국제면허증 필요사유가 싱가폴 면허 변환이 아닌 타국에서 사용하려는 것인가요? 싱가폴 면허변환의 경우 한국 면허증을 대사관에서 공증 받으시면 되시고  타국에서 사용하시려는 목적이시라면 한국에서 대리 신청을 하시면 되십니다. 블로그 링크 전달해드립니다. http://woobba.tistory.com/116  　　　　　

안녕하세요. 제글 링크 걸어두신것 같네요. 글을 저렇게 올리고 나중에 어떻게 되었을지 궁금한분도 계실것 같아 후일담을 조금 적어봅니다. . 우선 저도 처음 저렇게 일을 겪고 많이 배웠습니다^^ 저는 처음에 싱가폴에와서 첫회사에서 좀 오래다닐생각으로 있었는데 생각보다 빨리 많은 이직제의가 왔었고 그사이 정말 매력적인 이직제의가 와서 계약기간을 못채우고 이직을 하면서 좀 문제가 많았었습니다^^ 우선 생각하고 계시는 3번의 내용들은 전부 현실적으로 불가능해보입니다. 비자가 나온 회사이외의 회사에서 일하는것 자체가 불법입니다. 만약 그약속을 지키시려면 새회사에 그부분을 명시하고 일정기간만큼 이전회사에서 일을 해준다는 내용을 계약하셔서 이전회사가 현재회사의 고객사가되어 파견나가는 조건이 되어야 현지 외국인 근로 관련 규정을 만족하는데 그게 가능할까요??^^ 나머지는 스스로 인지하고 계신것 같네요 . 1번2번의 경우 이직이 절실하시다면 4개월 노티스를 주고 지금부터 구직을 시작하시는게 어떨까 싶네요. 취업이 안되는 경우를 염려하고 계시듯 노티스가 끝난 시점에 취업이 안되서 회사에 다시 잘얘기해서 다시 다니게된 케이스도 봤구요 계약서가 어떻게 되어있는지는 모르겠지만 회사에서 잘리든 사직을하든 노티스는 따라가는 거라 퇴사확정시점부터 4개월은 일을 하셔야합니다. 그게 아니라면 그 기간만큼 돈으로 물어주셔야하구요. 제경우 이직을 생각하지 않고 회사를 다니던때에 매우 파격적인 조건을 제시했던 회사라 저는 급여를 물어주고 퇴사를 했습니다. 돈을 물어주고도 비자취소를 안해줘서 재판까지 했었지만 덕분에 많이 배웠네요. 처음 급여가 상당히 낮았던 터라 그냥 물어주고 결과적으로 새회사에서 그전의 두배이상되는 급여를 제시했기때문에 뒤돌아볼것도 없이 옮겼네요^^ 그외에 약간의 보너스를 받았었습니다.^^ . 당시에 비슷한 시기에 같이 입사했던 중국계말레이(PR소지자) 친구랑 서로 급여를 공개할정도로 친해졌었는데 물어보니 제가 그만둿던 그해엔 일년이 꽉차지 않아 보너스를 안주었고, 올해 급여인상도 없었고, 회사이익이 안좋아져서 올해는 전체적으로 보너스가 없었다고 하네요. 그친구는 계약을 채우기 위해서 계속 다니고 있습니다. 그전회사에서 내국인 외국인 안가리고 좀 많이 친구를 사겼었는데 계약이 끝나고 재계약을 했던 친구들도 급여를 많이 인상해주지는 않았다고 하더군요. 그때 옮긴건 정말 신의 한수였던것 같습니다. 현재 다니시는 회사사장이 어떤 사람인지 모르겠지만 제경우는 온통 거짓말 뿐인 사기꾼 가족이라^^ 직원들에게도 사기를 치고 고객들에게도 협력사에도 사기를 쳐서 회사의 이윤을 극대화 하는 회사였습니다^^ 동종 업계에서 유사한 사례가 생겨서 회사가 책임진 일이 생기면 직원들에게 서큘러를 돌려서 직원이 책임지는 내용으로 서명하게 하는 회사였구요^^ 아마 제가 그만두고도 새로 조인하는 친구들은 계약서가 좀더 바꼈을 겁니다^^ 노티스기간과 관련해서는 괜찮은 회사들 중에서도 노티스가 긴경우를 몇번봤는데 노티스를 더 길게 만들고 싶을 정도로 그만두기 싫은 회사들도 있었습니다^^ . 무엇보다 현재회사는 계약기간이 없는 Permanent한 고용계약이라 비자문제만 없다면 계속 다닐수 있고, 업계평균보다 높은 급여에 기타 베네핏이 그전회사랑 비교가 안될만큼 좋습니다. 이직을 하려고 동종업계의 공고를 찾아봐도 현재조건이랑 비슷하거나 낮은 경우가 대부분이라^^.... . 당시 저와비슷한 사례들을 찾다가 정말 다양한 사례를 많이 찾았었습니다^^ 현재 회사를 그만두고 새회사를 가시더라도 현재회사보다 안좋은 회사가 되지말란 법도없으니 이직하실때 잘 준비하시구요. . 더 궁금한점 쪽지 주셔도 되니 부담없이 연락주세요. 프로그래머라 하시니 분야가 어느쪽인지는 모르겠지만 어쩌면 부업이 가능할지도 모르겠네여^^ ㅎㅎㅎ 취업이 안되는 경우 비자가 가능한 학원을 다니는걸 고려하고 계시는데 세큐리티본딩 금액이 상당한걸로 알고있습니다. 참고해서 착오없으시길 바랍니다. 두서없이 몇자 적어봤습니다. 좋은 결과있으시길 바랍니다^^　　　　　

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오차드 근처에 '오차드하우스' 라고 게스트하우스 좋아요  사장님 완전 친절하시고 중심가라 어디든 가깝고 교통도 편리하고 조식도 한식으로 나오는데 맛있어요 저번에 손님들 다녀가셨을 떄 이용했는데 다들  만족해 하시더라고요 ^^   　　　　　

냉동이긴 하지만 페어프라이스에서  Frozen Stir Fry Beef 로 소불고기 자주 해먹고있어요.  양념은 물론 백설양념을 사서 쓰거나 직접 만들기도하는데,  가격도 많이 비싸지않고 고기가 얇아 오래 재우지않아도 되서 금방해먹기 좋은듯합니다. 　　　　　

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불고기 귀신으로 여러번 해 먹어 봤는데, 페어나 콜드는 좀 두꺼운 감이 있습니다.  KJ는 맛있지만 가격이 좀 많이 비싼 편이고, 제일 좋은 것은 이세탄 불고기감입니다. 22불 정도 한팩이면 3인 정도 거뜬히 먹습니다. westgate 지하에 이세탄 자주 가는데 거기 가 보세요 ㅎㅎ 도움이 되셨기를   　　　　　

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할인마트에 파는 불고기용으로 두번 시켜서 해먹었는데 잡내도 안나고 고기도 부드러웠어요 아마도 원하시는 불고기를 해 드쉴수 있을거예요.. 1kg에 22불 정도 하는데 같이 양념해서 나눠 냉동하시거나 아니면 첨부터 나눠서 냉동하셔서 사용하셔도 좋습니다.. 쩡말루 광고 아닙니다..^^　　　　　

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제가 아는 한도 내에서 답변을 드리면 1.PR신청시 기본증명서에 나오는 가족이 싱가폴에 체류하고 있다면 보통 같이 신청을 하라고 ICA직원이 권고하구요. 승인율에 영향을 미치냐는 질문에는 그냥 애매하게 일반적으로 가족이 같이 지내고 있으면 같이 신청을 한다는 답변을 받았습니다. 2. 갱신시 자격 미비로 캔슬이 되면 캔슬 사유에 대한 요청 서류를 갖춰서 어필을 하여 다시 승인을 받을수 있는걸로 알고있구요 영주권자의 의지로 영주권을 더이상 갱신하지 않는경우 다시는 싱가폴 영주권이 불가한걸로 알고있습니다 3.가족이 한국에 있다면 구지 영주권을 신청할 이유가 없고 신청자격도 되지 않는걸로 알고있습니다.(non-residence) 영주권을 취득할경우 최소한 일년에 6개월 이상을(residence) 싱가폴에 체류하셔야하는걸로 알고있습니다. 4. 회사에서 뭘 도와준다는건지 모르겠지만 일반적으로 추천서를 적어줍니다. 그외에 추가로 법률대리인을 붙여준다던지 신청당일 휴가를 준다건지 하는거면 도움을 주는거라 생각이되네요^^ 또한 회사에서 받아야하는 서류(필수)가 한장 있습니다. 5. 영주권 승인은 복불복인것 같습니다만 (서비스직, 미혼, HDB룸렌트, 자산없음, 현지에서 대학 안나옴, 급여 3000대에도 승인을 받은 친구가 있습니다) 신청자격에 문제가 없고 갖추고 계신 조건들이 긍정적이지않나 생각되지만 승인확률이 높을것 같지는 않습니다. 6. 신청서류는 ICA홈페이지에서 다운받으시면 됩니다. 7. 한국촌 메인에 배너가 있는 이김컨설팅이나 종합컨설팅 같은 법률 서비스 회사에서 수수료를 받고 작성을 도와주겠지만 일부 증명서는 본인이 직접 받아야할것입니다. 또한 ICA에는 콜센터 및 온라인 문의가 가능하고 Fin이나 IC 없이 익명으로도 상담접수가 가능하니 2번 항목 같은 궁금하신 내용을 해당 기관에 직접 문의하시는게 더 확실한 사실확인 및 관련 기관의 대답을 들을 수 있는 방법인것 같습니다^^　　　　　

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제가 아는 한도내에서 답변드리는데, 긍정적이지는 않습니다. 1. 저의 입싱 첫 해에 양국 소득이 발생했는데, 당시에 총액으로 종소세 과세되었습니다. 2. 이중과세방지협약이란 말 때문에 싱가폴에 세금내면 안내는 것으로 대부분 알고 있지만, 세율차이에 따른 차액을 한국에 납부해야합니다. 싱가폴에서 낸 세액은 종소세 과세시 공제됩니다.  3. 싱가폴 납부 세액 공제를 받으시려면 IRAS에서 발행한 납부고지서(NOA)와 소득세 납부영수증 이 필요한 것으로 알고 있습니다. 납부한 날의 환율을 적용하여 원화 환산 후 과세됩니다.       　　　　　

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누굴 편드는 게 아니라 근데 왜 한국회사만 특정하는 지??  주변에서 한국애들 구직피해보고 분노하고 울면서 돌아가는 애들의 90%이상은 실제로컬회사때문인데 말이죠.  지난 10년 안타까운 청년들 위로하고 나름 도와준애들이 한 10명도 넘어요.  지금까지 대략 합치면 정확하게 만불정도 도와주고 못받았지만 ㅎ (혹시 너희들 이글 보면 돈 돌려줄 필요없으니 그릇을 더 키우고 잘되도록 인연은 거기까지)  객관적인 문제라서 지적해봅니다.  　　　　　

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싱가폴사회에 한국에 대한 나쁜이미지를 조정하는것이 아닌가 염려되네요 무슨 취지로 하겠다는것이죠? 한국 어린 학생들 및 어린 구직자들을 각종 개인펍, 호텔 등에 소개시켜주면서 각종 Employment law를 어기는 헤드헌터나 취재해주세요. 방송국에서 계시면서 한국에 대해 보내는 방송이 싱가폴에 거주하는 모든 한국인들에게 어떠한 방식으로든 상당한 영향을 준다는것을 알고 계셨으면 합니다. 　　　　　

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이 프로그램을 기획하시는 대상이 싱가폴 내의 한국회사인지 한국에있는 회사를 말하시는건지 모르겠지만 한국내의 한국회사라면 구지 프로그램을 만드시지 않아도 취업을 시도해보신 분이라면 대부분 국민들이 알고있을것 같습니다. 한국 회사들이 얼마나 필요이상의 서류를 요청하고, 쓸데없는 자소서 항목을 받고, 직무와 연관되지 않은 인터뷰 질문을 하는지... 싱가폴 내에 한국회사라면 프로그램 기획의도대로 한국회사의 황당한 인터뷰경험이나 서류제출 요구에대한 내용은 이곳게시판에서도 종종 사례를 본것 같습니다. 무엇보다 윗분들 말씀처럼 로컬회사(대부분 로컬인들에게도 악명이 높아 잘 안가는 곳을 소개해주는 에이전트를 통해 취업한)에서 피해을 보시는 분들이 많은것 같은데요. Agencies Act에 명백하게 수수료율이 나와있음에도 말도안되는 알선수수료를 요구하구요. 물론 최저시급은 없는 나라이지만 Employment Act에 나와있는 주 노동시간이나 기타 근무환경 같은건 완전히 무시되구요 특히 잡에이전트라는 회사들이 외국인 고용 및 퇴사시 절차를 몰라 피해가 고스란히 구직자에게 돌아가는 경우도 많이 봤습니다. 네이버 같은 곳에서 싱가폴 취업으로 검색을 해보시면 나오는 알선업체 혹은 카페에 구직자로 위장하여 진행을 해보시면 기가막히실겁니다. . 또한 그동안 문제가 생겨 제가 올렸던 글을 보고 연락주셨던 분들중에서 같은 한국인이 운영하는 회사에서 다양한 케이스로 노동착취, 불법체류노동 등에 피해를 보신분들이 많았습니다. 이자리에서 그 회사나 식당들 이름을 다 적어봤자 저한테 문의하셨던 분들의 동의도 없고 무엇보다 그 회사들이 가만히 있을것 같지도 않네요.^^ 그저 혼자서 주변사람들과 불매를 할뿐이네요..^^ 한젊은 사람의 경력과 미래가 걸린 문제를 계약서를 애메하게 작성하거나 속이고 사람 장사를 하고있는 본인들은 자신이 선량한 사업자인줄 착각하고 살아가고있고 일부 대한민국 정부기관과 연계한 업체는 우수 업체로 선정이 되기도 하는 현실에 기가 막힐 따름입니다. 무엇보다 그런 피해를 보신분들이 그런 사실을 전파하는 행위가 명예훼손이나 업무방해, 혹은 회사 기밀 누출등의 범죄가 될수도 있는 현실이 더 기가막히구요. 이메일을 드리려고 글을쓰다가 왠지 뒷감당을 할수 없게 될것 같아 게시판에 댓글드립니다. . 또한 저역시 지상파는 아니지만 몇년동안 직접 미니 다큐를 촬영, 편집 해본 경험이 있고 그동안의 매체를 통한 다큐형식의 인터뷰에서 결과가 제가 설명들은 기획의도나 제 인터뷰 의사와는 다르게 왜곡되어 방송이 나갔던 경험이 많이 있어서 현재 기획하시고자 하는 프로그램이 분명히 공분을 사기에 충분한 내용이고 함께 문제점을 인식하고 고쳐져야 하는 부분이라고 생각하지만 차마 제가 나서서 용기를 내지를 못하겠네요... 제가 방송을 잘 시청하지는 않지만 후기가 좋은 프로그램은 찾아서 보게 되는것 같습니다. 모쪼록 좋은 프로그램 만들어 주시길 바라며 귀 방송사의 번영을 기원하겠습니다. 감사합니다.　　　　　

제가 전문가는 아니지만, 그냥 상식선에서 위의 내용을 읽어본 후 판단하건데, 소액 재판으로 가더라도 님께서 돈을 받을 수 있는 확률은 없어 보입니다. 학교에서 말을 한 대로, 계약서 상에 명시되어 있는 대로 진행할 것이기 때문입니다. 분명히 계약서 상에는 "These fees will be forfeited to the college if the acceptance is cancelled, for whatever reasoon." 이라고 분명히 나와 있어요.  학교로부터 이 돈을 돌려 받으실려면 입학 허가/계약서에 해외 이주로 인한 경우, 환불을 해 준다는 내용이 있어야 하구요, 그렇지 않으면 승산이 없지요.  학교 입장에서 생각해 보면, 위의 조항대로 안 따르고 님께 환불을 해 줄 경우, 선례를 남기게 되어 굉장히 많은 수의 아이들이 여러 학교에 등록을 걸어 놓고, 학기 시작 바로 전에 한 학교로 정해서 환불을 받는 등 다양한 편법이 악용될 수 있기 때문에 학교 입장에서는 절대 안 해 주려고 할 거에요.  제 생각에는 그냥 인생 경험 했다 생각하시고, 빠르게 포기하시는 편이 정신 건강에 좋을 것 같아요. 얘네가 이런 거 한 두 번 하는 케이스도 아닐 것 같고, 만약에 환불 의사가 있었으면 이미 해 줬을 것 같네요.  　　　　　

이런 말씀 드리기에 죄송스러우나   저는 환불을 요구하는 것 조차도 이해가 되질 않습니다   분명 계약서 싸인하실때 환불이 안된다는걸 확인하시고 인지하고 싸인을 하셨음에도 불구하고   개인 사정으로 인해 환불을 받아야 된다고 하시는거 자체가 이해가 안된다는 겁니다   계약서는 계약서입니다   혹시나 모르는 마음에 환불을 받을 루트가 있을까 싶어 여기저기 알아보시고 계시다면은    윗분 말대로 깔끔히 포기하고 시간낭비 안하시는게 좋으실듯 합니다   (손님이 많은 고급레스토랑에 몇달전부터 예약을 했다가 당일날 못가겠다고 취소하는거랑 뭐가 다를까요?)     　　　　　

저희는 주재원인데요 생활비는 dbs로 받고 나머진 한국은행계좌로 받아요. 회사에 따로 신청해서 그렇게 받고있어요. 　　　　　

bds든 uob든 ocbc든 어디은행이건 한국은행으로 이체되요 다만 수수료가 40~60까지 붙어서 수수료 적게 드는 시티은행이용하는데 시티은행 이용하려면 한국에서 해외계자이체가능한 통장 만들어야 하구요 싱가폴시티은행에서 디파짓 은행마다 틀린데 2500불 5000불 등등 내야해서 그냥 제일 atm기 많은 dbs은행계좌많이들 만드는거 같드라구요  wp기준이고  sp/ep는 다를수도 있어요 　　　　　

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급여는 싱가포르 로컬 은행 계좌 트셔서 거기로 받으시고, 1) 계좌에 SGD 들어 오면 환율 등등 고려하여 적절할 때에 한국 계좌로 송금 (송금 수수료 있음. 은행마다 다름. 한국 쪽 은행의 싱가포르 지사라고 해서 특별히 싸지 않음) - SGD 로 송금하면 수취하는 한국 쪽 은행에서 전신환 기준으로 환전하며, 환전 수수료가 붙음 - KRW 으로 환전해서 보낼 수도 있는데 환율이 좋지 않은 것으로 알고 있음   2) 한국 계좌가 "외환" 계좌인 경우 외환으로 송금이 가능하며, 추후에 직접 한화로 환전 - 씨티뱅크 외환계좌인 경우 송금엔 수수료가 상대적으로 적던가 하는 것으로 알고 있는데 써 보지 않아서 잘 모르겠음. - 다른 은행 외환 계좌도 1) 의 방법 보다는 나은 것으로 알고 있음   3) 한국에 본사가 있는 주재원이 아닌 한 급여를 한국 계좌로 쏴 주진 않을 것으로 예상 됩니다. (송금수수료가 있으므로) 해 준다면 참 은혜로운 회사일 것이구요.   4) 굳이 송금해야 할 사유가 없다면 가능한 로컬 계좌에 저금해 두시는 게 낫습니다. 송금수수료가 만만치 않기 때문에... (근데 대부분은 송금해야 할 사유가 있죠. 부모님 생활비라던지 등등...)   저도 여기서 주워 들은 풍월이라, 틀린 부분 있으면 지적 부탁 드립니다. 감사합니다. 　　　　　

한국 내수시장 전용모델인가봅니다. 부품이 좀 달라서 그런것이니 싱가폴 삼성서비스 센터를 통해 한국에서 부품주문을 요청하시거나 한국에서 같은 통신사의 같은 중고기계를 구입하셔서 심을 갈아끼우시거나 파일 백업이 필요하시다면 직접 부품 모듈을 갈아끼우셔시면 됩니다. 커넥터 핀형태로 되어있어서 드라이버를 이용해서 본체를 분리후 쉽게 갈아끼우실수 있습니다　　　　　

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사설업체 가세요 리틀인디아 simlim 스퀘어는 절대 가지마시구요 한국의 용산이라고도 불리웁니다 사기꾼천지고 처음 말했던수리비에서 찾을때는 전혀 딴소리해요 부기스에 리페어폰이라고 카플란 건너편건물 cometax인가? 그옆건물이 맞는지 정확하진 않은데 거기서 두번정도 수리받은적있어요 확실히 싱가폴중거기만한데는 없는거 같아요 수리도 직접 자기네 기사 쓰고 외주주고 그러지 않아요 수리할때 앞에 앉아서 구경해도 되구요 가격도 다른데보다 저렴한지는 모르겠지만 수리한다하면 처음 25불인가 무조건내야해요 그후에 수리비 얼마정도 나온다 어디가 이상있다 라고 문자보내준 후 컨펌하면 그때수리해줘요       　　　　　

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예전에 집청소하려고 업체 알아보니 1000스퀘어핏 정도의 콘도 방3개짜리 3시간해서 250불 부르더라구요 집크기랑 벽오염도에따라 가격차이는 나긴하는데 벽이 완전 깨끗하다는가정하에 받은견적이였네요 커튼세탁은..에이전시한테 소개받으시는게 가장 저렴할듯해여~     　　　　　

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쪽지 보내드렸습니다　　　　　

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쪽지 보냈습니다. ^^   바바라님께도 함께 보냈습니다. 　　　　　

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와..안녕하세요. TEP는 대부분 싱가포르에 거주중인 분들도 생소하여(저도 직접 받은 사람을 만나적은 한번도 없습니다) 아마 이 부분에 대해서 정확히 알고 있는 분들이 많이 없을듯합니다(사실 저도 정확히는 몰라요)   (사견임)그냥 합리적으로 추론을 하자면, TEP(Traing Employment Pass)도 EP(Employment Pass)와 같은 취급을 할것으로 생각이 됩니다. EP 프로세스상으로 굳이  Applier가 해외에 체류하지 않더라도 상관없기 떄문에 일찍 싱가포르로 입국하셔도 무방할 것으로 추측합니다. TWP(Traing Work Permit)은 WP와 동일할 것으로 추측됨(WP는 프로세스상 해외에 거주해야만 신청이 가능하기 떄문에 TWP는 해외에 있어야 가능할거 같습니다)   사실 이 부분은 제 의견이므로 신청을 하는 대학 담당자한테 한번 더 물어보시는게 나을거 같고요. 만약 신청하시는 TEP가 WP와 동일하게 해외 체류해야만 신청이 가능하다고 하더라도, 싱가포르에 관광비자로 들어오신다음에 신청시에만 잠시 조호바루에 넘어가 계시는 방법도 있습니다(약간의 편법이긴 하지만 이렇게 하시는 분들도 꽤 있고요, 지금까지 문제됐다고 한 분을 보지는 못했습니다).   아무쪼록 TEP를 받으시는 분을 직접 이야기를 들으니 신기하기도 하고, 이 부분은 저도 궁금하기도 하네요. 추후에 어떻게 진행되는지 업데이트 해주시면 감사드리겠습니다.   어째든 결론적으로 제 견해로는 정말 급하시다면 입국하셔도 무방할것으로 생각됩니다. 　　　　　

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비슷한 과정으로 들어왔던 사람입니다. TEP 였었구요.  IPA 포함한 학교에서 받은 서류들 프린트 하셔서 심사받을 때 여권이랑 함께 보여주면 되요. 들어와서 간단한 신체검사 (필요시), 지문등록등 과정 거친다음에 실물카드를 받는거구요. 들어오시면 HR에서 자세히 설명해 드릴겁니다. 수고하세요. 　　　　　

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한국으로 이직을 해보지 않아서 잘은 모르겠지만 저라면 이렇게 해볼것 같습니다. . 우선 경력증명서의 경우 제 경험상 퇴사후에 어떤 서류를 떼어주지는 않았고 재직시라면 재직증명을 발급해주기는 했었습니다. 한국에 설립된 회사의 경우 한국의 근로기준법에 따라 퇴사후일지라도 회사가 폐업한 경우가 아니라면 경력증명서가 필요한경우 발급 해주어야하는 의무가 있는걸로 알고있습니다. 일반적으로 특정한 양식이 있는것이 아니라 본인이 작성한 근무 기간과 내용에 관한것을 회사의 담당자가 확인후 직인을 찍어주는 형식이구요. 싱가폴에서는 이런 것이 있는지 모르겠네요. 일반적으로 워킹비자 사본과 고용계약서 퇴사서류(제 경우에 그러하였지만 사직서외에도 퇴사시에도 가인소득세 정리와 회사에 반환해야할 품목 등에 대한 정리 내용 첨부하여 회사와 계약 해지내용에 서명하는 것으로 알고있습니다.) 이러한 서류 공증본이 근무기간을 증명해주는 기능을 할수 있을것 같네요. . 국세청 원천징수 자료는 아예 해당이 되지 않는 내용이 아닐까싶은데요. 새 회사와 얘기를 잘 해보시고 요청서류가 입사에 중요한 서류라면 페이슬립을 모아 두신게 있으시다면 함께 공증을 받아 첨부하시는 방법 밖에 앖을것 같습니다만.. . 비자가 만료되면 더이상 싱패스 로그인이 안되는줄은 몰랐네요 덕분에 알게되어 추후에 퇴사시 고려할수 있게 되었습니다.　　　　　

경력증명서는 이전 회사 HR에 요청하시면 될꺼예요. 잘 해결 되시길 바랍니다.　　　　　

경력 증명서는 이전 직장에 요청하시면 될 것 같습니다.   그리고 한국에서 흔히 말하는 원천징수 증명서는 싱가폴에서 IRAS 에 소득세를 신고한 내역과 비슷하다고 볼 수 있습니다.   직장인이라면 회사에서 글쓴이분의 총 소득을 IRAS 신고했기 때문에   해당 내역이 가장 정확한 소득 증명이 될 것입니다.   IRAS 에 메일을 보내서 Income tax statement soft copy 를 요청 해 보시기 바랍니다. 　　　　　

지하철 초록색 라인이 닫는 곳이면 되지 않을까 싶은데요.. 최근에 동쪽 지역을 좀 고려했어서 물어보니.. bedok 역, simei 역 근처 등을 추천 받았어요. propertyguru.com.sg 들어가서 앱을 다운 받으시면 room rent 를 검색할 수 있는 기능이 있습니다. simei역 500 미터 이내로 옵션넣고 찾아보니 콘도 커먼룸은 500+ 선에서도 있는 것 같습니다. 그런데 제가 가본 콘도가 아니고 그냥 찾아본거라 700 이 될수도 있을 것 같습니다. 대략 예산세우는데 참고만 하시고 한번 앱 다운 받아서 검색해 보세요. 출퇴근 시간이 일정치 않고 새벽 근무면...오너가 같이 거주하는 경우 갈등이 있을 수도 있으니..오너가 거주 하지 않는 다고 나와있는 방을 얻으심이 어떨까 생각됩니다. 　　　　　

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초록라인 캠방안부터 베독방향으로 초록라인따라서 쭉 보시면 될듯한데요 공항근처로 알아보시려면 템파니스 파실리스 쪽에서도 한번에 버스로 가는거 많을꺼에요 템파니스는 버스인터체인지가 있어서 아마도 거기에 가는버스는 상당히 많을듯하구요 콘도같은경우 센트럴이나 외각이나 몇백씩 차이나는것이 아니기에 커먼룸 1인실의경우 800~1200정도 생각하시면될듯하네요 방구하기에는 싱가폴에서 그나마 안전한곳이 property guru가 안전하긴해여 그치만 property guru에 룸렌트내놓는사람은 대부분 오너가 고용한 에이전시 인데 즉, 오너와 같이 살아야 한다는 단점이 있습니다 물론 자유롭게 사생활터치 안하는오너두 있긴 하지만 대부분 오너와같이 살면 기본적으로 음식 및 펍관련하여 트러블이 상당히 많이 발생하는부분도 있어요 그래서 돈이 조금 들더라도 본인이 직접 에이전시 고용해서 구해보는방법도 나쁘지 않을꺼 같네요 비용은 보통 한달임대료의 50%정도 발생하지만 추후 집과관련 오너와의트러블포함 문제가 발생시 내가 고용한 에이전시가 다 알아서  문제해결해주고 다른집도 알아봐주고 하니깐요.. 암튼 템파니스쪽에 콘도가 있는지는 잘 모르겠지만 공항쪽이시라면 템파니스 추천드려요~    　　　　　

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쪽지드렸어요~　　　　　

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부부합산소득이든 배우자혼자 소득이든 소득세를 낸 기록 즉 한 가계의 전체 Tax Record가 중요하고 많으면 많을수록 좋죠. 한명이든 둘이든 One Household의 세금총계를 보는 것이니 싱가폴에서 부부합산소득과 세금을 많이 냈으면 상관없습니다.   그리고 월 소득이 10.000$이상 넘으면 (합산이든 혼자든)  장기적으로 PR을 신청해서 부모님과 같이 거주하는 게 더 낫겠죠.    그리고 집렌트는 주변에서 콘도 2채를 렌트한 사람을 본적있지만 그 이상 모르겠네요.      　　　　　

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부모님의 LTVP의 경우 원글님이 EP이고 월 소득이 10,000 이상이면 LTVP 신청 자격이 되지만 배우자 분이 EP이고 원글님은 DP라면 DP의 부모는 LTVP 신청 자격이 안됩니다. 즉 EP의 parents는 되지만 parents-in-law (시아버지 시어머니 장인 장모)는 안됩니다. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/long-term-visit-pass/eligibility  혹시 모르니 한번 MoM에 전화해서 물어보시지요.   　　　　　

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적은 짐이 아니시라면 전문적으로 짐을 맡아주는 회사가 답일 것 같네요. 큐빅당 하루에 얼마로 계산을 하니 견적을 한번 받아보세요. 한달이면 그리 비싸지.않을 겁니다. 물론 왔다갔다 운반비도 다 내야하지만요. 　　　　　

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위에분이 말씀하신거와 비슷한데, www.google.com.sg 에다가 stroage 라고 치시면 유명한 애들이 몇개 리스트 나옵니다. 대부분은 온라인상에서 대략의 견적도 계산 가능 하구요. 거기서 한달정도 기간으로 , 얼마나 큰 공간이 필요한지, 항온항습 등이 필요한건지 등등을 넣으면 금액이 대략 나옵니다.   그런데, 문제는 한달 보관비용보다도, 거기까지 운송하는 비용과 나중에 다시 가져올 비용등이 부담되실것 같습니다. 이런 GOGOVAN 어플을 받으셔서 견적 한번 받아 보셔요 　　　　　

매우 황당한 경우이네요. 요즘 싱가폴에서 외국인 고용이 매우 까다롭습니다. 일단 회사에 이렇게 된 것에대한 보상조치가 필요하다 하고 강력히 주장하는 메일을 쓰시기 바랍니다. 회사에서의 반응은 물론 자기들은 책임이 없다 나올것입니다. 그러면 님이 부당하다고 생각되는 점을 하나하나 적어서 다시 보내시기 바랍니다. 만약 받아들여 지지 않더라도 이렇게 하는것이 님을 위해서도 그 회사를 위해서도 저는 좋다고 생각됩니다. 　　　　　

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조금이라도 그 회사에 들어가실 생각이 있으시고 기다리실 의향이 정말 조금이라도 있으시다면 메일 보내실때 신중하시라고 조언 드리고 싶네요. 제말이 아무말도 하지 말라는건 아니지만 그래도 받아 들이는 사람 입장에서도 충분히 이해가 될수있겠금 할수 있는 방법을 찾으면 좋을것 같네요.. 기분 상하면 될것도 안되는것이 세상이니.... 　　　　　

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안녕하세요? https://www.facebook.com/groups/KoPros/가입을 하셔서 질문 올리시면 관련정보를 얻으실 수 있을 거에요. 한국에서 외국 금융계에서 5년 경험이 있으시다면 굳이 MBA를 하실 이유가 있을까요? 게다가 숫자를 벗어나고 싶으시다면..본인이 MBA를 원래 꼭 하고싶으셨던것이면 모르지만 취업을 위해서는 필수항목이라고 보지는 않아요. 하지만 비지니스계에서 숫자를 멀리하는 것이 좋은 결정인지는 잘 모르겠습니다. 요즘 Korean speaking으로 가장 채용이 많은 곳은 Customer service (booking.com, Apple, LEGO 등)이고 온라인 Marketing쪽 그리고 Payroll(SAP)을 관리할 사람 광고도 좀 보았어요. Job street 같은 곳을 검색하셔서 Korean speaking을 검색하셔서 본인이 뛰어들 수 있는 분야를 찾아보시면 좋겠네요. 물건을 팔려면 사는 사람 입장을 고려하면 됩니다. 한국에서 데려와야 하는 경력직은 일단 한국고객 상대를 (전화통화 이메일) 또는 자신들의 제품을 한국시장에 알리는일 그리고 하고자 하는 일인데 relocation에 대한 지원이 없다면 비행기 티켓 정도는 얘기해보고 오셔서 방을 구하셔서 서서히 적응하시면 불가능한 일은 없습니다. 아마 페이스북에 Korean professional에 이미 같은 경험을 하신분들이 계시며 답변을 잘 해주실수 있다고 봅니다. 제가 말씀드리고 싶은건 기회는 있고, 님이 가지신 조건이 나쁜 편이 아니며, 자신이 가진 장점 -한국어, 회사 경험 등을 자신감 있게 어필하시라는 겁니다. 급여도 굳이 낮춰서 오실 필요없고 오히려 같은 일인경우 한국보다 급여를 더 받는 경우가 많습니다. 그리고 남자친구 분이 계셔서 오신다고 본인 커리어와 맞지않는 , 더 나쁜 조건으로 계약해서 오시지 마시고 철저하게 본인의 미래를 중심에 두셔서 직장을 구하시길 조언드립니다. 그래야 남자친구분이 님께 더 반하여 좋은 관계를 오래 지속하실 수 있습니다.  그럼 자신감을 가지고 도전에 꼭 성공하시길 빕니다. 감사합니다. 　　　　　

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쪽지 드렸어요.　　　　　

British council , cis 랑 iss 국제학교 썸머캠프 있어요. 비용이랑 기간 프로그램 홈피에 자세히 나와 있으니 확인 해 보세요.