LOC 는  DP holder 가 일하기 위해서 받는 거구요. LTVP holder 가 일하기 위해서는 취업비자를 받아야 합니다.　　　　　

LTVP+는 결혼한 해외배우자를 위해 신설된 제도로서, MOM에서 LOC를 받는 것이 맞습니다. http://www.ica.gov.sg/news_details.aspx?nid=12665 MOM의 온라인 에러는 무언지 알 수가 없으나, 양식출력하여 수기작성하여 MOM에 직접제출하는 것도 가능합니다. 　　　　　

1. DP 발급 받으시면, 배우자 소득공제가 가능합니다.     DP는 말그대로 부양가족으로, 별도의 인터뷰절차는 없읍니다.    신청하면 2,3일이면 나옵니다. 동행은 필요 없읍니다.    사진은 MOM 건물에서 바로 찍어주고요, 지문인식 때문에 대리인은 불가 합니다.    가족관계증명서 영문으로 있으면 그냥 제출하면 되고요, 한글원본이면 영문번역하여 대사관 영사인증 하면 됩니다.    보통 오전에 가서 신청하면, 바로 오후에 '증" 나옵니다. 2. PR 신청해도, 면접일자 .. 승인까지는 상당한 기간이 걸립니다.     그리고 가족단위로 신청하는 것을 선호하기 때문에     결론적으로는 DP를 발급받아 두시는 것이 편리합니다. 　　　　　

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우체국에 가시면됩니다! 1~2달정도 걸리구요 무게수로 요금이 나오는데 제가 전에 붙였을때 15kg에 100불정도 나온것같아요~ 　　　　　

걍 회사 이름 밝히시죠!!! 주변에 이렇게 피해보는 학생들 넘 많습니다. 제 3의 피해자가 나오지 않도록 합시다. 이니셜이라도 알려주시던가 쪽지로 알려주시면 법적조치까지 대행해드리겠습니다. 만약 님의 말씀이 전부 사실이라면 회사는 벌금 어마하게 집행되고요 사장, BOD는 최소 추방입니다. 요즘 싱정부가 기업관련 편법, 범법 매우 예민합니다. 　　　　　

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아...읽는 내내 울화가 치미는군요. 관련 지식이 없어 도와 드릴수는 없습니다만, 일단, MOM 에다 메일을 보내 보시는걸 추천합니다. 너무 길게 말고, 겪은 내용, 특히  EP 비자를 받고 받은 월급을 공제 했다는 내용...등등..을 적어 급여를 다 받지 못한 상황인데 업주가 차일 피일 미루고 있다...는 내용으로 상담 메일 보내보세요. 싱가폴 직장 경험이 없어, 업주의 말이 맞는줄 알고 그렇게 해왔는데, 일하다 보니 뭔가 잘못된것을 알게 되었고, 정확한 관련 싱가폴 규정을 알고자 메일드린다고...메일 보내보세요. 졸업 초년생같은데, 경험이 없는걸 이용했다고밖에 생각이 안드네요. 힘내세요. 　　　　　

네. 여권번호 바뀌면 신고하셔야 합니다. http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/employment-pass/inform-mom/Pages/update-of-details.aspx#traveldocchange 　　　　　

여권갱신하여 여권번호 바뀌면 당연히 신고하여야 합니다. 한국정부 (여권)에서 싱가폴정부 (비자) 에 통보할 일은 없읍니다. ICA MOM 두 군데를 모두 얘기해서... 비자 종류를 알 수가 없으나... MOM은  http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/employment-pass/inform-mom/Pages/update-of-details.aspx#traveldocchange   　　　　　

저도 좀 알려주세요. 감사합니다!　　　　　

인서님 답변 고맙습니다. 그런데 EPSC letter가 무었인지요? Approval letter는 찾아서 프린트를 했는데 EPSC는 MOM site에서 찾을 수가 없습니다.　　　　　

지난 주에 EP를 받았으니 도움이 되길 바랍니다. 우선 큰 절차는 아래와 같습니다. 1. 비자(EP) 발급 신청 : 각종 서류/증명서 등 제출 2. 가승인(IPA) 발급(MOM) 아마도 여기까지는 진행되었다고 생각되니 다음을 참고하시면 될 듯 합니다. 3. 지문등록 및 신고일자 online 신청(MOM 사이트)    - online 신청시 EPSC 방문일자와 지참서류를 알려줍니다.    - 지참서류 안내      * Confirmation Slip (약속일시, 장소, 유의사항 명시)      * Notification for EP holder        * 여권, 입국카드, 여권사진 등    ※ 제경우는 3/15일 신청하여 3/16 방문일자를 통보받았습니다.    ※ EPSC(Employment Pass Services Centre) : MOM 산하 비자발급센터 3. 통보받은 일자와 일시에 맞추어 EPSC 방문     - EPSC 주소로 찾아가서 입구 키오스 시스템에서 등록(Confirmation Slip 참고)     - 등록 후 안쪽에서 대기, 이름이 TV 현황판에 뜨면 가서 서류제출하고 지문등록     - 지문등록 및 신고서 작성후 제출한 Notification letter에 카드 수령일자를 찍어줌     ※ 카드(EP)는 본인이 가도 되고 대리인이 가도 되나 대리인이 수령시 별도 신청서         작성필요함 4. 비자카드 수령일시에 맞추어 EPSC 방문     - 수령처는 같은 층에 있는 것으로 생각됨(저는 대리인을 보내서...)     - 수령시 도장찍은 Notification Letter와 여권, 입국카드 제출     ※ 제 경우 3/16 지문등록 3/21 카드수령 이상입니다...도움이 되셨기를　　　　　

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여권이 바뀌면, 반드시 MOM의 Work Pass Division에 가셔서 새로 도장 찍으셔야 합니다. Work Pass Division Ministry of Manpower 18 Havelock Road Singapore 059764 (Chinatown MRT 근처) 가실때, EP Green Card와 구여권 및 신여권을 모두 들고 가셔야 합니다. 자세한 내용은 하기 URL 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/work_pass/employment_pass/during_employment.html#Travel >여권 만료로인해 대사관가서 전자여권으로 연장했습니다. 여권번호가 >바뀌더라구요.. >이럴시 제가 ep소지자인데 mom가서 업데이트를 해야데나여? >출국할때 구여권 안가지고 가면 문제가 될까 고민스럽네요.　　　　　

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안녕하세요? 1. 학생비자로 전환하시려면,    현재 DP를 취소하시면 모든 가족분이 취소한 날로부터 1달짜리    Social Visit Pass(SVP)가 나옵니다.    그 상태에서 학교에 얘기하여, 학생비자 Application 번호를 받으시고,    온라인으로 www.ica.gov.sg 에 접속하여    학생비자(SOLAR)를 신청하시면    약 5~7일 후에 승인됩니다.    즉, 말레이시아 다녀오지 않으셔도 가능합니다. 2. EP도 취소하면 취소한 날짜로 부터 1달간     SVP가 나옵니다.     따라서, 2월 말까지만 계시려면 2월 초에     취소하시면 됩니다.     취소는 회사에서 온라인으로 간단하게 할 수 있으며,     SVP도 프린팅을 하시면 됩니다.     그 후 우편으로 MOM 에 EP와 DP 카드를 보내시면 됩니다.     만약 온라인이 없는 경우,     회사에서 EP 취소한다는 레터를 받아서 EP카드를     가지고 MOM에 직접 방문하시면 취소할 수 있습니다. 도움이 되셨길.. >안녕하세요? > >저는 초등학교 2명의 엄마입니다. > >1. 학생비자로 전환에 대하여 >지금까지 Dependent Pass로 거주하고 있었는데, 2월 4일이 만기입니다. >만기 후에는 다시 학생비자(Student Pass)로 전환하려고 하는데, 학생비자를 >2월 4일에 신청하고  당일에 말레이시아를 다녀와도 되나요? > >2. EP(Q1) 취소에 대하여 >우리 남편 비자도 2월 4일이 만기인데요, MOM에 2월 4일에 직접 가서 >취소해야 하나요? 아니면 자동취소가 되나요? 자동취소가 된다면, >2월 말까지 싱가폴에 거주하려면 2월 4일에 말레이시아에 다녀와야 하나요? > >감사합니다.　　　　　

안녕하세요? 이영상입니다. MOM에 확인해 본 결과, 현재 상태가 별로 좋지는 않습니다. 특히, Overstay가 90일이 넘는 경우 싱가포르에서는 심각한 법규위반(illegal case)으로 간주되어 벌금 외에 구류를 신청할 수도 있는 상황입니다. 그래도 다행인 것은 6개월을 넘지 않은 경우인데, 만약 6개월이 넘었다면 매우 심각한 상황이 되었을겁니다. 경우에 따라 사모님과 자녀분은, 싱가포르를 떠났다가 다시 들어와야 할 수도 있으며, 자칫 입국이 거절될 수도 있습니다. 만약 ICA 쪽에서 의도적인 불법 체류로 간주한다면, 불법체류기간 X 2~5배 가량의 입국 불허 기간을 둡니다. 현재의 상황을 MOM(노동부)과 ICA(이민국)에 잘 설명하고 대응을 한다면 벌금 정도로 마무리를 할 수 있을 것으로 보입니다만, 향후 EP 를 내시거나 DP를 낼때 어려울 수 있습니다. 금일 MOM 쪽에 알아본 내용을 정리하면, 1)  신청하신 분의 EP 신청은 아예 신청 자체가 안되도록 막혀있습니다.     거절 사유에 하기와 같이 적혀 있습니다. (DEC 2009 신청 결과)     The prospective employee is not eligible to apply for a work pass. You may wish to     look for another candidate.     위 말을 해석하면, 신청자는 아예 Work Pass(EP)를 신청할 자격이 없는 사람이라고 하며,     다른 지원자를 찾아보라는 내용입니다.     즉, 현재의 문제를 해결하고 MOM에 사유를 설명하지 않는 한,     EP는 앞으로 나오기 힘들 것으로 보입니다. 2) 과거 2009년 8월 신청한 신청서는 2009년 11월 6일 MOM(노동부)에 의해     취소된 상태입니다.     즉, 신청 후 3개월 이내에 EP를 발급받았어야 하나 발급하지 않으셔서, MOM에서     직권으로 취소한 상태입니다. 따라서, 제가 위 상황을 설명하고 전체 내용을 파악하려면 하기의 내용을 준비 되는데 까지 준비해 주십시요. 1) 과거 EP 받았던 내용 및 관련서류(IPA letter들) 2) EP를 신청하지 않았던 사유 - 가능하면 논리적으로 상대방이 이해할 수 있도록 설명 부탁합니다. 3) 현재 하고 있는 일과 싱가포르 사무소의 역할 4) 자녀분의 학교명과 학년, 학교를 다니고 있다는 증명서 5) 자신을 돋보이게 할 수 있는 여러가지 서류들(한국이나 싱가포르에서 받았던 상장이나 파견 근무서 등) 6) 싱가포르 회사의 등록증(Biz Profile)과 한국 회사 등록증(과거 RO 등록시 제출한 서류만 있으면 됩니다) 7) 사장님의 EP 카드와 현재 DP 카드의 사본 위 서류들은 하루라도 빨리 준비되시면 좋고, 흑백 300 DPI로 PDF나 JPG로 Scan 을 해서 보내주시면 되며, 1일씩 더 있으시면 있을 수록 불리하므로 가능한 빨리 처리해야 합니다. MOM과 ICA에 담당자에게 연락하여, 제가 회사 관련 담당자로 설명을 하겠습니다. 준비 되시면 연락 부탁드립니다. 따로 연락을 드리겠습니다. >안녕하세요. >제가 좀 큰 실수를 하여 곤란한 상황이 되어 조언을 구하고자 합니다. > >금년 8월이 EP 만료여서 갱신신청을 했고  바로 승인이 되었습니다. >그런데, 한국 업무에 급한 상황이 발생하여 EP는 찾지 못한 상태로, >저는 한국에 계속 머무르고 있었고, 가족을은 아직도 싱가폴에 머무르고 있습니다. > >한국의 급한 상황이 대충 정리되어 싱으로 돌아가기 전 MOM에 확인을 하니, >EP갱신승인서에는 유효기간이 있고, 11월 8일자로 승인서 유효기간이 만료되어 withdrawn 되었다고 합니다. >그래서, 새로운 EP를 처음부터 신청하라고 하여 온라인으로 신청하였는데 접수하자마자 1분도 안되 Rejection 되었습니다. >그래서 오늘 일단 어필을 접수하긴 했지만....... > >1분도 안되 Rejection 된 상황도 황당하지만... >현재 싱에 있는 가족의 경우 어떻게 해야할런지 갈피가 잡히질 않네요. > >EP가 만료된 8월부터 계산하면 90일 이상 Overstay를 한 것이고.... >갱신승인이 만료된 11월 8일부터 계산하면 90일 미만 Overstay를 한 것인데... >제 실수로 졸지에 가족을 불법체류자 신분을 만들었네요... > >제가 들어가서 이민국에 가서 상황을 설명하고 >벌금(?)을 내고, 단기비자라도 받아야 하는지..... >아니면, 일단 가족들을 조호바루라도 다녀오도록 해야하는지.. >어떻게 하는 것이 좋은 방법일지 경험 있으신 분들의 조언을 구합니다. >감사합니다~~　　　　　

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1 과목 때문에 다시 6개월을 기다리시는 분이 가끔 있으시더군요. 과거에 질문하신 분과 비슷한 경우가 계셔서 몇가지 Case들로 EP 신청을 했는데, 취직하는 회사와 졸업학교에 따라 결과가 틀리게 나옵니다. 결국 시간이 걸려, 추천서와 몇가지 내용들을 보강하여 EP를 받긴 했습니다만, 일반적인 경우에는 졸업장을 받지 못하셨으면 EP 받으려면 노력이 많이 들어갑니다. 졸업장이 있다 하더라도, MOM에서 인정하는 학교(MOM에 리스트 되어 있는 학교)가 아니고, 직장 경력이 짧거나 없는 경우에도 EP가 많이 Rejcet 됩니다. Reject 된다고 하여, 앞으로 안되는 것은 아니니 계속 Appeal도 하고, 서류도 보강하고, 여러가지 경우를 따져서 종합적으로 시도해 봐야 합니다. 현 상태에서 추천드리는 것은, 직장을 여러군데 알아보시고 취업이 확정되면 그 직장에서 EP 신청을 하시되, 가능한 현직장 추천서와 과거직장 추천서, 상장 등 자신을 두각시킬 수 있는 서류들과, 자신의 능력에 대한 설명, 왜 자신이 꼭 이회사에 취직해야 하는 이유들을 잘 설명하셔서 제출하셔야 될 확률이 높습니다. 더 궁금한 점이 있으면 쪽지나 연락주세요. >모든 코스는 끝났지만 한과목만 시험을 못봐(한국에 급하게 돌아가야 했던 일이있어) >그때 못봒던 한과목만 시험을 기다리고 있습니다, 전 아직 싱가폴에 있구요 >시험이 12월말에 있으면., 그럼 졸업장은 그 후에 나오겠지요... >Degree졸업장인데..ㅠㅠㅠㅠㅠ한과목때문에 >물론 그 전 성적이 나왔다는 거와, 한과목 후, 졸업예정이라는 서류는 받아놨습니다 > >비자문제도 있고 지금 취직할려고 이리저리 인터뷰 알아보고 있는데 >졸업장이 아직 안나온 상태에서 만약 취직을 한다고 해도 EP가 나올까요 >아직 Degree 졸업장이 없으니 MOM에서 EP발급여부에 대해 궁금합니다 > >요즘 여러군데 인터뷰 보고 있는데 >설령 되더라고 EP발급이 안되면 어쩌나 해서요 >ㅠㅠㅠ 리플들 부탁드릴게요 >　　　　　

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>싱가폴에서 무자격자로 유학 알선하는 사람 >MOM에 알아보니 EP( work permit)도 없는 사람이 >사업하고 다니고 있습니다. > >최근 100% 무료 수속이라고 광고 열심히 올린 업체 >유학원 이름 바꾸고 심지어는 말만 대도 모두 알 수 있는 >유명유학원 홈피 완전 복사해서 홈페이지 다시 만든 후 >스폰서링크 1위에 올렸습니다. >회사 이름이나 전화번호 왜 자주 바꾸는 것일까요? >무료수속을 하면 그 많은 광고비용 지불하기 위해 >돈이 누구의 주머니에서  나오게 될까요? > >불의를 보고도 행동하지 않으면 그것은 살아있는 양심이 >아니라는 고 노무현대통령의 명언을 빌어 한 마디 던집니다. > > >통신, 사무실 운영비, 하물며,교통비까지   하늘에서 내려오겠죠??? ㅈㅈㅈㅈ > > > > >　　　　　

저희 아이 6살 때 와서 지금 2학년인데 b형 간염주사 항체 꼭 검사 & 접종해야합니까? 큰애 이제 14살인데 그애도 한 번인가 두 번밖에 기억이 안나고.. 아, 불안합니다. >올해 1학년 아이인데 저번에 한국 갔을뗴 b형 항체 검사했더니 >예방주사를 꼬박꼬박 맞았는데도 불구하고 항체가 안생겨서 >다시 맞아야 한다고 하더라구요. >여기서 맞아야 할 것 같은데... >동네 작은 소아과 가서 맞아야 하는지 어딜 가야하는지 몰라서요...ㅠㅠㅠ >대략 가격도 궁금해요. 답변 미리 감사드려요~!!!　　　　　

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이메일 주소를 알려주시면 양식을 보내드리겠습니다. 양식 작성 후 영문 주민등록등본과 함께 가까운 우체국에서 접수하시면 됩니다. 접수비는 무료입니다. >아이 학생비자를 아빠 EP아래 디펜던패스로 바꾸려고 하는데요 >어떤 서류를 구비해서 어디로 가야하는지요 >어떤분이 MOM사이트에서 양식다운받아 쓰라고 하는데 >당췌 어떤건지 모르겠어여..^^; > >그리고 아빠나 아이 본인 가야하는지 아님 엄마가 대신가도 되는지요.. >혹시 변경해보신분 계신가요.. >답변좀 부탁드립니다.　　　　　

1. Employment Pass (EP) * 월 급여 S$2,500 이상 * 정식 학위 소지자 * 할당제 없음 * 세금(levy)없음 2. s-pass * 월 급여 S$1,800 이상 * 디플로마 이상의 학위 * 총 직원의 15% 까지만 발급 * 세금 S$50/월 3. Work Permit * 숙련, 비숙련 상관없음 * 총 직원의 30~90%까지 (산업분야에 따라 다르게 적용) * 세금 S$150~470/월 　　　　　

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EP나 SP취소는 고용계약이 만료 또는 해지된 날자로부터 7일 이내에 하셔야 합니다. 고용주(회사)의 고용계약만료(또는 해지) 공문과 여권, 그린카드를 지참하시고 MOM에 가셔서 취소하실 수 있습니다. Revenue House에 가셔서 세금신고를 하시고 소득세도 납부하셔야 합니다. >EP나 SP 취소하려면 어떻게해야하나요? > >MOM에가서 직접해야하나요? > >취소되는 기간이 얼마나되는지요.. > >아시는분 답변부탁드려요　　　　　

>PR승인되고 나서, medical check부분에서 letter에 보면 ICA랑 MOM에 건강검진 결과를 2년 이내에 제출한 적이 있으면 Declaration만 기재하면 된다고 되어 있는데, 맞나요? >저는 작년 6월에 EP신청할때 건강검진 제출 했거든요.. >그럼, 리플 부탁드립니다. > > 2년마다한번씩 제출하는걸로 알고 있읍니다...　　　　　

안녕하세요. 호텔쪽에 근무하지 않아 잘 모르지만, $5k cash는 심한 억지 같네요.  예상되는 check out 날짜를 기준으로 해서 방값보다 약간 높게 신용카드로 선불개념으로 내고 ( 이 경우 실제로 계산이 이루어진게 아니고 deposit 개념으로 긁어만 두죠.  호텔 입장에서는 일종의 보험이라 생각되네요), 보통 1주일이나 2주일 단위로 방값을 계산하거나 일정요금을 초과할 경우에 자동으로 계산하게 되어있는데요..  물론 장기투숙인 경우는 계약조건에 따라 다르겠지만요.. 회사의 초청에 의해 싱가폴에 들어와 있고 work permit을 기다리고 있다면, 이건 전적으로 회사에서 호텔비를 포함한 모든 부대비용을 부담하는게 옳은게 아닌가요?  나중에 회사에 expense로 다시 청구할 계획이라면, 그냥 회사측에서 직접 호텔비를 내도록 하세요.   호텔에서 신용카드를 통한 bond deposit이 아닌, 여권을 bond 개념으로 가지고 있겠다는 건 처음 들어보네요. >예전에 여권 소지에 대해 문의글 올렸던 사람입니다. > >HR과 수없이 싸우고 MOM과 통화도 해보고 다른 사람들도 여권을 내줬는지 물어보고.. > >이것저것 다 해봤는데, HR이 계속 이 핑계 저 핑계 대더니 어젠 계약서를 꺼내서 보여주더라구요. > >MOM에서는 호텔측에서 제 여권을 개런티로 가지고 있다면 불법이라고 했지만- > >저와 호텔의 계약서에는 > >An amount of $5,000 cash will be deposited with the hotel for the purpose of the security bond lodged for your work permit application with the Ministry of Manpower. > >라고 있는겁니다-_- > >첨에 계약할땐 제 work permit때문에 호텔이 MOM에 5,000 deposit을 내는구나...라고 이해했었는데ㅡㅜ > >외국인이라 직장 옮기는것도 쉬운 문제가 아니고 해서, > >여권을 내준채로 5,000 생길때까진 가까운 인도네시아 조차 못가게 되었네요ㅡㅜ > >왜 똑같은 호텔인데, 친구네 호텔은 여권 걍 주고, > >내 호텔은 저런 불법스러운 계약서를 내밀면서 안된다는건지! > >진짜 ㅜㅠ > >그만두고 싶단 생각이 매일 매일 끓어오르는. ㅡㅜ　　　　　

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시간이 엾는 관계로 몇자 올립니다. 전에 올리신 글은 읽어 보지 못했지만 아마도 호텔에 근무하시면서 wp card를 소지하신 분이 신가봐요. wp card를 소지하셨다고 maid의 wp card처름 bank gurantee $s5,000을 다 가입하지 않습니다. 또 호텔에 종사하신다면 서비스계통의 wp card인데요 재가 알기로는 bank gurantee가 필요지 않은 걸로 알구요 맨처음 wp card를 발급받기전에 mom에서 부여해준 approval letter를 다시 한번 확인하시는게 좋겠네요. /ptj>예전에 여권 소지에 대해 문의글 올렸던 사람입니다. > >HR과 수없이 싸우고 MOM과 통화도 해보고 다른 사람들도 여권을 내줬는지 물어보고.. > >이것저것 다 해봤는데, HR이 계속 이 핑계 저 핑계 대더니 어젠 계약서를 꺼내서 보여주더라구요. > >MOM에서는 호텔측에서 제 여권을 개런티로 가지고 있다면 불법이라고 했지만- > >저와 호텔의 계약서에는 > >An amount of $5,000 cash will be deposited with the hotel for the purpose of the security bond lodged for your work permit application with the Ministry of Manpower. > >라고 있는겁니다-_- > >첨에 계약할땐 제 work permit때문에 호텔이 MOM에 5,000 deposit을 내는구나...라고 이해했었는데ㅡㅜ > >외국인이라 직장 옮기는것도 쉬운 문제가 아니고 해서, > >여권을 내준채로 5,000 생길때까진 가까운 인도네시아 조차 못가게 되었네요ㅡㅜ > >왜 똑같은 호텔인데, 친구네 호텔은 여권 걍 주고, > >내 호텔은 저런 불법스러운 계약서를 내밀면서 안된다는건지! > >진짜 ㅜㅠ > >그만두고 싶단 생각이 매일 매일 끓어오르는. ㅡㅜ　　　　　

여권상에 찍힌 핀넘버가 같다면 구지 문제는 없겠지만..이상한경우네요... 너무 애기라서 그럴까요? 혹시 엄마랑 같이 동반여권인가요? MOM에가셔서 이름이 이상하게 프린팅되었다고 수정해달라고 말씀하세요. 그럼 간단할 것 같은데요.^^ >6개월 된 아이의 비자를 받았습니다. >근데 중요한건.... > >여권상의 이름과 그린카드의 이름이 동일하지 않습니다. > >MOM의 착오인지 남편 회사의 착오인지 모르겠는데.... >이거 문제 없는건가요??? > >이름이 이XX 인데.... >달랑... 성만.. LEE 라고 표기되고.. 뒤에 이름은.. 온데간데 없습니다. > >우와 미치겠습니다. > >여권상에 찍히는 도장에는.... 그린카드에 표기되어있는.. FIN NUMBER가 표기되어있지만.... > >여권상의 이름과 그린카드의 이름이... 명백히 다른데... >입,출국시 전혀 문제가 되지 않을런지... >의문입니다. >후후 > >대답해 주세요! >꼭 대답해 주세요! >어떻게 해야하는지... >