보통 합병이 되면 합병한 회사가 모든 직원 정보를 가지고 있는데 그게 잘 안되었나 봅니다 저도 전직장들이 합병된 회사들이 2곳이 있어서 흔적도 없이 사라졌는데 합병된 회사의 HR 이 경력증명 다 보내줬거든요.MOM 에 여권번호로 질문해보세요FIN 번호는 바뀌지 않아서 가능할 수도 있습니다

안녕하세요~  벌써 계약에 싸인을 하신 상황이신지. 만약 아직 싸인 안 하셨다면, 여기 싱가폴은  minimum 7일이 paid-leave입니다. MOM에 걸리지 않게 딱 7일만으로 규정을 한 것 같긴한데, 조금 더 네고를 하셔도 될 것 같긴해요. 보통 여기 로컬사람들 보니깐 average로는 12-15일로 잡고 합니다. 참고로 싱가폴은 sick paid-leave를 3개월 후부터는 최대 14일을 따로 줍니다. MOM 링크 참고하세요. https://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave/sick-leave/eligibility-and-entitlement Entitlement The number of days of paid sick leave you are entitled to depends on your period of service, up to 14 days for paid outpatient sick leave and 60 days for paid hospitalisation leave. The 60 days of paid hospitalisation leave includes the 14 days paid outpatient sick leave entitlement. 　　　　　

안녕하세요   혹시 에이전트소속으로 계약하신다는건지   에이전트가 대행을 해준다는건지...   에이전트 소속으로라면 절대 하지마세여   에이전트가 중간에서 오티로 나온돈 다 뜯어갈지도 모릅니다...   A 호텔에서 근무해도 에이전트 소속으로 호텔 복지 혜택 받지도 못합니다 　　　　　

안녕하세요! 에이전트 없이 오피스직으로 무경력인 분이 잡을 구하기는 많이 어렵다고들 하더라구요. 물론 운 좋게 구하신 분들도 있지만  학력이 없다는 말은 대학 졸업장이 없다는 건가요?  저도 한국에서 계속 구하고 있습니다만 저도 오피스직으로는 무경력이여서...힘드네요 싱가폴 회사입장에서도 PR이나 DP 등 비자에 문제가 없는 사람을 선호한다고 합니다. WP나 SP는 회사에서 레비를 부담해야하기 때문이죠. 그래도 아예 경력이 없는 것보다는 있는 것이 좋구요. 더더욱 싱가폴에서 일한 경험이 있다면 플러스 요인이  된다고 생각합니다. 물론 면접까지 갔을 떄의 얘기이지만요. 이력서를 보내도 비자가 없으면 일단 제쳐두고 마땅한 사람이 없으면 그때 외국인 쪽을 본다고하더라구요. 물론 지원하신 오피스직이 Korean Speaking이라던 지 Korean Market를 상대하는 일이라면 달라지겠지만 일반적으로 Job street에서 볼 수 있는 오피스직은 거의 연락이 안온다고 보시면 될 것 같습니다. 일단 경력이 있으시니 헤드헌터 쪽으로 알아보시되 호텔로 돌아가고 싶지않다는 얘기를 하면 되지않을까요? 에이젼시랑 헤드헌터는 조금 달라서요. 저도 오피스직으로 구직중인 데 정보 공유 원하시면 쪽지 주세요! 화이팅!!       　　　　　

안녕하세요. 저는 에이전시를 통해서 직업을 구한 경우인데요. 결국에는 본인이 선택하고 책임을 지는 것이지만, 제가 하는 말이 선택하는데 도움이 됬으면 합니다. 결론부터 얘기하면, 오피스직에 경력없이 일을 구하시려면, 일본어 회화라던가 IT 스킬과 같은 어떤 무기를 준비하시고 싱가폴 잡사이트를 통해 직업을 찾는 것을 추천드립니다. 본인의 무기만 있다면 스카이프 면접, 관광비자로 직업을 구하는 것 두 개 다 시도 가능할 것이라고 봅니다. 저 같은 경우엔, 기술이 있었지만 에이전시를 통해 일정 금액을 내고 직업을 찾았지만, 만족하지 못했어요. 그리고 그 에이전시에 있던 어떤 한국분들도 만족하시지 못했습니다. 그냥 저와 지인들이 운이 안좋은 것일 수도 있지만, 사기를 당한 경우도 봤고, 때문에 추천 드리지 않아요. 결과적으로 에이전시에서 만난분들은 1명 빼고 모두 원하는데로 오피스 잡을 구했지만, 저를 제외하고 1년 내에 한국으로 돌아갔습니다. 싱가폴에서 일을 해보셨으니, 아실 수도 있지만 일단 에이전시에 대해 관심이 있는 것 같애 그 부분에 대해 이야기 하겠습니다. 먼저 잡 에이전트와 헤드헌터가 어떤식으로 돈을 버는지를 이해하셔야 할 것 같아요. 기본적으로 잡 에이전트는 대부분 잡 소개 건 단위로 돈을 받습니다. 잡을 소개받는 사람이 소개 받을 직장에서 2천 달러를 받던, 7천 달러를 받던 그 분들은 관심이 없어요. 예를 들면, 건당 100달러를 커미션(보너스)으로 받는다고 가정을 해봅시다. 한 달에 10명을 소개 시켜주면 기본급 외에 커미션으로 보스에게 1k를 받는 것이지요. 그러면 한 달에 많이 소개를 시켜주는 전략은 무엇이 있을까요? ... 바로 잡 소개받는 사람의 월급을 후려치면 됩니다. 그 산업군에서 신입의 월급이 3천 달러고, 그 이하로 받는 경우는 흔치 않다고 가정합시다. 그러면 에이전트는 회사의 인사과에 우리는 2천 달러에 사람을 제공할 수 있다고 제시합니다. 그렇게 해서 에이전트가 한 달에 20명을 소개한다면, 커미션을 2천 달러나 받을테고 행복하겠죠. 하지만 소개 받는 사람이 행복하진 않겠죠. 돈을 제외하더라고 에이전트가 모든 분야를 담당하기 때문에 전문적이지 않습니다. 때문에, 소개 받는 회사는 복불복이죠. 솔직히 말해 개인적으로는 좋은 회사일 확률이 낮다고 생각합니다.  두 번째로, 헤드헌터입니다. 이 분들은 일단 신입을 거의 소개하지 않습니다. 보통 5년 이상, 드물게 3년 이상 경력이 있는 분들이 이직을 하는 사람을 소개하지요. (사실 5년 경력은 진짜 5년을 일했다는 것이 아니고 5년에 해당하는 실력이 있는지가 중요합니다) 때문에 보통 자신이 주력으로 소개하는 산업군에 전문적이지요. 또, 이 분들은 직업의 소개받는 사람의 첫 월급의 몇 퍼센트를 받는지라 월급이 아주 중요합니다. 예를 들어, 잡 소개받는 사람의 첫 월급의 5%를 소개 수수료로 받는다고 합시다. 소개 받는 분이 한달에 7천달러를 받기로 계약을 한다면, 350달러의 수수료를 수익으로 얻는 것이지요. 월급을 많이 받게 된다면, 잡을 소개하는 사람과 소개 받는 사람 모두 행복하겠죠. 사실 가장 이상적인 방법은 본인이 스스로 이력서와 무기를 잘 준비하고, 싱가폴 잡사이트를 통해 구직하는 것이 이상적이지요. 쉽지 않을 것입니다. 싱가폴에서 대학을 나온 한국 친구들도 쉽지 않다고 하더라고요. 하지만 저와 같이 제대로된 조사와 준비 없이, 에이전시에만 기대는 방식은 정말 아닙니다. 마지막으로 잡을 구한 다음에 발생하는 문제에 대해 말해보겠습니다. 제 생각에서는 싱가폴에서 일을 할 때, 보스나 supervisor가 꾸준히 퍼포먼스를 체크하는 편입니다. 회사마다 다르겠지만, 싱가폴 회사 문화가 한국보다는 결과 중시에요. 때문에 한국보다는 자유롭기도 하고, 의견을 쉽게 제시할 수 있는 반면에 결과가 잘 안나오면 짤리기 쉽지요. 그런데, 자신만의 무기가 없이 일하는 건 참 고달픕니다. 끊임없이 본인이 이 회사에 필요하다는 것을 증명해야하는데 말이에요. 예를 들면, 연구직은 일정 시간 내에 결과물을 내놨는지... 어드민은 고객응대 횟수가 얼만큼인지, after sale는 게시판에 올라온 불만 사항을 얼마나 처리했는지 등이요. 자신만의 무기가 없다면 잡을 구해서도 본인과 정말 맞지 않는 이상 견디기 쉽지는 않습니다. 아마 재입싱을 하시는 것을 보면, 싱가폴에 어떤 점이 맘에 들어서 준비하는 것이겠죠? 또한, 전 직장동료라던가, 인터넷이라던가, 정보를 얻을 수 있는 곳이 열려있을 것이라고 생각합니다. 사실 이런 경우가 많아서 글을 잘 남기진 않는데... 재입싱하시는 분이 에이전트 얘기를 하셔서... 안타까워서 글을 남깁니다. 혹시 너무 직설적인 표현이 있었다면 너그럽게 이해바래요. 저도 가족없이, 지인없이 대부분 혼자 이거저거 알아보면서 이리치이고 저리치이고 하다보니, 성격을 모나버린 것 같습니다;; 충분히 준비하시고 재입싱하셔서 당당하고 멋있게 일하시길 바랍니다. 　　　　　

강의듣고 시험봅니다 비용은 1차 회사지불 2차부터 본인부담 없으면 요식업종사 못합니다 　　　　　

3

1. 다니셨던 호텔에 경력증명서 요청해보세요. 2. 비자 신청레터와 캔슬레터로 증명해보세요.   그 두가지 이외에는 증명할 방법이 없을거 같습니다. 　　　　　

회사에서 비자를 갱신하시고 한달후에 퇴사를 하시는게 좋을것 같네요. Wp는 비자가 빨리 승인이 나오지만 보통 일반적으로 비자 갱신시 회사에서 두세달전에 진향을 합니다.　　　　　

1

안녕하세요. 저는 프리랜서 메이크업 아티스트입니다. 자세한 내용은 직접 문의드리고 싶은데  9273 7477 로 연라주세요^^ 　　　　　

9359 3458 프리랜서 아티스트입니다.　　　　　

제 개인적인 생각으로는 지금 상황에서 SP를 고려하시는건 말도 안되구요. 나이대가 어떻게 되시는지는 모르겠지만 EP로 협상하셔야 할것 같습니다. 그리고 그쪽에서 오퍼가 온 상황에 협상의 주도권은 글쓰신분께 있는 것 같은데요. 또한 현재 일을 하시고 계시는데 그쪽에서 요청이 온상황에 리로케이션이나 기타 비용도 협상을 하셔야할것 같습니다만　　　　　

나타나는 현상을 보면, 에이전시는 취업시켜야 지원금이 나오기 때문에 취업률에 매진하여 취업자에 대한 배려가 부족하더군요. 싱가폴 경비용역도 1800 이상 받습니다. 1300-1500이면 예전 서비스업종에서 필리핀 (영어가 된다나..??), 건설에서 서남아 등이 받던 급여수준 입니다. 특기사항은 이들은 전부 숙소제공의 조건이었읍니다. 오로지 취업률을 위해, 최하위직종만을 최저의 가격에 제시하는 것으로 느껴집니다. (어딜가나 최하위직종은 이직율이 가장 높은 것이기 때문에, 이후에 에이전시의 책임은 없겠죠).   　　　　　

에이전시한테 욕한번 시원하게 해주시고 직접찾으시길..　　　　　

저도 자세히는 모르겠지만, 여기 나라자체가 나라크기에 비해서 대체인력이 많아서 그런것 같습니다. 말레이시아/인도네시아/인도/필리핀 등등 영어가능한 대체 인력이 많습니다. 그러니깐 고용주 입장에서는 돈을 많이 줄 필요가 없는것 같습니다. 저분들에게는 저 돈도 본국에서 버는것보다 많기 때문에, 다들 수긍하고 합니다. 조선소나 이런데 가보면 진짜 밑에 일하시는분들 월급이 한국돈으로 70~100만원선정도인데도 계속 자기들 계약 연 장해 달라고 하더라구요. 특히 요새는 영어잘하는 필리핀분들이 많이 오는것으로 알고 있습니다. 겔랑이나 이런데 가보시면 압니다. 이 분들 진짜 적은 월급 받으시고, 숙소비 없어서 밖에서들 주무시곤 합니다ㅠ 한국인분들 입장에서는 안타까운 현상인것 같습니다.ㅠㅠ 　　　　　

리턴티켓은 한달 아니 그이하를 일하더라도 WP가 발급되었다면 취소할때 무조건 본국으로 돌아가는 티켓을 제공하는 것이 맞습니다. 혹시 계약서에 리턴티켓과 관련된 내용이 있고 거기에 사인을 하신거라면 어쩔수 없구요. 일단은 MOM 사이트에 면담을 할수있는 창구가 있으니 가장 빠른 날짜로 예약을 잡으시구요. 지금까지 퇴사진행 과정에 주고받은 이메일, 메세지 각종 영수증 질 준비하셔서 가세요. 그리고 MOM에 간다고 에이전트랑 고용주에게 말하시구요. 가급적이면 앞으로 일어난 일들의 기록을 명확히하기위해 이메일로 주고받으세요. 다시 정리하면 1. 보통 퇴사시 한달정도 미리 리자인레터를 제출하여 그 기간중에 소득세를 정산하는 것이구요. 외국인 노동자가 개인 소득세를 납부하도록 확인하는것이 고용주에게 의무가있습니다. 하여 마지막달 급여를 홀딩하는데요. 직접 IRAS에 세금정산 신청을 하실수도 있지만 그동안의 페이슬립을 다 모으고 이런저런 폼을 작성하셔서 오늘 내시더라도 2~3주 정도 걸립니다. 2. 티켓은 WP를 신청한 고용주가 무조건 비자취소후 노동자를 본국으로 돌려보내야할 의무가 있구요 Wㄹㄹ 취소할때 귀국 증빙 서류로 일반적으로 비행기 티켓을 등록하여 취소절차를 끝낼수있습니다. 일단 비자가 취소되기 전까진 출국하지 마시고 문제를 다래결하시고 가시길 바랍니다 그럼 원만히 해결되길 바라겠습니다　　　　　

쪽지드렸어요!　　　　　

제 경험상 취직을 원하시는 회사 인사팀에 직접 보내신경우 2~3주 정도 걸립니다. 거기다 최근까지 휴가철이라서 더 딜레이 될 수도 있습니다. 확실이 헤드헌터를 통해야 반응이 더 빨리 오긴 합니다.  　　　　　

3

 일단 얼마전 제가 공부할려고 알아본바는 한국에서 4년제를 나와도 싱가폴 외국대학교 배첼러 들어가기가 쉽지 않아요. 토플이나 아에일츠를 요구합니다. (아이엘츠 6.0이상) 물론 아이엘츠를 더 선호하구요. 한국은 영어기반 대학교가 아니라면서 말레이시아의 대학교 나와도 싱가폴에 오면 디플로마부터 시작하라고 하는말에 좌절했지요.. 좀 자존심도 상하고  듣는데 기분이 어~~엄청 나빠서.. 나 IT전공이라서 모든 책들을 원서(영어)로 공부했다는 쓸데 없는 소리했다가 더 자존심 상해했지만요 .. ^^;;;;;;;;;;;; 직장구하시고 이민까지 생각하신다면 더더욱 싱가폴에서 하나하나 관련한 준비를 하는것을 추천합니다.   　　　　　

안녕하셔요? 저도 이왕 싱가포르에서 자리를 잡겠다고 하시면 이곳에서 공부를 하시는것이 여러모로 더 첩경이 아닐까 합니다. 졸업후 취업은 한국이나 싱가포르이나 본인이 얼마만큼 준비가 되어있느냐가 가장 큰 관건이지만, 무엇보다 싱가포르 대학은 영어로 수업을 한다는것이 취업을 앞두고는 가장큰 메리트가 되지않나 싶습니다.   감사합니다. 　　　　　

여기에서 search를 좀 잘 하셔야 할것 같습니다. 얼마전에도 호텔에서 근무하다 계약기간이 안되서 한국에 돌아가는데 문제가 많았다는 글도 있었고....한달치 급여를 토해내라고 써있던것 같은데...44745 번 내용을 참조로 읽어보세요. 에이전시랑 회사 HR간의 이면사항이 있던것 같더라구요. 싱가폴 호텔 경력은 한국에서 인정을 거의 안해준다고 알고 있습니다.   　　　　　

어딜가나 몇개월 정도의 경력은 인정안해줍니다~ 특히 호텔같은 경력제가 심한 곳은 더더욱이요 하지만 몇년씩 있다보면 당연히 경력 인정해줘요 　　　　　

호텔 취업은 왠만하면 말리고 싶네요. 고생만하고 돌아가실 가능성이 많습니다.　　　　　

Mom에 연락하셔야 하겠네요. 중재는 해주겠지만 계약을 위반한 사람편만도 들어줄지 모르겠네요. 어찌됬든 1년 계약을 했으니. 그러나 벌금을 회사나 에이젼이 요구할 권리도 없습니다. 꼭 mom에 가시갈 권합니다. 그라고 도움이 팔요하면 저한테 쪽지 주세요.　　　　　

1

상식적으로 이해가 안되는 말 같은데요.. 일단 HR 한테 Agency 와 합의했다는 서면 증빙을 요구하시는게 좋을 듯 합니다. 입사하실 때 Contract 에 명시가 되어 있지 않다면 그와 같은 요구를 할 수 없을 듯 합니다. 그리고 입사하셨을 때 사전에 의무 근무 기간에 대해서 들은바가 없다면 이행할 의무가 없을 듯 하네요. 여차하면 MoM 에 공식적으로 이메일로 문의하겠다고 말하는 것도 방법일 듯 하구요. Agency 와 사전에 이와 같은 협의가 없었다면 부당한 요구인 듯 합니다. 힘내시고 잘 해결하시길 바랄게요.   　　　　　

1

회사 HR 이 맞을 것입니다. 여기 회사들 돈 몇 푼 더 받자고 그런 불법 안합니다. 보통 큰회사  HR 부서에서는 리쿠르트시 개별로 안하고 에이젼 시 통해서 다 합니다. 그때 당연 계약서 있고요, 아마 님께서 그 계약서를 에이전시를 통해서 못 전달 받았거나 아님 허 술한 에이전시에서 고의러 누락을 했을수도 있구요. 여기에 무책임한 인력 송출 회사들 몇 있는 것 같습니다. 일부는 KOTRA 이름도 도용하는 것 같은데, 정말로 KOTRA 하고 상관이 없다면, 정식으로 KOTRA 에서 조사하는게 맞다고 봅니다. 도대체 해외에 나와서 그들이 하는 일이 뭔지,,,,, 각설하고 어리고 착한 취준생들이 KOTRA 라는 신뢰성을 믿고 에이전시랑 계약을 많이 하는거 같습니다. 아님 영사관에서 조사를 좀 하든지, 도대체 해외주재 공직자들의 업무가 뭐인가요? 자국민 보호가 아니라, 한국에서 높은분들 오면 접대업무가 주 인가요??? 주객이 전도되도,,,,, 　　　　　

1

저도 에이전씨 통해서 지금 회사 들어왔습니다. 친한 사람이라 지금의 상황을 물어보니 그럴일 없다 하네요. 만약에 회사와 에이전씨간에 설령 그런 계약이 있다해도 그건 그들간의 문제이지 님과는 상관없는 문제라고 합니다. 님의 취업 계약서에 그런게 있나요? 없으면 된답니다　　　　　

2

www.jobsdb.com.sg 나 다른 잡서칭 사이트 들어가시면, Hospitality 섹션에 있습니다. 그런데 보통 에이전시랑 많이 연계되어 있더라구요. 에이전시도 일을 구하는데 도움이 되시겠지만 가끔 돈 내놓으라고 하는 이상한 에이전시가 있어요.적게는 10불 20불 달라고 해서 등록비 받는곳 부터 일이 성사되면 적게는 300불 부터 많게는 한달 월급 달라고 하는 사람들도 있어요. 나쁜사람들이죠. 차라리 각각 호텔 사이트에 들어가시면 careers라고 보통 웹사이트 하단에 있습니다. 그 사이트 들어가셔서 레주메 올리고 어플라이하시면 됩니다. 시간은 좀 더 걸립니다. 가끔 끝이 없는 퀴즈를 풀기도 하고 질문에 충실히 대답도 해야하고 제생각에 재일 좋은 방법은 주변에 호텔 다니는 친구한테 부탁하셔서 레주메 넣으세요. HR에 친구추천으로 레주메 넣으면 가장 취업이 빠른 길인거 같습니다. 화이팅하세요!! 호텔쪽이 돈이 안되는건 사실입니다. 하지만 각자에게 꿈이 있으니 지금 이 경험이 굉장히 소중한 기본기가 될수있다고 생각합니다. 그럼 좋은곳에 취업하기를 응원합니다!!