안녕하세요 저희 직원분도 얼마전 펜딩이 2개월이나 끌다가 3월중순쯤 리젝주더라고요 코로나19 기간이었고 첨부서류 두번이나 내라해서 완벽하게 맞춰냈는데도 시기가 그래서인지 리젝주더라구요ㅜㅜ 지금은 안나온다고 들었어요　　　　　

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확실하게 말씀드릴수 있는 내용은 아니지만 싱가폴 내에 있지 않다면 새로운 비자 신청은 대부분 리젝될 것으로 판단됩니다. 한국촌 공지에도 나와있지만 써킷 브레이커로 MOM의 비자 카드 등록 업무가 4월 7일부터 5월 4일까지 중지 되었습니다. 해당 링크의 원문에 보시면 " Approvals for any new applications will be very limited. You may continue to apply passes for foreigners who are already in Singapore."로 공지 하였듯이 싱가폴에 있지 않은 지원자는 특수한 경우가 아니고서는 모두 리젝 될것으로 보입니다. 위에 답글 달아 주신분께서 싱가폴에 있는 지원자를 대상으로 신청을 하셨던 것인지는 모르겠지만 제 지인들의 경우만 놓고 본다면 한국에서 신청하신 분들중에 2월 중순에 승인받으신 분 이후로 승인받으신 분이 없는것 같습니다. 지인중에 현재 3월 말에 싱가폴에서 신청을 들어가 현재 펜딩중입니다. 해당 신청의 결과는 아직 알수 없지만 필요하시다면 승인여부를 알려드리겠습니다. 이미 비자가 있더라도 싱가폴에 재 입국하려면 MOM의 승인이 필요한데 휴가를 갔다가 MOM에서 입국 승인을 해주지 않아서 한국에서 자택근무를 하고 있는 케이스도 있으니 참고하시면 도움이 되실것 같습니다. 　　　　　

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안녕하세요. 저도 1월 8일날 EP비자가 들어갔다가 정확히 3달만에 거절되었고 회사에서 거절 사유를 캡처해서 보내주었는데요. 요는, 현재 COVID때문에 비자 홀더에게 입국 강화가 되어 입국이 불가할 뿐만 아니라 사회적 거리두기가 5월까지 지속될 것 이라 이러한 조치가 풀리면 거절에 대해 어필하거나 재지원(re-application)을 하라는 내용입니다. 싱가포르는 한창 획진자 증가 추세고 확진자의 대부분이 해외 유입자이기에 싱가포르는 아무리 비자 홀더라도 막을 수 밖에 없는 입장입니다.현지 뉴스에서도 이러한 증가세를 여름까지 지속된다고 예측하고 있는데 만약 6월에서 7월에 비자 정상화 해주고 재지원으로 인해 한,두달 정도를 더 기다린다고 하면 지금 비자 거절 당하신 분들은 (3, 4월 중에) 9월 이나 10월에 싱가폴에서 근무가 가능할꺼라고 현지 사람들이 예측을 하고 있습니다.장기전을 준비하셔야 할 것 같습니다. 소식을 접하고 멘탈이 박살났었는데...회사 측에서 다행히 강화 조치 해제 후 어필 및 재지원을 해준다기에 마음 다 잡고 한국서 생업에 종사하며 기다리고 있습니다. EP를 주어 외국인을 채용할 정도로 탄탄한 회사가 대부분이겠지만 코로나 사태로 인해 싱가포르 내 많은 회사가 락다운 조치 중이고 이게 길어질수록 매출 감소 등 회사 입장에서는 큰타격을 받을 수 있는 이벤트가 많아 몇몇 회사에서 구조조정은 물론 폐업까지 진행 될 수 있는 가능성이 있는 것 같습니다. 시간이 다소 길기 때문에 다양한 변수를 고려하시는 것도 도움이 될 거라 생각합니다. 회사와의 지속저인 연락을 통해서 재지원 및 어필 의사를 확보해두시고 현지상황 및 회사 사정을 지속적으로 모니터링 하셔서 그때그때 현명한 대안을 찾으시길 바랍니다.　　　　　

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Yes 로 하시고 현재 재직중인 회사의 2019년 입사부터 -12월 까지의 인컴을 넣으시면 됩니다. 당연히 지난번 냈던 금액과 합산하여 세금 계산이 이루어 지고 지난번 냈던 세액은 차감후 차액만 부과 됩니다. 　　　　　

쪽지확인 부탁드립니다!　　　　　

정확하게 싱가폴정부가 이런걸 예상하고WP를 만든게 아닌데.. 보통 WP받는 직급의 월급들이 높지 않아서 회사에서 하우징관련 주도록 명시했어요 그런데 워낙 쿼타받기가 힘드니 상대적으로 WP를 줄수있는 한국인들이 월급이 높더라도 Wp를 주는 상황이 벌어진겁니다.. 싱가폴 룰에 따르면 하우징피 무조건WP소지자에게 줘야해요 아마 회사 월급이 나갈때 예를들어 월급이 1000불이면 거기에 100불 하우징피라든지 무슨 명목을 넣을꺼에요 아니면 불법으로 알고 있습니다.. 그거 mom에 걸고 넘어지면 걸리는걸로도 알아요 얼마전 저희.회사에 그걸로 말했더니 HR이 mom에서 직접 확답받은것입니다　　　　　

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안녕하세요.   답변이 아닌 질문을 드려서 죄송합니다.   혹시 비자 발급일자가 어떻게 되시는 지 알려주실 수 있을까요? 싱가폴 정부에서 3월 5일에 한국발 전면 입국금지를 발표하고 나서 비자관련 처리가 느리다고 들어서요. 정작 회사는 되었는데 비자가 아직 안나오고 있어서 여쭙습니다.   정확한 날짜를 말씀하시기 어려우시면 3월 5일 이후에 승인이 나신건지 여부만이라도 알려주셨으면 합니다.   감사합니다. 　　　　　

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쪽지드려요.　　　　　

쪽지 드렸어요.　　　　　

안녕하세요. 질문자님 혹시 비자 종류랑 IPA레터 정확히 언제 받으셨는지 정보 공유 가능할까요? 저도 비자 기다리고 있는데 코로나 때문에 비자 늦어지는건지 아닌지 도통 알 수가 없네요ㅜ 들리는 얘기로는 코로나 때문에 한국 포함 고위험군 국가 비자 발급을 MOM 자체적으로 연기하고 있다고 얘기가 있어서요ㅜ (물론 카더라 입니다ㅜ) 　　　　　

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한국직장 퇴사 하실 때 세금정산을 하셨다면 따로 내실 부분은 없으세요. 싱가폴 Income에 대한 Tax는 싱가폴에서만 내시면 된답니다. 　　　　　

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한국에서도 소득세를 내야 하는 경우가 있습니다. 네이버 찾아보셔서 확인해보세요.　　　　　

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윗분들 말씀이 맞기도 하고 틀리기도 합니다. 아마 한국에서 발생한 소득에 대한 소득세 부분은 회사에서 처리해줬을 겁니다. 이 부분 확인해보시면 될 거 같고, 저도 이 부분 때문에 고민을 좀 했었는데, 싱가포르에 발생한 소득에 대해서도 한국에 소득세를 납부해야하는 경우가 있다고 합니다. 만약에 한국에 가족이 있고, 그 가족이 내가 싱가포르에서 번 소득으로 생계를 유지한 경우에는 소득세를 내야 한다고 하더군요.. 그것도 한국 기준으로...;; 어마무시 합니다 금액이... 만약에 한국으로 송금한 이력이 없으시면괜찮을 것 같습니다. 물론 한국에서 근로소득외에 다른 소득이 있으시면 또 세금이 발생 하곘죠..　　　　　

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쪽지 보냈습니다. 　　　　　

님의 현재 30대 중반 나이/경력은 전혀 문제되지 않습니다. 전 오히려 경력이 아직 1~2년 안팎이신 분들보다는 경력이 5~10년 있는 분들이 정착하기에 좀 더 수월한 곳이 싱가폴이 아닌가 해요.  연봉적으로 대우를 어느정도 받고 시작할 수 있습니다. 아니면 외국인 생활 물가대비 연봉이 높지 않아서 전자의 케이스는 월급받아 남는게 없는 상황도 많습니다.  영어는 필수가 맞습니다. 기본적인 모든 의사소통은 다 영어입니다. 중국어는 아예 못해도 상관없습니다.  반대로 영어를 아무리 잘해도 영어 원어민들끼리 경쟁이 붙는 직군은 싱가폴 영주권자도 아니고 영어 원어민도 아닌 한국에 있는 외국인 지원자에겐 넘사벽과도 같습니다.  근데 해외에선 한국에선 없었던 한국인 Advantage 가 적용됩니다. 그건 바로 우리가 한국어 원어민이라는 점과 한국시장을 잘 이해하고 있다는 점입니다. 한국은 여기서도 일본처럼 특유의 비즈니즈 문화가 있음을 인지하고 있습니다. 그래서 한국의 고객들을 상대해본 경험들은 플러스가 됩니다.  결국 해당 직무, 직군, 회사에 따라 영어실력이 요구되는 정도와 기대치도 달라집니다.  제가 드리고 싶은 말씀은 영어실력때문에 이력서 지원을 절대 망설이지 말라는 말씀을 드리고 싶습니다. 님의 경력이 경쟁력있고 한국어/일어가 필수인 role 이라면 영어는 의사소통 가능 수준도 괜찮습니다.    분명이 잘 찾다 보면 한국어,일어 > 영어 인 직군이 있습니다. 그걸 잘 찾으시고 계속 시도하시면 인터뷰 과정에서 영어도 늘고 인터뷰 과정에서 대화할 만한 영어실력이면 해당 직군을 잘 해나가기에 문제가 없습니다. 건승하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다.  　　　　　

윗분들 말씀이 맞습니다.. 만.. 약간은 생각이 다른게.. 만약에 영어가 스스로 생각하실때도 업무를 하는데 있어 부족하시다고 판단될 정도라면, 취업은 가능하시더라도 그 이후가 약간 염려스러운부분이 있습니다. 사실 우리가 어렸을때 외국에서 살아온 교포가 아닌이상 원어민처럼 영어를 구사하긴 어렵지만 그래도 영어 업무가 가능한건, 우리는 알게모르게 한국에서 계속 비지니스 영어만 배워왔고, 또 업무관련 용어를 사용하다보면 딱히 업무하는데 크게 불편함을 느끼진 않을 수 있다는 점입니다.. 그렇기 때문에 계속 싱가포르에 거주하신다면 업무외적인 부분에 대한 영어에 대한 압박이 올 수 있습니다.. 한국에서 정말 간단하게 처리하던 일들.. 예를들면 뭐 부동산이나 단순한 은행 업무, 병원.. 이런 일상 적인 부분에서 언어적인 제약을 무시할 수는 없죠.. 그리고 그 이외의 외국어의 경우, 정말로 한국어나 일어가 필수인 직군이 아니고서야 딱히 쓸일이 많이 없습니다.. 저의 경우에도, 비지니스 일어를 하지만 입사 이후 거의 일어를 쓸일이 없었습니다.. 미팅도 다 같이 하니까 결국 영어로 하게 되더라고요.  요는.. 직군을 잘 선택하면, 취업은 가능할 수 있으나, 그 이후에 영어에 대한 투자가 정말 지속적으로 이루어져야 할 것 같습니다.. 아니면 한국에서 질리신거보다 더 금방 질리실수 있어요... ㅎ 단순히 취업에 대한 걱정보다 더 넓은 범위에서 고민하시고 판단하셨으면 좋겠습니다 　　　　　

안녕하세요, 일어와 한국어가 능통하시고, 관련된 일에 지원하며, 그 쪽 경험이 풍부하시다면, 영어는 기본 수준으로 하셔도 해볼 만하다고 생각합니다. 거기에다가 한국으로 돌아가는 옵션을 생각하지 않고 하시는 도전이라면, 저는 가능성 있다고 생각힙니다. 믈론 다른 변수들도 많겠지만요. 주변에서 몇몇 괜찮았던 경우를 봤어요. 그리고 늦은 선택도 아니라고 생각됩니다. 　　　　　

그냥 두서없이 적어드립니다.   1. WP받은 이후에 이직시 SP 발급이 어려울수 있습니다. 이직할려는 회사에서도 안 받을려고 할꺼구요..    WP는 로컬사람 1명 고용하면 10명이 생기는 Quota고, SP는 회사 전 인원의 20%밖에 안되는 Quota입니다.   눈앞의 몇 백불보다..SP로 시작하시는것이 낫습니다.   WP는 일반적으로 교통, 숙소 해결해줍니다.  2번은 잘 몰라 패스합니다. 　　　　　

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1. 제 생각에는 당장 WP와 SP의 세부적인 사항에 중점을 두는 것보다는 좀 더 중장기적인 플랜을 가지고 접근하는 게 나을 것 같네요. 대학 갓 졸업 후, 월급 3500불 정도면 비슷한 스펙의 싱가폴리안도 받는 평균 월급이고 현 회사에서 SP 받기가 어렵다면 몇 년 경력을 쌓아서 다른 회사로 연봉을 올려서 SP로 이직할 기회도 분명히 있습니다. 여기선 1~2년 경력 쌓아서 연봉 올려서 이직하는 게 보편화되어 있거든요. 또 그렇게 해야 연봉도 많이 오르구요. 최근 동료 중에 총 3~4년 정도의 경력이 있고 저희 회사에 입사한지는 1년 반 정도된 친구인데 연봉 40% 올려서 다른 회사로 이직하더라구요. 여튼 본인이 열심히 해서 경력 잘 쌓으면 성장할 기회는 많이 있습니다.    2. 동네 미용실에 말레이시안 헤어 드레서가 많아서 한번 물어본 적이 있었는데 이미그레이션에서만 최소 1시간 걸린다네요. 님의 경우는 아마 최소 편도 2시간 정도는 잡아야 할텐데 이건 상당히 비효율적일 거에요. 차라리 싱가폴 변두리 지역에서 출퇴근하는 게 훨씬 나을 것 같네요.  　　　　　

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가능성으로 물어보시니 싱가폴인과 결혼하여 ROM에 등록하셨다면 좀더 가능성이 높고요 최종학력이 높아질수록 가능성이 높고요 무직 보다는 취업후 가능성이 높고요 아이가 생길수록 가능성이 높아집니다. 결혼하셨으면 LTVP+를 받으셨을텐데, 진학이나 취학에는 별 문제는 없을 것으로 생각됩니다. 　　　　　

시티즌의 배우자임에도 못받는 경우가 갠적으로 그냥 너무 안타깝습니다. 직계 가족인데 말이죠...  안타깝지만 그 경우에도 시티즌의 소득, 직업, 학력 등등이 영향을 미치기에 모든 시티즌의 배우자가 받는게 아니더라구요. 저도 3번의 리젝을 당하면서 공부를 더하기도 직장에서 승진도 해봤지만 결론적으로 싱가폴은 제가 뭐하는지는 큰 관심이 없더라구요. 개인의 성장보다는 일단 영구권을 주는 나라 입장에서 생각해볼때 그 나라의 기여도가 높으면 가능성이 높지 않을까요? 그 기여도 면에서는 취업 후 소득세를 내고 아이를 낳거나 남편분도 성장하는 모습이 가능성을 높일 수 있지 않을까 하는 생각입니다. 저도 연봉이 처음 왔을때보다 2배로 오르니 승인해주더라구요. 결국 그건가? 하는 생각이 들어서 기분이 좋지많은 않더라구요.  그래도 시티즌이 남편이시니 한국인 가족이 신청하는 것보다는 확실히 확률이 높으니 계혹대로 밀고 나가세요! 화이팅입니다. 　　　　　

솔직하시네요.예산땜에 원어민은 안될것 같구요. 일단 쪽지드려요.　　　　　

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쪽지 드렸어요 　　　　　

QE학원 연락주세요! 카카오톡: QE9222　　　　　

인생의 전환점이나 도전에는 시간이나 나이가 상관없는것 같습니다. 어느정도 사회경험, 경력을 지니고 있거나 없거나 새로운 곳에 도전은 힘들고 어렵게 느껴질겁니다. 일단 님의 용기에 박수를 보내드립니다. 마침 제가 비지니스상 말레이시아에도 2년정도 살아서 두나라 비교가 객관적일수 있다고 생각합니다. 공부를 하시려면 싱가폴로 오셔야죠. 많은 사립대들이 입학도 쉽고 나름 취업도 잘됩니다. 물론 직업별 차이는 있지만요. 혹여 다른 동남아 국가로 취업을 고려하실경우에도 싱가폴에서 공부하신것이 훨씬 유리하실거구요. 싱가폴 주거비가 비싸지만 잘 보시면 괜찮은 콘도 방도 있더군요. 기숙사를 말씀하시는데 ,아마 호스텔 같은걸 의미하시는거죠? 오래 생활하고 공부하시려면 일단 생활이 안정되야 하지않울까요? 취업을 하시고 나면 싱가폴 직장엔 이웃 동남아 사람부터 호주 ,영국 미국인까지 아주 많아서 기회가 많을겁니다. 혹시 학교관련 궁금하산점 있으시면 쪽지 주세요. 알려드릴께요.직업별로 졸업전 취직되는 사립대도 있습니다. 참고로 더운나라들은 벌레가 많을거라는것은 염두에 두시고 집구할때 신중하셔야해요.　　　　　

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성대 동문회 밴드가 있습니다. 쪽지로 연락처랑 성함 알려주시면 초대링크 보내드릴게요. 　　　　　

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영주권을 받으셨다면 Medishield가입은 의무사항 입니다. 연1회 나이에 따른 "보험비용"을 납부하셔야하고요. 한국처럼 비거주기간의 면제조항은 아직은 없읍니다. 아쉽겠지만, 영주권을 유지하는 기간동안은 납부하셔야 할 것 입니다. 　　　　　

쪽지 드려요.　　　　　

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학부과정을 영어권에서 하셨다면 어플라이 해보세요.　　　　　

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한국촌 메인에'동호회' 보시면 건강댄스,독서,한국무용 오전에 합니다. 광고란에 성인 미술반도 있고 한인교회,나섬교회에서도 다양한 문화교실 운영합니다. 동네 community center에서도 요리, 요가, 영어, 댄스,중국어,악기, 등등 운영합니다.여기는 영어로 수업합니다. 　　　　　

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