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내용	(식품)무역유통 업체입니다. 다음과 같이 새로운 직원을 채용하고자 합니다. 1. 직무 : 오더상품포장.상차.창고정리정돈 2. 근무시간 : 월~토 9:00 ~17:00 3. 급여 : 기본급 + 수당 + 교통비 4. 상여 : 추석.설날.1년 만근시 급여의 50%씩 지급. (년 3회) 5. 중식제공. 휴일근무시 초과시간근무시 별도수당지급 6. 휴가 : 6개월마다 3일 유급휴가. 7. 채용자격요건 : 제한없슴 - PR일경우는 CPF 지급 - 외국인신분일 경우 Work Permit 스폰서.(통상 2년. 제반비용은 회사부담) - 로컬 배송기사와 대화하고 지시할 수 있는 정도의 영어는 요구됩니다. 8. 채용절차 - 국문 이력서제출 - 적합한 분에게 연락하여 개별면접 - 고용계약서 체결. * 비자없는 분은 웍퍼밋 진행후 계약체결 - 이력서는 메일로 주십시요. ridecym@daum.net 감사합니다. SK Retail Pte.Ltd. 30 Marsiling Ind Estate Road 5

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②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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