싱가폴은 외국이니까.. 외국학생들은 실제로 어떻게 잡 구하는지 알려드릴게요.   1. 자신이 관심있어하는 직종(마케팅, 인사 등)에서 인턴을 구합니다 2. 이 인턴 경험을 가지고 레쥬메를 잘 꾸며서 본격 잡 리서치레 들어갑니다.   인턴은 어떻게 구하느냐고 말씀하시면, 학교 때 배운 것들과 연관시켜서/ 혹은 신입다운 '배우고 싶은 의지'와 청령함으로 어필하시면 됩니다.   학교 다시 간다고 해서 취업이 보장되는 건 아닙니다. 학벌보다 실제 경력이 중요한 요즘인 것 같습니다.     　　　　　

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지나가다가 몇마디 남겨봅니다. 1. wp가 커리어에 있다면 PR이 무조건 거절된다는 말은 어디서 들었는지 모르겠지만 제 주변에 wp로 시작해서 sp도 되었다가 ep도 되었다가 또 wp도 되고 뭐 그렇게 수년을 살다가 PR을 승인 받은 친구들이 주변에 몇 있습니다. PR승인은 급여가 높건 체류기간이 길건 정말 케이스바이 케이스로 승인이 나오는것 같습니다. 2. 가장 확실하게 취업을 하실수있는 방법은 졸업후 인턴 프로그램이 있는 폴리테크닉 과정을 하신후 학교에서 graduation program으로 알선하는 업체에 취업을 하셔서 커리어를 쌓아 나가는 방법이 확률적으로는 가장 높지않나 생각이 드네요. 하지만 인턴 급여나 근무조건면에서 학교를 마치시고 그기간을 얼마나 버텨내실수 있을지 우려가 되는 부분이 없진 않네요. 아니면 현시점에 인턴이나 정직원으로 채용이 가능한 일자리를 직접 찾아보시거나 에이전트를 이용하셔서 우선 시작하신후 경력관리를 통해 이직을 하시는것도 좋을 것 같습니다. 근무조건이 좋지는 않지만 현재 경력조건에서 해볼만한 곳으로 창이공항 터미널4 오픈을 앞두고 면세점이나 관련 이용객 대응 업무로 다양한 잡오퍼를 다양한 매체를 통해 쉽게 찾아보실수 있습니다. 혹은 물류나 고객관리 쪽으로 다양한 분야의 잡오퍼가 있으니 흥미가 있으신 분야로 에이전트를 통하든 직접 컨택을 하시든 진행을 하시면 좋을 것 같네요. 3. 전공이나 향후 취업진로를 IT업계쪽으로 생각하고 계신데 현시점에서 얼마나 해당분야에 대한 지식을 가지고 선택하신것인지 염려가 되네요. 아이 낳고 늦게 시작해서 프리렌스로 일정이상의 소득을 올리시는 분들을 몇분 봤지만 어느정도 흥미가 있던 분들이었고 재능을 만들어 내신 분들이신것 같습니다 수학적 배경지식이 많이 필요한 쉽지는 않은 분야이니 진로를 잘 고려해보시기 바랍니다. 미국 항공사 인턴은 어떻게 가게되셨는지는 모르겠지만 현실적으로 싱가폴 고용주의 입장에서 생각해보면 현지의 주소나 연락처가 없는 지원자에게 인터뷰 기회를 주는것은 상당한 모험입니다. 가급적이면 현지에 오프라인 채널을 만드셔서 연락이라도 대신 받아주거나 로컬 연락망을 이력서에 업데이트 하시는게 조금은 확률이 높지않나 생각이 드네요. 예전처럼 해외에서 대학을 마쳤더라도 구직비자를 얻어 일정기간 체류하면서 지원을 하시는게 좋지만 요즘은 제도가 없어져 관광비자로 오셔서 구직활동을 하시거나 에이전트를 통해서 오시거나 재직상태에서 이직이나 전직을 하시는 케이스가 일반적인것 같습니다. 다른나라에서 직접지원해서 화상인터뷰를 보고 오시는 분들도 더러 있는것 같구요. 제가 싱가폴에 살면서 느낀 개인적인 생각이니 그냥 이렇게 생각하는 사람도 있구나 하고 참고하시면 좋을것 같습니다. 저도 처음엔 에이전트를 이용해서 와서 짧은 기간에 바로 이직을 했습니다. 　　　　　

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스튜디오같은경우 외각인 우드랜드나 파실리스 같은곳도 대부분 1500불 이상합니다   주롱이스트같은경우는 서쪽의 중심지이기때문에   집값들이 센트럴만큼 비싼거구요   싱가포르 치안상태는 밤에 혼자 돌아다녀도 솔직히 안전하다라는 생각이 들정도로   한국치안이랑은 차원이 틀리다는걸 느끼실수있으세요   인터네셔널 비지니스파크 주변에는 주거할수있는곳이  AYE라는 고속도로다리를  지나면 HBD단지가 있긴한데   거긴 아마도 스튜디오없을꺼구요 마스터룸이 있을꺼에요   가격은 주롱센트럴쪽 보다는 아무래도 조금 저렴하구요   부동산사이트는 프로퍼티그루가 가장 안전한사이트이지만   에이전시사이트이기때문에 에이전시비용이 발생해요   개인매물을 올리는 이지룸메이트/굼트리 같은곳은 사기도 많구 허위매물도 많으니   잘 알아보시구 이용하시면 에이전시비용은 아끼실수있을꺼에요     　　　　　

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새콘도 아닌이상 1500 정도면 충분히 구하실수있을것같아요 다만 비용이 그게 다가 아니라는거죠.. 매달 1500에 +전기물세+인터넷요금  처음계약시 계약금 (월세랑 동일) + 첫달월세 + 전기물세 보증금 500 + 인터넷요금 신청비 및 설치비 80불정도 들어갑니다.. 1800-1900은 생각하셔야할거에요  스튜디오 보다는 커먼룸이나 마스터룸 추천드립니다... 전기물세포함 마스터룸은 1000-1200정도 잡으시면 될것같습니다 콘도말고 아파트하시면 커먼룸 700-800 충분히 가능해요 　　　　　

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절대 그런 거 없습니다. 본인이나 스폰서의 조건에 따라 다르겠죠. 저는 rom하고 몇달 지나서 신청했고 4개월만에 나왔습니다. HDB때문이라면 서둘러서 하세요~ BTO사려면 2-3년 기다려야되는데, 신청자격이라면 pr이어야 되니까요~ 　　　　　

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윗분 말대로 : 상관 없읍니다.  단지 스폰서분, 본인 등의 세금납부실적, 조건 등을 검토합니다. 신청, 면접도 빨리 진행하고, reject되도 appeal letter 잘 쓰시면 됩니다. 　　　　　

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PR 제출시에 요구하는 문서는 졸업 증명서가 아니고 학위 증명서입니다. 학위를 수료한 것인지 아니면 수여한 것인지 구별이 필요해서 학위 증명서를 요구하고 있습니다. 참고로 학위 증명서도 학교 홈페이지에서 출력 가능합니다.  　　　　　

<본인> Birth certificate or official household census list or family register; <배우자> Official marriage certificate; ICA Check list 상에는 위와 같이 나와 있습니다. 결혼증명서는 공증 받으셔야 하고 본인 부분은 주민등록등본 영문본만 제출하시면 됩니다. 주민등록등본은 영문 발급 가능하므로 따로 공증 안 받으셔도 됩니다. 　　　　　

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셔틀태워 보내실거라면, bedok reservoir 쪽 추천드려요~ 가격도 맞으실것같고...제가 살고있는데 호수끼고 공원이 너무 좋아서 아이들 놀기도 좋고 전 너무 만족해요^^ 교통이 좀 안좋은데.. 이쪽에 다운타운라인이 올해 완공인걸로 알고있어요~~도움되셨길!  　　　　　

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나이제한 ㄷㄷㄷ 　　　　　

한가지씩 말씀 드리겠습니다.   우선 영주권을 신청하게 된다면 장점은   1. CPF입니다. 이득이 없다고 하지만 천만에 말씀입니다. 처음 영주권을 취득 하시면 3가지의 방법으로 CPF 지불이 가능 합니다. 자세한 퍼센테이지는 너무 오래전이라 기억이 안나지만 본인 부담금은 적게 내면서 회사에서 12.4.퍼센트를 낼수 있는 옵션도 있습니다. 웬만한 계를 드는 거 보다 좋습니다.   2. 자녀들의 학교. 우선 학교 취학이 쉽고 교육비도 싸게 듭니다. (해당 사항이 없으시지만.. ㅎㅎ)   3. 직장의 자유: 말씀 하신것 처럼 한달을 쉬어도 안쫓겨 납니다.   4. 주택 구매시 Stamp duty가격이 적음: 지금 PR도 8%로 오르긴 했지만 한때는 외국인도 에전에는 3%였습니다. 현재는 상당히 높아진걸로 알고 있습니다. 거기에 비해서 8%라면 싸기는 하지요.. 그리고 HDB resale 물건 구매도 가능 합니다.   단점 1. 아들의 군대 문제.. 3년만 계신다니 별 문제는 없으실듯 하네요. (이부분도 해당 사항이 없으십니다.) 2. PR취소시의 불이익: CPF를 다 받아서 나가실수 있지만 후에 싱가폴 취업이 무지 무지 힘들어 집니다. 자녀들은 상관이 없습니다. 이유는 dependant PR같은 개념입니다. 자식들은 자신들의 의지로 와 있는게 아니기 때문에 돌아가도 나중에 불이익을 받지는 않습니다.    간단하게 생각 한다면 위에 같은 상황이겠네요.. 장점이 단점 보다 많기는 해도 단점 2번이 나중에 다시 오신다면 좀 타격이 큽니다. 　　　　　

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싱가폴에 취업하시는데 있어서 가장 중요한건 로컬에서 일할 수 있는 영어실력이 되냐입니다.   그게 안되면 사실 그 직종에서 지금 한국계 기업도 있기때문에 취업은 될 수 있다고 생각합니다.   로컬쪽으로 생각하신다면, 조금만 더 듣기를 하셔서 오면 좋을 것 같습니다.   아무래도 기계를 다루거나 물류쪽에서 일하시면 더욱 더 소통이 원활하게 진행되어야 한다고 생각해요.   지금은 사람들이 직장에서 잘 나가지 않는 시기이므로, 3월쯤 이직 많을 때 오시면    잡 구하시는데 더 용이하다고 사료됩니다.     새해복많이받으세요. 　　　　　

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일반적인 사용, 그러니까 전화도 받고 걸고 데이터도 한 달 1G 이상 사용하고 그러면 post paid (이하 sim-only로 가정한 경우)가 훨씬 낫습니다. Prepaid 의 이점은 별도의 증빙 없이 즉시 사용할 수 있고 필요한 만큼 충전하면 되고 발신자표시도 되고 하는 장점이 있으나 이게 경제적이려면 기본적으로 사용량이 적어야 합니다. 30일 짜리 1기가가 10$인데 용량 단위로 봐도 post paid 에 비하면 비싸고 한 달 2기가 이상 사용하면 sim-only 플랜이 더 낫습니다. 거기에 1년 약정까지 걸면 비교가 안돼죠. 반면 post paid 는 WP나 IPA만 있는 경우 디파짓이 있고 발신자표시가 월간 5$ 정도 추가 요금이 붙습니다. 어쨌든 본인의 소비 패턴에 따라 맞는 요금제 사용하시면 되겠습니다. 　　　　　

테넌트가 에이젼트 끼지 않고 직접 랜드로드[집주인] 쪽 에이젼트를 접촉하여 계약하는 경우에 당연 일년이든 이년이든 또 $3000불 이하라도 상관없이 에이젼트는 양쪽 즉 테넌트와 랜드로드 에게서 커미션을 받을수 없는것이 새법입니다. 그래서 아예 처음부터 이점을 확실히 하시고 시작 하셨어야 했는데요. 님의 경우는 좀 다르네요.집주인쪽 에이젼트가 에이젼피를 테넌트쪽 에이젼트랑 나누려 안하면 테넌트 에이젼은 테넌트에게 돈을 요구할수 밖에 없을겁니다. 처음에 확실히 하지 않으셔서 곤란한 일이 생겼습니다. 만약 계약서에 정식 싸인을 아직 안하셨다면 그계약 하지 마세요. 요새 빈집 많아요. 　　　　　

일반적인 내용인데 일반적인 내용이 아닌 것을  일반적인 내용으로 포장했다고 생각됩니다. 설명드리자면 1. 3개월에 한번 에어콘 청소해서 집주인에게 보여줘야 하는 건 다 들어가는 내용 입니다. 그런데!!! 로컬사람들한테 쓰는 계약서와는 조금 다르네요. 로컬 사람들의 경우 topping-up of gas and chemical cleaning (if required) 는 집주인이 하는 겁니다. 즉 그러니 이 문장은 excluding the topping-up of gas and chemical cleaning (if required)으로 바뀌어야 합니다. 저희 집 계약서는 아예 이 문장을 쏙 빼 놓았더군요. 다른 건으로 (아래 내용 관련) 저희 비서에게 제 계약서를 보여줬더니 gas 충전과 chemical cleaning 은 집주인이 한다고 알려주더군요. 계약서에 이런내용 있어야 한다고 말입니다. 2. 계약기간을 다 못채우면 못채운 기간에 해당하는 부분만큼 일할 계산해서 부동산 업자에게 집주인이 낸 복비를 돌려주라는 것도 일반적인 내용입니다. 그런데!!! 일단 먼저  적혀있는 복비에 해당하는 금액이  2년 계약일 경우 통상 님이 내시는 한달 렌트비 또는 그 이하여야 합니다. 저는 집주인이 여기에 지 복비를 살짝 올려서 계약서 작성해 놓은 걸 얼마전에야 안 사람입니다. (지금 2달 빨리 나가고 싶어서 찾아 봤거든요) 그리고!!! 이 조항앞에는 반드시 diplomatic clause라는게 있어야 합니다. 즉!!! 1년이상 거주한 이후 만약 불가피한 사정으로 (퇴사 해외이사 등등) 싱가폴을 떠나는 경우 1달 혹은 2달의 노티스를 주고 집을 뺼수 있다. 이 조항이 있어야 합니다. 그리고 나서 diplomatic clause의 경우 세입자가 집주인이 부담한 복비를 일할 계산하여 돌려받는다 이런 조항이 단서조항으로 붙어야 하는 걸로 알고 있습니다. 제 계약서의 diplomatic clause에는 또 약간 미묘하게 로컬들과 다르게 되어 있다고...그러니 이부분은 한국촌 검색하시거나 구글 검색하셔서 최대한 님에게 유리한 문구 참조하시기 바랍니다.   싱가폴 집주인들 정말 악명 높고 이상한 xx 들 많습니다. 일단 계약서에 서명하시면 끝이니!!! 서명하시기 전에 필요한 것 다 요청하시고, 집은 반드시 꼼꼼이 살펴 보시고 계약서도 꼼꼼이 보시기 바랍니다. 빈집 많습니다.   　　　　　

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확실히는 말씀 못드리겟지만 조금이라도 도움을 드리고자... 노티스를 주게되면 회사에서 먼저 국세청에 세금정산 신청한 후 정산 후 월급을 주거든요 보통.. 그럼 노티스 받은 날찌로 부터 세금 정산을 신청할테니 아마 15%이지 않을까싶어요.　　　　　

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보네는시간이 3~5일 정도 걸리는데 토요일에 보넸으니 한국은행에선 일을 안하니까 토요일 일요일은 버려두고 최소 수요일 부터 최대 그다음주 월요일? 될것같아요. 한국에서 받아본적있어서 그정도 걸리는듯.. 그런데 수수료는 얼마 때는지 모르겠어요 딱히 계산을 해서 받은게 아니라.. 　　　　　

안녕하세요~ 우선 저는 POSB로 매달 한국으로 송금 하고 있구요~  금액에 따라 수수료가 다른점이 있다지만 최근 한국에 1000불 이상을 송금하면서 알고있는 정보 공유해 드릴게요. 저도 처음에 보내는 수수료가 $25 들었습니다만 나중에 송금이 완료가 되니 $18이 한번더 나갔네요. 총 $43불 수수료 나갔답니다. 날짜는 보내는 날이 토요일 이시면 대략 늦어도 수요일 까지는 송금 확인되실거에요~ 보통 만 2일이면 한국에서 확인 가능하더라구요~ :)             　　　　　

요즘은 싱텔 스타허브 모두 SIM only plan 이 있어서 컨트랙트 없이 플랜 가입할수 있어요. 그게 prepaid 탑업하는거보다 싸고 계약해지해도 페널티 없은니 더 나을수도 있어요.  　　　　　

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안녕하세요. 저도 싱텔 pre 를 썼었는데... 이런 저런 이유로 post로 넘어 왔습니다. pre쓸때 전화나 sms는 카톡이나 왓츠앱으로 해결하면 되니 data만 탑업하면 되었는데... 저역시 가장 큰 문제가 오는 전화를 받을때였습니다. 뭐 결론부터 말씀드리자면... 방법이 없습니다. 저는 오는 전화도 그리 많지 않아서 탑업후 주는 free incoming call로 어떻게 버텼었는데요... 만약 걸려오는 전화가 많아서 20불씩 한달에 두 번 이상 탑업하신다면, 위에 yakim님께서 말씀하신대로 SIM only plan으로 가입하셔서 매달 40불 정도씩 내시는것이 나을수도 있습니다. 정말 필요도 없고 자세히 기억은 안나지만, 150분 무료통화, 300개 sms, 그리고 data 2G 인가 그럴겁니다. 무엇보다도 걸려오는 전화가 무료입니다. 그리고 컨트랙이 없기 때문에 몇 달 사용하다 해지해도 패널티는 없습니다. 단, 이 요금제도 짜증나는 것 한가지는... caller ID라고 해서 발신자 확인은 부가서비스로 매달 5불인가를 더 내야합니다. pre 요금제에서는 caller ID는 무료지요.     　　　　　

은행사이트에서는 최근 3개월만 확인가능합니다. 꼭 증빙이 필요하시다면, 지점 방문하여 info desk에서 신청하시면 됩니다. 대략 언제쯤이었는지 알고 가시는 것이 좋겠고요.   금액이 얼마인지 모르지만, 회사가 요금미납으로 블랙리스트 - 입국금지할 수는 없읍니다. 국가도 아닌데... (소득세미납, 군미필 등의 사유)... 특별히 걱정할 일은 아닙니다.   다만, 회사에서 소송을 걸 수는 있겠지요... 소송을 할만한 금액인지는 모르겠지만.     　　　　　

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은행에 가시면 이전 statement를 받으실 수 있습니다. 비용은 20-30불 정도 할거에요. 　　　　　

쪽지드렸습니다. 　　　　　

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1. https://www.ica.gov.sg/page.aspx?pageid=151 여기 들어가시면 원하시는 정보 얻으실 수 있습니다. 2. SP는 취업 비자고 PR은 영주권이라 같이 갖고 계실 수 없습니다. 3. 결과는 최소 3개월이지만 최대는 알 수 없습니다. 4. 신청 횟수 제한은 없는 것으로 알고 있습니다. 　　　　　

저도 이번에 Relocation case로 한국에서 이동하는데요.. CPF 연금 지원도 확인해보세요. 싱가포르 기업들은 시민권/PR에게 CPF 연금 보조를 해주게 되어있는데 (우리나라 국민연금 시스템과 동일) 저희 회사는 CPF 가입이 안되는 외국인에게는 연금 보조액을 아예 additional salary로 주더라구요. 대략 1년에 한달 월급정도가 더 들어오는 것 같습니다. 전 한국에서 들어가는 case라.. CPF 지원 @ 싱가포르 = 국민연금/퇴직금 지원 @ 한국..이렇게 생각하면 얼추 맞겠더라구요. 　　　　　

Relocation package는 회사하고 네고하기 나름인것 같습니다.   처음 이사비용 및 정착비용으로 한달치 급여를 대부분 주는것 같고요, 하우징, 교육비(아이가 있으시다면) 및 차량 지원은 대부분 네고하시는 것 같아요.   위에 나열하신것 외에 아이가 있으시다면 교육비 지원을 추가하시면 될것 같습니다. 그때 가족은들 홍콩에 거주한다고 하셨던것 같은데, 교육비 지원해달라고 하시고 홍콩비용 청구하는것도 될지 안될지는 몰라도 요청해보시구요... 만약 홍콩에 있어서 지원이 안된다고 하면 그만큼 다른걸로 좀 보조해달라고 해보세요. 윗분이 말씀하신 CPF 보조 명목으로 additional salary를 받거나 하는 방법으로요...   만약 가족들 모두 싱가폴로 올 계획이 있으시다면 USD 2,000로는 집찾기가 많이 타이트하실거에요. 물론 지역마다 차이가 있겠지만 적어도 싱달러 $3,000-3,500는 생각하셔야 할겁니다.   싱가폴에서는 차값이 비싸서 차량지원은 대부분 안되는걸로 아는데 한번 요청해보시고, 안되면 말씀하신 travel allownace로 택시비 청구하시는것도 방법일것 같습니다.   제 기억으로는 경력이 18년 이상이셨던것 같은데 싱가폴은 매년 salary increase가 크지 않으니 이 부분도 감안하셔서 되도록이면 옮기실때 어느정도 올려서 요청하신 후 네고하시는것도 고려해보세요...       　　　　　

쪽지 확인해주세요　　　　　

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쪽지 보내드렸어요 ^^　　　　　

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