뉴스&공지

  • ~

  • 14,607
  • 경제
  • 싱가포르 고용주 10명 중 8명은 고용환경 약화에도 직원 보너스 지급 의향이 있는 것으로 조사

페이지 정보

  • 한국촌 (root)
    1. 1,332
    2. 0
    3. 0
    4. 2023-12-12

본문

싱가포르 고용주 10 8명은 2024 고용 환경이 약화됨에도 불구하고 여전히 최소 달치 급여의 보너스를 지급할 의향이 있는 것으로 조사되었습니다.

채용컨설팅업체, 맨파워그룹 싱가포르의 최근 분기별 고용 전망 조사에 따르면, 조사한 싱가포르 고용주의 84% 최소 1개월 급여의 보너스를 지급할 의향이 있다고 응답했습니다. 수치는 1 같은 조사의 87% 보다는 소폭 감소한 수치입니다.

업종별로는 운송, 물류, 자동차 부문이 고용주의 97% 달치 급여에 해당하는 보너스를 지급할 의향이 있는 것으로 나타나 가장 높은 비율을 보였습니다. 뒤를 이어 에너지 유틸리티 부문이 96%, 의료 생명과학 부문이 91% 높게 나타났습니다.

일반적으로 규모가 회사일수록 달치 급여 이상의 보너스를 많이 지급하는 경향이 있습니다. 직원 5,000 이상 대기업의 경우 44% 평균 달치 급여 보다 높은 금액의 보너스를 지급할 의향이 있다고 밝혔습니다. 직원 1,000 ~ 5,000 미만 회사의 경우 43%, 50 ~ 250 미만의 경우 31%, 10~50 미만 회사의 경우 20% 달치 급여 이상의 보너스를 지급할 의향이 있다고 답했습니다.

한편 조사 대상 기업의 절반 이상이 급여를 3 ~ 5% 급여 인상 계획이 있다고 밝혔습니다. 이는 1 조사의 60%에서 약간 감소한 수치입니다. 급여를 5 ~ 7% 인상하겠다고 답한 고용주는 19%였습니다.

맨파워그룹은 어려운 경제 상황에도 불구하고, GST 인상과 생활비 상승을 감안하여 기업들이 인재 유치 유지 경쟁력을 확보하기 위한 전략으로 보너스 지급 보상을 늘리고 있다고 말했습니다.

2024 1분기 직원 채용 전망에 대한 조사에서는 해당 분기 순고용 전망이 29% 조사되어 올해 같은 기간의 33% 보다 4% 포인트 하락했습니다. 순고용 전망은 고용 낙관론을 측정하는 지표로, 신규 직원 채용할 의사가 있는 기업 비율에서 직원 감원을 계획하고 있는 회사의 비율을 것으로 정의됩니다.

 

2024 1분기 고용 전망 (출처: 맨파워그룹 싱가포르)

b551fe54040174ba18020eb67f70b4dd_1702361255_2861.jpg
b551fe54040174ba18020eb67f70b4dd_1702361255_2112.jpg
 

이 기사가 도움이 되셨다면 추천 버튼을 눌러주세요! 다음 기사작성에 큰 도움이 됩니다.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

공지 2021-07-24
  1. 358658
  2. 5
  3. 0
공지 2020-06-29
  1. 397825
  2. 3
  3. 0

일반뉴스

오늘의 행사

이달의 행사

2024.05 TODAY
S M T W Y F S

가장 많이 본 뉴스

  • ~

서비스이용약관

닫기

개인정보취급방침

닫기

이메일무단수집거부

닫기
닫기
닫기