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채용완료 쌍용건설(주) Bedok Mixed Project 에서 설계 직원을 모집 합니다.

채용중
채용완료

sjk1495 (zoonie)
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2. 4
3. 0
4. 2014-07-09 09:55

직종	기타	경력유무
회사명		연락처
이메일		주소
연봉		학력
경력(년)		첨부파일
내용	쌍용건설(주) Bedok Mixed Project 에서 아래와 같이 직원을 모집 합니다. 1. 모집 분야 및 직무내용:설계 팀 1명, 설계업무 2. 응시 요건 가. 영어 우수자 우대 나. AutoCad , MS office (Excel, Ms Word 등)필수, Revit Architecture, 가능자 우대. 다. 마감도면, Shop drawing ,준공도면 작성 유 경험자. 라. 건축 설계 경력 최소3년. 3. 근무지 : Bedok Residence condominium 현장 (Bedok Mrt 인근 ) 현장사무실 근무시간: 월 ~ 토 (한국인 근무 조건과 동일) 프로젝트 정보: http://www.bedokresidences.com.sg/flash/index.html 4. 접수 서류 가. 한글 이력서 1부 (MS WORD 혹은 PDF) ※ 이력서에 희망연봉 및 연락처 필히 기재 나. 자기소개서 (200자 이내) 다. 졸업 증명서 및 경력 증명서 등 5. 채용절차 : 서류전형-채용면접-합격자통보 ※ 서류합격자에 한 해 면접일정을 개별적으로 통보할 예정으로 서류접수 시 개별회신은 하지 않는 점 양해 바랍니다. 6. 급 여: 면접 시 협의 7. 서류마감 : ~채용 시까지* 8. 접수처(E-mail) : sjkim@ssyenc.com.sg

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GS건설 신입 사무보조 여직원 구인
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SPC그룹 Paris Baguette 싱가폴 법인에서 …
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DINTEC SINGAPORE 법인 직원(2명) 모집
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쌍용건설(주) Bedok Mixed Project 에서…
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②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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