싱가포르 노동시장이 경직되고 경제적 불확실성이 증대되고 있지만 직장을 이직하거나 새로운 직종으로 변경하려는 사람들이 증가한 것으로 조사되었습니다. 이러한 이직과 직종 변경의 주된 동기는 장기적인 업계 및 직장 전망, 급여 인상, 일과 삶의 균형 개선 등으로 나타났습니다.

최근 발표된 네트워킹 플랫폼 링크드인 데이터에 따르면, 싱가포르 조사 대상 1,000명의 회사원 중 86%가 2024년에 이직을 고려하고 있는 것으로 조사되었습니다. 이는 2023년보다 15% 포인트 증가한 수치입니다. 이번 설문조사는 2023년 11월과 12월에 싱가포르 18세 ~ 77세 응답자를 대상으로 실시되었습니다.

회사를 떠나려고 하는 사람들의 가장 큰 동기는 어려운 경제 환경에서 더 높은 급여를 받는 것과 좀 더 개선된 일과 삶의 균형을 갖기 위한 것으로 조사되었습니다. 특히 18 - 26세의 Z세대 회사원과 27-32세의 밀레니얼 세대가 새로운 일자리를 찾는 비율이 다른 연령층에 비해 가장 높은 비율을 차지했습니다.

또한 응답자의 약 70%는 다른 직종이나 산업, 직무로 전환하는 것을 고려하고 있다고 답했습니다. 이러한 직종, 직무 변경의 가장 큰 동기는 다른 관심사를 찾고, 자신의 경력을 확장하며, 자신을 더 매력적인 채용 후보자로 만들며, 보다 장기적인 전망이 좋은 업종으로 가고자 하는 것입니다.

시장 분석가들은 이번 결과는 직장인들이 자신의 경력은 자신이 만들어 간다는 생각이 커졌기 때문이라며 불확실성 속에서 스스로 백업 계획을 세우려는 경향이 강해졌다고 말했습니다.

한편 싱가포르 노동부 발표 자료에 따르면, 2023년 9월 기준 싱가포르 일자리 수는 78,400개로 최고치였던 2022년 3월의 126,000개에서 6분기 연속 감소한 것으로 나타났습니다.

한편 링크드인은 싱가포르에서 가장 빠르게 성장하는 일자리 상위 15위를 선정하여 발표했습니다.

LinkedIn’s Jobs on the Rise list for Singapore

1. Quantitative developer

2. Sustainability consultant

3. Security operations centre analyst

4. Real estate agent

5. Sales development representative

6. Business development representative

7. Infrastructure engineer

8. Cyber-security engineer

9. Site reliability engineer

10. Back-end developer

11. Cloud engineer

12. Data science manager

13. Search engine optimization specialist

14. Investment specialist

15. Chief of staff