5개월 단기 원룸 렌트를 알아보셔야 할거같습니다. 에어비엔비같은 단기렌트(3개월미만)은 싱가폴에서 불법입니다. 얼마전에는 에어비엔비로 집을 렌트한 사람이 법적 처벌을 받기도 했습니다. 　　　　　

1

  저도 답변 부탁드려요~~~　　　　　

혹시 답변 받으셨다면 저도 알려주시면 안될까요?　　　　　

저희는 택배회사를 통해서 짐을 보냈습니다. 연락하면 와서 짐을 일일이 패킹하고 해서 배로 보냈고 약 3주 정도 걸렸습니다. 비용은 부피기준으로 산정합니다. 생각보다 비용이 꽤 나오더라구요~　　　　　

박스에 넣어서 SINGPOST에 가지고 간 후 선편으로 부치고 싶다고 하면 됩니다.  　　　　　

한국촌 첫줄에 광고하는 롬에서도 국제택해 하더라구요...제 친구는 거기서 배로 보냈어요...한국에도 사무실 있어서 나름 편하더라구요 　　　　　

프로퍼티구루 라고 싱가폴에서 주로 이용하는 부동산싸이트구요 원하시는지역매물 검색도 가능하시고 거긴 대부분 에이전시매물이구요 에이전시피는 한달렌트비의 50% 정도 받더라구요   　　　　　

프로퍼티구루요 대신 에이전시비 내셔야되요 　　　　　

님말씀대로라면 첫번째도 2번째도 Visit Pass 도장엔 90일입니다. (싱가폴에 정착하기 전까지 싱가폴로 출장이나 여행이 잦았는데 1년에도 여러번 올때마다 8개의 Visit Pass엔 항상 90일이었습니다. 다만 전 체류기간이 매번  4~5일 미만이었습니다.) 체류기간,성별, 나이, 입국 빈도에 따라 재차입국시 Justification이 필요할 수 있습니다.  아니면 경우에 따라 입국거부도 가능할 수 있습니다.  결론은 입국이 별문제 없이 된다면 Visit Pass 도장엔 2번째 3번째도 90일 입니다.  (이것도 케바케인것 같더라구요...) https://www.ica.gov.sg/enteranddeparting/before/enteranddeparting_before_required 　　　　　

http://www.storages.com.sg/?gclid=EAIaIQobChMI0LGxpJLY2QIVSYyPCh16RAjrEAAYASAAEgJB3fD_BwE   lockandstore.com 　　　　　

1

싱포스트에서도 요즘 물건보관서비스 하는거 같던데 함 알아보세요 아무래도 사설보다는 저렴하지 않을까 하네요 　　　　　

1

새로운 회사에서 IPA 승인나면 퇴사한다 하시고 노티스기간 조율해서 새로운 회사와 출근날짜 잡으시면 됩니다. Counter offer 를 주는 회사도 많구요. 그래도 님께서 퇴사하신다면 보통은 계약서 상의 남은 기간을 다채우기를 원합니다.  HR 이나 님의 Manager가 새로가는 회사가 어딘지 물어볼꺼예요  새로운 회사가 현재 회사의 경쟁사고 님의 role이 회사의 영업과 관련된 일이면 빠르면 바로 그 다음날 혹은 그 담주부터 출근하지 말라고합니다. 즉, garden leave 라고 남은 노티스 기간은 지키되 일하지않고 현재 회사에서 월급을 받습니다. 전 이게 가장 좋더라구요.  여기까지는 근본있는 회사의 경우입니다. IPA 신청, 진행, 승인시 님께서 말하기 전까진 현재 회사에서는 모릅니다. 걱정안하셔도되요 말씀하신것처럼 퇴사할꺼면 그냥 지금 나가도 된다는 회사라면 비행기표를 끊어줄지는 모르겠으나 원래는 해줘야하는게 맞습니다. 님이 잘알고 계십니다 　　　　　

우선은 노티스 부분은 내외국인 차별없이 일반적으로 고용계약에서 적용되는 부분입니다. 일반적으로 회사에서 노티스 기간을 고려하여 조인날짜를 조정해 구인을 합니다. 그래서 일반적으로 반드시 요구하는 CV 항목중에 하나구요. 계약서상에 별다른 노티스 기간이 없는 경우 고용계약의 기간에따라 다른 노티스를 적용하는 가이드라인이 있습니다. 일반적으로 노티스를 채우지 못하는 경우 연차휴가를 프로레이트한것과 월 급여를 프로레이트하여 액수를 보상할수 있습니다. 마지막달은 출근일수만큼 급여를 받고, 절차적으로 이직이 확정되어 새비자의 IPA가 있는 상황이면 개인소득세 정산없이 바로 퇴사가 가능합니다.   또한 외국인 고용법에 따라 wp 비자의 규정이 피고용인을 본국으로 돌려보내는 의무가 고용주에게 있기 때문에 고용주는 피고용인의 항공권과 수화물 비용을 모두 부담하여 티켓을 구매후 비자 취소 신청이 절차적으로 가능합니다. 하지만 계약서 상에서 계약기간과 관련하여 계약을 피고용인이 다 채우지 못하고 먼저 파기하는 경우 리턴 티켓에 대한 비용을 피고용인에게 청구한다는 계약내용이 명시가 되있고 거기에 서명을 하신 상황이라면 이것은 외국인 고용법과 별도로 고용인과 피고용인 사이에서 발생하는 비용에 대한 민사적인 소액재판 사항이 되는 것입니다. 계약서에 따라 모든 비용부분이 명확하게 정리되지 않는경우(이것은 일종의 채무 관계로 해석될수 있는데요) 고용주는 피고용인에게 받아야할 돈이 있기 때문에 채무를 청산하지 않고 도주할 우려가 있는 피고용인의 비자를 취소해주지 않더라도 MOM에서는 아무런 재제를 할 근거가 없습니다. MOM에가서 상담받아보세요. 똑같은 소리할겁니다. 우선 MOM에도 다양한 신고 제도가 있지만 적극적으로 근로자의 권리를 보호하려는 성격보다는 발생한 문제에 대해 원만한 합의가 이루어질수 있도록 하려는 성향이 강하구요. 법적인 절차를 원할 경우 추가 상담을 통해 재판의 접수도 가능하지만 변호사는 알아서 찾으라는 식이고 부당한 계약서는 고용주에게 수정 권고를 하기 보다는 피고용인에게 왜 싸인했냐는 식입니다. 한국의 근로기준법에 해당하는 내용이 매우 부실해서 미지급된 OT나 월급에 관한 것이나 위험에 노출되는 최악의 노동 환경, 미니멈 레스트 정도를 제외하면 피고용인의 권리를 보호해줄 내용은 많이 부족한것 같습니다.   또한 이직시 비자 종류에 따라 신청 절차가 달라서 퇴사후 현재비자를 취소하고 새회사에서 비자신청이 가능한 상황과 현재회사를 다니면서 비자 승인후 이직이 가능한 두가지 상황이 있으니 이점 고려해서 가급적이면 고용관계를 유지하면서 안정적으로 이직하시는 것이 좋습니다.   마지막으로 새로운 비자의 승인 내용과 관련해서 기존 고용주에게 알리지는 않지만 비자의 승인 상황조회는 MOM 사이트에서 고용주에 제공된 개인정보인 이름, FIN, 여권번호 세가지 만으로 누구나 조회가 가능하기 때문에 고용주의 정신이 온전치 못한 상황에서 의심이 많고 어떻게든 돈을 착취하려는 고용주가 수상한 낌새를 눈치채고 조회를 해본다면 알수는 있습니다. 개인정보 보호차원에서 본인과 비자를 신청한 고용주만 조회가 가능하게 개정이 이루어 져야할것 같지만 몇년째 바뀌지는 않네요.^^;　　　　　

http://www.hungrybbq.com/   제가 이용하는곳 입니다.   　　　　　

1

한국에서 접종한 내용 Detail 하게 영어로 다 준비해서 오셔야 할 꺼예요. 그리고 한국 예방접종 리스트와 여기 리스트 일부 다를 것으로 상각되구요. 여기서는 5-1도 많이 맞추고 있어서, 헷깔릴 수 있을꺼예요. 리스트만 정확하게 있으면 일반 General Practice에서도 접종은 할 수 있고, 소아과를 갈 경우에는 컨설팅비용(대략 80-100불 정도) 추가로 발생되며, 아이가 아픈게 아니라 예방접종하기 전에 간단히 볼 때도 비용이 청구되는 곳들이 있습니다.  　　　　　

3개월 아이 엄마입니다. 한국에서 2개월 조금 지나 아이를 데려왔습니다. 간염접종은 교차접종 가능하며, 여기도 프리베나 13. 로타릭스.등등은 있었습니다. 다만 펜탁심은 없어서 교차접종 하느니 그냥 이나라에서 쓰는 백신으로 맞추자 하여, 2개월차 예방접종때 펜탁심만 빼고 맞추어서 입싱후 이나라에서 맞추는 주사로 접종하였네요. 제가 산의했을때 펜탁심 맞춰와도 된다고는 했었어요. 2차부터 여기서 쓰는 백신으로 교차 접종하여도 문제는 없다 했고요. 그래도 그냥 펜탁심 빼고 맞춰 왔었어요. 어쨌든 저는 소아과전문의에게 갔고 위치는 노베나 mrt 근처 mount Elizabeth hospital 안에 있는 mark loh peadiatics 였어요. 유닛번호는 #05-33입니다. 　　　　　

안녕하세요. 지문을 찍고 출국하시는게 아니고 회사에서 주는 캔슬레터를 갖고 회사에서 요청한 지정 된 출국장소로 가셔서 이미그레이션을 통과하시고 도장 받고 나오셔야 합니다. 절차상 문제가 확실히 있네요. 지문 스킨하고 나오셨다는건 아직 비자가 취소가 안 됐다는 겁니다.. 비자취소하시고 IC카드 반납하시고 레터 들고 나오셨어야 했어요. 그 절차가 진행 안됐다면 그냥 회사에 사직서도 제출하지 않고 말 없이 한국으로 도주한 일반 분들과 똑같은 상황인 겁니다. 물론 wp의 경우는 레비가 계속 나가기 때문에 이전 직장 사장님이 취소는 하시겠지만.. 정상적인 방법으로 취소가 되는지 의문이네요.. 비자취소하고 출국을 하는게 맞는데.. 출국을 하고 비자취소를 하는것으로 보여질 겁니다.. 그리고 그게 시간이 얼마나 걸릴지 모르겠네요. 고용하셨던 분도 잘 모르셨을것 같은데.. 빨리 연락하셔서 바로 잡으셔야 합니다. 그리고 꼭 본인에게 해가 안가는 쪽으로 비자 캔슬을 해달라고 부탁해 보세요.. 거의 이런 상황은 잘 못 하면 캔슬 안하고 돌아간 것 처럼 처리 될 수도 있다고 봅니다. (이건 경험이 없어서.. 지극히 저의 개인 생각입니다. )안 그러면 새로운 직장에서 글쓰신 분을 포기 할 수도 있습니다. 그럼.. 다시 싱에 돌아오시려면 먼길 돌아 오셔야 합니다. 그리고 WP시큐리티 본드의 경우도 해당되는 사람이 싱가포르에 입국이 되어있으면 진행이 되지 않습니다. 이 것은 WP비자 승인이 MOM에서 나오면 당일 오후 9시인가? 그때 처리되는 걸로 알고 있습니다. 어차피 밤이라 하루로 보시면 됩니다. 그럼 문제가 잘 해결되시고 싱에 잘 돌아오시길 바라겠습니다.  　　　　　

맘스에도 답변달았는데, 여기 확인해보세요~ https://www.ava.gov.sg/explore-by-sections/pets-and-animals/bringing-animals-into-singapore-exporting/bringing-in-transshipping-dogs-cats　　　　　

강아지 데려가봤었어요. 고양이 데리고 오기도 했고요. 마이크로칩은 무조껀 필요합니다. 예방접종 서류도 필요하고요. 수출 허가도 받아야 데리거 나갈수 있어요. 　　　　　

답변이 늦었지만 다른분들에게 도움되시라고 댓글달아드립니다 포스트비에서 배송대행이용하시면 저렴합니다 ^^ www.postb.co.kr 　　　　　

싱가폴이 훨씬 비싸요.. 잘 보관해놔도 워낙 습한나라라서 옷이 상할수도 있어요　　　　　

오히려 한국에서 경험있는 분들을 뽑던데요.. 뷰티 공부는 한국이 훨씬 나을 듯한데요?