한국의 경우 2과세기간이 걸치는경우(2020년에서 2021년으로 연속하여 체류할경우)183일을 2과세 기간에 적용하는걸로 알고 있습니다. 첨부하신 내용을 보면 이부분은 싱가포르도 동일하게 적용되는것 같습니다. 우선 한국에서 2020년도에 이미 183일을 체류하셨다면 한국에서도 거주자로 되어 해외에서 발생하는 개인소득도 과세대상이 되어 2중 과세가 가능한 것으로 알고 있습니다. 저도 비슷하게 한국에서 좀 오래 체류하다가 왔는데 저희는 회사 정책상 183일을 넘기지 못하도록 하여 기간에 맞게 입국했었는데 아마 소득세에대한 부분을 회사랑 잘 확인 해보셔야 할 것 같습니다.

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저도 비슷한 경우라 알아보는 중입니다.현재 EP소유하고 있고 2021년 10월까지 유효한데,제가 2020년 7월부터 한국에서 원격 근무하고 있거든요. 급여는 싱 달라로 싱 은행에서 받고요. 올해 8-9월까지 계속 한국서 원격 근무할 예정인데 추후에 세금 납부할때 1년에 싱가폴 거주 기간이 182일 미만이면 Tax Resident 혜택 못 받나요? 싱가폴 3년 이상 거주한 사람은 기간 상관없이 혜택 받을수 있다는 문구는 봤는데 좀 더 확실히 알고싶어서요. (참고로 싱가폴 9년째 거주중).. 전문가님들이 조언해주시면 좋겠습니다.  

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정답은 아닐 지 모르나 의견 나눠봅니다.1. 고용주가 싱가포르소재 법인이고 근로계약이 되어 있는 상태라면 2개 회계연도에 걸쳐 183일을 해외에 체류하였다 해도 tax resident로 IRAS에 소득세 신고 가능할 것으로 보입니다.2. 한국 국세청 관점에서 2020년에 183일 초과 거주하신 사실로 세법상 거주자로 주장할 수 있는 여지는 있습니다만, 체류기간 이외의 사실관계(고용, 가족, 주소지 등)등으로 싱가포르 거주자임을 충분히 소명할 수 있을 것 같습니다.이상입니다.

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지난번 클리닉 답변 달았었는데, 오늘 대사관에 다시 확인해보니 한국국적이면 검사가 필요없다고 합니다.외국인만 해당된다고 하네요.

월평균잔액이 얼마이상이면 수수료 없는걸로 알고있어요.  

싱가폴 모든 은행들 minimum deposit-계좌유지수수료 받습니다.posb의 경우... 잔액 $1000이하의 경우에 $2의 수수료가 발생합니다.잔액 $1000 이상을 유지하시면 수수료 없읍니다.

기본적으로 여행자 휴대품 통관 규정에 따라 미화 600불 초과 물품은 관세 대상이 됩니다.다만 해외 체류자로서 거주를 해외에서 국내로 완전 이전하는 경우(귀국)는 해외이사화물 통관 규정이 적용됩니다.이런 경우가 아니라 해외 거주자이지만 친지방문 등 일시 국내 방문의 경우, 기본적으로 휴대품 통관 규정에 적용을 받는다고 생각하시면 되겠습니다.기본적으로 구매한 지 3개월 이상 그리고 사용한 제품에 대해서는 면세가 적용되는 것으로 알고 있습니다. 다만 일부 고가품에 대해서는 세관에서 좀 더 세밀하게 확인한다고 하니 관련하여 관세청에 직접 문의해 보시는 것이 좋겠습니다.그리고 국내에 일시 반입 후 1년 이내에 다시 재반출하는 휴대품에 대해서는 세관에서 국내 일시 반입 / 재반출 양식을 작성하고 신고하면 면세 가능합니다.정리하면,1. 기본적으로 휴대품 미화 600불 초과 물품은 관세 대상입니다.2. 구매한 지 3개월 이상된 제품으로 현재 사용하고 있는 제품은 면세 대상입니다. (일부 고가품, 적용되지 않는 제품 제외)3. 신품이나 구매한 지 3개월 미만인 제품으로 미화 600 불을 초과하는 경우, 그리고 국내에 일시 체류 후 1년 이내에 다시 해외로 나오는 경우에는 세관에서 국내 일시 반입 신고 양식을 작성하고 면세 요청 할 수 있습니다. 해외로 다시 나올 때는 세관에서 재반출 양식을 작성하고 출국하시면 됩니다.자세한 사항은 관세청 홈페이지 확인하시거나 관세청에 직접 문의해 보시기 바랍니다.

답답하신 상황이해합니다. 기업의 채용과정에는 여러가지가 작용됩니다. 많은 경우에 사내 정치(office politics)도 작용될 수 있습니다. 이 상황에서 채용 프로세스가 늦어진다고 괜히 인사부에 윽박지르거나 이메일을 자주 보내면 도리어 역효과인 경우가 많이 있습니다. 조용히 답변을 기다리면서 다른 곳도 알아보시는 것이 정신건강에 좋습니다. 이 잡이 본인에게 올 잡이면 시간이 걸려도 반드시 오게 됩니다. 요즘 특히 싱가폴 채용시장 분위기가 좋지 않습니다. 특히 외국인에게는요. 좋은 소식 있기를 기원해 봅니다. 지금까지 경력상담을 하는 싱가폴 보명선생 (네이버 블로그) 이었습니다. 

인터뷰 끝났으면 입사절차 라는게 시작이  비자신청인데아직 mycareerfuture 공고 기간이 풀리지 않았기 때문에 시작을 하지 못합니다. 담당자에게 얘기 해 봐야 회사에서 진행 할수 있는건 없습니다.  

저와 같은 상황이시네요~한국에  예약까지했다 취소했어요ㅠ전 호두나무파티에서 예약했는데 비교해본 중 제일 괜찮았어요 오히려 한국보다 나아요인스타 hodunamuparty 나 네이버에서 검색하시면나와요              

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저희도 지난 9월에 집에서 했어요.'아기자기' 라는 곳이구요. 돌상, 간단한 행사(?), 사진까지 알아서 진행해 주셔서 편하게 했어요.인스타도 있으니 어떤 느낌인지 보실 수 있어요.

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저랑 비슷한 상황이시네요. 최근에 EP와 제 배우자 DP발급 받았는데, 배우자 회사에서 회사 정책상 DP는 안되고 꼭 EP를 새로 발급 받아야만 하다고 했습니다. 제 회사 HR 에 상의했더니 입싱 전에 신청을 들어가야 하는 것이면 DP IPA를 withdraw한 후 새로 신청을 하던지, 아니면 입싱 후 DP가 완전히 발급이 된 후에, 새 EP 신청을 할 수 있다는 답변을 받았습니다. 저는 입싱까지 아직 여유가 있기 때문에 Withdraw 신청을 했어요.

비자 취소 이후, 30일로 알고있습니다.

싱가포르 OON&BAZUL LLP의 박서영 변호사입니다. 싱가포르에서의 개명을 신청하시고 싶으신것인지(그렇다면 Deed Poll 작성이 필요합니다), 아니면 싱가포르에 계시면서 한국에서 개명신청을 하시고 싶으신 것인지 조금 정확하게 알려주시면 도움을 드릴 수 있을 듯 합니다. psuyung@gmail.com 으로 연락주시면 답변드리겠습니다. 

이문제는 상가폴 MOE에가서 상담 하셔요 

MOE Tuituion Grant 웹사이트에 가면 좀 더 자세한 내용이 있습니다.https://tgonline.moe.gov.sg/tgis/normal/studentViewTuitionGrantSubsidyInfo.action그리고 학위별로 FAQ 가 자세하게 나오네요.학부생 같은 경우는 아래 링크입니다.https://tgonline.moe.gov.sg/docs/TG-FAQ-AUs.pdf찬찬히 읽어 보시고 여기에 나오지 않는 문제들은 MOE 에 연락해 보시는 것이 좋겠네요.원하시는 답변 잘 찾으시길 바래요~!

혹시 PR신청 후 어느정도 한국에 머물고 계신건가요? 신청 후 너무 오래머물면 리젝될까봐 물어봅니다.

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서류에 승인 후 한달 안에 방문 일정 잡고 처리하라고 써있었던거 같던데.. 한국에 계시면. 맞추기 힘드실텐데요. 싱에와서 격리하는 날도 필요하고(지금 한국은 7일 이라 들었는데 확실한지 잘 모름)그리고 medical check 레터에 보면 의사 이름이랑 싸인도 받아야하고. 검사도 진행해야 하는데 딱 두가지 보는거 같습니다. HIV랑 흉부 X-Ray, AIDS.. 싱가폴의 일반 GP에 가면 방문목적을 말해주면 알아서 처리해주더군요.. 정확하지 않은 사실로 괜시리 PR 받은걸 취소되지 않도록 싱에와서 하시는게 좋을듯 보입니다. 

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저도 예전에 이 부분 규정이 궁금해서 몇 가지 확인해 봤는데,외국 거주하다가 한국으로 거주지를 변경하시는 경우 [이사화물통관] 규정에 적용되어 일반적인 [여행자 휴대품 통관]과 다르게 적용 받습니다. 기본적으로 해외 이사 업체에서 이 부분은 대부분 함께 진행해 주십니다.이사화물 통관 규정에도 관세가 적용되는 물품이 있는데 아래 2가지 입니다.1. 개당 500만원 이상 고가 물품2. 한국 입국 전 3개월 이내에 구매한 물품위의 2개는 관세 대상이 된다고 하네요.이사화물통관 규정은 아래 관세청 홈페이지 참고하세요.https://www.customs.go.kr/kcs/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=8451&cntntsId=2800그리고 모든 관세 상담은 국번없이 125 입니다. 친절하게 잘 상담해 주시니 궁금하신 것 있으면 연락해 보세요. 

저 개인적으로는 한국에서 제가 사용하는 혈당측정기를 받아본적이 있는데요.아마 대량으로 구매하지 않고 본인 사용하실 분량은 택배로 받아보실수 있으실거 같아요.저 또한 따로 문제되거나 그런거 없이 제 사용할건 문제 없이 택배로 받았습니다.

wp → wp 트랜스퍼는 양쪽 사측의 동의가 필요 합니다. 재직중인 회사에서 서면 동의해 주지 않으면 트랜스퍼는 불가능 하며 퇴사 후 새로운 회사로 입사 하셔야 합니다. 예외 조항으로 wp만료 21-40일 전에는 재직중 회사의 동의가 필요 없습니다. 

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뉴튼역엥 알리앙스 프랑세스 ( 프랑스 문화원?) 추천합니다.https://alliancefrancaise.org.sg/#/

연락처. 수정 했읍니다.

작년 이 맘 때 쯤 인가요.. 코로나 전에 싱포스트로 손편지 보내봤는데 한 3주 걸렸던거 같네요EMS 등기로 보내면 일주일 정도면 갈 겁니다.

싱가폴에서 나갈때는 별도 절차 없는 걸로 알고 있습니다.

1. 회사마다 틀리겠지만 direct manager가 승인하면 HR에 통보 이외에는 없었습니다.2. 예. HR통해서 예정일 3주전에 승인신청합니다. 

내부 규정입니다. 그리고 회사마다 달라요. 저흰 EP는 일단 해당 제3 국가의 시민권/영주권자여도 해외 재택근무는 못하게 했습니다. 그럼에도 본국에서 재택근무를 원하면 매니져 그리고 VP레벨의 승인이 필요하더라구요.문제는 직원이 언제 돌아올 수 있을지 아무도 모르기 때문에 만약 못돌아 온다면 그 책임을 누가 지냐 가 관건입니다.  그리고 job security 에도 눈에 보이지 않는 영향이 있다고 사람들이 느낍니다. 본국에서 일하는게 가능한데 굳이 EP의 필요성이 없지 않느냐 하는 시선도 있구요. 그럼 결국 해당 role은 굳이 싱가폴에 뽑을 이유가 없는거죠. 그게 한국과 관련된 role 이라면 더더욱 그렇게 보는 경향이 있습니다.WFH으로 인해서 앞으로 싱가폴에 채용에 상당한 변화가 일어나리라 봅니다.   참고로 한국인은 아니지만 제 지인은 3월 이슈 전에 출국했다가 7,8,9,10월 모두 입국 승인 거부당했습니다. 7개월째 못들어 오고 있어요. 

1)회사 자체규정입니다. MOM에서는 여행자제 권고인걸로 알고있습니다.2) 1년이 넘어도 비자만료일 전에만 들어오면 비자에는 문제가 없습니다.3) MOM입국 허가가 필요하고 회사가 신청 할수 있습니다.4) 특별히 문제될것은 없으나 한국 체류일이 183일이 넘어가면 이중과세 대상입니다. 세금을 싱가폴과 한국에 두번 내신다고 생각하시면 됩니다.