https://www.jcss.org.sg/conversation-course 일본어 문화원 같은 곳인데 평은 좋았는데 등록이 어려운것 같아요   http://ikoma.com.sg/en/jp/n-c/top.html 오차드 역 이세탄 백화점 옆 shaw house 옆에 있어요 지금 제가 다니고 있는 곳이고 그냥 회화및 일본어 반이랑 JLPT 반이 있는데 기존에 일본어를 해봤던 사람들은 레벨테스트 해서 맞는 반부터 다녀도 됩니다. 좋은 점은 선생님이 일본 사람인데 영어를 잘 못하는 일본 사람이기 때문에 정말 일본어를 많이 들을 수 있다는 점이에요. 예전에 프랑스어 배우러 다닌 적이 있는데 선생님이 기초반이라고 내내 영어로만 설명을 해서..대체 프랑스어를 배우는 건지 영어를 배우는 건지 모르겠더라구요. 저는 그래서 영어를 못하고 일본어만 하는 일본 선생님이 바디랭귀지와 쉬운 일본어로 가르쳐 주는 점이 좋았어요. 저는 기초반이고...제 지인은 레벨 테스트 해서 바로 JLPT N2 로 들어갔는데 둘다 만족하고 있습니다.   가격은 홈피 참조하시면 잘 나와 있어요.   　　　　　

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제 소견으로는 걱정 안하셔도 될 것 같습니다. 통상적으로 여행객일 경우 길어도 일주일정도 머무는 것이 보통이다 보니 그저 다시한번 리턴 티켓이랑 자세히 실펴 본것 같습니다. 90일 무비자 방문/여행은 법적으로 되어있는 거니까요. 　　　　　

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끝에서 끝이 60km밖에 안되는 이조금한 나라를 57일을 머무른다고 하면 저같아도 이사람은 관광목적이 아니겠구나라고 생각할꺼 같아요 ㅎㅎㅎ 근데 뭐 크게 걱정하지는 않으셔도 되실꺼 같은데요 이번에 잡 못구하시면 다음에 들어오실땐 입국거부 당하실꺼 같은데요 비자받는거에 대해서는 크게 문제되지는 않을듯하구요 꼭 잡 구하시길!!   　　　　　

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안녕하세요? https://www.facebook.com/groups/KoPros/가입을 하셔서 질문 올리시면 관련정보를 얻으실 수 있을 거에요. 한국에서 외국 금융계에서 5년 경험이 있으시다면 굳이 MBA를 하실 이유가 있을까요? 게다가 숫자를 벗어나고 싶으시다면..본인이 MBA를 원래 꼭 하고싶으셨던것이면 모르지만 취업을 위해서는 필수항목이라고 보지는 않아요. 하지만 비지니스계에서 숫자를 멀리하는 것이 좋은 결정인지는 잘 모르겠습니다. 요즘 Korean speaking으로 가장 채용이 많은 곳은 Customer service (booking.com, Apple, LEGO 등)이고 온라인 Marketing쪽 그리고 Payroll(SAP)을 관리할 사람 광고도 좀 보았어요. Job street 같은 곳을 검색하셔서 Korean speaking을 검색하셔서 본인이 뛰어들 수 있는 분야를 찾아보시면 좋겠네요. 물건을 팔려면 사는 사람 입장을 고려하면 됩니다. 한국에서 데려와야 하는 경력직은 일단 한국고객 상대를 (전화통화 이메일) 또는 자신들의 제품을 한국시장에 알리는일 그리고 하고자 하는 일인데 relocation에 대한 지원이 없다면 비행기 티켓 정도는 얘기해보고 오셔서 방을 구하셔서 서서히 적응하시면 불가능한 일은 없습니다. 아마 페이스북에 Korean professional에 이미 같은 경험을 하신분들이 계시며 답변을 잘 해주실수 있다고 봅니다. 제가 말씀드리고 싶은건 기회는 있고, 님이 가지신 조건이 나쁜 편이 아니며, 자신이 가진 장점 -한국어, 회사 경험 등을 자신감 있게 어필하시라는 겁니다. 급여도 굳이 낮춰서 오실 필요없고 오히려 같은 일인경우 한국보다 급여를 더 받는 경우가 많습니다. 그리고 남자친구 분이 계셔서 오신다고 본인 커리어와 맞지않는 , 더 나쁜 조건으로 계약해서 오시지 마시고 철저하게 본인의 미래를 중심에 두셔서 직장을 구하시길 조언드립니다. 그래야 남자친구분이 님께 더 반하여 좋은 관계를 오래 지속하실 수 있습니다.  그럼 자신감을 가지고 도전에 꼭 성공하시길 빕니다. 감사합니다. 　　　　　

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http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/documents-required   그외에는 필요시 MOM에서 요청합니다. 　　　　　

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ICA에서 정한 영주권자 신청자격입니다.  부모님께서 신청하실려면 자녀가 시민권자이거나 아니면 투자이민밖엔 자격이 안되겠네요.  투자자격은 사이트에 소개가 안되어 있어 않아 직접 연락해보셔야 할듯.. 다른 동남아 나라처럼 따로 은퇴비자 같은건 없어요. Eligibility The following categories of foreigners are eligible to apply for permanent residence: (a) Spouse and unmarried children (below 21 years old) of a Singapore Citizen        (SC)/ SingaporePermanent Resident (SPR) (b) Aged Parents of a SC (c) Employment Pass/ S Pass holders  (d) Investors  롱텀패스는 직접 ICA site 방문해서 확인해보세요.  제가 저희 엄마때문에 알아본적이 있는데 자격요건은 본인이 싱글인 ep 소지자이면 방법이 없어 보이네요.  ep 소지자라도 만약 싱가폴에서 학생비자가 있는 자녀가 있다면 할머니는 아이케어의 이유로 신청할수 있어요.  하지만 이것도 아버지나 할아버지는 자격이 없답니다.    　　　　　

윗분 설명대로 입니다. WP라고 하시니 부모님 "초청"은 안되고요. LTVP는 조기유학의 경우의 보호자(여성) 또는 입원치료 등이 주목적이라 어렵겠고요. 검토가능한 영역은 투자이민 - Jackie Chan 또는 Mark Zuckerberg 사례 참조 사업이민  (Entrepreneur Pass)  일 것으로 생각이 됩니다. 　　　　　

부모님의 롱톰비자 Long Term Vist Pass를 신청하려면  EP홀더이고 monthly fixed income이 10,000 싱달러 이상이면 신청할 수 있습니다.   이 모든 비자 여부를 다 떠나서 정말로 부모님이 싱가폴에서 사실 수 있을지도 진지하게 생각해 보셔야 할 듯 합니다. 부모님이 영어나 중국어를 잘하는 경우라면 모르겠지만...일주일 관광왔을 때와 한국에서의 생활을 정리하고 여기에서 사는 것은 다른 이야기 입니다. 한국에서의 생활을 정리하고 여기에서 거주하시려면 일정정도 매월 소득이 있어야 하고 또한 롱텀비자의 경우 의료 혜택이 안되는데 보험을 어떻게 할 것인지.. 그리고 여기에서 취업을 하실 수 있는 것도 아닌데 매일 매일을 어떻게 보내실지 심사숙고하셔야 할 것 같습니다.   물론 싱가폴에서 사업체를 차려서 경제활동도 하고 비자도 확보하는 경우에는 전혀 다른 이야기가 되겠지만 그냥 롱텀비자로 왔을 때는 여러가지 고려할 점이 많은 듯 합니다. 　　　　　

사실 외국인노동자로 살면서 이직시 비자문제는 정말 신경안쓸수 없는 부분인것 같습니다. 워낙 케이스가 다양해서 기간도 딱 공지한 기간만에 나오지는않는 것 같구요. 보통 갱신을 신청할때도 여유있게 한달전부터 신청해서 넣구요. 좀더 여유를 가지고 기다리시면 반드시 좋은 소식이 있을거라 믿습니다 화이팅 하세요.^^　　　　　

최근 비자 접수후 결과 공유 합니다. 제 지인의 경우입니다. 3월22일 EP/SP 동시 접수 --> 3월28일 승인 회사: 큰 규모의 미국 MNC 입니다. 원래부터 EP소지자 였습니다. 제 생각엔 비자승인시 회사규모가 그리고 급여가 관건인거 같구요. 그리고 외국인만 주로 고용하는 회사는 비자 발급이 좀 더 어려운거 같습니다. 싱가포르 정부에서 블랙리스트에 올려 놓고 관리 하더라구요. 참고 하시라구요.     　　　　　

안녕하세요. 네. 어떤종류의 비자든 받으실때 처음 입국할때 보관하게 되는 종이조각?은 반납하게 됩니다. 비자 낼 때 낸게 맞으시구요. 나중에 현재 받으신 비자가 캔슬되면 몇일 내로 출국하라는 레터를 받게 됩니다. 출국하실때 그 레터를 제출하시면 되구요. 걱정안하셔도 됩니다. 　　　　　

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안녕하세요 :) 그냥 읽고지나가려다가 마지막 말떄문에 답글남겨요 :) 싱가폴 또한 무진장 단조롭고 심심하고 할꺼없는 심지어 좁은나라라는거 알아두셨으면 해서요 :) 그리고 음 어차피 싱가폴 영주권은 따기 힘들지만 그래도 싱가폴도 세금을 20%이상 떼는걸로 알고있어요. 게다가 연봉이 높으셔서 글쎄요, 요새는 또 외국인한테 비자내주는걸 좀 막는 분위기라.. 오셔서 잘둘러보시고 다른분들 말씀도 잘 들어보시고 결정하셨으면 좋겠네요 :)   평생사실꺼면 영주권이 이미 있는나라가 편하실꺼예요. 싱가폴은 영주권따기 정말 어렵거든요 :)   만족스러운 답변못해드린거 죄송해요 :) 좋은하루 되세요 :) 　　　　　

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독일이 단조롭다구요???? 독일사람들 금요일이면 주변 나라 스위스. 프랑스. 체코 등으로 캠핑 가서 전 정말 부러웠어요. 싱가포르 안전하지만 다이나믹한 나라는 아닙니다. 갈곳도 제한적이구요 저라면 독일 계속 살겠어요.물가도 싸고. 독일 생필품 가격의 최소 3배이상 비싼게 싱가포르 입니다 잘 생각해보시길 바랍니다. 싱가폴은 거쳐갈 나라지 평생살곳은 못돼요. 이민도 까다롭지만 자국민보호 정책이 강해 외국인은 이래저래 손해도 보구요　　　　　

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안녕하세요 저도 요즘 이곳에서 직장 생활을 하면서 느끼는점들이 많아 살짝 댓글달고 갑니다. 여행으로만 왔을때에는 평생이라도 살 수 있겠다 싶었는데, 직접 살아보니, 평생 정착할만한 나라인지는 잘 모르겠다는 생각이 듭니다. 단조로움으로 치면 그 어떤나라보다 단조롭지 않을까 싶네요. 나라가 워낙 작기도 하고, 문화생활이라던거 이런거 할 게 별로 없어요. 최대이점은 주변 동남아 국가로 여행이 용이하다는 점인듯 하네요. 이곳 구직시장도 상황이 좋지 않고, 비자/영주권 관련해서는 점점 강화되고 까다로워지고만 있고요. 자국민 보호정책이 강하다는 윗분의 말씀 정말 공감합니다. 그래서인지 유난히 사람들이 많이 들어왔다가 금방 떠나는 나라라는 생각이 드네요. 　　　　　

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클레멘티 Regent park condo 추천 　　　　　

보통 구직사이트를 통해서 개인정보를 계속 노출하시다보면 어떻게 알고 해드헌트쪽에서 먼저 전화가 옵니다. 그리고 기계과중에서 어느 분야이신지는 모르겠지만 저도 R&D쪽으로 넘어가고 싶은데 싱가폴에서 기계과가 R&D할 수있는 잡이 많지 않은 것 같습니다. 그리고 간혹 항공업계의 R사나 B사 같은곳에서 FEM이나 CFD쪽으로 R&D가 나와서 지원해보니 답도없더군요 ^^ 가장 자신있는 분야의 채용공고가 수개월 전부터 계속 등록되어있는 S사는 로컬인밖에 안뽑는다고 지원자격에 명시를 해두었구요. R사에 다니는 로컬친구말로는 자기회사 엔지니어는 NUS나 NTU출신 밖에 없다고 하는데 간혹 R사나 B사, H, A등 유명한 회사들에서 엔지니어 그래듀에이션 프로그램 공고가 나오는 걸로봐서는 인원은 적지만 약간 공채분위기로 가는것 같습니다 그래서 전 NTU에서 파트타임이라도 학위를 다시 할까 생각중입니다. 간혹 설계나 3D 영상데이터 처리 쪽과 관련된 업무로 헤드헌터에서 연락이 와도 컴공쪽 연구개발성격이 강해서 결국은 스스로 한계가 보여서 상대적으로 좀 안정적인 현재에 만족하게되는것 같습니다. 제품개발로 잡을 찾아봐도 제조업보다는 애플리케이션 같은 컴퓨터상의 가상 서비스가 가능한 제품을 개발하는 자리가 많더군요 아참 그리고 하시는 일이 정확하게 어떻게 되는지는 모르겠지만 저같은경우에는 고객사에서 이직제의가 와서 옮겼구요. 현재 회사에서 퇴사한 별로 안친했던 동료가 새로간 직장에서 자기회사에서 같이 일해보자고 연락이 오기도 합니다.　　　　　

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리턴티켓 말씀이시죠. 에이전트 통해 입사하신거면 에이전트가 해 주는 시스템일거예요. 저희 경우는 1달전에 이야기했음에도 예약을 해 놓지 않았어요. 계속 연락했음에도 차일피일 미루더라구요. 마지막에 에이전트 회사와 감정이 나빠졌습니다. 대충 미루다가 결국 못 받고 가는 사람들도 많다고 하거군요.ㅠㅠ 에이전트 회사에 부킹건 문의해 보셔야 할 것 같아요. 잘 마무리 되시실 바랍니다.　　　　　

실례가 될지도 모르겠지만 비슷한 경우를 몇번 봤기에 답글을 달아봅니다. 현재 우려하시는 부분은 싱가폴에서 비자가 만료되었는데 1년 정도 더 머물러야 하는 부분인 것 같습니다. 그런데 다행히도 선배님 연세가 일반 싱가포리언들이 의심할만한 (불법취업 등) 정도가 아닌 듯 하기에 솔직히 이야기하고 머물러도 되지 않을까 하는 생각을 해봅니다. 사실 렌탈 기간은 지켜야 하는 것이 맞고 비자는 만료되었으나 여행 등의 핑계로 관광비자로 싱가폴에 1년 정도 더 머무르는 것은 그리 크게 걸릴만한 상황은 아니라고 판단이 되거든요. (이렇게 1-2년 머물다 가신 선배님들을 꽤 봤습니다만 복불복이기에 ...)   다만 우려되는 것은 혹시라도 이민국에서 태클을 걸지 않을까 하는 부분이기에 정 안심이 안되시면 회사를 하나 설 립하시고 Managing Director 로 EP 를 다시 받으시는 것도 방법입니다. 일시적으로나마 자본금을 넉넉히 넣으시고 싱가폴 이사를 2-3명 선임하셔서 신청하시면 별 무리없이 비자가 나오지 않을까 싶습니다만 비자 관련은 아무도 장담을 할 수 없기에 이런 방법도 있구나 라고 생각하시면 되실 것 같습니다.   마지막으로 ...     그동안 외롭고 힘든 직장 생활 버텨내시느라 고생하셨습니다. 건강이 최고입니다. 　　　　　

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취업과 상관없이 이민가방 추천합니다 3개월이든 2년이든 필요한물건은 똑같습니다.. 캐리어는 가방자체 무게가 나가므로 나중에 뱅기탈때 짐 무게 제한으로 1kg가 아쉬울겁니다 　　　　　

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일단 이민가방 추천해드립니다.   3개월살기만해도 짐이 엄청 많이필요해요. 대신 여름옷만 챙겨도된다는 장점이 있어서   옷 두둑히 챙기실수있구요.    중요한것은 취업 확정된다고 해서 제 3국으로 나가야하는건 아닙니다.   이건 WP만 해당되는일이고, 비자가 만일 SP나, EP로 나온다면 안나갔다가 와도 되기 때문에,   한국에 다시 무조건 온다는 보장이 없습니다.   이것도 만일 회사 사정으로 바로 WP 비자 해줄테니 IPA와 세큐리티본드 4일만에 나와서 그냥 말레이시아나   가까운 나라 다녀오세요. 라고 전달하면 어쩔수가 없기 때문이에요.   짐은 여기 계속 있을수도 있다라는 생각으로 싸시면 됩니다.    회사 사정마다 다르겠지만, 구직자 사정을 맞춰주는 회사도 있을수도 있고 없을수도 있기 때문에   없다는 가정하게 오시기바랍니다. 　　　　　

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저도 같은 생각으로 싱가포르에 들어왔었는데 결론부터 말씀 드리면, job offer 받고 한국 다녀올 틈이 없었어요. 회사에서 여유를 주지 않아, EP받고 바로 일을 시작해야 했거든요. 29인치 또는 25인치 캐리어 하나 들고 싱가포르 들어와서 3개월 지내는 동안은 별 문제 없었는데 출근하면서부터는 여러가지 필요한게 많아 쇼핑을 많이 했던것 같네요. 참고로 저는 안경, 하드렌즈 관리용액, 수영복, 각종 약 등이 아쉬웠던 기억이 나네요.       　　　　　

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https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/ 여기에 나와있구요 일년에 한번 한큐에 낼수도 있고 installment로 나누어 낼수도 있구요. 호텔 머문다고 소득세 더 낸다는 이야기는 모르겠지만 아무래도 지금 호텔 비용을 taxable인컴으로 잡을경우 그럴수도 있긴 하겠네요. 세금은 한국에 비교하며 괜찮은편이네요. 　　　　　

윗분 이야기에 보태서... 싱가폴은 (미국과 마찬가지로) 소득세신고를 1년에 한번 합니다. 전년도 소득에 대해서 올해 4월15일까지 신고 합니다 (예, 2016.01.01~2016.12.31 소득에 대해 2017.04.15까지 신고) 신고된 소득에 대해서 국세청 (IRAS)에서 검토하여 이상이 없으면 납부고지서 (NOA: Notice of Assessment), 이상이 있으면 소명자료요구를 발송합니다. 신고의무자는 원칙적으로 개인입니다. 회사의 경리부서 등에 해당업무를 해주는 직원이 있으면, 회사에 "위임"은 가능합니다.   호텔에서 묵는 비용을 회사에서 개인 앞으로 지급처리하였다면.... 본인의 부가소득으로 판단이 됩니다. 따라서 소득이 늘어나는 것이기 때문에 income tax가 많아진다는 얘기가 됩니다.   EP로 오시는 것으로 판단이 됩니다. 계약서에 명시된 복리후생 이외에는 없읍니다.   　　　　　

우선 싱가포르에 오시는 걸 환영합니다. 세금 관련은 다른 분들이 이미 설명해 주셨네요. 한가지 부가 설명 드리자면, 세금은 1년에 한번 한국의 종소세 신고 방식으로 합니다.  본인이 신고하고 나면 세무서에서 집으로 세금 납부 통지서를 보내줍니다. (인터넷 신청하시면 인터넷으로 다운 받을 수도 있습니다.) 통지서 받은 후 납부기한내에 납부 하시면 되는데, 일시납부와 월할 납부로 선택할 수 있답니다.월할 납부로 하시고 싶으시면 세무서에 월할 납부하겠다고 GIRO 신청하시면 됩니다.   복리 후생은 회사마다 다르고 계약 마다 다른데요. 싱가포르에서 일하는 외국인으로서 최고의 리스크라 하면 의료비 입니다. 이곳은 의료비가 상상외로 고가이므로, 회사에서 부양 가족까지 의료보험을 들어 주는지 확인해 보시고 가족까지 포함이 안될 경우, 이곳에 정착하셔서 바로 의료보험을 알아 보시길 권합니다.