순서를 따지자면, EP min Salary에 마춰서 급여를 받는게 아니라, 받는 급여에 맞게 비자가 달라집니다. 또한 EP min Salary 기준이 더 오른다고해서 기존 EP Holder의 급여를 더 올려야만 하는 건 아니죠..   가끔 고용 계약서의 급여는 EP 기준에 맞춰서 높게 책정하고, 실지급액은 낮게하여 비자 발급에 용이하게 악용하는 경우도 더러 있기는 합니다.. 　　　　　

제가 알고있기는 무조건 받아야한다는건 아닌걸로 알고있습니다. 회사 이름과 규모등도 고려사항으로 알고있습니다. Ep minimum 으로 접근하시기보다는 그냥 연봉조정시 부드럽게 어프로치하시는게 어떨런지요　　　　　

안녕하세요 ~! 답변이 될지는 모르겠지만 같은 저도 얼마전까지 처지에 있어봤기에 이렇게 글을 올림니다. 에이전시를 통한다 한들 비용도 들고 100%만족스러운 조건으로 취업할 수 있다는 보장이 없습니다.... 먼저 중요한거는 현재 싱가폴 내에 호텔 경력을 갖고 있는 한국인들이 많이 있기에 어느 호텔에서 근부 했었다 라는 것보다는 그 곳에서 얼마나 있었는지가 더 중요하다고 생각합니다.  센토사내에 위치한 리조트이면 그냥 작은 규모의 호텔 레스토랑 F&B 에 있는것 보다는 좋은 조건일거라고 생각됩니다. 만약 정말 경력을 쌓아서 한국에서 그 경력을 인정 받고 싶으시면 먼저 현재 일하시는곳에서 경력을 어느정도 쌓으시는것도 나쁘지 않을것 같습니다. 정 일하시는곳이 별로 이신것 같으면 어느정도 적어도 1~2년의 경력을 쌓은 후 그경력을 토대로 싱가폴 내에 좋은 호텔을 알아보시는것도 좋을것 같습니다.        　　　　　

전 예전에 한국에서 호텔 세일즈마켓팅팀에서 일했었어요. 호텔은 공개채용을 하는게 아니고 수시로 자리 빌때마다 채용을 하기때문에 미리 이력서를 원하시는 호텔 인사과에 보내보세요.  자리나면 인터뷰하라고 연락올거예요. 　　　　　

헉 300 만원(?). 　　　　　

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먼저 비자는 받으시는 salary 를 통해 결정되는 게 기본입니다. (물론, 예외도 있습니다. ) WP비자라면.. 보통 한달 셀러리가 $2000불 정도거나 이하인 걸로 알고있습니다. 그리고 SP는 2300불 이상에서 받는 비자이구요.. 처음에 에이전시 통해서.. 직업소개받고, 연봉협상하고해서 WP 발급받기로 한경우에..일을 하면서 비자종류를 바꾸는 경우는 쉽지 않을 겁니다. 만약 2300불 이상으로 샐러리가 오르거나 하는 경우에 apply를 할 수는 있겠지만.. 계약 중간에 연봉협상을 다시 하는 경우가 거의 없어서.. 이루어질 확률이 거의 없을 것 같네요.   에이전시피 300이면 정말 비싼 겁니다. 협상한 salary-wp 비자 주고 300이면.. 저라면 화가 날 것 같네요. 조금 찝찝한 마음이 들구...정말 마음에 드는 직업이 아니었다면, 아직 진행되기전이면 취소하고 다른 업체를 알아보구 신중하게 결정하는게 어떨까요? 한국에서 에이전시피 많이내구 여기와서.. 2개월도 일안하구 이직알아보시거나 한국돌아가는분들 너무 많이 봤어요..ㅜㅜ마음고생들만 하시구... 한국에서 싱가폴 보내고나면, 에이전시들도 갑자기 돌변하면서 책임안지는 경우도 많구요.. (저도 경험했었구요... ㅜㅜ)   만약 정말 돈이 아닌 경력만 보시구, 그 일이 경력에 도움이 될 것 같으면.. 그냥 진행하시구요 !   제가 드릴 수 있는 답은 여기까지 입니다. 희망적인 답 못 드려서 죄송합니다. 도움이 되셨음 좋겠습니다.   좋은일만 생기시길 바랄게요! 화이팅! 　　　　　

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들어보니 한국 에이전시 통해서 오시는거 같은데.... 얼마전에 순수 직업 알선비로만 300만원을 한국에 있는 에이전시에 지급하고 싱가폴에 WP 비자를 받고 오신분이 있었는데  WP 로 싱가폴에 와서 주 6일씩일하고 한달에 1500 안되게 겨우 벌면서도 경력 쌓겠다고 열심히 하셨었는데 3개월만에 결국 못버티고 돌아가셨어요. ㅠㅠ 이미 취업이 되신거면 어쩔 수 없지만 아직 무를 수 있음 한국에 에이전시 정말 많아요, 물론 현지에도 엄청 많고 그러니까 에이전시도 한군데만 가보지 마시고 이곳저곳 가보시고 좋은 취업자리 많은곳 찾아서 취업 확정전에 다 확인하고 그곳에서 오래 버틸 수 있을지 사전 조사 많이 하시고 오시는게 좋은 방법일것 같아요. 경력 쌓으려고 다들 오셔서 막상 근무 시작하고 나니 생각이랑 달라서 많이 실망하고 힘들어하다가 돌아가신분들 많아요 .... 그리고 Spass 는 미니멈 월급이 $2,200 에 어느정도 경력이 있어야 신청이 가능한 비자인데 경력도 많이 없으시고 영어가 부족하시다면 한국회사가 아닌이상 로컬기업에서 SPass 를 주면서 고용할일이 많이 없죠..ㅠㅠ  싱가폴에 오래 있고 영주권 받으시러 오시는거 아님 비자 타입보다는 월급이랑 근무 조건 이런거를 더 신경쓰셔서 확인하시고 오시면 좋을것 같아요.   　　　　　

로컬 아침장에 신선한 고기 잇어요..얼지않아 쇠고기 닭고기 돼지고기 모두 신선해요.. 프킷티마 맞은편 호커센터에 잇어요 　　　　　

 가능하면 탄종가통 강력히 추천해요.　　　　　

저는 처음 들어보는 얘기네요...;;;;; 저 예전에 WP 받구 싱가폴에서 일했을 때, 집구하기 전 2주정도 호스텔에서..지냈었구... 전~혀 문제없구...확인조차 하지않았습니다 - _ -  여권보여주고. 체크인 체크아웃 끝.   그리고 무비자입국해서 호스텔도 전혀문제가 없는 것이... 무비자라함은 3개월 관광비자를 의미하는 것이고.. 관광비자는 = 관광객 / 호텔이나 호스텔에서 머무는 것이 당연한 거죠 ^^   이상입니다.     　　　　　

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National Flag of Singapore 싱가포르 국기 https://en.wikipedia.org/wiki/Flag_of_Singapore 　　　　　

집계약하실때 작성한 컨트랙트를 잘 읽어보시기 바랍니다.   저희집은 입주한지 1달 이내에는 수리비는 집주인이 150불부터는 내준다고 되어있는데.. 전집 계약때도 그런조항 있었구요..     　　　　　

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Halal food 준비하시려면 돼지고기는 절대 안되는거구요^^ 소고기 닭고기 양고기 이런 종류의 고기는 되니까 소고기 구입하실때 halal 고기로 사서 음식 준비하시면 되요~ 좀 큰 fair price나 cold storage 같은 곳에서 halal 고기나 햄 파는거 봤구요, 만약 구매 어려우시면 제일 확실하고 다 사실 수 있는 곳은 무스타파이니 멀지 않으시면 그곳을 방문해보는것도 좋지 않을까요? 　　　　　

불고기는 그걸 나눠 먹을 려면 힘들 것 같아요. 물론 맛있지만. 또한 소고기를 안먹는 사람, 돼지고기를 안먹는 사람 vegetarian 등등이 섞여 있어서 유치원에 가져가서 소개하기는 아이가 다루기에 버거워요. 김밥은 서양애들 같은 경우는 김냄새를 싫어하는 경우가 있어서 비추이지만, 싱가폴에서는 괜찮을 것 같습니다.   그냥 소개하는 것이고 즐겁게 나눠먹고 문화를 이해하자는 뜻이므로 햄을 빼고 간단하게 단무지 야채 달걀 이런것만 넣고 만드셔도 됩니다. 유치원이니까 사이즈는 꼬마 김밥 사이즈로...   아니면 간단하게 컵밥이나 아이가 좋아하는 한국 과자를 보내시는 것도 한 방법입니다.     　　　　　

얼마 전에 알아낸 드라이클리닝 회사입니다. 참고로, 저도 사용은 해보지 않았는데, 참고해 보시라고 연락처 공유합니다.   전화:6343-0071 이메일: sales@arieslaundry.com.sg 홈페이지: www.arieslaundry.com.sg   　　　　　

외국에서 랩탑 구입했을때 전 그냥 제어판에서 키보드 설정에서 언어 한글 추가해서 썼어요. 불편하다고 느낀적은 따로 없었고 쓰다보면 익숙해져서 괜찮았어요~　　　　　

싱가폴에서 맥북을 장만했습니다. 한국자판을 보고 치는 게 아니고 어느 정도 익숙해져 있기 때문에 괜찮습니다. 자판은 한국어를 등록하면 (살 때 해달라고 하세요. 제어판에 들어가서 하면 됩니다.) 한국어 영어 등등 모든 언어로 바뀝니다. 한국어 자판이 익숙치 않으시면 1. 한국어 자판 스티커를 팝니다. (이건 한국에서 사왔는데..) 그걸 붙이시거나 2. 그냥 매직으로 한국어를 자판에 쓰셔도 됩니다.   다른 부분은 사용이나 호환에 문제가 없습니다. 　　　　　

4번 질문에 대해서... 중국어를 못하는 것은 다국적 기업에 취업하시는 데에는 걸림돌이 되지 않습니다. 만약 싱가폴 로컬 회사라면 다른 이야기일 듯 합니다. 영어는 유창하지는 않아도 의사소통이 된다면 님의 10년 경력에 높은 점수를 줄 수 있을 겁니다. 그런데 wet lab technology를 가지고 계시다는 뜻이신지요? 싱가폴의 대부분의 다국적 제약회사는 wet lab 은 없고 dry lab RnD 로 알고 있습니다. 로컬 헤드 헌터와 상담해 보시면 기회가 있을 겁니다. 도움이 되기를. 　　　　　

싱가포르인과 결혼하여 싱가포르에서 살고 있습니다. 1, 2, 3 => 남자친구분이 싱가포르 시민권자이니 알아서 다 처리할 수 있을 것이라 판단되네요. 4 => 같은 직종으로 취업한다면 도움이 될것 같네요. 　　　　　

싱가폴에서 취업하는데 결혼 증명서가 꼭 필요한건 아니에요. 한국에서 job 찾아서 인터뷰 보고 싱가폴로 relocation해서 오시는분도 많습니다. Linkedin에 profile 등록해놓으시고 headhunter들하고 컨택해서 open된 position이 있는지 알아보시면서 인터뷰도 같이 진행하시면 좋을것 같네요. 1. 영주권은 남편이 싱가포리언이라고 해서 당연하게 주어지는것도 아닙니다. 게다가 본인이 직업이 없는 상태에서는 더더욱 힘들고요. 2. 일단 결혼등록 하시고 Long Term Visit Pass를 남편이 신청해주면 될것 같습니다. 이건 1년에 한번씩 갱신하시면 되요. 3. 영주권이 없는 상태에서는LTVP 아니면 당연히 Working Visa를 받아야하니 싱가폴에 와서 구직하시면 비자종류 갱신하시면 될것 같고, working visa는 고용하는 회사에서 알아서 진행해줄 것이니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 이것은 2년에 한번씩 갱신인데 그것도 보통은 회사에서 다 알아서 해줘요 4. 여기서 일할려면 영어가 기본인데, 싱가폴에 있는 회사 취업할때 영어 점수같은것 제출하지는 않아도 됩니다. 영어로 인터뷰 진행하고 문제만 없으면 되는 정도만 보고, 10년 경력 있기때문에 찾아보면 position은 많이 나올것 같네요. 싱가폴에 제약회사 많고,Lab research firrm도 많습니다.( Biopolis 지역에 주로 몰려있어요 ) Good Luck to you! 　　　　　

1500 은 좀 너무 낮네요. 마케팅이 아니라 세일스를 해도 대졸 신입이 2500은 받을껄요. 그리고 시작 월급이 너무 낮으면 나중에 이직할때도 그 월급을 토대로 인상해서 주기때문에 처음에 잘 받고 들어가는게 중요하다고 들었어요.  　　　　　

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죄송하지만 턱없이 작은 금액이라 생각됩니다. 물론 저도 대학을 졸업하고 호주에서 컨설팅 firm 에 첫직장을 잡았을때 주급으로 겨우 살아갈 수 있을 정도만 받고 버티었던 기억이 있어서 버티면 버틴다 라고 할수 있지만..글쎄요..... 그 당시에는 3-5년 경력쌓고 한국에 들어갈 경우 연봉을 아주 잘 받곤 했지만, 요즘 추세는 전 직장에서 얼마 받았느냐 라는게 아주 중요해서 그것에 많아야 10% 정도 up에서 주는데가 많아요.  솔직히 싱가폴에 와서 다수의 한국 청년들이 박봉을 받으며 타지에서 일하는것을 보면 마음이 아픕니다.  저의 기억도 다시 되살아 나서 슬픔이 더 하죠. 앞에 글쓰신 분의 말씀처럼 첫직장이라 생각하면 최소 2500 정도는 받아야 한다고 생각합니다. 여기 현지인들의 경우, 마케팅 전공이라 할때 2500-4000 부터 시작하는 대졸 구직자가 많다고 합니다 (저희 회사 HR에 물어보니).  참고 하십시요.   　　　　　

안녕하세요~ 저는 한국에서 직장생활 1년하다가 얼마전에 싱가폴에 와서 일하고 있는데요. 다른 분들 댓글처럼 1500은 여기 물가 생각했을 때 너무 적다고 생각이 드네요. 프리랜서로 번역일 하실만큼 영어도 잘하시고 중국어도 하신다면 굳이 그렇게 낮은 월급 제시하는 에이전시 통하시지 말고 직접 찾아보시는 것도 해볼만 하다고 생각해요. 대학 졸업 후 1년밖에 안되는 짧은 경력이었지만 저는 에이전시 없이 그냥 혼자 피플앤잡, 링크드인같은 해외취업 구직 사이트 수시로 체크하면서 관심있는 곳 직접 지원해서 오게됐어요. 물론 쉽진 않겠지만 뜻이 있는 곳에 길이 있다고... 저도 지원할때만해도 이렇게 해서 될까했는데 계속 문을 두드리다보니 지금은 한국에서보다 훨씬 만족스러운 조건으로 좋은 환경에서 즐겁게 일하고 있어요. 에이전시 통해서 기다리는 것보단 직접 여기저기 지원하고 어필하는게 훨씬 빠른 길 일수도 있지 않나 조심스럽게 말씀드려요. 몇 달전까지 저도 확신 안서는 마음으로 싱가폴에 있는 일 찾아봤어서.. 남 얘기 같지가 않아 답변 남겼어요. 모쪼록 좋은 조건에 원하는 일 찾으시길 응원할게요. 더 궁금하신 것 있으시면 쪽지 주세요. 　　　　　

안녕하세요 전 소파운송만 부탁했는데 괜챦았어요 Red dot : Steven Tai 9136 4457 수고하세요 　　　　　

저 날개 있어요... 싸이즈 맞으시면 가져가세요... 날개 지름이 37센치인거 같아요　　　　　

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플랜은 그게 다 그겁니다. 본인이 얼마만큼 사용하느냐 에 따라 비용을 내는것이니..데이터는 와이파이 쓰면 되고, 카톡이나 라인으로 전화하면 되니까 적은 플랜이 좋겠죠? plan 3 정도?   플랜보다 중요한건 언제 신청을 하느냐 입니다. 조금 돈을 더 아끼기 위한.... 여기는 빌링 사이클이 정해져 있어서 (예를들면 8월 빌링사이클은 13Aug~12Sep), 만약에 7월23일에 개통을 했다 하면 7월23일부터 8월13일까지의 비용을 일수로 계산해서 8월18일경에 청구합니다.  그래서 첫달 빌을 받아보면 계약했던 금액보다 항상 더 나오게 되죠. 좀 우낀거죠. 우리나라는 개통한 날짜로 부터 딱딱 한달씩 부과되는데..... 　　　　　

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기계가 쓰던 걸 사용하신다면 아래서요 https://www.m1.com.sg/personal/mobile/plans/mysim 저도 갈아타려고 어제 꼬박 3통신사 비교한 결과 해지시 패널티로 가장 적고 (1년 계약시 남은 개월수 x $6 ) data 와 통화시간 제일 많이 주는 plan 이더라구요 　　　　　

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