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NO.7
회사를 그만두고 새롭게 구직활동을 하려고 합니다 조호바루는 입국금지당할 수도 있다고 해서 방콕 왕복티켓을 끊으려고 하는데요 방콕갔다가 싱가폴에 입국할때 다른나라가는 비행기티켓이없으면 입국시여행비자 못받을 수도 있나요? 그리고 혹시 조호바루로 가서 비자갱신한다면 들어올…
WP는 취소하면 보통 회사에서 한국으로 돌아가는 비행기표를 끊어주게 되어 있습니다. 그러므로 일주일 내에 싱가폴을 떠나셔야 합니다. 그런데 님은 혹시 한국 가는 비행기표를 받지 못하셨나요? 제 친구는 회사에 한국 돌아가는 비행기 표 받고 그거 들고 KL 갔다와서 관광비자 90일 받고 한국 돌아가는 티켓 환불 받았습니다.관광비자 90일 받는것은 사실 복불복입니다. 대체적으로 조호바루는 90일 못 받을 확률이 많으니 비행기 타고 나갔다 오란 얘기들을 많이 합니다만 바로 어제 지인은 조호바루 당일로 다녀와서 90일 비자 받았습니다. 그 만큼 복불복입니다. 그리고 여행비자는 MOM에 따로 신청하실 필요없고 들어올때 이민국에서 찍어주는 날짜안에 취업이 되면 다행이고 아니면 그 날짜가 지나기 전에 무조건 다시 해외 나갔다 오셔야 합니다. 도움이 되셨길 바랍니다.
NO.6
비자 캔슬확인을 할수있나요? 제가 wp 인상태에서 회사에 비자캔슬을 요청했습니다. 하지만 회사는 아무대답이 없는데요 제비자가 캔슬이 들어간건지 확인할방법이 있나요? 그리고 제가 직접 mom가서 비자를 캔슬할수 있다고 들었는데 혹시 불이익이있나요? …
186일 이전으로 일하셨으면 그전까지 받은 월급에서 15%내는걸로 알고 있습니다. Work permit 비자 캔슬은 그냥 캔슬 신청만 하면 되는거라 하루만에도 되는거 같은데 비자 캔슬은 업주가 하거나 에이전시에서 취소 할 수 있는걸로 알고 있어요~
NO.5
안녕하세요 s pass를 받고 싱입에 성공한 사람입니다. 그런데 3개월 probationary period를 통과하지 못하고, 직장에서 떨어지게 되었습니다.. 다시 구직 중인데요, 이 3개월간의 싱가폴 내 일 경력을 이력서에서 제외하려 합니다. 물론 다시 잘 되서…
NO.4
안녕하세요. 현재 2월 말까지 근무하게 되었습니다.EP소지자이구요. 갑작스럽게 그만 두게 되어서, 아직 새로운 직장을 찾아보지는 못하였습니다. 궁금한 것이 있는데, EP자체가 회사를 통해서 발급을 받은 것이기에, 회사를 그만두게 되면 EP가 취소되는 것 같더…
이직을 원하면 ep를 취소하지말고 이직 확정 한 다음에 취소하는게 좋을텐데요 (1) 불가능하진 않지만 1달 안에 싱가폴을 떠나야합니다. 레터는 물론 현회사에서 제공해야하구요 (2) 보통 그렇습니다. ep 취소 정말 잘 생각해서 결정하세요 이직 확정됬어도 나중에 mom에서 거부 할 수도 있습니다.
NO.3
해외진흥원으로 통해서 왔구요 면접은 필리핀에서 진10월 27일부터 일하기시작했습니다.저와 제친구들의 파트는 cook입니다 여기까지는 저의상황이고 우선 제일중요한것은 기본근무시간보다 더많이 일하고있는 상황인데 추가근무수당을 받지못하고 있습니다. 10월27일부터 지금싱가…
안타까운 사연 입니다. 구체적으로 뭘 도와 드려야 하나요? 연락 주세요. ericlee1791@hotmail.com
NO.2
안녕하세요 한참 고민하고 검색하다가 문의 드립니다 남편은 EP발급받아 싱가포르에서 근무중이고 저는 한국에 있습니다. 지금 임신6개월이구요 얼마전 남편으로부터 DP발급하면 여러 혜택이 있다는 이야기를 들어서 DP발급 관련 검색을하다보니 여러가지 궁금증과 걱정이 생겨서…
1. DP 발급 받으시면, 배우자 소득공제가 가능합니다. DP는 말그대로 부양가족으로, 별도의 인터뷰절차는 없읍니다. 신청하면 2,3일이면 나옵니다. 동행은 필요 없읍니다. 사진은 MOM 건물에서 바로 찍어주고요, 지문인식 때문에 대리인은 불가 합니다. 가족관계증명서 영문으로 있으면 그냥 제출하면 되고요, 한글원본이면 영문번역하여 대사관 영사인증 하면 됩니다. 보통 오전에 가서 신청하면, 바로 오후에 '증" 나옵니다. 2. PR 신청해도, 면접일자 .. 승인까지는 상당한 기간이 걸립니다. 그리고 가족단위로 신청하는 것을 선호하기 때문에 결론적으로는 DP를 발급받아 두시는 것이 편리합니다.
NO.1
안녕하세요. 너무 큰 문제인데 어떻게 해결해야 할 지 몰라 질문드립니다. 글이 좀 기니 인내심 가지고 읽어주시길 부탁드립니다. 아무래도 제가 당한 입장이니 만큼 저의 감정이 많~이 담겨있습니다. 그러니까 상대방 상황이 어땠을꺼라 생각해주시면 읽어주세요 ㅠ_ㅠ…
걍 회사 이름 밝히시죠!!! 주변에 이렇게 피해보는 학생들 넘 많습니다. 제 3의 피해자가 나오지 않도록 합시다. 이니셜이라도 알려주시던가 쪽지로 알려주시면 법적조치까지 대행해드리겠습니다. 만약 님의 말씀이 전부 사실이라면 회사는 벌금 어마하게 집행되고요 사장, BOD는 최소 추방입니다. 요즘 싱정부가 기업관련 편법, 범법 매우 예민합니다.
아...읽는 내내 울화가 치미는군요. 관련 지식이 없어 도와 드릴수는 없습니다만, 일단, MOM 에다 메일을 보내 보시는걸 추천합니다. 너무 길게 말고, 겪은 내용, 특히 EP 비자를 받고 받은 월급을 공제 했다는 내용...등등..을 적어 급여를 다 받지 못한 상황인데 업주가 차일 피일 미루고 있다...는 내용으로 상담 메일 보내보세요. 싱가폴 직장 경험이 없어, 업주의 말이 맞는줄 알고 그렇게 해왔는데, 일하다 보니 뭔가 잘못된것을 알게 되었고, 정확한 관련 싱가폴 규정을 알고자 메일드린다고...메일 보내보세요. 졸업 초년생같은데, 경험이 없는걸 이용했다고밖에 생각이 안드네요. 힘내세요.
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