싱가포르 고용주는 하드 스킬(Hard Skill)을 갖춘 근로자를 선호하는 것으로 조사되었습니다.

 

인력업체 헤이스아시아(Hays Asia)가 싱가포르, 말레이시아, 일본, 홍콩, 중국의 고용주 3천여 명을 대상으로 설문조사를 시행했습니다. 조사에 따르면, 싱가포르 고용주는 하드 스킬을 소프트 스킬(Soft Skill) 보다 선호하는 것으로 조사되었습니다. 하드 스킬은 생산, 마케팅, 재무, 회계, 등의 전문지식을 뜻하며, 소프트 스킬은 조직 내 커뮤니케이션, 협상, 팀워크, 리더십 등을 활성화할 수 있는 능력을 뜻합니다.

 

헤이스아시아는 고용주의 65%가 적성보다는 실용적인 지식을 가진 근로자를 선호한다고 밝혔습니다. 특히 프로젝트 관리, 통계 분석, 데이터 수집, 컴퓨터 기술이 제일 선호되는 것으로 조사되었습니다.

 

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