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채용완료 한국 글로벌 기업에서 함께할 직원을 고 있습니다.

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4. 2014-06-14 22:28

직종	기타	경력유무
회사명		연락처
이메일		주소
연봉		학력
경력(년)		첨부파일
내용	안녕하세요, NOTE: DP 소지자, PR 소지자 만 지원 가능합니다. Position: Reginal Compensation & Benefit Executive Department: Reginal Human Resource Team Location: Singapore Responsiblity -. Responsibe for Reginal Compensation & Benefit Function : Performance Management, Compensation, Benefit etc -. Expatriate Payroll & Benefit Management -. Presenation & Report Support for Reginal HR Team Leader & VP -. Followig up with 12 Countries to maintain HR Data and Analysis -. Interpretation Work from English to Korean / Korean to English -. Supporting HQ to follow up the variable issues requested Requirement -. Bachelor Degree. HR Experence is preferred (NOT MANDATORY) -. An Enthusiastic, motivated, flexible and adaptable team player you are well able to manage individual projects on your own liaising with external partners, agencies, suppliers and internally with other departments and international group companies -. Strong organizational skills, work pro-actively, pay close attention to details and stay friendly and foucsd even when under pressure. -. Fluent in English and Korean -. Excellent research, analysis, synthesis, report drafting, and presentation skills -. Capable of managing multiple projects/tasks at the same time and the ability to learn fast -. Strong time management, analysis, negotation and interpersonal skills -. Strong communication skills, written and oral presenation. -. Flexible and able to work in fast-paced environment. Salary -. SGD3K to SGD5K (Depending On Experience) 지원하시고자 하시는 분들은 영문이력서나 한국이력서를 하기 이메일로 보내주시면 감사드리겠습니다. brandon@dynamicle.com.sg 문의 사항이 계시면 +65 9477 8701연락 주시면 친절히 답변해 드리겠습니다. 감사합니다.

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브리님의 댓글

브리 (quanmeixuan)

Reginal=====>regional????

2014-06-15 12:24

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

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②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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