우선 정확한 답변을 드리기는 어려울 것 같습니다. 다만 몇 말씀 드리면,1. 싱가폴은 한국처럼 급여 지급 시 세금공제를 하지 않습니다.    그런 관점에서 보면 급여를 싱가폴에서 받는 입장에서도 과세가 되는 것은 아닙니다.2. 위와 마찬가지로 세금은 과세되는 개념이 아니고, 본인이 신고하는 개념입니다.   세금납부 대상자들은 연초가 되면 신고하라는 통지가 오기는 합니다.3. 아래를 참조하면 세법상 LTVP는 외국인이고, 183일 이상 거주시 납부의무가 있는 것으로 나옵니다.https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/본인 상황을 정리해서 IRAS에 메일을 보내시거나,내년 초가 되면 납부대상이 되면 통지서가 올 것 같습니다.그리고, LOC는 여기서 일을 하기 위해서 제출하는 것으로 알고 있는데,현지에서 채용이 되시는 게 아님에도 이걸 제출해야 하는 건지는 잘 모르겠습니다.조금이나마 도움이 되셨길 바라며... 감사합니다.

두가지가 있읍니다. 그냥 LTVP는 V(Visit)의 목적에 맞게, 취업이 불가능합니다. SC/PR와의 결혼과 관련된 LTVP+는 취업이 가능합니다 (DP와 동일하게 LOC 신고). https://www.ica.gov.sg/news_details.aspx?nid=12665 　　　　　

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학생보호자에게 발급되는 LTVP와 결혼예정배우자에게 발급되는 LTVP+는 약간 다른 것으로 압니다. http://www.ica.gov.sg/page.aspx?pageid=175&secid=171 LTVP+의 경우에는 DP와 마찬가지로 LOC (Letter of Consent) 만 있으면 근무가 가능한 것으로 알고 있읍니다. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-passes-for-holders-of-long-term-visit-passes-issued-by-ica 　　　　　

제가 지금 프리 메리지 롱텀파스로 와서 생활중인데 싱가폴내에서 생활은 가능한데 구직은 안된답니다. 그래서 저도 쉬고있구요 계속 만약 프리롱텀패스를 가지고 있다가 메리지 레지스터를(혼인신고) 작성하시면 정말 결혼한게 되기 때문에 그후론 롱텀패스가 나오구 mom에가서 일하고 싶다고 하고 승인나면 그제서야 싱가폴리안처럼 이곳저곳에서 일할수 있다고 들었어요 워크비자 따로 필요없이요