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채용완료 탄종파가에 새로오픈할 홍대스타일 레스토랑

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좋은인연과행복한만남 (kjhbali)
1. 1,159
2. 0
3. 1
4. 2014-11-18 12:30

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	레스토랑 홍대	연락처	9156-0096
이메일	kjhbali@hanmail.net	주소	탄종파가
연봉	월. 1.800.000~2.200.000만원	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	주방보조 남 1명 여1명 ~ 홀근무 여 2 명 모두 정직원입니다 비행기티켓.숙식.비자비용 회사부담. 죄송하지만 나이제한 있음 ( 주방 밎 홀근무 30대 전 원합니다 ) 전화연결이 안될경우 카톡이나 쪽지 메일로 주세요. 카톡 아이디 ( kjhbali ) 12월15일 오픈 예정입니다 감사합니다

링크복사 hankookchon.com/job_b/19998
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댓글목록

kchef님의 댓글

kchef (squash61)

제가 가게 이름까지 지어줬는데 드뎌 오픈하나보네요 ㅎㅎ

2014-11-18 14:32

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	140156 1 0
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2014-11-18
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Korean restaurant ]
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2014-11-18
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 해당없음 ]
- [ 개인 ]
이사 청소 도우미 찾습니다.
2014-11-18
- 404
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 50월 ]
- [ GOODHILL EBIZ PTE LTD ]
단기 단순 엑셀파일 자료입력 알바 구합니다 (재택근무)…
2014-11-18
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- NO.19864
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 경력에 따른 차등보수 ]
- [ 한식당 ]
가족같은 분위기 즐겁게 일할수 있는 한식당
2014-11-18
- 487
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- 0
- 열람중
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 월. 1.800.000~2.200.000만원 ]
- [ 레스토랑 홍대 ]
탄종파가에 새로오픈할 홍대스타일 레스토랑
2014-11-18
- 1,160
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- 1
- NO.19862
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 대우건설 ]
(근무시간 변경)대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원…
2014-11-17
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- NO.19861
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ N/a ]
- [ Boutique shop ]
Transfer Korean boutique shop
2014-11-17
- 680
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- NO.19860
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 시급 8 ]
- [ 츄츄치킨 ]
☆부기스 츄츄치킨에서(홀) 파트타임/매니저 모집합니다
2014-11-17
- 321
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- NO.19859
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 시급 $8 ]
- [ 푸드코트 ]
푸드코트 파트타임 캐셔 구합니다.(끌어올림)
2014-11-17
- 266
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- NO.19858
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접시 ]
- [ 한식당 ]
주말 알바 구합니다..금요일 저녁과 토..일은 풀타임 …
2014-11-17
- 390
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- NO.19857
- 채용완료
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  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ n/a ]
- [ asd ]
파트타임알바 혹은 풀타임 구직합니다
2014-11-15
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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