넵 유럽이나 호주나 비자가 안나와서 쉽지 않을거 같아요　　　　　

가능하세요. 입국시 여행온것처럼 하시구요. 저도 혹시 알아봐드릴 미국계 회사가 있어요. 전에 한번은 운 좋게 소개해서 인턴으로 일하셨던분이 잘 하고가셔서 저도 소개한 보람이 있었는데 그다음엔 자리가 없어서 도와드리지 못했어요. 　　　　　

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솔직히 싱가폴 취업시 영어실력으로는 변별력이 없어요. 영어는 여기서 사용되는 언어일 뿐입니다.  영어는 여기서 자라나 교육받은 친구들은 모국어나 다름이 없고 싱가폴 외에 전 세계에서 구직자가 몰립니다. 제가 하나의 opening을 열면 호주, 미국, 유럽, 인도, 필리핀 등에서 단 몇 일 만에 수백개의 이력서를 받는 그런 곳이니까요.  대신, 실무능력, 프트폴리오, 영국학교의 ranking, 한국어 실력이 오히려 그 들과의 차이를 만들 수 있습니다. 전 세계 대학의 순위를 자체적으로 가지고 있습니다. 좋은 대학일 수록 물론 플러스입니다.    또, 님이 찾고 있는 분야는 중국어를 유창하게 할시 분명 플러스가 있습니다.  어학의 경우 점수나 자격증은 그리 중요하지는 않아요. 중국어 실력도 면접시 바로 확인이 가능하니까요.   싱가폴 외에서 시도하기 보단 오셔서 구직하시는게 더 확률이 높은건 사실입니다.  꼭 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.  　　　　　

좋긴하겠지만, 저런 자격증은 보통 사비로 따는게 아니라 회사에서 지원을 해줘서 따요. 적은 돈도 아닌데 굳이 사비를 털어서 하기는..... 　　　　　

보통 SAP라는게, 거대한 글로벌 회사들이 주로 쓰는 시스템이다보니 자연스럽게 해당업무를 하면서 배우는 경우가 많습니다. 때문에 SAP 가능자라는 얘기는 해당업무 경력자를 말하는 경우가 많아요.  그래서 자격증만 가지고는 판가름하기 어렵습니다. 걍 윈도우나 엑셀 그리고 회계시스템 말하는 건데요...참 미묘하네요. 　　　　　

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누구도 정확한 답변드릴수 없는 뮨제인것 같습니다. 이민국직원에 따라 약간씩 다른것 같아요. 여기서 직업을 찾는게아니라 장기출장으로 출입국을 하고 계시다는 증거서류등을 만약을 대비해서 들고 다니시면 될것 같네요. 　　　　　

2016년 싱가포리안 고용활성화를 위해 EP발급을 제한하면서 동시에 비자없이 잦은 출입국 하는 사람의 단속도 많았습니다. 실제로 협력회사 직원중 한분은 이미그레이션 통과하지 못하고 한국으로 돌아간 경우도 있었습니다. 현재 EP발급제한은 풀렸지만, 아무도 장담 못하죠~　　　　　

psuyung@gmail.com 입니다. 전화번호는 쪽지로 남겨드렸습니다.　　　　　

싱가폴에도 반도체 만드는 공장이있나요?? 답변이 아니라 질문이 되어버렸네요ㅎㅎㅎ　　　　　

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제가 알기로는, 학연이나 회사 선후배로 연결된 한국분들끼리 가끔 식사를 하면서 업계 돌아가는 분위기를 파악하는 정도이지, 반도체 업계분들만의 모임은 따로 없는 것으로 알고 있어요. 모임이나 협회를 공개적으로 만들기에는, 아무래도 Compliance 문제가 있을 수 있기 때문에 조심하시는 것 같습니다.  반도체 분야에서 종사하신다고 하니, 이공계 전공이실텐데 아래 링크로 "싱가폴 한인과학기술자협회"에 가입하시구요, 매년 12월에 열리는 EPTC에도 참석하셔서 네트워크를 만드시면 도움이 되실 거에요. ^^ https://www.kseasg.org/ http://www.eptc-ieee.net/     　　　　　

아 정말 답답하시겠습니다. 제 생각도 마냥 기다리기 보단 구직활동을 병행하는게 맞을것 같아요 상황만을 봤을때는 IPA가 나오기 전 싱가폴에 스스로 먼저 와있는 부분이 에이전트의 권유나 제안이 아니었던거로 보여요 원래는 퇴사도 IPA가 나온 후, 사직서를 내니까요...   아무튼...제가 좀 정확히 이해가 안되는 부분은 오퍼는 어디와 서명하신건가요? MNC인가요? 에이전트인가요? 그럼 계약서를 자세히 살펴 볼 필요가 있어보입니다. 이미 서명한 오퍼를 고용주가 아무이유없이 철회할 수 없습니다. breach of contract 에 해당하고 서명하신 계약서를 꼼꼼히 다시 잘 읽어 보셔야합니다. 일단 서명을 하면 계약서에 따라 명시되지 않은 이유로 철회를 하게되면 노티스를 주거나 돈으로도 보상을 해줄 수 있습니다. Termination된 계약서 내용 잘 읽어보세요. 아직 일을 시작하지 않은 상태기에 Civil Claim로 제기 가능합니다. 이 비용도 만만치 않은게 그게 문제인거같네요... 꼭 잘 해결되시길 바라겠습니다  　　　　　

결혼도 안하셨는데 가능하죠~ 아직 연애중이시니 너무 아끼지 않는다 가정하면 렌트를 얼마짜리 하시냐에 따라 저금도 가능하다 봅니다.  　　　　　

쪽지보냈어요　　　　　

https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/   첨부링크 참조하세요~  annual income에 따라 납부하는 세금도 다르고, 한번에 낼지 GIRO로 분납할지는 tax letter나오면 결정할수있어요. 　　　　　

로컬학교 교육이 영어로 이루어지니 네이티브 스피커 수준입니다. 다만 발음만 싱글리쉬일 뿐이지요. 그것도 좀 심한 사람들이 있고 아닌 사람들이 있고... 영어권 사람들과의 의사소통도 자유자재입니다. 북유럽과 비교하자면 훨씬 나을듯요. 　　　　　

싱가폴에서 태어나 교육받은 싱가포리언들은 영어가 가~~장 편한 모국어라 생각하시면 됩니다.  거기에 중국어를 같이 배우기에 엑센트의 차이가 있을 뿐입니다. 네덜란드도 엑센트가 강한 사람들이 있듯이요... 싱가포리언들은 완벽한 중국어는 케바케이지만 완벽한 영어를 구사합니다. 여기엔 아무 의심의 여지가 없습니다.   잘하고 못하고보다는 북유럽에 영어를 잘 못하는 사람이 있을 수 있다면 여긴 영어를 못하는 싱가포리언은 없다는 차이가 더 맞을 것 같아요. 영어만하면 싱가폴에서 살고 일하고 이직하는데 1도 문제 없습니다.  　　　　　

전반적으로는 발음을 제외하면 네덜란드랑 비슷하거나 더 잘하는 것 같아요. 그렇지만 미국/영국 등 네이티브하곤 아무래도 차이는 있습니다. 그리고 영어 실력이 사람마다 편차가 있기 때문에 잘 못하는 사람도 있기도 하지만 젊은 사람들 (10대 ~ 40대)은 대체로 잘 합니다. 근데 싱글리쉬 발음을 처음 들어보면 우리가 알던 영어 발음하고는 완전히 다를 거에요. 금방 익숙해지겠지만..  그리고 중국계 로컬이 많은 회사는 영어보다 중국어를 많이 사용하기에 소외감을 느낄 수 있을 거에요.  　　　　　

사실 이쪽 전문가도 아니고 정확한 지식은 없습니다만, 싱가포르는 경찰권도 외주를 주는 것으로 알고 있습니다. 즉, 한국처럼 국가기관이 아니라 사설기관에서 auxiliary police를 맡고 있는 기관들이 있을거에요.   https://www.aetos.com.sg/Contact-Us   그 중 하나 기관인거 같은데 이곳에 이력서를 넣고 이런곳에서 경험을 쌓는것은 어떤지요? 제가 님의 현재 상태(취업비자인지, 영주권자인지, 싱가포리언인지) 잘 몰라서 얕은지식이나마 답변 남겨봅니다. 　　　　　

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여기도 참고하세요. https://www.theonlinecitizen.com/2014/05/03/more-foreigners-to-be-police-officers/ 　　　　　

개략적으로 소개하자면 현실 속에서 승진/회사내 성장와 개인적 여유를 조화시킨다는 것에는 어려움이 많죠. 생각해보실 부분은 어느쪽에 우선순위를 먼저 두겠냐는 선택입니다. 20대에 대략 4000/월이라면 괜찮은 편인데 성장에 우선순위를 두겠다면, 회사내 교육지원제도도 알아보시고 (싱가폴소재회사의 직원 외부교육과 관련하여 싱가폴정부에서 지원하는 제도들도 있읍니다), 아니면 야간학교에 다니시어 ; 본인이 생각하시는 경력/스펙으로의 업그레이드를 진행하실 수가 있읍니다. 이 경우, "여유"는 약 10년후로 미루어 두시는 겁니다. 여유에 우선순위를 두겠다면, 현재의 자리를 지키면서, 천천히 꾸준하게 싱가폴소재의 다른 다국적기업들에 지원하시면 됩니다. 여유를 가지고 접근하시면 언젠가는 기회가 옵니다. 대부분의 다국적기업 중간관리층은 2-3년 임기로 바뀌므로. 물론, "성장"은 기회가 올때까지 더디어 집니다. 그리고, 한국으로 돌아가셔서, 한국에서 외국계기업에 지원하는 방안 보다는 ; 싱가폴의 다국적기업에 취업하여 내부기회를 활용하여 한국지사로 발령받는 방안을 생각해보시는 것을 추천합니다. 여러 환경 및 조건상 유/불리가 있읍니다.   　　　　　

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한국에서 외국계 회사에 다녔고, 다른 외국계 회사랑도 일하다 이직한 20대입니다.   국내기업만큼은 아니지만, 대부분의 국내의 외국계 회사들 대부분 업무 환경이 국내 기업과 크게 다르지 않습니다.  저는 일에 대한 욕심이 많아서 싱가폴에 왔으나 여유롭기만 하고 실제로 열정을 불태울(?) 곳은 아니라 생각이 들어서 회의감이 들기는 합니다.  물론 이 곳에 있다보니 여유로운 생활에 익숙해져서, 한국가서 다시 치열하게 살 수 있을 지 자신이 없어 아직 남아있긴 합니다. 커리어는 열심히 쌓고 싶은데 여유로운 삶도 포기하지 못한다는 것은 조금 모순이 있는 것 같아 치열하게 커리어를 쌓고 싶은 건지, 아니면 그냥 저냥 여유롭게 살고 싶으냐 중에 뭐가 더 중요한 지 생각해보셔야 할 것 같아요!   이 곳에서도 치열하게 사는 사람들은, 열심히 (물론 워라밸을 어느정도 포기하고) 커리어를 쌓으며 살고 있는 것을 많이 봤습니다.  먼 미래에 한국에서 사는 것이 목표인지, 싱가포르에서 머무르는 것이 목표인지도 중요할 것 같네요 :)      　　　　　

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전 한달 조금 넘게 걸린거 같아요. 잘 기억나지 않지만 원래 6주안에 올꺼라고 알려줬었던거같네요. 그리고 relocation cost는 계약에 따라 다른거기때문에 계약에 나와있으면 해주는거고 아니면 계약할때 넣어달라고 하던가 아니면 못받는거로 알고있습니다. 　　　　　

싱가폴이 다르다기 보단 relocation 지원은 회사마다 직급마다도 달라요. 싱가폴 올 때도 많은 분들이 받고 오시지만 아니신 분들도 계시구요. 보통 아예 처음 혹은 연봉협상과정에서 relocation지원이 없으면 사전에 지원자의 동의를 얻고 진행합니다. 　　　　　

취업 형태 및 급여에 따라서 WP work permit 또는 EP employment pass가 발급됩니다. 취업이 결정되면 고용주가 알아서 필요한 서류를 보내라고 하고 서류시사를 통해서 승인되면  IPA  라고 승인레터 받고 입국하면 됩니다. 입국후 30 일이내에 이민국 가서 사진찍고 지문 채취하고 그러면 EP 카드가 발급됩니다., 대사관 인터뷰 필요 없습니다. 　　　　　

싱가폴의 취업비자는 절차상 대사관 인터뷰가 없습니다. 피고용인이 외국에 있는 경우 고용주가 고용결정을 하면 신청서 작성에 필요한 서류를 이메일로 제출하면고용주나 에이전트가 MOM에 신청을 할수 있습니다. 신청서의 심사가 끝나면 다음 절차인 지문과 사진등록을 위해 입국을 하며 이때 무비자 협정국가의 여행객이 불분명한 입국사유로 입국시 입국거절이 되는 사례도 있기때문에 비자승인이 나온사람은 IPA 절차승인서를 소지하고 안전하게 입국할수 있습니다. IPA는 비자 종류에따라 최소 2주에서 최대 6개월의 유효기간을 가지기 때문에 이 기간안에 그 전의 모든것을 정리하고 오시면 됩니다. 고용비자를 내주는 곳은 MOM이지만 출입국은 ICA에서 관리를 하는데 ICA에서 입국이 거절되면 최소 2년 정도는 재입국이 힘들기 때문에 주의하셔야 하며 ICA에 어필해서 풀수는 있지만, 절차적으로 시간이 걸려 MOM에서 비자 승인이 나오더라도 입국거절 기록을 일정기간안에 풀지못해서 취업을 못하는 경우도 봤습니다. 구직을 목적으로 입국을 하는것은 불법이 아니지만 확정된 직장이나 연고가 없는 사람이 90일을 체류하면서 불법 체류 노동이나 기타 불법적인 요소에 노출이 될 가능성이 있기때문에 입국시 거절되는 사례가 많습니다. 2010년 쯤에는 EPEC라는 구직 비자 제도가 있어서 당시에는 관광비자에서 고용비자 신청이 아예 되지 않았었던걸로 알고 있습니다만 최근에는 그런제도가 없고 특히 한국인은 내국에서 WP신청이 가능하도록 변경되 어느정도는 외국인노동 비자가 완화 된것 같습니다. 다만 급여 상승률 대비 일부 비자의 최소 기본급 조건이 가파르게 오르지 않았나 생각됩니다. 모든 조건이 명확하다면 문제없이 입국하실수 있으니 염려하지 않으셔도 될것 같습니다.　　　　　

불법이죠.....걸리면 입국거부되거나 쫓겨나요 다음에 비자신청하실때 당연히 승인이 안나구요 저도 롱텀비자 기다릴때 관광비자로 체류하고 있었는데 여러번 구직하고 싶었는데 참았어요　　　　　

답변들을 보니, 정확한 정보를 모르는 분들이 답글들을 달아 로그인했습니다. 저는 싱가폴에서 비자를 받아 근무를 하다가 취소하여 국내 복귀후, 구직활동을 한다고 하여 재입국을 해보았습니다. 전혀 문제 되지 않고, ICA에서 Good Luck이라고 얘기하더군요. 단, 지내는곳의 정보에 대해서는 확실하게 얘기를 해줘야 할겁니다. 본 답변에는 노동부 오피서로부터 받은 이메일을 첨부하였으나, 아래댓글 주신분 의견에 따라 삭제하였습니다. 노동부 홈페이지에는 기재가 되어 있지 않다고 하지만, 비자를 받은 이후에 근무를 시작하는것을 전재로 관광비자로 입국하여 인터뷰에 참여하거나 혹은 구직활동하는것은 반대하지 않는다고 하니 참고하세요. 입국시 문제가 되는부분들은 불분명한 답변 때문입니다. 　　　　　

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구직활동/인터뷰하실 수 있습니다. 문제 없으십니다. 일을 시작하실때 합법적인 비자를 받으신 후 시작하시면 불법아닙니다.    　　　　　

5년간 최소3년 싱가폴에서 직장생활하면 소득세를 내야하고 연장시점에 재직중이어야 합니다.