EP와 DP로 지내시다가 유학생비자(특히 아이가 국제학교재학중이면) 로 바꾸는 전혀 문제가 안되고  상당히 흔한 경우니 걱정하실없습니다. 오히려 싱가폴정부는 환영하죠.   다른 예기지만 고등학교 졸업을 1-2년만 남겨둔 옮기기가 현실적으로 힘든상태라면 모르지만 그렇지 않다면 가족이 함께 지내는 게 훨씬 낫죠. 결국 공부도 모든 게 정서충족감이 먼저이니..     　　　　　

학교에 이야기하시어 Student Pass를 신청하시고, ICA에서 Student Pass가 나오면 아이+엄마의 DP를 취소하시고 엄마는 아이의 보호자로서 Long Term Social Visit Pass를 신청하시면 됩니다. 학교에 문의하면 내용 알려줍니다. 　　　　　

일년에 한번 내는 근로소득세 납부하면 주는 레터로 합니다~　　　　　

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Singpass 가 있으시면 아래의 웹사이트 가셔서 직접 출력 하시면 됩니다.   https://mytax.iras.gov.sg/ESVWeb/default.aspx     　　　　　

제가 아는 한도내에서 답변드리는데, 긍정적이지는 않습니다. 1. 저의 입싱 첫 해에 양국 소득이 발생했는데, 당시에 총액으로 종소세 과세되었습니다. 2. 이중과세방지협약이란 말 때문에 싱가폴에 세금내면 안내는 것으로 대부분 알고 있지만, 세율차이에 따른 차액을 한국에 납부해야합니다. 싱가폴에서 낸 세액은 종소세 과세시 공제됩니다.  3. 싱가폴 납부 세액 공제를 받으시려면 IRAS에서 발행한 납부고지서(NOA)와 소득세 납부영수증 이 필요한 것으로 알고 있습니다. 납부한 날의 환율을 적용하여 원화 환산 후 과세됩니다.       　　　　　

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jobstreet, jobdb, linkin 등 싱가포르에도 구인사이트가 많이 있습니다.　　　　　

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회사 평이 안 좋은데...이것만으로도 반은 아니라고 봅니다. 해외생활 할 수 있는 기회를 제외하면, 자신이 생각했던 부분과 대부분 맞지도 않아보이는데.. 좀더 인내심을 가지고 다른곳들도 알아보시길 권하고 싶네요. 　　　　　

굳이 싱가폴로 오시는 이유가 있나요? 싱가폴 자체가 취직 시장이 좋지않고 IT계열은 인도에서 전문 인재들이 밀려들어오는 추세입니다. 한국의 IT쪽의 직무에서 매니져 정도급 경력이 있지 않으면 굳이 말도 제대로 통하지 않는 사회초년생을 뽑으려 하진 않습니다. BA쪽은 말할 것도 없고요. 선입싱 하고 일자리 구하시는 분들 많으시긴 한데 보통 처우 안 좋은 이상한 쪽으로 취업 알선 받아서 가는 경우도 허다하구요. 주먹구구 식으로 부딪혀 보겠다는 마음가짐은 후진국에선 먹히지만 싱가폴 처럼 이미 시스템이 정형화 된 곳에선 이용만 당하고 한국으로 버려질 가능성이 높습니다. 일단 한국에서 경력을 쌓으시고 오시거나 아님 말레이시아나 베트남에 가셨다가 오시는게 현명하다고 사료됩니다. 　　　　　

네, 맞습니다.　　　　　

불법아님 　　　　　

불법 아니에요^^  하지만, 비행기는 꼭 리턴으로 사셔서 오시길 권합니다~~ 인터뷰 잘 하시고 조만간 꼭 입싱하시길 기원합니다!!! 　　　　　

좋은 결과 있기를 기원합니다. 홧팅 !!　　　　　

상대적으로 문과를 전공하신 분들이 잡을 찾을수있을 직업이 공대나 상대보다는 적지 않나요? 제가 공대라서 그런진 몰라도 구인정보 자격요건에 특정 협회나 단체에서 학위 인증이 가능한 공대라는 요건은 많이 봤어도 특정협회에서 인증 가능한 문과대 혹은 인문학을 전공한 이라는 요건은 많이 못본것 같습니다. 말인즉 반드시 문과대 학위자를 뽑아야 하는 잡 포지션이 많지는 않은것 같습니다 그리고 저랑 가까운 문과를 나온 사람이 얼마전에 새로이직해서 다음달 초에 첫 출근을 하도록 새회사와 입사 절차를 진행중인데 유럽계 MNC APAC지사고 추후에 비자프로세스나 입사와 관련해서 별로 문제는 없을거란 생각이 드는데요... 문과생을 타켓으로 하는 잡오퍼가 많지 않을 뿐이지 막는다는 말은 그런 신문기사를 본적도 없고 처음듣는 말인것 같습니다만　　　　　

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쪽지 드렸습니다.　　　　　

그분은 취업을 못하게 막는게 아니라 취업이 잘 안된다는 말을 하고 싶어셨던게 아닐까요 ^^ 저도 문과이고 운좋게 회사 내에서 트랜스퍼했지만, 이제 문과는 나라를 불문하고 취업이 잘 안되요. 미국도 그렇고 한국도 싱가폴도...   　　　　　

저도 예전에 비자받기전에 바탐다녀왔는데요. 저는 금요일에 도착해서 월요일 계약서 작성후 화요일 MOM지문 등록 예정이었는데 토,일 바탐 다녀왔었습니다. IPA서류나 기타 모든 서류를 챙겨서 나갔구요. 페리 터미널에서 출국할때 약간 문제가 있긴하였지만 문제라기보다는 비자 지문등록하고 발급받으러 다시 올거냐고 언제 MOM 약속잡았냐 정도로 뭔가를 더 물어봤었습니다. 그리고 IPA서류를 한번더 확인 하는 절차정도를 거쳤는데요. 그후에 지문등록하고 정상적으로 일시작하는데 아무 문제없었구요. 작성하신 글의 내용만으로 현재상황에서 문제가 될만한 이유가 뭔지 모르겠네요...　　　　　

예약이 많지 않다면 몇일 안걸립니다. 그런데 입국 하실때 작성한 입국카드를 카피본을 내는게 아니고 원본으로 제출 하셔야 할텐데요?? 한번 정확히 알아 보시기 바랍니다. 그거 원본 제출 하시면 EP카드가 나와야 정상 출국 가능하실 겁니다. Ic카드의 경우 MOM 방문 하시고 워킹데이 5일 이내에 우편으로 발송 됩니다. 카드 수령까지 1주일 정도 생각 하셔야 하는거죠. 그렇게 되면 넉넉잡아 2주 생각 하셔야 합니다. 다시한번 말씀 드리지만 입국카드를 카피본을 내는게 맞는지 한번 더 확인해 보시기 바랍니다. 　　　　　

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저도 오래전에 절차를 진행했던지라 가물가물 하긴 한데,   에이전트 통해서 업무를 진행한다고 하셨는데, 에이전트한테 쿠비님 상황을 설명을 먼저 하시고.. 6월1일에 입국하는데 입국전에 이메일로 보내실수 있는 서류는 다 보내시고 난 후에 에이전씨에게 MOM(싱가포르 노동부)에 Slot을 6월1일 이후에 빠른 날짜로 미리 잡아놓으라고 부탁을 하면(예약을 미리 하면) 되지 않을까 싶습니다. * 위의 분의 답변에서처럼 입국카드(Embarkation card, 일반적으로 화이트카드라고 불림)는 원본이 필요합니다^^ 분실시에는 ICA가서 재발급받아야 합니다(귀찮아짐;;;)   제 생각엔 에이전씨를 이용하시는것이 좋을듯합니다^^   아무쪼록 입싱을 축하드리며, 싱가포르에서 무궁한 발전이 있으시길 바라겠습니다.  　　　　　

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유형이나 절차와 관련해서는 ACRA (상업등기소)에 확인하시고요 https://www.acra.gov.sg/how_To_Guides/ 기본적 자격으로는 싱가폴내 주소지 및 시민권자/영주권자/사업비자 등이 있어야 합니다.   　　　　　

열정이 넘치는 글을 보고 다소 염려가 되서 연락드립니다. 일단 Food 라이센스가 없이 음식을 만드는건 불법입니다. 또한 파는 음식을 만드시는 분은 교육도 받으셔야되고요. 참고하시기 바랍니다 ㅡ 　　　　　

매우 황당한 경우이네요. 요즘 싱가폴에서 외국인 고용이 매우 까다롭습니다. 일단 회사에 이렇게 된 것에대한 보상조치가 필요하다 하고 강력히 주장하는 메일을 쓰시기 바랍니다. 회사에서의 반응은 물론 자기들은 책임이 없다 나올것입니다. 그러면 님이 부당하다고 생각되는 점을 하나하나 적어서 다시 보내시기 바랍니다. 만약 받아들여 지지 않더라도 이렇게 하는것이 님을 위해서도 그 회사를 위해서도 저는 좋다고 생각됩니다. 　　　　　

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조금이라도 그 회사에 들어가실 생각이 있으시고 기다리실 의향이 정말 조금이라도 있으시다면 메일 보내실때 신중하시라고 조언 드리고 싶네요. 제말이 아무말도 하지 말라는건 아니지만 그래도 받아 들이는 사람 입장에서도 충분히 이해가 될수있겠금 할수 있는 방법을 찾으면 좋을것 같네요.. 기분 상하면 될것도 안되는것이 세상이니.... 　　　　　

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쪽지드렸습니다.　　　　　

 피알과 씨티즌이 아닌 이상 워킹 비자로 소속 된 직장이 아닌 다른곳에서 근무하시면 싱법에 접촉되는 것으로 알고 있습니다. (비자 등급에 관계없이 모든 워킹비자)무보수라도 적발되시면 처벌 받는걸로 알고 있어요. 그리고 혹시나 몰래 말 통하는 한국분들에게 과외를 하신다 하더라도.. 해외에서 말 통하는 사람이 가장 무섭다는거 아시죠? 너무 오버해서 생각하는 걸 수도 있습니다...좋으신 분들이 훨씬 많지만 그 일부 별로 안 좋은 분들을 만날 위험이 아에 없지 않으니 조심하는게 좋죠. 인간관계가 좋게 시작해도 마무리가 좋지 않은 경우도 많으니까요. 위험한 일은 안 하시는걸 추천합니다. 　　　　　

쪽지드렸습니다.　　　　　

검토하실 방법은 2가지 입니다. ACRA (한국의 상업등기소 유사) 에 확인하셔요. 1. 싱가폴 현지인 명의로 회사를 만들어, 본인은 취업비자를 발급받는 방법. 2. 사업비자를 신청하여 회사 설립하고, 사업비자를 발급받는 방법. 각각의 장단점이 있고, 소요기간 및 소요비용 등에 차이가 있읍니다. 정보도 확인하시고, 여러 사람들의 의견도 들어보셔요. 　　　　　

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윗분말씀대로 서류상으로만 PR이상홀더를 대표로 하고 그 직원으로들어가는 방법이 있구요 본인명의사업장을 개설할시에는 싱달러5만불 예치금이 있어야 가능한걸로 알고있습니다 근데 얼마전 신문보니 이 예치금5만불을 없앤다는말이 있더라구요 PR이상홀더를 소개해주는 브로커들이 있다고는 들었는데 그게 솔직히 조금 꺼림직해서 추천해주고 싶진 않아요 내가게인데 내가 직원으로 등록되는것도 좀 그렇구  만약 대박창업이라면 나중에 뺏어가면 우째요 ㅋㅋㅋㅋ 사업비자전문으로 하는 에이전시들 있으니 거기에 한번 문의해보세요   　　　　　

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편입을 하신 학교가 졸업하신 학교보다 인지도도 높고 전공에 대한 관심이 있어서 도전했다고 하시면 긍정적 이미지와 도전정신을 어필 하실 수 있겠지요. 한국처럼 학력 서열이 판에 짜인 나라는 아닙니다. 물론 손꼽히는 학교를 졸업한 것이 자부심이 될 수도 있겠지만, 가끔 링크인 경력을 보면 유럽이나 인도인들 들어보지도 못한 학교를 졸업하고도 취업해서 잘만 일하더군요. 별로 안좋은 것도 '베리 나이스' 라고 할 수 있는 그들의 태도. 어떤사람들은 뻥이 심하다고 별로 안좋게 보던데 저는 오히려 웬만한 자격을 갖고도 최고가 아니어서 위축되는 한국인들의 모습보다는 그러한 태도가 더 좋다고 봅니다. 거짓 정보로 타인에게 피해 주는 수준만 아니라면요. 용기 내시고 편입에 대해서 물어보면 긍정적으로 대답하세요. 행운을 빕니다. ^^b 　　　　　

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제가 딱 그 케이스네요. 편입해서 졸업장은 두개지만.. 이력서를 작성할때나 면접시 한국처럼 초중고를 다 적을 필요없이 최종학력과 학위 그리고 경력만 적기때문에 아무 문제 없었습니다.  성적증명서를 요구하는 회사도 없었기에 굳이 편입을 설명할 필요도 없었구요.  최종학력 졸업증명서만으로 문제없이 ep잘 받았습니다.  혹시나해서 이전학교 졸업증명서 및 성적 증명서도 다 준비했었는데 쓸일이 없었구요.  참고로 여기서 오래 살다보니.. 여기도 편입은 아니지만.. 정규대학도 쥬니어컬리지 출신이 있고 전문대급인 폴리에서 1~2년 이수하다 간 케이스도 있는데 마지막 학위가 중요하지 어떤경유를 거쳐 대학을 갔는지는 신경 안씁니다.   그리고 학벌은 기본 참고사항이고.. 경력이 있다면 경력을 위주로 더 자세히 파고들어 보기 때문에 기본적인 학위가 있다는 증명만 된다면 그 학위의 근원에 대해선 신경쓰지 않습니다.  　　　　　

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첫번째 질문은 제가 일하는 제조업쪽에서는 사무직으로 가능성은 낮아보입니다만 구직을 원하시는 직종및 업무에 따라 다를것 같네요. 사무직이라고 말하심은 너무 광범위해서 누구라도 된다 안된다 말씀을 드리긴 힘들겁니다. 한국에서 대학졸업후 외국계 회사에 입사하여 인턴을 싱가폴로 오신 분들도 몇번 봤습니다. 얼마전엔 조만간 싱가폴에 지점을 오픈할 예정인 한국공기업도 작년 하반기 공채에 합격한 신입사원 연수를 싱가폴로 보냈다고 들었습니다. 짧은 인턴이셨더라도 성과를 냈던 경험이나 직무의 전문성을 어필할수 있을 정도의 경험이었다면 구직하는데 도움은 되지 않을까요? 두번째로 제 기준에서 중국어랑 영어를 잘하시는 것은 구직을 하는데도 이점이 있고 취직후에도 승진등 많은 이점이있는것 같습니다. 다만 그동안 알게된 한국분들중에서 중국어를 어느정도 성적을 보유하신분은 계셨지만 그걸로 업무를 할만큼 실력이 되는분은 못본것 같습니다. 인터뷰를 영어 중국어로 가능하실정도 하신다면 상당한 이점이 있을것 같지만 그게아니라면 그냥 할줄 안다고 말도 안꺼내는게 낫습니다. 이나라는 학교에서 중국어랑 영어로 공부를 해서 경제나 공학분야의 학위를 받은 친구들이 사는 나라라는 점을 생각해보신다면 중국어를 어느정도 하셔야할지 감이오실것 같습니다^^. 요즘 한국의 채용시장이 상황이 좋지않아 해외에서 신입으로 시작하는것을 고려하시는 분들이 많은것 같은데 안타깝지만 이곳에서 신입으로 시작해서 성장해가시는 과정에 처음 시작부터 수입과 지출의 밸런스가 맞는 잡을 찾기란 쉽지않은것 같습니다. 얻는 것과 잃는것을 잘 고려하셔서 좋은 결과 있으셨음 좋겠네요. 화이팅 하세요. 　　　　　

북미권이나 유럽, 호주등의 선진국은 영주권자가 아닌이상 취업비자 발급이 거의 불가합니다 특히 요즘은 외국인에 대한 규제가 더 심해져 특히 신입 취업의 길은 매우 어렵다고 보시면 됩니다 반면 싱가포르는 선진국중 아직도 외국인 채용이 활발하며 요즘은 까다로워 지고 있기는 하지만 그래도 취업비자 발급이 되는 몇안되는 유일한 나라입니다 그러나 취업비자 발급은 취업의 프로세스로, 결정적으로는 싱가폴 소재기업이 현지 사정에 밝고 의사소통도 자유로운 싱가폴인을 놔두고 왜 나를 채용해야되는지에 대한 근본적 물음에 대한 대답이 있어야 할것입니다 또함 한국인 포지션도 현지 싱가포르 대학 졸업 한국인 및 현지에 이미 일을 하고 있는 한국분들을 놔두고 왜 내가 채용되야 하는지에 대한 준비도 하셔야 할겁니다 현실적인 조언은 한국에서 관련 경력을 2-3년 쌓으신 후 싱가포르 이직을 준비하시는게 훨씬좋은 조건에 직업을 찾기가 수월하지 않니봅니다 　　　　　

안녕하세요! 예전의 저와 같은 고민을 하고 계신 것 같아서 답변 남깁니다. 저도 한국에서 대학 졸업하자 마자 싱가폴에서 첫 직장을 잡은 케이스이고, 저도 미국과 싱가폴 중 고민하다 싱가폴로 직장을 잡은 케이스입니다. 뭐 간단하게 말씀드리면 싱가폴은 미국 취업보다 비용이 덜 발생한다는 점과 취업비자 발행이 미국에 비해서 쉽다는 것 정도입니다. 미국은 면접 후 취업 확정이 되면 대사관 인터뷰 등 엄격한 데 비해 싱가폴은 필요한 서류만 제출하면 됩니다. 물론 어느 취업 비자냐에 따라 떨어질 수도 있습니다(EP같은 경우!) 그리고 어느 분야를 희망하시는 지는 모르겠지만 싱가폴에서의 한국인직원 샐러리가 그닥 높지 않습니다. 특히 F&B에서 일하시는 분들 보면 정말 좋지 않은 조건에서 일하시는 분들 많습니다. 그렇다고 사무직이 구하기 쉬운것도 아니구요(신입) 그리고 부모님께서 말씀하신 것도 일리가 있습니다. wp로 한국인 직원을 2,000싱가폴 달러로 고용할 경우 고용주가 내는 세금은 보통 500~600 달러로 알고 있습니다. 그럼 고용주 입장에서는 결론적으로 2,600달러나 되는 돈을 지불하며 한국인 직원을 고용해야 하는 실정인데, 과연 대만/중국/말레이시안을 제치고 중국어와 영어 취약한 한국인을 굳이 뽑을 이유가 있을지 고용주의 입장에서 생각해보시면 될 것 같습니다. 냉정하게 생각해보면 이 나라 사람들 기본적으로 영어/중국어/호키엔/캔토니 등 여러 언어를 기본적으로 사용 하는데 뭐 한국 시장 진출이나 한국계 거래처 관리가 아니고서야 굳이 비싼 세금 내고 비자 쿼터 써가면서 소통도 어려운 한국인을 고용할 필요가 있을까요? 하지만 이 점을 확실히 인지하시고 준비를 잘 하시면 좋은 결과 있으실거라 믿습니다! 더 궁금하신 점 있으시면 쪽지 주세요! 　　　　　

미국과 비교해서 자세히 설명해주셨는데 미국에서 일하는 친구에게 들은바로는 고용비자가 쿼터는 물론 추첨후 당첨이 되고, 인터뷰를 통해 확정이 된다고 알고있습니다. 그것만 놓고 봐도 고용비자 절차는 간소화 되어있는것 같구요 단지 미국은 고용비자만 있으면 다른 파트타임이 가능하지만 싱가폴에서는 파트타임 불가이니 알아두시구요. 얼마 전에도 다른게시판에 댓글을 달았지만 이나라는 최저임금이없습니다. 월급이 3만 혹은 그이상 되는 외국인이 일하러 오는 나라이기도 하지만 연 급여가 3000불이 안되는 외국인이 일하러 오는 나라이기도 합니다. 다른분들 말씀처럼 본인이 경쟁력이 있으시다면 어느정도 적응하며 살만한 급여를 주고 비자까지 내주고 고용하겠지만 이나라의 기업 채용문화는 한국처럼 공채로 뽑아서 단계별로 가르쳐 회사에 필요한 인재로 만든다는 개념보다는 회사의 문제를 해결하기 위해 혹은 회사의 성장을 위해 유능한 사람을 뽑아서 쓴다는 개념이기때문에 신입으로 입사지원에 앞서 본인의 역량을 정확하게 파악하고 싱가폴 노동시장에서 본인이 어느정도 위치에서 경쟁할수 있을지 파악하시는게 중요한것 같습니다. 그럼 건승하시길 바랍니다.