50-55세 근로자의 CPF 분담율이 청장년층 근로자 수준으로 인상될 것으로 보입니다.



노동부 장관은 현재 3.5%인 두 계층간의 CPF 분담율 차이가 한번에 해소되기는 어렵지만, 동일한 수준이 되도록 점진적으로 개선될 것이라고 밝혔습니다.



현재 50-55세 근로자의 CPF 분담율은 32.5%이며, 50세 미만 근로자는 36%입니다. NTUC를 비롯한 노조 지도부는 50-55세 근로자의 CPF 분담율을 젊은 근로자들과 같은 수준으로 인상해 줄 것을 정부에 요청해 왔습니다.