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채용완료 [토다이 레스토랑 & 베이스시] 매장관리 메니저 채용공고

채용중
채용완료

구인정보 (pluckyu)
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4. 2014-12-10 17:30

직종

호텔/식당

경력유무

경력

회사명

토다이 레스토랑 & 베이스시

연락처

000000

이메일

brian@todaisingapore.com

주소

#B2-01, The Shoppes at Marina Bay Sands 2 Bayfront Avenue

연봉

0000

학력

대졸

경력(년)

3

첨부파일

내용

모집 직무			홀 메니저
모집 인원			0명
모집 부문			서비스직
근무지(국가/지역)			싱가포르
자격요건(학력)			기졸업자
자격요건(경력)			경력, PR, 혹은 시민권자
근로조건
급 여		협의 후 결정
근무 시간		협의 후 결정
지원 방법 및 제출 서류
모집 기간	수시모집 (예정인원 충족시 종료)
제출 서류	국문,영문 이력서/자기소개서(첨부 양식)
지원 방법	지정 양식(토다이 & 베이스시 이력서)을 워드로 작성 후 이메일(brain@todaisingapore.com) 접수 메일 제목은 지원회사/지원자 성명으로 작성 파일명은 <지원자 성명_지원회사.doc>로 수정
전형방법	서류전형 – 면접 – 최종합격

링크복사 hankookchon.com/job_b/20116
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직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	141341 1 0
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12/15~12/30 메이드 필요합니다.
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2014-12-08
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2014-12-08
- 744
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- 연봉 : [ 42K to 50K ]
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Customer Service Executive
2014-12-08
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- 연봉 : [ ]
- [ 가정집 ]
청소 성실하고 깔끔하게 해주실 아주머니 구합니다.
2014-12-08
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의가능 ]
- [ 가정집 ]
청소도우미 구합니다
2014-12-07
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 코리언 뷰티 ]
중상이상 pr을 소지한 미용사
2014-12-07
- 319
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 합의 ]
- [ 한식당 ]
주방보조
2014-12-07
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- NO.19959
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 월 RM 2,000~RM2,500 ]
- [ 크레센도 국제대학교 국제교육원 ]
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2014-12-07
- 1,751
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- NO.19958
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ 원투키친 ]
탄종파가 원투키친
2014-12-07
- 572
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- NO.19957
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  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 30000++ ]
- [ cooktologist Pte Ltd ]
WMF,Silit 투어매장에서 일하실분 찾습니다.
2014-12-06
- 687
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- NO.19956
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 테마섹 폴리 푸드 스톨 ]
양도 받으실 분
2014-12-06
- 583
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- NO.19955
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  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 월S$2400부터(수습이후) ]
- [ (주)골든벨여행사 ]
(주)골든벨여행사에서 함께할 여직원을 모집합니다.
2014-12-06
- 1,110
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- 0
- NO.19954
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ LifeDrawing ]
LifeDrawing_회원모집(색연필,아크릴풍경화)
2014-12-06
- 268
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- NO.19953
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후결정 ]
- [ 한국식당 ]
한국식당에서 홀서빙 직원모집합니다(PR.DP.WP.파트…
2014-12-06
- 473
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- NO.19952
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  - 채용중
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ 시급 ]
- [ 한식당 ]
포스터 디자인작업가능한 학생구합니다...
2014-12-05
- 610
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- NO.19951
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 제주섭지코지 ]
고급 레스토랑 제주섭지코지에서 주방 찬모를 모십니다.
2014-12-05
- 497
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- NO.19950
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 영어스터디 ]
영어스터디 - 매주 수요일, 토요일 (열심히 하실분만 …
2014-12-05
- 595
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- NO.19949
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ UNIVERSAL STEEL INDUSTRIES PTE LTD ]
Project Coordinator - update
2014-12-05
- 1,636
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- NO.19948
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 코리안 레스토랑 ]
새벽시간대 키친 헬퍼 구합니다.
2014-12-05
- 649
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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제 4 조 (이용계약 체결)
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②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
1.가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 단 "회사"의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함.
2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
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②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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