쪽지 보내드렸습니다

현재 현지에서 자동차 관련일 하고 있습니다.전반적으로 자동차 가격이 비싸기 때문에 차량에 대한 관심이 만은곳입니다.대충 한국의 2000년대 중반 정도의 튜닝 트랜드를 가지고 있습니다. 제 개인적인 시각으로 보면 한국에서 지나간 촌스러운 유행을 탑니다.그렇게 애지중지 하기때문에 구매력은 있으나 시장 사이즈가??? 참고로 한국은 거의 2천만대 가량 시장 잠재력이 있지만 싱가폴은 대중교통 버스 택시 모두합쳐 100만대 시장입니다. 거기서 한국차가 차지하는 비중은 제가 처음 왔을때보다 점점 늘어가는 추세이나 대략 20프로 정도 되지안을까 개인추정 해봅니다. 거기서 우핸들 차량이기 때문에 한국에서 유통되고 있는 부품중 10프로 정도는 호환이 안된다고 봅니다.  잘 생각해보시고 결정 하시면 될껏 같습니다.시장은 작지만 부품의 신뢰만 된다면 구매력은 괜찬고 소문만 난다면 말레이지아 시장도 타겟팅이 가능하죠. 싱가폴에서 거점으로 오세아니아 중동 등등 시장도 타겟을 해보실수도 있습니다. 자동차 동호회는 페이스북이나 sgcarmart 를 통해 차량별 동호회는 있습니다. 

안녕하세요? 고용주가 방의 제공을 하나요^^? 만약 안 한다면 1,600불 여기서 생활하는 것은 거의 불가능입니다. 방 월세 : SGD 600~1200 ( 지금 기준으로는 900불 정도 방 찾기가 힘들긴 합니다 ) 교통한달 : SGD 100 (버스 + 전철 1달 교통권 ) 하루 한 끼 : SGD 5~10 ( 즉 한 달 30일 기준 7.5불 잡으면 SGD 225 ) 모바일 데이터 + 인터넷 공유기 + 전기세 : $25 + $30 + $30 즉 $85 정말 기초적인 것만 900+100+225+85 즉 $1310. 나머지 1,600불 - 1,310불 = 290불 남는다고 해도 필요하신 생활용품을 구입하시면 남는 것도 없겠네요. 물론 사람마다 기준은 다르겠지만 제 기준으로는 생활 불가능입니다. 맥도날드 매장에서 일을 해도 $2000 이상인데 다른 대를 알아보시는 게 좋을듯하네요.  

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달라로 2000 살 수는 있지만 정말 딱 살수만 있어요. 그래서 일을 할 수록 소득을 높게 받을 수 있는 직종인지가 더 중요해요.예를 들어, 하는 업종이 성과급이 있거나 수당이 있거나 연차가 올라갈 수록 연봉을 많이 받는 경우가 아니고 딱 고정 급여만 2000달라면 결국 2~3년안에 99% 한국으로 돌아갈껍니다.그냥 서비스업이면 외국인 노동자로 대체인력이 풍부한 나라라 2000달라로만 장기간 버티는게 어려울 수 있습니다.

그 직장에서 일하는 것이 님께 어떤 의미인지, 확실하고 특정한 목표가 있어서 정해진 기간만 경험하실 계획이신지.. 여러가지 고려하셔서 결정하실 일이지만,순전히 생활비 측면에서만 본다면 어렵지 않을까 생각합니다.다른분들 말씀처럼 1600은... ㅠㅠ 일단 방세가 정말 비쌉니다. 아끼고 아껴서 최악의 경우, 한 방을 다른 사람과 쉐어하시면  400불 정도 들어가는 경우를 아주 옛날에 본 적이 있긴한데, (예를 들면, 승무원들의 경우 방을 쉐어하시기도 하시더라구요.) 현재는 거의 없는 걸로 압니다. 건설 노동인력같은 아주 특수한 경우를 제외하고는..이런 방은 추천 하지 않습니다. 편의도 그렇지만 예상하지 않았던 여러가지 다른 문제를 일으킬 소지가 큽니다.또한 유틸리티가 포함되지 않은 방의 경우, 어떤 사람들과 몇 명이 한 집에 사느냐에 따라 천차만별이라 한 달에 추가로 비용이 더 들어갈수도 있습니다.이럴 바에는 차라리 유틸리티가 다 포함되어 있으면서 방세가 조금 높은 방을 혼자 사용하는 방을 선택하는 편이 낫습니다. 또, 에어컨이 없는 집이라면 모를까 에어컨이 있는 집은 에어컨 청소 유지비도 들어갑니다. 그리고 만일 저렴한 방을 구했는데, 너무 힘들어서 조금 더 나은 방으로 가고 싶어자면, 예를 들어 900 불로 생각을해도,한 달치 월세를 보증금으로 주고 월세도 미리 지급해야 하니, 여유자금을 조금 모아서 가지고 있어야 합니다. (1800불이 수중에 있어야 가능합니다.)요즘은 900에 방 구하시는 것도 쉬운 일이 아닙니다. 최근 월세가 천정부지로 뛰어 올랐거든요.1000불 미만으로 구하시면 잘 구하시는 걸 겁니다. (계약시 2000불 필요)싱가폴에서 얼마나 사실 계획이신지 모르겠지만, 급여가 한 2000 정도라고 말했다면 2000 미만일 것 으로 들리네요. 1년에 한 번씩 4월 경에 세금도 내셔야 할 겁니다. 그러니 통장에 들어온 돈을 다 소진해 버리면 세금을 내지 못하는 상황이 올 수가 있고, 그럼 문제가 생길 수 있습니다. 통장에 들어오는 2000이 다 사용 가능한 금액이 아니라는 뜻입니다. 또, 언젠가 한국에 돌아가실거라면 한 달에 얼마씩이라도 모아야 돌아갈 비행기 표 값 및 여비도 마련을 하실꺼구요. 싱가폴 현지 초기 정착금도 생각을 하셔야 합니다. 월세, 보증금 등 거주 비용도 있고, (약 2000불 정도?)비자에 따라 다르겠지만, 은행 계좌를 열거나, 핸드폰을 개통할 때, 인터넷 개통할 때도 각각 보증금이 필요하실 겁니다. (인터넷은 그냥 와이파이를 기본으로 제공하는 방을 구하시는 것도 방법입니다.)은행마다 다르긴 하지만 최소 1000불은 있어야 급여통장 개설이 가능합니다. (잔고가 얼마 이하면 심지어 수수료도 발생합니다. 5불 정도... 통장 개설할 때 자세히 알아보시길..)핸드폰도 보증금만 250불 정도...첫 월급 받기 전까지 쓸 한 달 생활비도 있어야 하구요. (그냥 1000불 정도로 잡아봅시다..)그럼 싱가폴 들어오실 때 대략 500만원 정도는 들고와야 한다고 보시면 될 것 같습니다. 근로계약 기간 동안 직장을 잘 다니려면  마음 편히 쉴 수 있도록 주거 환경이 안정되어 있어야 가능합니다. 단순히 잠만 자는 공간만 생각하고 오시면 싱가폴에서의 삶이 매우 힘들어 질 수 있으니 잘 생각하시고 결정하셔서 싱가폴에서의 경험이 인생에 좋은 영향이 되었으면 좋겠습니다.

제가 알기로는 조호바루에 거주지로 등록이 가능한 것으로 알고 있습니다.다만, WP는 영주권 신청이 원천적으로 불가합니다. 향후에 SP나 EP로 업그레이드 하신 이후에 영주권 신청아시는 것을 추천드립니다.

쪽지 보냈어요

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답은 여기보다 구글에 있습니다. https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/basics-of-individual-income-tax/tax-residency-and-tax-rates/individual-income-tax-rates

최근에 EP 캔슬하신 분이 있었는데 STVP 90일 나왔습니다.MOM 사이트에도 비자 캔슬 후 STVP 90일이라고 적혀있네요. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/cancel-a-passMOM에 전화해서 문의해보세요! 

본인 20% , 고용주 17%만약 월급이 5000불정도 받는다고 치면본인 : 5000불 x 20% = 1000불 CPF고용주 : 5000불 x 17% = 850불 CPF총 1850불 입니다~ 예외 : 싱가포르 영주권 처음 3년이신분들은 CPF % 가 다릅니다. 

CPF는 사랑입니다.   물어보신것에 대한 대답으로 윗분의 예를 들자면:월급 5000CPF공제액 -1000통장에 입금되는 금액 4000CPF에 쌓이는 금액: 본인돈 1000 + 회사돈 850 = 1850 몇가지 중요한 내용 간추려 드릴게요.  자세한건 CPF board를 참조하세요.1. 싱가폴 이직했을 때 첫 회사에서는 PR없어도 CPF를 주었는데 이 경우 회사부담금만 주었습니다.2. PR을 받은 후 CPF는 첫 3년간 증가하고 그 이후로는 아래 CPF 표와 같은 요율로 적립됩니다.3. 월급 $6,000 이상의 경우 매달 $2,220 (본인 $1,200 + 회사 $1,020)이 CPF로 적립되구요, 보너스를 받거나 AWS를 받으면 추가로 같은 요율의 CPF가 적립되며 1년 최고 $37,740까지 적립 가능합니다.4. 더불어 PR의 경우 1년에 최고 $15,300까지 SRS account로 추가 적립이 가능합니다.  이건 income tax에서 빠지는 금액이라 세재혜택이라고 이해하시면 됩니다.  다만 정년전에 withdraw하신다면 해당 금액에 대한 tax를 내셔야 하구요, 정년 이후는 50% tax 내면 됩니다.  손해볼 일은 없다는 얘기죠.5. 이건 정말 꿀팁인데요.  CPF는 OA, SA, MA로 나뉘는데 대부분 사람들이 모르는 부분이 있어요.  자기 계죄에서 OA중 일부를 이자가 높은 SA로 옮길 수 있습니다.  또 spouse가 income이 없을 경우 자신의 CPF 계좌에서 배우자의 CPF 계좌로 송금하면 6만불까지는 높은 이자를 받을 수 있어요.  이 모든게 핸드폰 cpf앱으로 클릭 몇번이면 끝납니다.  SA와 MA의 이자율은 같고, OA는 낮은데 그 차이를 무시 못 하는게 예를 들어 OA에 $50,000, SA에 $50,000이 들어있다고 가정하면 10년 후 OA는 $65,259이 되고 SA는 $77,640이 됩니다.  차이가 크죠?6. 마지막으로 오래 CPF를 적립하면 이자가 복리로 적립되어 붙는 속도가 가파르게 상승합니다.  CPF를 서른즈음부터 시작하고 max로 쌓였고 정년퇴직한다는 가정하에 계산해보니 정년퇴직하는 해에 한 해 이자만 대략 $45,000 이상 되는걸로 알고 있습니다. CPF는 아래 표 참조하시면 됩니다.  내년부터 55세 이상 CPF가 조금 더 오르네요. Employee's age(years)  CurrentTotal (% of wage)CPF Contribution Rates from 1 Jan 2023Total  (% of wage)By employer  (% of wage)By employee  (% of wage)55 and below37371720Above 55 to 602829.5(+1.5)14.5(+0.5)15(+1)

카톡 aiyexuezi 연락 주세요! ^^

보통 합병이 되면 합병한 회사가 모든 직원 정보를 가지고 있는데 그게 잘 안되었나 봅니다 저도 전직장들이 합병된 회사들이 2곳이 있어서 흔적도 없이 사라졌는데 합병된 회사의 HR 이 경력증명 다 보내줬거든요.MOM 에 여권번호로 질문해보세요FIN 번호는 바뀌지 않아서 가능할 수도 있습니다

이직이라는 것은 언제나 누구에게나 고민되는 것 같습니다.그리고 정답이 없으니까요.일단 간단히 급여 수준과 일하는 장소 (싱가포르 혹은 유럽)만 정보를 주셨지만 이것만으로는 무엇이라고 답변을 드리기 어렵네요(사실, 더 정보를 주셔도 어떠한 조언을 드려도 정답은 없을것 같긴 합니다)이직을 할때는 급여도 중요하겠지만, 일하는 직무와 같이 일하는 동료, 향후 발전 가능성 등 모든것이 복합적으로 고려되어야 하니까요.더군다나 가장 중요한 것은 개인의 성향 및 상황도 중요할 것으로 보입니다.그래서 타인이 조언드리기 어려운 부분이 있지 않을까 싶습니다.만약 현재 회사와 싱가포르가 더이상 본인의 발전을 할 수 있는 기회가 없다면 다른곳에서 새롭게 시작하는 것도 나쁘지는 않을것 같고요.(다만 이직하고자 하는 나라와 회사가 본인에게 더 적합할수 있는지 리서치도 한번 필요할 것 같고요. 외국에서 살아보셔서 아시겠지만 그 나라의 영주권 등 영구적으로 거주할 수 있는 기회도 중요한 포인트 일 것 같습니다. 만약 가고자 하는 나라가 영주권의 기회가 싱가포르 보다 높다면 도전해보는 것도 나쁘지는 않을것 같습니다. EU 영주권자이면 다른나라에서도 기회는 더 많을 것이니까요)상기 내용의 결론은, 타인의 결정보다는 본인이 상황을 입체적으로 고려하셔서 결정하시라고 말씀드리고 싶네요.(너무 두서없이 아무런 결론도 못 내드려서 죄송합니다.)

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지금 30만원의 차이말고 2~3년 뒤 5년뒤 어디가 더 좋은 기회들이 있는지 고민해보세요. 싱가폴이 비싸긴하지만 그만큼 많이 벌 수 있는 기회가 있는 나라라 가시는 나라도 향후 5년간 다양한 커리어의 기회가 있는지 그게 더 중요할 것 같습니다. 저도 영국에 돌아갈까 하다가 영국의 연봉 테이블이 높지 않고 세금은 더 올린다하고 그리고 현재 렌트비보고 접었어요

3000도 많아보이는데요?

현지 대학 졸업한 친구들도 보통 2400불~3500불 사이에 왔다갔다 합니다. 컴퓨터 공학 또는 엔지니어링 전공인 친구들도 3500불정도 받는게 정상인걸로 보입니다...경력또한 없으시고 영주권 혹은 시민권도 없으시면 지금 3000불 받는건 괜찮게 받는걸로 보입니다.물론 3000불 가지고 현지에서 생활하기는 힘든요소가 상당하게 많겠죠..되도록이면 아껴서 생활하시고 1년 이후 이직을 하시면서 월급을 높이시는게 가장 빠른 길입니다.만약 같은 회사에서 계신다면 물론 회사마다 다르겠지만 2.5%~5% 월급 인상이 있다고 보시면 됩니다. 보통 3% 합니다. 

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전에는 모든 DP 에게 LOC 발급해줬는데 지금은 그렇지가 않아서 일을 구하시려면 Work Pass를 새로 받으셔야 합니다. 본인이 직접 사업을 하시려는 경우에 한 해 특정 조건으로 LOC발급이 되기는 합니다.

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업체가 법을 지키지 않는걸 보니 소규모 한인 업체에서 일하시겠죠. MOM에 고발 하겠다 하면다해줘요. 

6개월 미만 근무하시고 돌아가시면 세금 내야 할 금액이 상당히 클겁니다. 싱가폴에 다시 오지 않을 생각이라면 모르겠지만공과금이나 세금 등을 미납하고 돌아갈 경우 향후 재입국시에 완납하지 않으면 출국 자체가 안될 겁니다. 가능하면 6개월을 채워서 세금 금액을최대한 낮추시는 것이 어떨까요?    제가 보기에는 리턴티켓보다 이게 더 문제입니다.

안녕하세요?아래처럼 Special Pass를 출국 시 제출해야 합니다.회사에 요청하세요.https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permitThe worker needs to show the Special Pass and a valid passport to the immigration officer when leaving Singapore.OCBC 계좌는 그대로 두셔도 됩니다. 최소 금액 이상두어야 매월 계좌 유지비가 차감되지 않습니다.