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NO.42343

사업/직장로컬 직장에서의 출산 휴가 관련

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
gksrnrchs(hellosingapore1) 2015-01-22
추천수 : 0 조회수 : 2,447

현재 임신중인데요, 출산을 하게되면 제가 직접 애기를 돌 볼 생각입니다.  그런데 외국인한테는 출산휴가가 2개월만 나온다고 알고 있는데요. 출산 휴가 2개월을 받고 꼭 다시 회사로 돌아가야 하나요? 출산휴가 2개월 받고 바로 그만 둘 수 있을까요?       

  • A

    회사마다 자체적으로 규정은 틀립니다. 그래서 육아 휴직경우 외국인이 아니어도 3달을 주는 회사도 있거든요.. 그래서 HR과 확인하시는것이 정확하며, 2개월 휴직후 복직 안하고 그만두는것 또한 HR과 확인하심이... 일단 회사 그만두는것은 노티스를 줘야하는부분이 있습니다. 그래서 복직시에 바로 사직서 제출후에 HR에 이야기 하셔서 노티스 만큼 일을 하시고 그만두시던지 아니면 월급 토하고 사직하셔야 할듯하네요.. 물론.. 가장좋은것은 ^^ HR과 이야기 하심이.......(물론 사직한다는 뉘앙스는 표현하면 안좋긴 하죠..) 회사 입장에서는 육야휴직하고 몇달을 휴직시에 그 일을 다른 사람이 해야하는 부분이 있습니다. 그리고 법적으로 육아휴직시에는 회사가 맘대로 사직 권유를 할수가 없어요. 그런부분은 회사에서 많은 것을 배려하고 있는데 오자마자 사직한다고 하면.. 별로 좋진 않거든요..   그리고 회사를 그만둘때는 항상 HR에 좋은 인상을 남기기를 바랍니다. 만약 회사에서 비자를 받으셨다면 안좋은 코멘트가 MOM에 갈수도 있으니 이쁜모습으로 해결하시기를 바랍니다.      

  • A

    저도 로컬회사에서 일하면서 임신-출산을 경험했었는데요.. 저는 HR과 상의결과 외국인에게 주는 2개월 출산휴가만 허가해 줘서 2개월은 출산휴가로 쉬고, 출산휴가 후 바로 무급휴가(UNPAID LEAVE)를 붙여서 3개월 더 쉰 후에 복직했답니다. HR과 상의해 보시는게 가장 좋을거에요. 위에 댓글 남겨주신 분 말씀처럼, 세계 어느 나라를 가든 HR에게는 좋은 인상을 심어줄 필요가 있다고 봅니다. 그들에게 잘보이면 득이면 득이지 나쁠게 없거든요 ㅎㅎ 잘 해결 되셨으면 좋겠네요!      

Q

NO.42332

교육초등학교 공석

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
bzero1(bzero1) 2015-01-21
추천수 : 0 조회수 : 2,417

아이가 이번년도 초등학교에 입학해야 하는데, 학교에 찾아가니 P1, P2는 MOE 에 찾아가 확인하라는 말만하네요.. MOE 에서는 공석이 없다는 말만하고.... 한국에서 초등 1학년 11월까지만 다니고 싱가폴로 이주해온 상황이라... 신입으로 입학하려하는데..…

  • A

    저도 유사상황인데요.. MOE에서는 외쿡인한테 빈자리가없으니, 인터네셔널 알아보라고 하더라구요. 그리고 아무 로컬학교(말레이 국경지대)가서 웨이팅리스트를 걸어놔도, 사람들이 많이 기다리고 있고 그 학교중 30%가량은 외국인은 웨이팅도 못받아준다고 하여 심각하게 싱가폴 떠나는것을 고려중입니다. 한마디로 EP는 그냥 관광비자중 하나이고, 그 이상의 의미는 없다고 전 생각해요. 님이라도 좋은소식 있으시길 기원드립니다.      

  • A

    많이 힘드시죠? 저도 같은 처지였는데 지금은 아이들 다 잘 보내고 있습니다. 올해 초등학교에 빈 자리가 없어서 많은 외국인 자녀들이 공립학교에서 떨어졌습니다. 아마 빈자리가 없다는건 맞는 말일꺼에요. Moe에서 한달정도는 있어야 학교 빈자리를 알아봐줄 수 있다고 했다하니 조금 더 기다려보세요. 그리고 문전박대하는 학교도 있지만 대기명단에 올려주는 학교도 있습니다. 그러니 발품을 더 팔아서 주변지역 학교를 다 방문해 보시길 권해드립니다. 저 같은 경우도 울면서 이학교 저학교 찾아 다녔네요. 아무쪼록 좋은 결과 있으시길 바래봅니다.     

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