워크 퍼밋(WP: Work Permit) 소지자가 고용 후 1년 이내의 전근 시 고용주는 SHN 격리 비용 및 코로나 19 검사 비용을 신규 고용주와 분담할 수 있습니다.

싱가포르 노동부는 이번 가이드라인이 WP 근로자가 싱가포르에서 SHN 종료 후 12 개월 이내에 다른 직장으로 이직할 경우에 적용되며 말레이시아 WP 소지자를 제외한 전체 WP 소지자에 해당된다고 밝혔습니다.

또한 분담 금액은 현재 고용주가 해당 직원을 싱가포르로 입국 시키기 위해 지불한 비용 중 SHN 격리 비용과 코로나 19 검사 비용에만 국한되며 분담 방식은 해당 근로자가 근무한 기간에 비례하여 분담할 것을 권고했습니다.

예를 들어 6개월 근속 후 이직한 경우 현재 고용주와 새로운 고용주가 금액을 절반 씩 부담하는 것입니다.

노동부는 비용 분담 시 현재 고용주와 새 고용주가 서면 계약서에 서명하고 계약 날짜로부터 1년 동안 해당 서류를 보관해야 한다고 밝혔습니다.

또한 말레이시아 WP 소지자는 고용주의 동의 없이 이직할 수 있기 때문에 이 가이드라인에 적용을 받지 않는다고 덧붙였습니다.

한편 지난 9월 싱가포르 노동부는 외국인 가사 근로자의 1년 이내 전근 시 SHN 및 코로나 19 검사 비용 분담 가이드라인을 발표한 바 있습니다.