싱가폴 호두나무파티에서 돌상, 한복대여해요.인스타 hodunamuparty 

안녕하세요 한국촌입니다.문의주신 콘도 시세 안내 사이트는 한국촌을 개편하면서 거주정보 카테고리에 통합되었습니다.URA 개인 주택 시장 데이터(상단 카테고리에서 transaction/rental 선택 가능합니다): www.hankookchon.com/reside/926이전 사이트 메인 페이지에서 링크되어있던 사이트: www.hankookchon.com/reside/167그 외 한국촌에서 소개하던 다른 부동산 전문 사이트는 거주정보 부동산 카테고리의 유용한 사이트에서 확인하실 수 있으시니 참고 부탁드립니다.감사합니다.-한국촌-우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!  

그랩 마지막 place order 단계에서 캐쉬 결제 선택할 수 있어요앱설치 시 카드등록이 필요할지는 모르겠지만요ㅠ

혹시 관광비자로 언제 입국하셨나요? 그리고 관광비자를 연장해서 지내오고 계신지요? 원래는 WP 신청 시 싱가포르에서 출국하여 다른 나라로 가야했으나 현재 코로나 상황으로 타 국가로 이동하지 않고 싱가포르 내에서 WP를 신청 할 수 있도록 절차가 임시적으로 수정된 상태입니다. 따라서 따로 출국 하지 않으셔도 됩니다. 이 사항은 MOM 측에 저도 개인적으로 문의 후 답변 받은 결과입니다. 추가적으로, 싱가포르에서 이미 근무중으로 워킹 비자가 있던 상태이면 문제없이 비자 발급이 되고 있는 상황입니다. 제 지인도 최근 S pass 신청 후 일주일도 안되어 approved 된 사례가 있습니다(이미 싱가포르 근무중). 리크루터들을 통해 알아본 결과로는 여행비자로 있는 사람들은 비자 발급에 조금 더 시간이 소요 될 수 있다고 들었습니다. 실제 사례로 4월즈음 워킹비자로 체류중인 한국분이 비자를 어플라이 했으나 아직도 pending 중이라는 소식을 들었습니다. 

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회사에서 20일 신청후 당일 비자 받았고 최근   Entry승인도 받고 다음달 입국 예정입니다..

8121 2333  커텐 드라이 하는곳입니다   

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여기 커튼이 생각보다 두꺼운걸 쓰고 모으면 꽤 무겁습니다.piing 이라는 앱으로 예약하면 가지러 오고 마치면 가져다 줍니다. 처음 등록하면 쿠폰도 주고 해서 오히려 저렴했어요

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1. WP는 비자 캔슬 후 일주일 안에 출국해야 해서 그렇습니다.한 주 연장은 HR이 재량으로 비자 캔슬 날짜를 일주일 미뤄주겠다는 뜻같네요일주일 워킹비자+비자 캔슬 후 일주일 이렇게 이 주 남은게 맞습니다.한 달 연장한다는건 EP에 해당되구요.. EP 캔슬 시 한달짜리 소셜 비짓 패스가 발행됩니다.2+3. 이건 사바사겠죠? 이주안에 취업 성공하시고 회사에서 발행해주는 비자가 SP나 EP라면 싱 출국없이 비자 발행이 되지만WP라면 한국에 귀국하셨다가 재입국 하셔야해요(예전에는 가까운 말레이시아에 가서 발행받아 오는 경우도 있었지만 요즘 같은 시국엔 무조건 한국에 가야 합니다.)

저도 이번에 WP 캔슬관련하여 알아보며 MOM 전화해 본 결과 공유합니다. 원래 WP 가 취소되면 7일간의 기간이 주어지고 7일 이내 싱가포르를 나가야 합니다. 근데 현재 상황 상 비행편이 자주 캔슬되고 등등의 이유로 MOM에서 공식적으로 7일이었던 걸 14일로 변경해놓았습니다. WP 가 취소 된 후 14일 동안 공식적으로 싱가포르에 머물 수 있으나 14일 이후 반드시 출국해야 합니다. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit따라서 WP 연장이 아니고 WP를 취소 하는 순간부터 2주가 기본적으로 주어진다고 보시면 됩니다. WP를 취소하면 Special Pass를 주는데 이게 WP 취소 후 14일 동안 싱가포르에 머물 수 있는 일종의 비자 입니다. 3월부터 6월까지 Social Visit Pass를 이용해 들어왔던 지인이 한달 씩 연장을 해서 총 3개월을 추가적으로 여행자비자로 체류를 한 경우는 보긴 했는데 이게 WP가 취소되면 나오는 Special Pass에도 해당되는건지는 모르겠네요. 그리고 3월 4월 5월은 써킷 브레이커 기간이고 그 지인의 모국 국경이 막혀 있어서 이동이 아예 불가능해서 연장이 가능했는지도 모르겠습니다. ICA에 온라인으로 신청하고 연장했다고 들었으나 자세한 과정은 제가 잘 몰라서.. ICA에 문의해보시길 추천드립니다. 여기서 혹시 다른 회사에서 WP, SP, EP를 받으실 경우에는WP : 원래 WP->WP 변경시에 다른 나라로 나갔다 와야 했으나 현재 상황이 상황인지라 다른나라로 이동하지 않고 싱가포르 내에서 비자를 받을 수 있도록 절차가 바뀌었습니다. 다만 주어진 14일 안에 WP신청 및 IPA 수령을 마치고 비자 issue 까지 완료해야 한다고 합니다. SP, EP : WP->SP, EP 변경 시에도 주어진 2주 안에 SP, EP 신청 및 IPA 발급을 받고 issue 를 마쳐야 합니다. 현 상황에서 ICA 문의 후 연장이 안된다 하면 최대한 빨리 다른 회사들에 지원을 해서 면접을 마치고 비자 지원을 요청하는 방법이 최선으로 보이네요.. 화이팅 하시길 바랍니다! 

여기 면마스크 많이 끼고 다닙니다.필터도 굳이 안껴도 돼요ㅋㅋ전 잠깐 뭐 사러 나갈땐 한국에서 가져온 일반 마스크도 가끔 써요 일회용이 은근 아까워서요ㅋㅋㅋ

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여태까지 마스크 반출 제한한다는 이야기는 들어보지 못했습니다.한국이야 초기에 마스크 공장에서 해외로 팔리는 케이스가 많아서 반출 제한을 걸어놨겠지만 싱가폴에서 마스크 생산을 하지 않아서요.50개정도면 개인사용목적으로 충분히 인정 가능한 수량이겠지만 불안하시다면 Singapore Customs 에서 확인해 보시면 될거 같습니다. 

1. calendar year 에 14개 이기 때문에 14개를 다 못쓰시고 8개정도 쓰실수 있을 것 같네요.2. 휴가는 주말 제외 이기 때문에 쓸수 있는 일주일에 쓸수 있는 연차는 5개 입니다.3, 4번은 다른 분께..

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제 개인적인 경험에서 답변 드려요. 1. 회사마다 조금씩 다르겠지만 일반적으로 pro-rated 로 계산됩니다.1년 14일 연가이시면 8월말까지 근무하신다는 가정 하에 9.3일 사용 가능하시네요. 9일이라고 판단하시면 될 것 같습니다.2. 연가는 근무일에 사용하시는 것이니 연가를 다 사용하신다면 근무일 9일을 지정하시면 되겠습니다. (비 근무일 제외하고)3. 비자 캔슬은 회사에서 임의로 할 수 없습니다. 퇴사일에 맞추어서 캔슬하게 되는데 9일 연가를 다 사용하시고 최종적인 퇴사일에 비자가 캔슬됩니다. 현재 회사에서 비자가 캔슬되어야 새직장에서 비자 issue 가 가능합니다. 또한 회사 차원에서는 tax clearance 때문에 1달 전에 정확한 퇴사 날짜를 IRAS에 통보하도록 되어 있습니다.4. 새 직장에서 8월 17일 입사하는 것으로 최종 협의가 되었다면 현 직장 1달 퇴사 노티스를 7월 31일이 아니라 7월 16일까지는 하는 것이 맞을 것 같습니다. * 참고로 퇴직시 tax clearance 관련 정보는 IRAS 홈페이지 가면 확인할 수 있습니다.아무쪼록 순적하게 잘 이직하시고 건승하시길 바랍니다.

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지금 휴가와 퇴사를 구별하셔야합니다. 휴가라는건 유급이기에 그 기간은 재직기간으로 봐야합니다.  노티스 4주 - 남은 휴가 2주 = 남은 노티스 2주 개념이 아니니 8월 17일이 출근일자면 7월 말이 아닌 적어도 오늘 당장 사직서를 내셔야만 8월 17일 출근에 문제가 없습니다. 이건 회사가 해줄 이유가 없는게 퇴사하고 비자까지 취소한 사람에게 월급을 주는격이라 회사는 정확히 지킬껍니다. 휴가는 1년을 채우지 않으셨기에 일한 개월 수로 7~8일 정도 휴가를 쓸수 있지만 지금 이건 7일이든 15일이든 님의 퇴사일자와 상관이 없어요. 즉 님의 계획대로 7월 말에 사직서를 내면 휴가와 상관없이 8월 말이 퇴사일입니다. 이제 남은 휴가와 퇴사일이 구분이 되셨기를 바랍니다. 7월 말에 사직서를 내면 지금 회사는 비자를 8월 말까지 유지할꺼라는게 핵심입니다. 오늘 더 늦지 않게 사직서 내시거나 첫 출근 날짜를 새 회사와 먼저 조율하세요. 그리고 싱가폴에서 일을 하실 계획이신데 4번은 생각하지마세요...입사만큼 중요한게 퇴사고 싱가폴같이 작은 곳에선 더더욱 조심하시길 바래요

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집주인 이  너무 계획적인것 같아요.사실 너무너무 귀찮고  특히 주말에 편히 못쉴겁니다. 싸인하기전이면 다른집을 찾으시는게 좋으실듯 합니다.

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디파짓을 내셨다하니 계약진행중(최소 LOI 승인) 이신듯 한데요.이것저것 뷰잉 신경쓰시지 않으시려면 계약을 해지하고 다른집을 찾아보시는 것이 좋갰으나주인이 동의해 주지 않으면 디파짓을 반환받기 어려울 수도 있겠네요.저도 살던 중에 집이 팔리게 되어서 어쩔수 없이 뷰잉에 동의하고 진행할 수 밖에 없었는데,이 때에는 사전에 뷰잉에 대해서 몇 가지 요청했습니다. 최소 3일전에는 알려달라는 것과 가능하면 주말 일정시간범위 (예, 토요일 오후1시~4시 등) 으로 맞춰달라는 방식으로요.한국인이 집을 깨끗하게 사용한다는 인식이 있고, 실재로도 깨끗하게 사용했던 편이라,3회정도 뷰잉하고서 구매자가 생겨서 팔렸네요.그리고 저의 경우는, 새로운 구매자가 합리적인 사람이라서계약종료후 디파짓 전액을 문제없이 반환받았습니다. 이건 케바캐이겠지만요.

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여러 곳에서 구매/리스를 해 보았고, 지금은 아래 회사를 이용하고 있습니다. 구매/리스 뿐  아니라 수리시에도 연결되어 있는 곳이 있어서 저렴하게 받았었습니다. 가격등고 다른 곳과 비교해서 좋은데... 현지회사라서..www.carbiz.com.sg ( Daren : 96735254). 

DHL 보내면 다음날 도착합니다. 

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2~3일 걸립니다.저도 자주 보내는데 다음날 도착할 때도 있지만 보내는 요일에 따라 2~3일이 될 수도 있어요.저는 보험까지 들어서 익스프레스로 보냈는데 지난주 서울로 보낸건 3일째 되는날 받았습니다 . 그러니 넉넉히 시간 잡고 보내시는 걸 추천합니다.

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저도 지금 8월초에 BTT 시험 등록해 놓고 기다리는 사람입니다. 이전 글에서 저도 면허증 conversion 때문에 질문을 했거든요.일단 한국에서 운전을 취득하신게 싱가폴에 처음 입국/거주하시기 전이라면 문제 없습니다. 이건 다른 게 아니라 싱가폴에 거주하면서 말레이시아나 외국에 가서 쉽게 혹은 저렴(?)하게 운전면허증을 취득해 와서 싱가폴 면허증으로 바꾸는 꼼수를 방지하기 위한 조치입니다. 이미 싱가폴 입국 전에 한국에서 살면서 운전면허증을 취득했으면 문제가 없습니다.국제면허증 1월에 발급받으신 건 단지 1년이상 거주할 경우 더 이상 국제면허증을 사용할 수 없고 운전을 계속 하시려면 로컬면허증을 취득하라는 의미이지 1년안에 필기시험을 합격해야 된다는 말은 아닙니다. 저도 국제면허증 가져 왔었고 싱가폴 온 지 꽤 지났지만 이제야 면허증을 바꿔야겠다 맘이 들어서요.BTT만 준비하시면 되는데 대부분이 상식선에서 유추가 가능하지만 표지판이나 숫자 같은 건 외우셔야 하고 50문제 중 45문제를 맞혀야 합격이라 만점을 목표로 시간을 조금 투자하셔야 할 듯 하네요. 

1. 은 그냥 무통장입금 하시고 영수증 같은거 받아놓으시면 될듯.. 

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EP IPA(4월1일) 받고 7월3일 입국했습니다.최근에는 EP받은 직원들은 신청하면 모두 Entry approval 나오더군요.

BTT만 보시면 되요 https://www.guidemesingapore.com/business-guides/immigration/get-to-know-singapore/driving-in-singapore-converting-a-foreign-driving-licence 

제가 최근에 conversion 해서 알려드릴 수 있을 거 같네요. 일단 윗분 말씀처럼, 기본적으로 BTT만 보면 conversion 진행할 수 있습니다만, 작성자 분이 한국 면허를 딴 시점이 중요합니다. 만약에 비자를 따서 싱가폴에 정착 시작한 날짜가 면허를 취득한 날짜보다 이전이면, conversion이 불가능하고 싱가폴에서 면허 시험을 보셔야 합니다. 이건 conversion 신청서 뒷면에 기재되어 있는 내용입니다. 싱가폴 오시기 전에 취득한 면허라면, BTT 보시고 Traffic Police가서 신청서 작성 (사진, 여권/여권사본/, Work Pass/Work Pass 사본, 한국면허/한국면허사본)이 필요합니다. 저 같은 경우는 한국에서 영문 면허 신청해서 면허증 뒷면이 영문이었기 때문에, 따로 공증이 필요없었지만, 한국어로만 되어 있는 면허증이시면 공증이 별도로 필요하니 이점 참조바랍니다. 

세무신고의 거주자와 비거주자는 일을 하신 기간, 계약직 정규직과는 무관하고 싱가포르 거주 기간으로 계산 됩니다. 소득신고 한 연도에 183일 이상 싱가포르에 거주 했으면 거주자 세율, 그이하 이면 비거주자로 분류 됩니다.