사무국 보건 직원 채용 공고
2015-02-03
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
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중국어 선생님 구합니다.
2015-02-02
- 697
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2015-01-29
- 2,255
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- NO.696
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 삼성물산 ]
[채용공고] 삼성물산 건설현장 총,노무담당 직원 구인
2015-01-26
- 2,565
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- NO.695
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 1500~2000 ]
- [ 랑 싱가폴 ]
한국 화장품 및 악세사리 매장 관리 및 판매
2015-01-23
- 686
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- NO.694
- 채용완료
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  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ 대경마린 ]
선박회사 사무직 직원 공고
2015-01-21
- 1,897
- 1
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- NO.693
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 신라면세점 ]
[신라면세점] 채용공고
2015-01-02
- 2,761
- 0
- 0
- NO.692
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ (주) 대우건설 ]
[대우건설] 현장기사/대리 채용
2014-12-24
- 1,279
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- NO.691
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 차등 지급 ]
- [ I12 Global ]
한국계 기업 I12Global Pte Ltd 에서 행정…
2014-12-22
- 1,256
- 0
- 0
- NO.690
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  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 인센티브제 ]
- [ Dusol Beauty Korean Hair Salon ]
두쏠뷰티 싱가포르 지점에서 직원 모집합니다.
2014-12-17
- 960
- 0
- 0
- 열람중
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 0000 ]
- [ 토다이 레스토랑 & 베이스시 ]
[토다이 레스토랑 & 베이스시] 매장관리 메니저 채용공…
2014-12-10
- 941
- 0
- 0
- NO.688
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ $50,000 (Negotiable) ]
- [ 한국투자증권 ]
[한국투자증권]회계 및 업무지원 담당자(1명) 모집
2014-12-04
- 2,991
- 0
- 0
- NO.687
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 코트라 싱가폴 ]
코트라 싱가폴에서 단기용역 구합니다.
2014-11-24
- 1,179
- 0
- 0
- NO.686
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 차등지급 ]
- [ I12 Global ]
한국계 기업 I12Global Pte Ltd 에서 쇼핑…
2014-11-11
- 962
- 0
- 0
- NO.685
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 경력에 따라 처우 ]
- [ NCS LINE SINGAPORE PTE LTD ]
NCS LINE SINGAPORE 법인에서 포워딩/로…
2014-11-10
- 1,095
- 1
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- NO.684
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 면접 후 결정 ]
- [ 현대건설 ]
현대건설 현장에서 자재 관리 기사/매니저 구합니다
2014-11-03
- 1,145
- 0
- 0
- NO.683
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 면접시 ]
- [ 싱가폴한인교회유치원 ]
싱가폴한인교회유치원 201 5교사 모집 공고
2014-10-30
- 1,983
- 0
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④"게시물"이라 함은 "회원"이 "서비스"를 이용함에 있어 "서비스상"에 게시한 부호ㆍ문자ㆍ음성ㆍ음향ㆍ화상ㆍ동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 의미합니다.

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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제 4 조 (이용계약 체결)
①이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 약관의 내용에 대하여 동의를 한 다음 회원가입신청을 하고 "회사"가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다.
②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
1.가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 단 "회사"의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함.
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3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
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5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
④"회사"는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
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제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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