번거롭긴하지만 불가능하지는 않습니다. 염려스러운건 근무시간에 아이를 봐줄사람을 찾는게 더 걱정일것 같습니다.　　　　　

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저도 아이가 있는 입장에서 20개월 아이와 떨어져 지내는 건 너무나 안타깝네요....   90일 Visit pass을 연장해서 체류하는것은 한 두번이야 될 수도 있지만 해서는 안되며 지속 될 경우 입국거부의 확률이 높습니다. 예를 들어, 1년에 한번 정도 아이가 왔다 가는거야 별 문제 없겠지만(거의 떨어져 사는거라 봐야죠) 아이가 잠깐 주변국에 몇 일 갔다 돌아올 경우 문제가 됩니다.  제가 부모로서 걱정되는 것은 입국 거부의 기록이 나중에 아이의 유치원 Student Pass 신청시 행여나 영향을 미칠까 염려됩니다. 이것도 승인이 보장된게 아니기에... 부모가 싱가폴에서 일을 하고 있음에도 부양가족 또한 적합한 비자를 가지고 있어야 합니다. 그 조건에 맞지 않으면 부양 가족을 데리고 올 수가 없어요... 조금 냉정하지만....ㅜㅜ  지켜지지 않았을때 불이익을 받기보다 비자를 확실하게 매듭지으시고 오시는 것을 추천드립니다.    현재로서 Student Pass가 가장 현실성이 있어 보이는데 유치원은 명시되어 있어도 nursery가 명시되어있지 않으니 ICA 에 전화로 한번 확실하게 물어보시는게 좋을 거같습니다.  https://www.ica.gov.sg/pass/studentpass/msf 정말 너무 안타깝네요 혹시 ICA 에 알아보실 때 도움이 필요하시면 쪽지 주세요  　　　　　

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DP조건이란게 급여를 얼마받느냐에 문제라서요..신중하게 생각하시길 바랍니다. 현재 거의 매년혹은 2년에 한번씩 천불씩 오르고 있습니다.. 사실 전직을 하지 않는한 급여인상률로 는DP조건을 따라갈수가 없어요 설사 어떻게 이번은 DP로 받을수 있으셔도 향후 비자 문제도 생각을 하셔야 합니다.   언제 외국인 고용이 이전처럼 돌아갈지 저도 EP홀더로서 참으로 걱정입니다ㅜㅜ  　　　　　

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전 POSB에서 DP로 계좌신청할때  제 이름앞으로 서류없었지만, 이것저것 가져갔더니 ac count open바로 되던데요. min. balance $3000 이고 그 아래로 내려가면 Monthly charge$ 3?인가 붙는 account였어요. OCBC/UOB도 다녀왔었는데 POSB가 제일 간편했던거 같아요.       　　　　　

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저희 아이도 DP 있는 상태에서 학교측에서 자동으로 Student Pass 신청이 되어서 ICA 방문하였었읍니다. ICA 방문하여 문의하였더니 2개 비자를 동시에 보유하는 것은 불가능하고, 그 중 1개를 포기하여야한다고 안내받았읍니다. Student Pass 는 알바의 제한이 있어서 포기 letter 써주었읍니다. 그후 DP로 학교도 잘 다니고 졸업하였고, 알바도 LOC 받으면서 여러가지 해보았읍니다. 졸업후 취업해서 잘 다니고 있읍니다. 하여, 답변은 비자 2개 중 선택이 필수 입니다.  Student Pass 보다는 DP가 좋습니다. DP로 알바, 부업, 인턴 등을 하셔도 별다른 제한이 없읍니다. Student Pass 발급여부로 ICA 방문하여야하고, 본인 차례가 되면 담당관이 어느 비자로 할껀지 물어봅니다. (정부시스템이 다 연계되어 있읍니다) 그 자리에서 포기 letter 작성하여야 하고요 (불러주는대로 작성하여 싸인하는 자필 letter. 내용은 현재 기억안나고요. 전화로 안내받기는 어렵고)   　　　　　

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위의 분 글에 보태고 싶은 부분은 Student Pass 는 학생 신분인만큼 방학때 일 할수 있습니다. 아래 링크 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-pass-exemption-for-foreign-students 1. 선택은 할 수 있지만 학교에 따라 DP도 SP를 신청해야 하거나 혹 DP 남은 기간이 Master기간 보다 짧다면 ICA LoC/e-form 16 등 제출하여 DP로 유지할 수있습니다.  2. 글쎄요.... 제가 학생의 관점에서 보는 DP와 SP 의 가장 큰 차이는 다른 사람의 비자 상태와 상관없이 학업을 독립적으로 지속할 수 있는지 인거 같습니다.  DP 는 EP상태에 종속되어있기에 EP 의 직업이 유지되는 한에서 학업하는데 지장이 없습니다. EP holder가 직업이 없어지면 SP 로 전환해서 학업을 유지해야합니다.  SP 는 EP 가 Cancel 되더라도 정해진 기간에 학업을 함에 아무 영향을 받지 않습니다. 졸업을 하실때까지도 아직 PR 아니고 EP가 유효하다면 그냥 DP로 전환하면 됩니다. 참고로, 제가 EP 였을때 싱가폴에서 정규직의 직업 상태도 언제든지 바뀔 수 있으니 전 아이 학교입학시 Student Pass 를 선택했었어요. 제가 직업을 잃더라도 엄마와 학업을 싱가폴에서 지속하기를 원했으니까요.  PR신청시도 제 아이는 SP 상태였고 PR받는대도 문제 없었습니다.  마지막으로 제가 채용하는 관점에서의 DP와 SP는 별로 차이가 없습니다. MNC의 경우 PR/Citizen이 아닌이상 EP를 지원할 생각하고 있으니까요. Local 학생들과 비교해서 Candidate 의 경쟁력이 더 중요할거같습니다.  DP의 장점은 회사에서 work permit 없이 LoC 로만 채용할 수 있습니다. 하지만 EP 보다 낮은 임금일 수 밖에 없습니다. 일의 시작이 우선이라면 어느정도 장점이 될 거같습니다.  알고 계셔야알 점은 마찬가지로 종속된 EP가 Cancel되면 회사에서 DP -> Work Permit 전환을 해주지 않으면 일하다 그만 두어야합니다. DP는 말그대로 EP의 상태에 dependant 합니다.  DP라 할지라도 취업시장에선 님께서 EP을 받으시는게 여러가지로 좋습니다.  3. DP를 포기한다기보다 2개 비자가 유효할 수 없으니 선택이라는게 맞는 거 같습니다. EP가 유효하는한 DP 는 언제든 다시 신청하면 1~2주안에 나옵니다.  　　　　　

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EPOL에서 신규 여권번호 업데이트 하면 됩니다. 　　　　　

이건 제가 16년 6월에 한 방법입니다. 지금도 이방법일진 확실하지 않습니다.   ica_stp2@ica.gov.sg 이 메일로 지금 새 여권, 구여권, Pass 를 스캔하셔서 내가 여권을 바꿔서 업데이트한다! 라고 내용적으셔서 보내시면 됩니다.  　　　　　

결론적으로 한마디로 말도 안되는 소리고 가족이 다 같이 신청해야 훨씬 유리합니다.  그냥 다른 거주자들도 참고하시라고 적어봅니다.  (2015년 9월 싱가폴선거 이후 PR관련 점점 강화)  1. 부부가 4년제 정규대졸( 싱가폴정부의 각 나라별 리스트) 2. 소득과직업 ( 최소 만불이상 당연히많을 수록 유리, 싱가폴에서 필요한 분야전공경력자 ** 파업기록없는비노조관련자)  3. 자녀 (많을 수록 유리 **인터내셔널 스쿨 Attending )  4. Tax Record (딩연히 많으면 많을 수록 유리)  5. 자산보유 ( pr신청시 콘도거주, or 소유등등) 6. 거주기간 ( 길면 길수록 유리, 요즘은 보통 6년이상)  7. 보유비자종류 ( PEP, or EP)  그외 예외적인 경우 (자산이 5-6백만불이상되고 고학력자 etc)  2-3년만에 받는 경우도 있죠 + 그외 중요 한 부분들 (신청인의 본국의 금융신용상태, 범죄기록, 위반등등).      　　　　　

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규정이 작년초였나 재작년 말이었나 변경 되었습니다. 전에는 P2이상이면 무조건 DP 발급이 되었는데, S Pass도 가능하게 된 대신 basic salary가 5000으로 상향 되었습니다. 5000 아닌데도 DP 발급 되신 분들은 아마 규정 바뀌기 전에 받으신 분들일겁니다. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/eligibility Eligible Employment Pass or S Pass holders can bring certain family members to Singapore on a Dependant's Pass. You can apply for a Dependant's Pass for your family if you meet these requirements: Hold an Employment Pass or S Pass. Earn a minimum fixed monthly salary of $5,000. Are sponsored by an established, Singapore-registered company (usually your employer). 　　　　　

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tax refund는 관광객을 대상으로 하는 것으로, 비자 (ep, sp, wp, dp) 받으신 분들은 해당이 되지 않습니다. 다만 영구귀국 (= 비자취소) 시에는 일정기간의 구매품에 대하여 가능하다고는 들었읍니다. 아래 참조하셔요. https://www.iras.gov.sg/irashome/Schemes/GST/Tourist-Refund-Scheme/ 　　　　　

저도 DP받았었는데, 처음 레터 받으셨을때 IC 번호 발급되어있었을텐데 그게 적혀져있는 레터였고, 메디컬 체크만 추가요구하는거였다면 MOM 예약 잡으시고 그냥 서류 챙겨가시면 돼요.   MOM 예약 > 당일방문 > 큐넘버 발급 > 오피서에게 제출> 1층가서 결제 >다시 올라와서 카드 받으심 됩니다.   30분 남짓 걸렸던거 같아요.       　　　　　

저랑 비슷한 경우시네요. 저 같은 경우 아이와 아내가 6월에 한국에 들어가서 아직 있는 상태입니다. 그리고 작년 9월에 DP 갱신했는데 아무 문제 없었습니다. 다만, 새로 카드 발급 받고 나서 구 카드 반환 까지 기간이 15일인가 한 달인가 그럽니다. 한국으로 아이와 아내분이 가실 경우 DP 갖고 나가셔야 하기 때문에 중간에 우편으로 받던 누군가 통해 받던 구 카드를 돌려 받으셔야 합니다. 저의 경우는 당시 회사에 한국 출장자가 있어서 그 분 통해 구 카드를 HR팀에 전달했습니다. 　　　　　

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http://www.lta.gov.sg/content/ltaweb/en/public-transport/mrt-and-lrt-trains/train-fares-and-travel-cards.html CHILDREN TRAVEL FREE! Children below 0.9m in height and accompanied by a fee-paying commuter travel for free on trains and buses. 　　　　　

3세 1세 아이들 이면 무료 입니다. 단,아이들 키를 가지고도 이야기 하기때문에, 7세 미만의 아이가 90cm을 넘을 경우 가까운 MRT office에 여권 가지고 가셔서 Concession 카드 만들면 됩니다. 첫 회 발급은 무료 이며, 분실등에 따른 2차 발급은 10달러 차지 됩니다.   　　　　　

일반 동네 클리닉 가면 애기 진료 받는데 consultation + 약값 이렇게 나오고요. 약값에 따라 다르지만 가격은 50불 전후 나오는거 같아요. (비자유무랑 상관없이 그냥 가시면 됩니다) 종합병원 (Specialist)은 일반 clinic에서 referal letter 받아서 가시면 되고요. 소아과 같은데 비자랑 상관없이 가서 진료 받을 수 있는데, 진료비가 비쌉니다. 최소 150불이상은 하는거 같아요.  싱가폴 GP clinic 은 집 주변에 되게 많을 거에요. 여긴 워낙 애들도 많고 해서 어디를 가셔도 진료받고 애기 약 받기 쉬울 거에요. 한번 가보시길.  　　　　　

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병원가는데 비자상태는 상관없구요~ 여권 들구가심 됩니다. 소아과 비싼곳도 많지만 약값 포함해서 60~70불정도면 보통 되니 부담없이 동네에 가까운곳으로 방문해보세요. 동네가 잘사는 동네면 물론...윗분말씀처럼 비싼 소아과가 많을수도... 　　　　　

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탄종파가에 한국관. 에서 간장게장 양념게장 해요. 가격이 좀 비싸지만 전 맛있게 먹었어요!　　　　　

안녕하세요! 코리아센터 입니다.  현재 보유하고 있는 DP 는 남편분의 EP 만료 기간과 동일 합니다.  DP를 받고 해외에 거주한다고 해서 문제 되지 않습니다.  물론 반납할 필요도 없습니다.  즐거운 하루 되세요. 　　　　　

비자 재발급 승인을 받았으면, 재발급을 받으시는 것이 맞습니다. 비자가 만료가 되면, [유효한 비자]가 없기 때문에... 불법체류에 따른 "벌금"이 부과가 됩니다. 예전에는 S$50/일/인 이었는데... 요즘은 얼마인지 모르겠네요. 불필요하게 "벌금"기록이 남게되면... 이후 비자 재발급에서 문제가 됩니다.   　　　　　

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