싱가포르의 노사정 3자 협의체에서 근로자의 일과 삶의 조화를 촉진하기 위한 권고 사항을 채택하였습니다. 싱가포르 노사정 3자 협의체는 노동부(MOM), 전국노동조합총회(NTUC), 싱가포르경영자연맹(SNEF)으로 구성됩니다.

이 권고사항은 일과 삶의 조화를 위한 시민패널들의 제안을 3자 협의체에서 채택하여 발표한 것입니다.

[싱가포르 노사정 3자 협의체의 일과 삶의 조화 관련 권고사항]

• 유연근무제도(Flexible Work Arrangement) 시행 확대 (3자 협의체가 제시한 기존 표준 방식 채택)

• 가족의 날, 건강 검진 지원, 직원 여가생활 지원과 같은 직원 지원 제도 마련

• 모든 직원에게 적용되는 향상된 휴가 정책 구현

• 회사에서 근로자의 일과 삶의 조화 정책을 관장하는 고위 임원 임명

• 가족 간병 및 양육 책임을 지고 있는 직원에 대한 배려 정책 고려

• 일과 삶의 조화 정책이 직원들의 정신 건강을 지원하고, 과로로 인한 번아웃을 방지하며, 회사의 생산성 향상에 도움이 되는 방향으로 운영되도록 제도 수립 시 직원의 의견을 반영하고, 수립된 정책은 적극적으로 홍보

• 일과 삶의 조화 관련 회사 정책과 제도가 효과적으로 운영되는지 정기적으로 검토