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NO.50

생활졸업예정자 비자 변경?

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모티프(triangle) 2019-05-23
추천수 : 0 조회수 : 2,094

싱가폴 사립 대학 졸업예정자구요 스튜던트 패스는 7월까지입니다. 싱에서 구직활동을 위해 더 머무르기 위해서는 비자 변경이 필요한데 몇 가지 질문이 있습니다.   1. 학생 비자에서 바로 숏/롱텀비자나 SVP로 변경 가능한가요?    2. 싱 대학 졸업자는 롱텀비…

  • A

    사립의 경우 스튜던패스 캔슬 이후 30일정도 SVP를 발급해줍니다. 롱텀비자 신청은 아마 안될겁니다. 국립대학은 1년까지 롱텀패스 준다고 들은 것 같네요. 한가지 방법은 SVP 받으신 후 조호바루 갔다 오시면됩니다.      

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  • A

    사립대학에 7월 졸업예정이면 5월에 졸업시험을 보는 S대학에 재학중이시겠네요.   저도 같은 상황이었던 졸업생이라서 경험 몇가지 나누고자 합니다.   1. 학생 비자에서 바로 숏/롱텀비자나 SVP로 변경 가능한가요?  학교에서 일괄적으로 한꺼번에 외국인 학생들에게 SVP로 변경해주기 때문에 제가 나온 학교의 동문이시라면 학교 Student Services에게 문의하시기 바랍니다. 저의 경우에는 SVP로 변경해서 7월 말까지 나왔고, 그 이후에 외국으로 출국 했다가 싱가폴에 입국했습니다.(한번정도는 운에 따라 가능하시겠지만, 그전에 학교 다닌걸 고려 안해주고 "끝난 건 끝난 거"라고 답하는 황당한 태도의 이민국 담당자도 있으니 장담 못드립니다. 물론 엄격하게 해야할건 맞는데 다소 서운했습니다) 10년 넘게 살고 공립학교를 다녔어도 SVP받고 나갔다가 들어오시면 똑같은 관광객입니다. 싱가폴에 입국할때 혹시 모르니 출국티켓을 오픈으로 열고 싱에 입국하시는 걸 추천합니다.     2. 싱 대학 졸업자는 롱텀비자도 신청이 가능한걸로 알고 있는데 이건 졸업 직후에만 가능한건가요 아니면 나중에 다시 신청할 수도 있나요? 졸업 직후에는 일단 한국에 귀국해서 지낼 생각도 있어서 궁금합니다. 롱텀비자의 경우 롱텀으로 거주할 수 있는 근거가 있어야하는데, 제가 시도를 안한것도 있지만 이 부분에 있어서는 다른 경험자분들이 답해주시는게 옳을듯 합니다.       3. 이 모든 사항에 관련해 싱 국립/사립 대학 졸업자의 차이가 있나요? 아쉽게도 차이가 있습니다. 위의 lazada님의 답변대로 졸업후 받는 SVP의 기간차이가 다르니 아쉽습니다. 국립대학의 1년까지는 몰라도 SVP 30일이면 지난 몇년동안 자리잡았던 나라에서 그냥 방빼라는 의미로 느껴질 정도로 기간이 짧은 면도 있었습니다. 국립대학생의 메리트 및 대우차이도 있어야하니 사립대학생에게는 그래도 3~6개월의 SVP기간이라도 주면 좋을텐데 말이죠. (특히 제가 했던 학교는 8월에 시험결과 나오고 9월에 졸업예정자라는 서류는 주고 12월에 학위가 나온다지만 정작 싱가폴에서는 떠난 상태여야한다는게 아이러니 합니다) 관광산업 못지 않게 외국인들이 싱가폴을 방문하고 고등교육을 수료한 외국인들이 싱가폴에 정착할 수 있도록 사립교육 시장 및 기업들을 알게모르게 키우려는 싱가폴 정부의 기조와는 다소 안 맞거나 행정시스템의 틈새가 있습니다. "우리 나라 기업의 사립학원에서 3년간 1~2만불씩 내고 학교는 다니는데 끝나면 한달 뒤에 떠나라"는 건데, 물론 소수의 우수한 학생들은 우수한 성적을 받고 취업을 할 수 있다지만 국가정책은 보통의 일반적인 대중을 위해 수립되어야 한다고 생각되면 다소 아쉽고 씁쓸합니다. 진로에는 답이 없다고 생각됩니다. 싱가폴에서 계속 머무를지 한국으로 귀국해서 구직을 할지 제3국에서 구직을 할지는 글쓴이의 선택에 달려 있습니다. 바라시는 대로 좋은 결과 거두시고 만족스러운 직장에서 계속해서 꿈을 키워나가시길 기원합니다.   쪽지도 확인하세요~      

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NO.34

생활한국이직시 필요한 서류 질문

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JACKFIELD(chomoo34) 2017-05-11
추천수 : 0 조회수 : 2,962

안녕하세요 한국을 귀국하고 이직 자리를 알아보던중 회사에 합격했습니다. 다름이 아니라 한국회사에서 요구하는 증서가 몇개 있는데 싱가포르에서 가져오지 못했습니다. 싱가포르 법인 회사에 다녔지만 공식적인 문서가 없다하여 때오지 못한 상황입니다.   한국 회사에서…

  • A

    한국으로 이직을 해보지 않아서 잘은 모르겠지만 저라면 이렇게 해볼것 같습니다. . 우선 경력증명서의 경우 제 경험상 퇴사후에 어떤 서류를 떼어주지는 않았고 재직시라면 재직증명을 발급해주기는 했었습니다. 한국에 설립된 회사의 경우 한국의 근로기준법에 따라 퇴사후일지라도 회사가 폐업한 경우가 아니라면 경력증명서가 필요한경우 발급 해주어야하는 의무가 있는걸로 알고있습니다. 일반적으로 특정한 양식이 있는것이 아니라 본인이 작성한 근무 기간과 내용에 관한것을 회사의 담당자가 확인후 직인을 찍어주는 형식이구요. 싱가폴에서는 이런 것이 있는지 모르겠네요. 일반적으로 워킹비자 사본과 고용계약서 퇴사서류(제 경우에 그러하였지만 사직서외에도 퇴사시에도 가인소득세 정리와 회사에 반환해야할 품목 등에 대한 정리 내용 첨부하여 회사와 계약 해지내용에 서명하는 것으로 알고있습니다.) 이러한 서류 공증본이 근무기간을 증명해주는 기능을 할수 있을것 같네요. . 국세청 원천징수 자료는 아예 해당이 되지 않는 내용이 아닐까싶은데요. 새 회사와 얘기를 잘 해보시고 요청서류가 입사에 중요한 서류라면 페이슬립을 모아 두신게 있으시다면 함께 공증을 받아 첨부하시는 방법 밖에 앖을것 같습니다만.. . 비자가 만료되면 더이상 싱패스 로그인이 안되는줄은 몰랐네요 덕분에 알게되어 추후에 퇴사시 고려할수 있게 되었습니다.     

  • A

    경력증명서는 이전 회사 HR에 요청하시면 될꺼예요. 잘 해결 되시길 바랍니다.     

  • A

    경력 증명서는 이전 직장에 요청하시면 될 것 같습니다.   그리고 한국에서 흔히 말하는 원천징수 증명서는 싱가폴에서 IRAS 에 소득세를 신고한 내역과 비슷하다고 볼 수 있습니다.   직장인이라면 회사에서 글쓴이분의 총 소득을 IRAS 신고했기 때문에   해당 내역이 가장 정확한 소득 증명이 될 것입니다.   IRAS 에 메일을 보내서 Income tax statement soft copy 를 요청 해 보시기 바랍니다.      

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NO.33

생활입국거부 가능성 관련해서 질문드려요

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아슈(allthatbk) 2017-04-26
추천수 : 0 조회수 : 2,645

안녕하세요. 회사에서 1년간 싱가폴 파견을 나와서 올초부터 연말까지 싱가폴에서 거주중입니다. 비자는 SP를 받았구요. 여러가지 사정 상 집사람이랑 아기가 함께 오지 못했었는데, 얼마전에 관광비자로 놀러와서 약 2달반가량 지내다가 귀국 예정입니다.   질문이 …

  • A

    작년에 저희 어머니께서 6월 부터 8월까지 3개월, 12월 부터 올해 1월까지 1개월 반 계셨는데 입국에 아무런 문제가 없었습니다. 다만, 한 번 입국 심사시에 좀 오래 걸리신 적이 있는데 이 상황이 아마 말레이시아 여행 케이스에 해당 될 듯 합니다. 참고로 6월달에 오셨다가 태국 한 번 갔다 오셨고, 출국하기 바로 1주일 전에 3일간 인도네시아 갔다 오셨습니다. 인도네시아 갔다 오셨을 때 처음 입국한 시점으로 부터 3개월 거의 다 된 시점이다 보니 (물론 6월에 태국 갔다 오셨기 때문에 실제 비자 기간은 조금 더 여유가 있긴 했습니다.) 언제 출국하냐고 꼬치꼬치 캐물었다고 합니다. 그래서 출국 날짜가 일주일 후인거 확인하고하니 입국 허가 되었습니다. 어머니께서는 예정대로 1주일 후에 한국으로 돌아가셨고, 12월 재 입국 시에 아무 문제 없었습니다. 참고로 저희 어머니께서는 3년간 싱가폴에 8번 입국하셨습니다. 가족 입국 관련해서는 특별하게 제재하는 것 같지는 않습니다. 일정 잘 준수하고 비자법에 위배 될 만한 행동하지 않는다면 딱히 문제 될 것은 없을 듯 합니다.      

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