출발나라와 상관없이 대한민국 국적이면 필요합니다.　　　　　

최근에 미국에 다녀오셨다면 ESTA가 유효한지 확인해 보세요.  2년간 유효합니다.  덤으로 ESTA를 구글링하시면 유사업체가 많습니다.  특히나 상업적인 목적의 웹사이트들이 검색창 위쪽에 있으니 반드시 아래 웹사이트에서 직접 하세요.  잘 못 하면 $14이면 되는 비용이 몇배로 튀겨지는 매직을 맛보실 수 있습니다.  ㅋ https://esta.cbp.dhs.gov/esta/ 　　　　　

아이가 몇 살이죠? 처음 DP 찾으러 갈때 지문등록하러 가야하는데 5살 이하면 안해요.  Children five years and below are exempted as their fingerprints have yet to stabilise. 그 이상이어도 공항에서 자동출입국 하시지 말고 엄마와 같이 사람한테 입국 수속하시면 되요  　　　　　

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번거롭긴하지만 불가능하지는 않습니다. 염려스러운건 근무시간에 아이를 봐줄사람을 찾는게 더 걱정일것 같습니다.　　　　　

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저도 아이가 있는 입장에서 20개월 아이와 떨어져 지내는 건 너무나 안타깝네요....   90일 Visit pass을 연장해서 체류하는것은 한 두번이야 될 수도 있지만 해서는 안되며 지속 될 경우 입국거부의 확률이 높습니다. 예를 들어, 1년에 한번 정도 아이가 왔다 가는거야 별 문제 없겠지만(거의 떨어져 사는거라 봐야죠) 아이가 잠깐 주변국에 몇 일 갔다 돌아올 경우 문제가 됩니다.  제가 부모로서 걱정되는 것은 입국 거부의 기록이 나중에 아이의 유치원 Student Pass 신청시 행여나 영향을 미칠까 염려됩니다. 이것도 승인이 보장된게 아니기에... 부모가 싱가폴에서 일을 하고 있음에도 부양가족 또한 적합한 비자를 가지고 있어야 합니다. 그 조건에 맞지 않으면 부양 가족을 데리고 올 수가 없어요... 조금 냉정하지만....ㅜㅜ  지켜지지 않았을때 불이익을 받기보다 비자를 확실하게 매듭지으시고 오시는 것을 추천드립니다.    현재로서 Student Pass가 가장 현실성이 있어 보이는데 유치원은 명시되어 있어도 nursery가 명시되어있지 않으니 ICA 에 전화로 한번 확실하게 물어보시는게 좋을 거같습니다.  https://www.ica.gov.sg/pass/studentpass/msf 정말 너무 안타깝네요 혹시 ICA 에 알아보실 때 도움이 필요하시면 쪽지 주세요  　　　　　

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DP조건이란게 급여를 얼마받느냐에 문제라서요..신중하게 생각하시길 바랍니다. 현재 거의 매년혹은 2년에 한번씩 천불씩 오르고 있습니다.. 사실 전직을 하지 않는한 급여인상률로 는DP조건을 따라갈수가 없어요 설사 어떻게 이번은 DP로 받을수 있으셔도 향후 비자 문제도 생각을 하셔야 합니다.   언제 외국인 고용이 이전처럼 돌아갈지 저도 EP홀더로서 참으로 걱정입니다ㅜㅜ  　　　　　

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전 POSB에서 DP로 계좌신청할때  제 이름앞으로 서류없었지만, 이것저것 가져갔더니 ac count open바로 되던데요. min. balance $3000 이고 그 아래로 내려가면 Monthly charge$ 3?인가 붙는 account였어요. OCBC/UOB도 다녀왔었는데 POSB가 제일 간편했던거 같아요.       　　　　　

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안타깝게도 PR 이 아닌 이상 첫째가 로컬에 다니는게 아무 영향이 없어요 그래서 첫째는 로컬에 다니고 둘째는 국제학고나 사립을 다니는 경우를 자주 찾아볼 수 있어요 둘째는 AEIS 시험을 보는 힘든 과정은 많이들 거친답니다. 초등학교 1학년이 하기엔 무척 지치고 힘든 시험이예요.. 싱가폴에 거주하지 않아도 외국인이면 누구나 볼 수 있기에 시험장은 인산인해 입니다.  솔직히 PR 이 아니면 로컬 초등학교 입학은 복불복이고 입학 신청하고 기다리는 거말고는 할수 있는게 없어요... 저도 무척 답답했기에 너무 이해가 갑니다. 학교를 찾아가도 소용없고... 아는 사람통해 MOE Director 도 만났었는데 결국 사립 1년다니고 아이 PR 받고 들어갔습니다.  학교는 학생이 없다고 합병하고 학교를 못다니는 외국인 학생들은 넘치는데 말이죠...꼭 합격되길 바랍니다. 　　　　　

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시어머니는 부모님이기에 혹시 LTVP(Long Term Visit Pass) 아니신가요? LTVP라면  LTVP 승인 EP 월급액이 월 12,000 으로 올랐으니 참고하세요.  아무튼 신청시는 시어머니께서 굳이 싱가폴에 계실 필요는 없고 해외에서 서명을 받아와서 신청 하셔도 되요. 하지만 Approval 이 난후 IPA 에 적힌 유효한 기간안에 싱가폴에 오셔서 새로운 카드를 받아야되요. DP 는 영주권도 아니고 취업비자도 아니고 그냥 EP의 가족비자기에 해외에 계셔도 EP 가 유효하는한 DP의 만료기간까지는 유효합니다.  싱가폴에 체류하지 않으시면 오시기전 신청하셔도 될거같은데요...DP 나 LVTP 나 EP가 돈잘벌고 세금 잘내고 지내는한 별로 걱정하지 않으셔도 될 거같습니다.   　　　　　

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어머님은 DP가 아니라 LTVP일 것 같은데요.. 일단 저희가족도 금년에 EP가 갱신되면서 DP/LTVP 모두 갱신했습니다. 서명은 싱가폴에 없으셔도 되고 가서 받아오시거나 우편으로 왔다갔다 해서 받아오셔도 됩니다. 저도 현재 어머님이 싱가폴에 계시지 않으나 다른 DP갱신하면서 LTVP도 함께 갱신했고 어머니가 직접 받으러 가실 필요는 없습니다. 저는 회사 agent가 알아서 pickup 해서 베달해 줬습니다. 따라서 아무나 가족중에 한분만 가셔서 전부다 pick-up 하시면 될 것 같습니다. 　　　　　

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저희 아이도 DP 있는 상태에서 학교측에서 자동으로 Student Pass 신청이 되어서 ICA 방문하였었읍니다. ICA 방문하여 문의하였더니 2개 비자를 동시에 보유하는 것은 불가능하고, 그 중 1개를 포기하여야한다고 안내받았읍니다. Student Pass 는 알바의 제한이 있어서 포기 letter 써주었읍니다. 그후 DP로 학교도 잘 다니고 졸업하였고, 알바도 LOC 받으면서 여러가지 해보았읍니다. 졸업후 취업해서 잘 다니고 있읍니다. 하여, 답변은 비자 2개 중 선택이 필수 입니다.  Student Pass 보다는 DP가 좋습니다. DP로 알바, 부업, 인턴 등을 하셔도 별다른 제한이 없읍니다. Student Pass 발급여부로 ICA 방문하여야하고, 본인 차례가 되면 담당관이 어느 비자로 할껀지 물어봅니다. (정부시스템이 다 연계되어 있읍니다) 그 자리에서 포기 letter 작성하여야 하고요 (불러주는대로 작성하여 싸인하는 자필 letter. 내용은 현재 기억안나고요. 전화로 안내받기는 어렵고)   　　　　　

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위의 분 글에 보태고 싶은 부분은 Student Pass 는 학생 신분인만큼 방학때 일 할수 있습니다. 아래 링크 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-pass-exemption-for-foreign-students 1. 선택은 할 수 있지만 학교에 따라 DP도 SP를 신청해야 하거나 혹 DP 남은 기간이 Master기간 보다 짧다면 ICA LoC/e-form 16 등 제출하여 DP로 유지할 수있습니다.  2. 글쎄요.... 제가 학생의 관점에서 보는 DP와 SP 의 가장 큰 차이는 다른 사람의 비자 상태와 상관없이 학업을 독립적으로 지속할 수 있는지 인거 같습니다.  DP 는 EP상태에 종속되어있기에 EP 의 직업이 유지되는 한에서 학업하는데 지장이 없습니다. EP holder가 직업이 없어지면 SP 로 전환해서 학업을 유지해야합니다.  SP 는 EP 가 Cancel 되더라도 정해진 기간에 학업을 함에 아무 영향을 받지 않습니다. 졸업을 하실때까지도 아직 PR 아니고 EP가 유효하다면 그냥 DP로 전환하면 됩니다. 참고로, 제가 EP 였을때 싱가폴에서 정규직의 직업 상태도 언제든지 바뀔 수 있으니 전 아이 학교입학시 Student Pass 를 선택했었어요. 제가 직업을 잃더라도 엄마와 학업을 싱가폴에서 지속하기를 원했으니까요.  PR신청시도 제 아이는 SP 상태였고 PR받는대도 문제 없었습니다.  마지막으로 제가 채용하는 관점에서의 DP와 SP는 별로 차이가 없습니다. MNC의 경우 PR/Citizen이 아닌이상 EP를 지원할 생각하고 있으니까요. Local 학생들과 비교해서 Candidate 의 경쟁력이 더 중요할거같습니다.  DP의 장점은 회사에서 work permit 없이 LoC 로만 채용할 수 있습니다. 하지만 EP 보다 낮은 임금일 수 밖에 없습니다. 일의 시작이 우선이라면 어느정도 장점이 될 거같습니다.  알고 계셔야알 점은 마찬가지로 종속된 EP가 Cancel되면 회사에서 DP -> Work Permit 전환을 해주지 않으면 일하다 그만 두어야합니다. DP는 말그대로 EP의 상태에 dependant 합니다.  DP라 할지라도 취업시장에선 님께서 EP을 받으시는게 여러가지로 좋습니다.  3. DP를 포기한다기보다 2개 비자가 유효할 수 없으니 선택이라는게 맞는 거 같습니다. EP가 유효하는한 DP 는 언제든 다시 신청하면 1~2주안에 나옵니다.  　　　　　

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DP 일하는 것 가능합니다. 회사측에서 MOM에 LOC를 신청/접수하면 됩니다. 자세한 내용은  http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent/apply-for-a-letter-of-consent 에 있읍니다 　　　　　

자녀가 유학 중인 경우에 받은 DP  소지자는 PART TIME 일을 할 수 없는 것도 알고 계시기 바랍니다    　　　　　

넵 21세 넘는 자녀는 DP 안됩니다. 스스로 다른 취업비자 혹은 학생비자를 받으셔야 합니다.　　　　　

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EPOL에서 신규 여권번호 업데이트 하면 됩니다. 　　　　　

이건 제가 16년 6월에 한 방법입니다. 지금도 이방법일진 확실하지 않습니다.   ica_stp2@ica.gov.sg 이 메일로 지금 새 여권, 구여권, Pass 를 스캔하셔서 내가 여권을 바꿔서 업데이트한다! 라고 내용적으셔서 보내시면 됩니다.  　　　　　

그냥 두셔도 상관없습니다. 스위치를 내렸다면 전기는 흐르지 않지만 메인 분배기에서 스위치를 내리지않는한 내부에서 극판이 접지가되면 전기가 흐르니 주의하시구요. 스위치가 내려져있는상태에서 고무망치같은것으로 상하좌우로 약하게 충격을 주셔서 녹았던 아답터의 극판과 플러그 콘센트의 플라스틱사이에 이격이 생기면 빠질것입니다. 　　　　　

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  콘센트가 꼽아져 있는 저 상판 자체를 나사를 빼서 떼고 다른 상판으로 갈으셔야 저 콘센트 사용가능 할거예요~ 저희집도 한국산 압력 밥솥을 사용하다가, 저렇게 붙어서 안 떨어졌었네요. 아는 지인 테크닉션 집으로 불러서 저 상판 아예 떼고 다른 상판으로 갈았어요. 가격은 안 비쌌어요. 그 사람말로는 밥솥이 싱가폴 전압이 아닌 데다가 전기를 많이 먹어서 녹은것 같다고 하더라구요. 그래서 대체 방안으로 일반적으로 쓰는 콘센트보다 좀 더 비싼 어댑터를 쓰는걸 추천 받아서 그걸로 지금까지 압력 밥솥 잘 쓰고 있어요~ 　　　　　

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넵, 영문으로 된 주민등록등본으로 가능합니당　　　　　

집근처 커뮤니티센터요 불법 영어과외도 많긴한데 불법은 불법이니 아무래도 지마음대로 스케줄정하고 연락두절되는사람들 수두룩하니 집근처 커뮤니티센터에 등록하세요 가격도 싸고 확실히 커뮤니티센터가 초급영어배우기에는 최고에요 　　　　　

결론적으로 한마디로 말도 안되는 소리고 가족이 다 같이 신청해야 훨씬 유리합니다.  그냥 다른 거주자들도 참고하시라고 적어봅니다.  (2015년 9월 싱가폴선거 이후 PR관련 점점 강화)  1. 부부가 4년제 정규대졸( 싱가폴정부의 각 나라별 리스트) 2. 소득과직업 ( 최소 만불이상 당연히많을 수록 유리, 싱가폴에서 필요한 분야전공경력자 ** 파업기록없는비노조관련자)  3. 자녀 (많을 수록 유리 **인터내셔널 스쿨 Attending )  4. Tax Record (딩연히 많으면 많을 수록 유리)  5. 자산보유 ( pr신청시 콘도거주, or 소유등등) 6. 거주기간 ( 길면 길수록 유리, 요즘은 보통 6년이상)  7. 보유비자종류 ( PEP, or EP)  그외 예외적인 경우 (자산이 5-6백만불이상되고 고학력자 etc)  2-3년만에 받는 경우도 있죠 + 그외 중요 한 부분들 (신청인의 본국의 금융신용상태, 범죄기록, 위반등등).      　　　　　

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부부합산소득이든 배우자혼자 소득이든 소득세를 낸 기록 즉 한 가계의 전체 Tax Record가 중요하고 많으면 많을수록 좋죠. 한명이든 둘이든 One Household의 세금총계를 보는 것이니 싱가폴에서 부부합산소득과 세금을 많이 냈으면 상관없습니다.   그리고 월 소득이 10.000$이상 넘으면 (합산이든 혼자든)  장기적으로 PR을 신청해서 부모님과 같이 거주하는 게 더 낫겠죠.    그리고 집렌트는 주변에서 콘도 2채를 렌트한 사람을 본적있지만 그 이상 모르겠네요.      　　　　　

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부모님의 LTVP의 경우 원글님이 EP이고 월 소득이 10,000 이상이면 LTVP 신청 자격이 되지만 배우자 분이 EP이고 원글님은 DP라면 DP의 부모는 LTVP 신청 자격이 안됩니다. 즉 EP의 parents는 되지만 parents-in-law (시아버지 시어머니 장인 장모)는 안됩니다. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/long-term-visit-pass/eligibility  혹시 모르니 한번 MoM에 전화해서 물어보시지요.   　　　　　

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제 아이가 산유 초등학교에 다니는데 이 학교는 매년 외국인 학생들은 무조건 sp 를 신청하더군요. 우리 아이는 DP인데 굳이 SP 를 받지 않아도 될것 같기에 ICA에 문의 메일을 보냈었습니다. 답변 받기를 DP를 갖고 있으면 굳이 SP를 받을 필요가 없다라고 회신했고 마지막 문장에 만약 dp를 더이상 보유하지 않게되면 바로 sp를 신청해야 한다고 했습니다. 따라서 유추상으로 DP가 없어져도 바로 SP 신청하면 신청한 근거 서류로 어찌할 수 있지 않을까 하는 생각도 들지만. 이건 단순히 제 추측이고요. 만약 dp 해지 날짜가 어느정도 정해지면 대략 한달 전쯤에 미리 신청하시는게 안전하지 않을까 싶네요. 　　　　　

매우 황당한 경우이네요. 요즘 싱가폴에서 외국인 고용이 매우 까다롭습니다. 일단 회사에 이렇게 된 것에대한 보상조치가 필요하다 하고 강력히 주장하는 메일을 쓰시기 바랍니다. 회사에서의 반응은 물론 자기들은 책임이 없다 나올것입니다. 그러면 님이 부당하다고 생각되는 점을 하나하나 적어서 다시 보내시기 바랍니다. 만약 받아들여 지지 않더라도 이렇게 하는것이 님을 위해서도 그 회사를 위해서도 저는 좋다고 생각됩니다. 　　　　　

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조금이라도 그 회사에 들어가실 생각이 있으시고 기다리실 의향이 정말 조금이라도 있으시다면 메일 보내실때 신중하시라고 조언 드리고 싶네요. 제말이 아무말도 하지 말라는건 아니지만 그래도 받아 들이는 사람 입장에서도 충분히 이해가 될수있겠금 할수 있는 방법을 찾으면 좋을것 같네요.. 기분 상하면 될것도 안되는것이 세상이니.... 　　　　　

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개인 1인 사업자등록 가능합니다. Acra(accounting and corporate regulatory authority) 들어가셔서 등록하시면 되구요 사업장 주소를 등록하게 되어있지만 가게가 꼭 필요하지는 않아요. 자기 소유집이 있으면 그 주소 등록하시면 되고 임대일 경우 집주인의 허락을 받아야하는데 보통 안해줍니다.. 그럴 경우 회사 주소랑 우편물 수령 대행 서비스 해주는곳 있어요. 인터넷에서 virtual office 치면 다 나와요.　　　　　

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