회사에 일정이 생겨 다른 곳에 들렀다가야한다고 말씀하시고 말레이시아로 출국하시면 될것 같습니다. WP취소시 출국편과 출국체포인트를 입력하도록 되어있습니다. 하여 비자취소후 받는 7일짜리 스페셜패스에 해당 정보가 기록되며, 그 비자를 들고 다른 체크포인트로 나가시면 출국이 거부됩니다 　　　　　

5년간 최소3년 싱가폴에서 직장생활하면 소득세를 내야하고 연장시점에 재직중이어야 합니다.　　　　　

먼저 입싱 환영합니다. 입국시 리턴비행기표 보여 달라고 하면 그때부터는 긴장 좀 하셔야 할 듯 하구요. 비행기표 보자고 안하면 그냥 90일짜리 체류 비자 찍어 줄겁니다. 그런데 님께서 20대 여성이시면 3개월 있는다고 하면 아마도 몇가지 더 질문을 할 건데요. 그래도 솔직하게 "한국 겨울이 너무 추워서 올해는 따뜻한 나라에서 3개월 정도 지내보려고 한다"라고 말하시고, 한국에 직장관련 내용도 연차 휴가도 쓰면서 지낼 것이고 급한 일은 원거리에서 처리하면서 지낼 것이다 라고 솔직하게 이야기 하는게 좋겠지요. 처음에 쉽게 넘어 가려고 거짓말 했다가 그것 들통나면 아마도 입국 거절 될 수 도 있습니다.   그리고 거주지도 싱에 계신 엄마 친구분댁이 콘도이면 별 상관 없으나 HDB이면 다른 문제가 발생할 수 도 있다고 보여지구요. 절대 거주하면서 그에 상응하는 돈을 지급한다는 이야기는 하시면 안되고, 서로 한국과 싱에 왕래할때 상호 집에서 거주한다고,,, 그냥 무료라고 말씀하셔야 합니다. 싱에 계신 어머니 친구 분의 연락처도 반드시 챙겨 가세요. 경우에 따라 입국심사관이 전화해 볼 수 도 있습니다.  휴대폰 심카드는 싱텔 15불짜리 120일 동안 3기가 사용 가능한 "Hi" prepaid 추천합니다. 싱텔 가맹점가서 prepaid가입하시면 됩니다. 여권 필요해요.  그럼 굳럭~ 　　　　　

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Income tax rates depend on an individual's tax residency status. You will be treated as a tax resident for a particular Year of Assessment (YA) if you are a:  Singapore Citizen (SC) or Singapore Permanent Resident (SPR) who resides in Singapore except for temporary absences; or Foreigner who has stayed / worked in Singapore (excludes director of a company) for 183 days or more in the previous year. i.e. the year before the YA. Otherwise, you will be treated as a non-resident of Singapore for tax purposes. 위 b 부분에 183일 미만으로 근무했기에 non-resident로 분류됩니다. (이직을 또 하실경우는 모르겠네요) 그럼 15%가 적용될겁니다. (물론 15% 와 progressive resident tax 중 높은것으로 적용) (이전 회사에서 2개월 근무한것까지도 적용될지도 모르겠네요.) Tax Rates for Non-Residents Taxes on Employment Income The employment income of non-residents is taxed at flat rate of 15% or the progressive resident tax rates (see table above), whichever is a higher tax amount. 　　　　　

이전 회사 2개월 및 지금 회사 4개월이 183일이 안된다면 두 회사 금액의 합계에서 15%의 세금을 내는게 맞습니다.    다만, 이전 회사에서의 2개월근무종료후 IR21을 제출 하지 않았다면, 지금 회사 4개월치만 낼 수도 있습니다.  만약 IR21도 진행했다면 총 금액에서 15%입니다.   금번직장에서 이직을 하시는거라면 이후에는 tax-residen가 되므로 2018년 IR8A 제출 시 다시 계산하여 초과납부 금액은 다시 cheque로 환급되게 됩니다.    도움이 됐길 바랍니다.    　　　　　

메일로 받는건 다 IRAS 홈페이지에서 출력가능하니 메일을 기다릴 필요는 없고........ NRIC 에 주소 한번만 업데이트 하며 알아서 다 업데이트 되니 주소문제도 아닌거 같아요   IRAS 로그인 후 Overview 에 FORM B1 상태가 없으면 회사에서  Tax Filing 이 안된거 같은데요... 세금정산이 나오던 아직 진행 중이던 최소한 FORM B1 이 보여야되요.  정산되면 Singapass 에 등록된 핸펀으로 문자도 옵니다.  FORM B1 안보이면 Finance 에 컨택해보세요.....   Filing Deadlines   Due Date e-File Form B 18 Apr Paper File 15 Apr 　　　　　

이메일로 물어보시는 게 가장 좋습니다.   두 가지 방법이 있습니다.   1. IRS 홈페이지 들어가셔서, My Tax Portal 선택 후 본인 로그인 하시면 'Email Us' 라는 메뉴가 있고, Compose Mail로 2018년도 NOA(Notice of Accessment)를 아직 못받았다고 메일 작성하시면 됩니다.   옆에 있는 'Notices/Letter'를 클릭하시면 2017년도 Filing을 제대로 하셨다면 'Acknowledgement for (E)-Filing of Form B1' 레터가 와 있을 겁니다. 그럼 Filing은 제대로 하셨는데 아직 NOA가 안 온겁니다. www.iras.gov.sg   2. 혹시 My Tax Portal에 로그인이 안되시거나 하면(Singpass 문제 등등), 아래 IRAS 링크로 들어가서 메일을 보내보세요. 저는 작년 10월 중순까지 NOA가 안날라와서 메일 보냈더니 지금 순차적으로 진행하고 있다. 조금만 더 기다려라는 답변이 메일로 왔었고, 며칠 후 NOA가 도착했어요. https://www.iras.gov.sg/irashome/web/pages/feedback/formTaxOnIndividuals.aspx

안녕하세요 싱가폴생활 3년차된 직장인입니다..제 짧은 경험으로 보자면..   1. 갓졸업하셨고 경력이 없으시다면 직장구하기는 굉장히 힘이듭니다. 외국인을 고용할때는 정해진쿼타안에서 정부에 돈내고 고용하는 회사 입장에서는 굳이 메리트가 없으니까요... 물론 한국어를 하는 직원을 구하는곳은 있으나 굳이 경력없는 신입을 뽑는회사는 찾기 굉장히 힘들구요..경력없으면 초봉이라해봐야 맥시멈 2500정도 될거같네요..   2. 외국에서 일하다가 한국으로 돌아가서 일하는게 쉽지가않습니다. 일단 근무환경이 너무 다르기 때문인데요. 외국기업에서 일하다가 한국가서 일하려면 적응하기가 쉽지않으실거예요...물론 회사마다 다르겠지만 야근과 잦은회식이 근무의 연장선이라는 회사가 한국엔 아직도 많은거로 알고있습니다.   3. 이건 회사마다 정말 달라서 어떻게 답변해드릴수가없네요. 그래도 매니저월급이 3000+라면 왠만한회사에서는 평균보다 낮다고 보여지네요..   4. 물론 가능하겠죠. 어느나라든 똑같지 않을까요? 경력/능력에 따라 당연히 협상가능하죠.    5. 이건 모르겠네요 ㅎㅎ   6. 특별한 문제는 없어보이네요;    7. 둘다 괜찮지만 싱가폴물가가 생각보다 만만치않아서 구직활동기간중 비용이 만만치않게 발생할거예요. 물론 인터뷰면에서 훨 편하겠지만요 ㅎㅎ   개인적인 의견이니 다른분들 의견도 참고하셔서 좋은직장 구하세요^^    　　　　　

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경력이 없는 대졸 신입으로 절대 쉽지 않은 도전이기는 합니다만 요즘 한국에서도 취업이 쉽지 않다고 생각됩니다.   싱가포리언들은 초봉이 낮아도 생활이 가능합니다. 대부분 부모님집에 살아 렌탈로 나가는 돈이 없으니까요. 하지만 외국인들은 초봉이 낮으면 정말 힘든 생활을 할 수도 있습니다. 먼저, 도전에 큰 박수를 보내드리고 싶네요.   1. 저 같은 무경력자는 월급을 얼마 정도 받아야하는 걸까요? 제가 그 쪽은 잘 몰라 다른 분의 경험을 들어보시는게 좋을 것 같습니다. 한국에서 오는 대졸 신입니라 현지 대졸 신입보다 적게 잡으셔야할 거같아요. 2. 사실 싱가폴에서 짧게는 3년 길게는 5년 정도 보고 있습니다.  뭔가 애매한 기간입니다. 기간을 정하기보단 싱가폴에서 이루시려는게 경력이면 경력을 확실하게 이루세요.  저 또한 싱가폴이란 곳에서 어느정도 자리잡는데 3년정도 걸렸습니다. 그때까진 나가는 돈이 참 많았습니다.  이 기간은 님께서 어느정도 자리를 잡는 기간 정도 될 것 같습니다. 자리를 잡고 바로 한국을 돌아가신다면 글쎄요....제가 보기엔 좀 애매합니다.  한국에서 엄청난 연봉을 제안하기에도 애매한 경력인것 같아요... 3. 제 싱가포리안 남친... 저도 싱가폴 남친의 말에 어느 정도는 동의합니다. 일단 여기서 일을 시작함이 중요한건 사실입니다. 여기서 경력을 만들면 그 후에는 본인하기 나름입니다. 아시다시피 싱가폴은 물가는 비싸지만 초봉이 높은 나라는 아니예요.   그래서 2~3년 주기로 이직이 아주 빈번한 나라구 이직시에 연봉 상승이 높습니다. 그리고 사람을 구할때 싱가폴에서 일하고 있는 사람이 우선인건 사실입니다. 싱가포리언 남자 33세에 3000+면 평균이 안되는거같은데요.......  싱가폴 대졸 초봉이 그 정도 혹은 산업군/회사에 따라 많을 수도 있는 거로 알고 있습니다. 저도 평균을 알지는 못하나 제가 아는 싱가포리언 33세 남자들은 그보다 훨씬 더 많은 거로 알고 있습니다.  전 EP 시절 4번의 이직을 했습니다. 여기서 일을 하는한 이직은 불가능이 아닙니다.   4. 싱가폴은 초봉이 낮지만 본인 능력에 따라 얼마든 지 연봉 협상이 가능하다.(한국 에이젼시 왈) 한국에서 취업을 원하는 대졸 신입이 초봉을 협상하기는 쉽지 않을 것 같습니다.  연봉 협상이라 함은 현재 님이 받고 있는 경력/연봉/Perks/RSU/Benefits 등등이 님이 가진 Bargain Power 가 될 수 있습니다. 그냥 더 달라고 더 주는 회사는 많지 않아요. 내가 현재 받는게 이거고 이걸 포기하고 가는만큼 반영해달라 라는 것과 많은 차이가 있습니다.  신입은 이게 없습니다. 이건 정말 나중의 일입니다.  본인의 능력을 가늠할 수 있는 경력이 없기에 이 부분은 나중에 경력이 조금 생기신다면 그때 이직시에는 어느정도 가능합니다.  5. 싱가폴에서 이렇게 경력쌓고 한국에 돌아가서 재취업하신 분들이 많나요?  싱가폴에서 경력을 쌓으시고 다른 제 3국도 아닌 한국으로 돌아가시려는 이유는요?  한국에서 직장을 다녀봤지만 제게 싱가폴에서 한국으로의 귀환은 제가 싱가폴에서 정말 할 일이 없을때 일 것 같습니다...(저의 경우는 말이죠...)  6,7번은 제가 경험이 없어 다른 분들의 의견을 들어보시길.... 전 싱사폴 취업이 절대 부정적이라고 보여지진 않고 응원하고 싶네요. 화이팅입니다!!!  　　　　　

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쪽지 남겨드렸습니다.   추가 궁금하신점이 있다면 답변주세여 　　　　　

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2~3년 뒤 돌아오셨을때 싱가폴에 돌아오신다면 아직 PR 이긴합니다.  하지만 몇 년뒤 PR 받은지 5년이 되었을때 re-entry permit 이 갱신이 안될 가능성이 굉장히 굉장히 높습니다. 유효한 re-entry 없이 그 후로 싱가폴에서 다른 국가로 잠깐 여행이라도 가시면 PR신분으로 돌아올 수 없습니다. 갱신이 되려면 3년간 싱가폴에서 소득세를 내야하는데 이게 아니라면 re-entry permit 갱신은 안된다고 보는게 맞아요.  　　　　　

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피알 받으셨을때 리엔트리에 관한 레터도 받으셨을거예요. 제 오랜 기억에 의하면 리엔트리 필수조건이, 리엔트리 신청 당시 싱가폴에서 재직중이여야 하며, 5년간 최소 3년을 윗분말대로 싱가폴에서 직장생활을 유지해야 합니다. 이조건이 충족되지 않으면 갱신불가하구요.   　　　　　

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Usually it comes two receipts as same as Singapore. However, most of Korean collect the Credit card receipt only since itself can be proved to claim for the accounting / tax purpose. Therefore, habitually, people throw away the one.       　　　　　

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주변에 e-PR 신청하신 분들이 꽤되는데 3,4 번의 경우 이제 아예 업로드 옵션 자체가 없다고 들었습니다.  딱 필수 서류만 업로드 할 수 있다고 하더군요.   저도 이 3,4 번은 내본적 없어요. 그래도 PR은 나오더라구요. 이게 중요한거 같지는 않아요.    ICA 직원만 알겠지만 개명이 문제가 되지 않을 것같은데요. 서류로 정확하게 동일인물임이 설명만된다면... 　　　　　

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네 있어요 가입전에 직장보험에서 실손이 부족하면 신청하세요 가격은 한국하고 비슷합니다  다만, 회사에서 보험가입시 Flexi-Benefit 이라고 보통 보험처리 외 실손보험이 들어있습니다. 님의 직장보험도 이게 있을꺼예요 통원치료/치과가 대표적인 사례고 영수증 청구하면 돈으로 돌려줍니다. 이 한도가 부족하다 느끼시면 가입하셔도 됩니다 근데 보통 이 금액 1년에 다 못써요 그래서 약도사고 안경도 사고 뭐 이래저래 억지로 써야 다씁니다.  수술,입원 등은 이것과 별개로 보험에서 커버되구요  지금까지 싱가폴에서 4번째 회사지만 직장보험 커버리지가 너무 좋아 개인보험은 굳이 필요하지 않았어요. 직장보험 물론 직계 가족도 모두 커버됩니다.  먼저, 직장보험을 잘 살펴보세요 그리고 결정해도 절대 늦지 않아요. 　　　　　

아 어렵고 또 안타깝네요...일도하시면서 공부하는게 절대 쉬운일이 아닌데 대단합니다. 단지, 비자 문제가 어렵네요.... 현실적으로 파트타임 학업은 최소 취업비자 혹은 DP 가 있어야만 가능하고 아니면 학교를 다녀서도 안되요... 관광비자로 입국시 학교를 다녀야 한다면 ICA 는 바로 입국을 거절할 것 같습니다.  구직 활동을 통해 취업을 하시는게 유일한 방법같아 보입니다.... 좋은 결과가 있기를 바라겠습니다.  그리고 여기서 다른 분들의 의견도 들어보세요    The ICA does not issue Student Pass for part-time programmes. An international student who wishes to pursue the part-time programme must have either a valid Employment Pass or Dependent Pass from ICA to reside in Singapore throughout the course of study. If the validity of the Employment Pass or Dependent Pass expired before the student can complete the part-time programme, the Institute will have to withdraw him/her from the programme as he/she does not have a valid pass to stay on in Singapore. 　　　　　

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쪽지 드렸습니다! 이쪽으로 연락 주세용~~❣　　　　　

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Guava pass 추천드려요 원하는 운동, 원하는 시간에 골라서 할 수 있어요.   https://guavapass.com/refer?t=LovesGuava563627 　　　　　

안나가셔도 됩니다. 이미 새로운 IPA가 나왔기때문에 상관없어요　　　　　

윗분이 잘못 설명하셨는데, WP비자 취소후 일주일만 유효한 비자가 나오게 되고 그 일주일이 지나면 무비자 상태가 됩니다.  IPA는 비자가 아닙니다. IPA들고 입국하시더라도 short term visit pass를 받게 되는데, 이게 비자입니다. (무비자가 아니라 정확히는 도착비자를 비용없이 최대 3개월간 받는거나 마찬가지입니다.)   결론은 7일 (wp취소후 short term vist pass)이후 이 비자가 expire되면 무비자 상태가 되며 굳이 따지자면 적법한 비자 없이 채류하게 되는겁니다.  그래서 다른 곳에 나갔다 오시던지, 또는 이직할 직장에게 상황을 설명하고 비자를 미리 이슈 해 달라고 하는 수밖에 없을 듯 합니다.  WP든 SP든 valid한 기간동안 고용주는 levy를 내야하므로, 3국을 갔다가 오시는게 무난한 방법이 될 듯 합니다. 　　　　　

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질문자님 글 내용에는 WP가 캔슬예정일이 10월 5일이라고 하셨는데.. 지금 다니시고 계시는 직장 HR팀 직원이 10월 5일 (또는 그 이전) WP 캔슬을 MOM 온라인을 통해 진행할때 캔슬이유를 싱가폴내에 다른 직장을 구했다고 지정할 경우에는 굳이 싱가폴을 떠나지 않아도 되는걸로 알고있습니다. 그럴려면 현재 근무하고 계시는 직장의 HR팀 당당직원에게 이직하는 직장에서 IPA레터를 받았다고 사전에 알려줘야하지 않을까요?      　　　　　

학원 이나 과외 다 좋기는 한데, 시간적으로 많은 시간 투자 및 금전적으로 고비용일 수 밖에 없습니다. 인터넷에 찾아 보시면 스카이프로 영어 원어민과 주제 토론하는 프로그램이 있을 겁니다. 많은 중급자 분들이 그 프로그램 이용해서 리스닝 및 스피킹 능력을 키웠다고 들었습니다. 또한 미국인과 비지니스 하는 경우가 많은 경우에는 미드로 홀로 공부하는 방법도 권해 드립니다. 오랜된 미드지만 프렌즈나 모던페밀리 정도의 미드로 귀로 듣고 입으로 따라하고 나중에는 스크립트 적어보는 과정을 거치면 실력 늘어나는 것이 느껴지실 겁니다. 언어 공부는 꾸준함이 최우선입니다. 한국에서 대학 나올 정도의 기본 영어 실력있으시면, 하루에 30분씩 2년 정도 공부하는는 생각으로 미드만 봐도 리스닝은 쉽게 터득될 것입니다. 언어는 빡시게 하는 것 보다 매일 식사하는 것 처럼 내 생활의 일부가 되어야 늘어난답니다. ^^ 그럼 힘내시고 열공!!!  　　　　　

취업비자 홀더들은 이직하면 전직장 세금정산해야되는데요... 자세한 내용은 본인이 툴도 돌려볼 수 있습니다 https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Learning-the-basics/Individuals--Foreigners--Required-to-Pay-Tax/   　　　　　

배우자분의 EP 나 DP가 renew 되거나 배우자 EP 홀더의 이직이라든지 어떤 변경이 있었나요??? 그게 아니면 괜찮아요 For Dependant’s Pass (DP) holders, you can apply to renew the LOC when the Dependant’s Pass is renewed. You can apply to renew up to 6 months before the LOC expires. 만료는 EP/DP 의 상태에 따라 유동적이예요 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent/eligibility 　　　　　

안녕하세요. 싱가폴에서 비자를 가지고 계시면 택스리펀을 받을 수 없습니다. 관광객에게만 해당이 되요. 　　　　　

DP가지고 있는 저의 와이프는 매번 공항가서 텍스 리펀 받더라고요.. 공항가서 한번 해보세요.. 안되면 할수 없지만.. 비자를 체크 하는것 같지는 않은데 최근 3개월 싱가포르 입국한 내역이 있어야 하는거 같기는 합니다..　　　　　

DP도 Tax refund 대상이 아닌데... 예전에 가방하나 사고 DP라고 하면 택스리펀 영수증도 거절당했었는데..   anyway, 아래 내용 참고하세용... All goods imported into Singapore are subject to Goods and Services Tax (GST).  If you are a bona fide traveller who is NOT 1. A crew member; 2. A holder of a work permit, employment pass, student pass, dependent pass or long-term pass issued by the Singapore Government. https://www.customs.gov.sg/-/media/cus/files/individuals/13432_sporecustom-eng.pdf