싱기폴에서는 사후피임약 의사처방 받아야합니다. 한국코디가 있는 Raffles Medical Center나 Gleneagle Medical center 영어가 되시면 주변 산부인과에 가시면 됩니다.　　　　　

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싱가폴 입장에선 WP 소지자가 비자 캔슬후 떠나는게 중요하지 어디로 가는지는 고용주와 직원과 상호협의가 더 중요합니다.   아래는 FDW 이긴하나 차이가 없습니다.   https://www.mom.gov.sg/faq/work-permit-for-fdw/can-i-repatriate-my-fdw-to-another-destination 대한민국 여권으로 제3국에 편도입국하시는거기에 Provide Proof Of Onward Travel 이 필요하십니다.  　　　　　

15불이요. 세금빼고요. 런치.디너같아요.　　　　　

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OCBC Bank 앱 실행하고 로그인 후 'What you owe' 들어가신 후 카드 선택 & transaction누르면 사용 내역 나옵니다. 다만, 잔고가 줄어들었다고 말씀하신 것 보니 credit card가 아니라 debit card 인 듯 한데 debit card는 따로 카드로 표시되는 않고, 결제 된 내용 기준으로 입출금 내역에서 확인하셔야 합니다. 참고로 입출금은 'What you have'입니다. 　　　　　

답변이 될런지는 모르겠지만, 서울에 UOB지점 있습니다.　　　　　

예의 하나 때문에 소문도 안좋은 호텔에 가는 건 좀.. 그렇지 않나요?   본인이 판단했을 때 붙은 호텔이 별로라고 생각하시면 빠르게 거절하시는게 좋습니다 그래야 그 사람들도 다른 사람을 구하죠   계약서에 싸인하지 않은 상태라면 우선 정중히 거절하세요 　　　　　

회사는 일할 사람을 선택할 권리가 있지만, 사람도 일할 회사를 선택할 권리가 있읍니다. 본인이 일하고픈 곳을 선택한 후, "예의"를 갖추면 됩니다. (뭐, 사실, 싱가폴의 많은 기업들이 지원자에게 합격/불합격을 알려주지않는 "무예의"를 가지고 있기 때문에, 누가 어떻다고 얘기하기는 좀..) 　　　　　

질문이 애매모호하네요 한시간이요? 하루에 한시간인가요? 한국식 스터디룸은 먼가요? 독서실이요? 하루에 한시간 쓰려고 독서실을 빌리고 싶다는 말이세요?　　　　　

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토즈 같은곳을 찾으신다면 여기 한번 참고해보세요..    https://thesmartlocal.com/read/study-spaces   7 Study Spots in Singapore 　　　　　

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게이밍 노트북들의 수명은 어차피 다 비슷합니다. 노트북 자체의 한계이기도 하기 때문이죠.  좁은 공간에 열이 많이 나는 부품들의 조합으로 되어있으니 수명이 오래 가면 그게 더 이상할 정도니까요.   보통 게이밍 노트북은 Asus ROG, Gigabyte Aorus, DELL Alienware, Acer Predator, MSI G 정도를 많이 구입하는 데 최근 가장 핫한 제품은 AORUS 입니다. Asus ROG는 조립시장에서의 명성답게 게이밍 노트북에서도 인지도가 높구요,  Acer 나 MSI 역시 성능은 뒤쳐지지 않는데 디자인 및 사후서비스 부분에서는 좀 차이가 납니다..    그런데 어차피 게이밍 노트북들은 높은 발열을 어떻게 잡느냐에 따라 성능 및 수명이 좌우되기 때문에 굳이 브랜드 보다는 모델 자체를 미리 검색해보고 구매하시는 것이 좋을 것 같습니다. 특히 워런티는 길면 길수록 좋으니 반드 시 무상 워런티 기간을 체크해보세요. 쿨링이 제대로 안되는 경우 보통 2년 이내에 그래픽카드 냉납현상이 생기거 나 메인보드 불량날 확률이 높은데 이때 워런티가 남아있지 않으면 수리비가 아주 많이 (!) 나올 수 있습니다.   모델을 딱 찍어서 추천드리기는 어려우니 여러 매장들을 돌아다녀보세요. 다니다 보면 분명 눈에 들어오는 모델이 있을테니 바로 사지는 마시고 집에서 인터넷 검색을 통해 사용후기들을 읽어보신 후 결정하시면 될겁니다.  　　　　　

간략하게 설명하자면, 싱가폴정부에서 대국민 공약사항으로, 재작년부터 자국민 취업우대 정책을 실시하고 있읍니다. 그중 하나로 모든 구인공고는 정부에서 운영하는 자국민대상의 www.jobsbank.gov.sg에 먼저하게 되어 있읍니다. (mycareersfuture.sg는 예하의 구직자를 위한 사이트) 공고 일정기간 (2주?) 이후에도 자국민의 적임자를 찾지못하면, 지정기간 이후에 기업측에서 일반 구인 사이트/헤드헌터를 활용할 수 있읍니다. 　　　　　

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1. mycareerfuture는 jobsbank의 새로운 버전입니다. 이곳에 공고를 해서 2주동안 내국인 채용을 위해 노력한 정황이 MOM의 EP신청 가이드에 있지만 그렇게 하지 않더라도 시간이 좀 오래 소요되었지만 EP가 나오는 경우도 봤습니다. 2. 이곳에만 채용 공고를 내는 회사는 사내에 외국인 비율이 너무 많아 이미 외국인의 EP가 계속 거절되어 내국인만을 채용할 예정이거나, 혹은 다른 경로를 통해 이미 채용이 확정된 외국인에 대하여 비자 신청 프로세스로 등록해놓은 경우도 있습니다. 경험상 확인했던 내용을 말씀드리는 내용이니 참고 하세요. 　　　　　

제가 보는 관점은 이렇습니다. 일단 지원하세요. 해당 회사는 일단 사람을 뽑는다는 겁니다.  내부적으로 지정된 사람이 있든 그게 외국인이든 로컬이든 그건 hiring manager가 아닌 누구도 알 수 없으니까요. 제가 여러번 이직해보고 채용도 해보고 느낀 점은 EP의 경우 Chance는 매우 낮습니다. 저도 어려움을 겪었지만 내부추천 없이 그냥 스스로 지원할 경우 정말 여러 곳에 지원해야 전화 한통을 받을까 말까 입니다. 그러니 관심이 있다면 고민없이 지원하는게 맞습니다. 그리고 후보자가 괜찮다면 외국인이어도 EP 솔직히는 큰 문제는 아녜요. 정확히는 EP소지자는 인터뷰까지 가는게 가장 어렵지 인터뷰까지 가면 그 다음은 능력문제라 충분히 경쟁력있어요. 거기까지 가려면 일단 지원하셔야 해요.  이 사이트 혹은 LinkedIn에도 공고합니다. 외국인을 채용하면 EP 프로세스 중 MOM에서 Hiring manager 는 전화를 받기도 합니다. 질문을 받아요....사이트 공고 기간은 얼마냐...왜 한국인이어야하냐...등등 우리가 예상할 법한 질문을 대답할때 이런 해당 공고를 게시한 날짜는 모든걸 깔끔하게 정리해줍니다. 한국인의 경우 Justification이 간단했고 비자도 빨리 나오지만 인도의 경우 어려움을 겪기도 했습니다. 좋은 결과 있기를 바랍니다.  　　　　　

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올해 바뀐 규정으로 SP 미니멈 샐러리가 2300 입니다. 보통 디플로마 나 디그리 홀더 이상들이 SP를 받아요. 디플로마 라면 2300이상, 디그리면 2600 이상 이라고 생각 합니다. 좋은 학교 나오면 훨씬 많이 받기로 하지요. 사실 싱가폴에서 외국인에겐 학력이 문제가 아니라 비자가 문제긴 해요. 2300주고 한국인을 비자 내 주면서 뽑느니 로컬을 뽑는게 나으니까요. 코리안 스피킹이 반드시 필요한 포지션이 아닌이상 외국인은 경쟁력이 떨어져요. 거기에 프레시 라면 더욱... 몸값을 낮춰서라도 어디든 들어가서 경력을 쌓으면 그 다음부턴 훨씬 수월해질 겁니다. 행운을 빕니다. 　　　　　

안녕하세요, 저희 회사가(www.curiox.com) 회계를 전공하고 한국말과 영어를 하시는 분을 뽑으려고 하는데 관심있으시면 지원해주세요. 학교를 막 졸업한 분이나 경력 5년 미만정도로 찾고 있습니다. 비자 지원은 당연히 해드리고 연봉도 잡마켓에 맞추어서 드립니다. 원래 싱가폴 회사고 한국에서도 일을 시작하는데 회계쪽으로 영어와 한국말 둘 다 하시는 분이 있으시면 도움이 되지 않을까 합니다. 실제 고용은 4월이나 5월에 할 예정입니다. 제가 쪽지를 보지 않기때문에 저에게 따로 연락하는 거는 도움이 되시지 않을겁니다. 지원 이메일은 hr@curiox.com으로 해주시면 됩니다. 아직 정식 공고를 내지 않아서 저희 홈페이지에는 이 자리에 대한 공고는 아직 없습니다. 감사합니다.　　　　　

저도얼마전에 번호3개맞아서 10불로 바꿨어요 ㅎㅎ 외국인 신분인데 뭐 별다른 절차없이 바꿔주는거보면 1등되도 상관없지 않을까싶네요 혹씨 만약에 그 형님1등되면 후기남겨주세요 ㅎㅎ 　　　　　

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시티즌 섭외는 필요 없읍니다. 규정들이 개정 되어서...  당첨되면 신분증 확인하여 바로 내줍니다. 5000이하까지는 지점에서, 그 이상은 본점에서. 토토도 즐거움이라면 즐거움이죠. 축구 아시안컵의 스포츠토토에서 내리 꽝해서 아쉽기는 했어요 　　　　　

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쪽지드렸어요~　　　　　

늘려달라하세요 계약서 나름이예요 저도 15일오 적힌 계약서 본적있는데 집주인 에이전트한테 한달로 해달라 하니 수정해서 다시 프린트해왔어요  그 외에도 계약서상에 변경하고 싶은건 집주인 에이전트에 어필하시고 집주인 동의하게 수정하시면 됩니다. 　　　　　

일반적으로, 회사에 사직서 (temination notice)를 제출하여 회사의 HR/경리 에서 IRAS에 근로소득세정산을 합니다. IRAS의 소득세완납확인서를 받고 비행기에 오르시는 것을 권장합니다. 　　　　　

SP 는 비자 취소는 마지막 근무일 1주일 이내가 원칙입니다. 보통 한달전 터미네이션 노티스 하면 바로 텍스 클리어 들어가고 그달의 월급 홀딩 합니다. Iras 에서 납부 고지서 나올때까지 2-3주 이상 걸린다 치면 잔액 돌려 받기까지는 한달 이상 걸릴겁니다. 급하시면 바로 퇴사후 바로 출국하셔도 되지만, 잔액을 어떻게 받을건지는 HR과 얘기 하셔야 할거에요. 거의가 원래 월급통장으로 넣어주기 때문에 계좌 해지 못하고 한국으로 가셔야 할거에요. 　　　　　

tax clearance 진행을 미리 시작하시고 비자 취소는 마지막 출근날 다음날 하는게 보통입니다.  혹 마지막 출근날 이후 1주일이내에 하는겁니다. 이전이 아니라...비자 취소는 절대 미리하시는게 아닙니다.  비자취소 신청과 동시에 즉시 취소라 그 후에는 일을 하시면 안되요. 마지막날 SP 건네주고 매니져와 바이바이 하면 나머진 회사나 에이전트에서 알아서 취소합니다.