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NO.288
재입싱 준비중입니다. 싱가폴에서 호텔 경력이 있지만 다시는 호텔로 가고싶지는 않아서요, 오피스직으로 구하고 싶은데 과도 호텔과를 나와서 구하는게 어려울지 걱정입니다. 또한 예전에는 월드잡에서 알선해줘서 입싱을 했었는데 이번에는 저 혼자서 준비중인데요 에이전트 없이 …
안녕하세요! 에이전트 없이 오피스직으로 무경력인 분이 잡을 구하기는 많이 어렵다고들 하더라구요. 물론 운 좋게 구하신 분들도 있지만 학력이 없다는 말은 대학 졸업장이 없다는 건가요? 저도 한국에서 계속 구하고 있습니다만 저도 오피스직으로는 무경력이여서...힘드네요 싱가폴 회사입장에서도 PR이나 DP 등 비자에 문제가 없는 사람을 선호한다고 합니다. WP나 SP는 회사에서 레비를 부담해야하기 때문이죠. 그래도 아예 경력이 없는 것보다는 있는 것이 좋구요. 더더욱 싱가폴에서 일한 경험이 있다면 플러스 요인이 된다고 생각합니다. 물론 면접까지 갔을 떄의 얘기이지만요. 이력서를 보내도 비자가 없으면 일단 제쳐두고 마땅한 사람이 없으면 그때 외국인 쪽을 본다고하더라구요. 물론 지원하신 오피스직이 Korean Speaking이라던 지 Korean Market를 상대하는 일이라면 달라지겠지만 일반적으로 Job street에서 볼 수 있는 오피스직은 거의 연락이 안온다고 보시면 될 것 같습니다. 일단 경력이 있으시니 헤드헌터 쪽으로 알아보시되 호텔로 돌아가고 싶지않다는 얘기를 하면 되지않을까요? 에이젼시랑 헤드헌터는 조금 달라서요. 저도 오피스직으로 구직중인 데 정보 공유 원하시면 쪽지 주세요! 화이팅!!
안녕하세요. 저는 에이전시를 통해서 직업을 구한 경우인데요. 결국에는 본인이 선택하고 책임을 지는 것이지만, 제가 하는 말이 선택하는데 도움이 됬으면 합니다. 결론부터 얘기하면, 오피스직에 경력없이 일을 구하시려면, 일본어 회화라던가 IT 스킬과 같은 어떤 무기를 준비하시고 싱가폴 잡사이트를 통해 직업을 찾는 것을 추천드립니다. 본인의 무기만 있다면 스카이프 면접, 관광비자로 직업을 구하는 것 두 개 다 시도 가능할 것이라고 봅니다. 저 같은 경우엔, 기술이 있었지만 에이전시를 통해 일정 금액을 내고 직업을 찾았지만, 만족하지 못했어요. 그리고 그 에이전시에 있던 어떤 한국분들도 만족하시지 못했습니다. 그냥 저와 지인들이 운이 안좋은 것일 수도 있지만, 사기를 당한 경우도 봤고, 때문에 추천 드리지 않아요. 결과적으로 에이전시에서 만난분들은 1명 빼고 모두 원하는데로 오피스 잡을 구했지만, 저를 제외하고 1년 내에 한국으로 돌아갔습니다. 싱가폴에서 일을 해보셨으니, 아실 수도 있지만 일단 에이전시에 대해 관심이 있는 것 같애 그 부분에 대해 이야기 하겠습니다. 먼저 잡 에이전트와 헤드헌터가 어떤식으로 돈을 버는지를 이해하셔야 할 것 같아요. 기본적으로 잡 에이전트는 대부분 잡 소개 건 단위로 돈을 받습니다. 잡을 소개받는 사람이 소개 받을 직장에서 2천 달러를 받던, 7천 달러를 받던 그 분들은 관심이 없어요. 예를 들면, 건당 100달러를 커미션(보너스)으로 받는다고 가정을 해봅시다. 한 달에 10명을 소개 시켜주면 기본급 외에 커미션으로 보스에게 1k를 받는 것이지요. 그러면 한 달에 많이 소개를 시켜주는 전략은 무엇이 있을까요? ... 바로 잡 소개받는 사람의 월급을 후려치면 됩니다. 그 산업군에서 신입의 월급이 3천 달러고, 그 이하로 받는 경우는 흔치 않다고 가정합시다. 그러면 에이전트는 회사의 인사과에 우리는 2천 달러에 사람을 제공할 수 있다고 제시합니다. 그렇게 해서 에이전트가 한 달에 20명을 소개한다면, 커미션을 2천 달러나 받을테고 행복하겠죠. 하지만 소개 받는 사람이 행복하진 않겠죠. 돈을 제외하더라고 에이전트가 모든 분야를 담당하기 때문에 전문적이지 않습니다. 때문에, 소개 받는 회사는 복불복이죠. 솔직히 말해 개인적으로는 좋은 회사일 확률이 낮다고 생각합니다. 두 번째로, 헤드헌터입니다. 이 분들은 일단 신입을 거의 소개하지 않습니다. 보통 5년 이상, 드물게 3년 이상 경력이 있는 분들이 이직을 하는 사람을 소개하지요. (사실 5년 경력은 진짜 5년을 일했다는 것이 아니고 5년에 해당하는 실력이 있는지가 중요합니다) 때문에 보통 자신이 주력으로 소개하는 산업군에 전문적이지요. 또, 이 분들은 직업의 소개받는 사람의 첫 월급의 몇 퍼센트를 받는지라 월급이 아주 중요합니다. 예를 들어, 잡 소개받는 사람의 첫 월급의 5%를 소개 수수료로 받는다고 합시다. 소개 받는 분이 한달에 7천달러를 받기로 계약을 한다면, 350달러의 수수료를 수익으로 얻는 것이지요. 월급을 많이 받게 된다면, 잡을 소개하는 사람과 소개 받는 사람 모두 행복하겠죠. 사실 가장 이상적인 방법은 본인이 스스로 이력서와 무기를 잘 준비하고, 싱가폴 잡사이트를 통해 구직하는 것이 이상적이지요. 쉽지 않을 것입니다. 싱가폴에서 대학을 나온 한국 친구들도 쉽지 않다고 하더라고요. 하지만 저와 같이 제대로된 조사와 준비 없이, 에이전시에만 기대는 방식은 정말 아닙니다. 마지막으로 잡을 구한 다음에 발생하는 문제에 대해 말해보겠습니다. 제 생각에서는 싱가폴에서 일을 할 때, 보스나 supervisor가 꾸준히 퍼포먼스를 체크하는 편입니다. 회사마다 다르겠지만, 싱가폴 회사 문화가 한국보다는 결과 중시에요. 때문에 한국보다는 자유롭기도 하고, 의견을 쉽게 제시할 수 있는 반면에 결과가 잘 안나오면 짤리기 쉽지요. 그런데, 자신만의 무기가 없이 일하는 건 참 고달픕니다. 끊임없이 본인이 이 회사에 필요하다는 것을 증명해야하는데 말이에요. 예를 들면, 연구직은 일정 시간 내에 결과물을 내놨는지... 어드민은 고객응대 횟수가 얼만큼인지, after sale는 게시판에 올라온 불만 사항을 얼마나 처리했는지 등이요. 자신만의 무기가 없다면 잡을 구해서도 본인과 정말 맞지 않는 이상 견디기 쉽지는 않습니다. 아마 재입싱을 하시는 것을 보면, 싱가폴에 어떤 점이 맘에 들어서 준비하는 것이겠죠? 또한, 전 직장동료라던가, 인터넷이라던가, 정보를 얻을 수 있는 곳이 열려있을 것이라고 생각합니다. 사실 이런 경우가 많아서 글을 잘 남기진 않는데... 재입싱하시는 분이 에이전트 얘기를 하셔서... 안타까워서 글을 남깁니다. 혹시 너무 직설적인 표현이 있었다면 너그럽게 이해바래요. 저도 가족없이, 지인없이 대부분 혼자 이거저거 알아보면서 이리치이고 저리치이고 하다보니, 성격을 모나버린 것 같습니다;; 충분히 준비하시고 재입싱하셔서 당당하고 멋있게 일하시길 바랍니다.
NO.287
저와 비슷한 고민을 하고 있는 혹은 하게될 분들을 위해 글은 그대로 남겨놓겠습니다. 결론적으로는 싱가폴을 가지 않기로 했습니다. 일단 저는 아직 한국에서도 일을 해본 적 없는 사람일 뿐더러 한 번 가면 장기적으로 보고 가야해서 저의 커리어에 대한 고민이 먼저라고…
안녕하세요 싱가폴생활 3년차된 직장인입니다..제 짧은 경험으로 보자면.. 1. 갓졸업하셨고 경력이 없으시다면 직장구하기는 굉장히 힘이듭니다. 외국인을 고용할때는 정해진쿼타안에서 정부에 돈내고 고용하는 회사 입장에서는 굳이 메리트가 없으니까요... 물론 한국어를 하는 직원을 구하는곳은 있으나 굳이 경력없는 신입을 뽑는회사는 찾기 굉장히 힘들구요..경력없으면 초봉이라해봐야 맥시멈 2500정도 될거같네요.. 2. 외국에서 일하다가 한국으로 돌아가서 일하는게 쉽지가않습니다. 일단 근무환경이 너무 다르기 때문인데요. 외국기업에서 일하다가 한국가서 일하려면 적응하기가 쉽지않으실거예요...물론 회사마다 다르겠지만 야근과 잦은회식이 근무의 연장선이라는 회사가 한국엔 아직도 많은거로 알고있습니다. 3. 이건 회사마다 정말 달라서 어떻게 답변해드릴수가없네요. 그래도 매니저월급이 3000+라면 왠만한회사에서는 평균보다 낮다고 보여지네요.. 4. 물론 가능하겠죠. 어느나라든 똑같지 않을까요? 경력/능력에 따라 당연히 협상가능하죠. 5. 이건 모르겠네요 ㅎㅎ 6. 특별한 문제는 없어보이네요; 7. 둘다 괜찮지만 싱가폴물가가 생각보다 만만치않아서 구직활동기간중 비용이 만만치않게 발생할거예요. 물론 인터뷰면에서 훨 편하겠지만요 ㅎㅎ 개인적인 의견이니 다른분들 의견도 참고하셔서 좋은직장 구하세요^^
경력이 없는 대졸 신입으로 절대 쉽지 않은 도전이기는 합니다만 요즘 한국에서도 취업이 쉽지 않다고 생각됩니다. 싱가포리언들은 초봉이 낮아도 생활이 가능합니다. 대부분 부모님집에 살아 렌탈로 나가는 돈이 없으니까요. 하지만 외국인들은 초봉이 낮으면 정말 힘든 생활을 할 수도 있습니다. 먼저, 도전에 큰 박수를 보내드리고 싶네요. 1. 저 같은 무경력자는 월급을 얼마 정도 받아야하는 걸까요? 제가 그 쪽은 잘 몰라 다른 분의 경험을 들어보시는게 좋을 것 같습니다. 한국에서 오는 대졸 신입니라 현지 대졸 신입보다 적게 잡으셔야할 거같아요. 2. 사실 싱가폴에서 짧게는 3년 길게는 5년 정도 보고 있습니다. 뭔가 애매한 기간입니다. 기간을 정하기보단 싱가폴에서 이루시려는게 경력이면 경력을 확실하게 이루세요. 저 또한 싱가폴이란 곳에서 어느정도 자리잡는데 3년정도 걸렸습니다. 그때까진 나가는 돈이 참 많았습니다. 이 기간은 님께서 어느정도 자리를 잡는 기간 정도 될 것 같습니다. 자리를 잡고 바로 한국을 돌아가신다면 글쎄요....제가 보기엔 좀 애매합니다. 한국에서 엄청난 연봉을 제안하기에도 애매한 경력인것 같아요... 3. 제 싱가포리안 남친... 저도 싱가폴 남친의 말에 어느 정도는 동의합니다. 일단 여기서 일을 시작함이 중요한건 사실입니다. 여기서 경력을 만들면 그 후에는 본인하기 나름입니다. 아시다시피 싱가폴은 물가는 비싸지만 초봉이 높은 나라는 아니예요. 그래서 2~3년 주기로 이직이 아주 빈번한 나라구 이직시에 연봉 상승이 높습니다. 그리고 사람을 구할때 싱가폴에서 일하고 있는 사람이 우선인건 사실입니다. 싱가포리언 남자 33세에 3000+면 평균이 안되는거같은데요....... 싱가폴 대졸 초봉이 그 정도 혹은 산업군/회사에 따라 많을 수도 있는 거로 알고 있습니다. 저도 평균을 알지는 못하나 제가 아는 싱가포리언 33세 남자들은 그보다 훨씬 더 많은 거로 알고 있습니다. 전 EP 시절 4번의 이직을 했습니다. 여기서 일을 하는한 이직은 불가능이 아닙니다. 4. 싱가폴은 초봉이 낮지만 본인 능력에 따라 얼마든 지 연봉 협상이 가능하다.(한국 에이젼시 왈) 한국에서 취업을 원하는 대졸 신입이 초봉을 협상하기는 쉽지 않을 것 같습니다. 연봉 협상이라 함은 현재 님이 받고 있는 경력/연봉/Perks/RSU/Benefits 등등이 님이 가진 Bargain Power 가 될 수 있습니다. 그냥 더 달라고 더 주는 회사는 많지 않아요. 내가 현재 받는게 이거고 이걸 포기하고 가는만큼 반영해달라 라는 것과 많은 차이가 있습니다. 신입은 이게 없습니다. 이건 정말 나중의 일입니다. 본인의 능력을 가늠할 수 있는 경력이 없기에 이 부분은 나중에 경력이 조금 생기신다면 그때 이직시에는 어느정도 가능합니다. 5. 싱가폴에서 이렇게 경력쌓고 한국에 돌아가서 재취업하신 분들이 많나요? 싱가폴에서 경력을 쌓으시고 다른 제 3국도 아닌 한국으로 돌아가시려는 이유는요? 한국에서 직장을 다녀봤지만 제게 싱가폴에서 한국으로의 귀환은 제가 싱가폴에서 정말 할 일이 없을때 일 것 같습니다...(저의 경우는 말이죠...) 6,7번은 제가 경험이 없어 다른 분들의 의견을 들어보시길.... 전 싱사폴 취업이 절대 부정적이라고 보여지진 않고 응원하고 싶네요. 화이팅입니다!!!
쪽지 남겨드렸습니다. 추가 궁금하신점이 있다면 답변주세여
NO.286
안녕하세요 WP 소지자가 3개월 이하고 컨펌을 받고 이제 4개월차 일하고있는데 이 시기에 싱가폴내에 다른곳으로 이직하게 되면 패널티가 있을까요? 누가 2달월급이 패널티라고하는데, 현 회사와의 계약서에는 따로 페넌틸얘기없이 1달전노티만 계…
mom 엔 그런거 없는데요. 심지어 그만둔다면 잡을 방법도 없어요 https://www.mom.gov.sg/faq/termination/can-an-employer-reject-an-employees-resignation 부디 회사와 그런 계약에 서명하지 않았으리라 생각합니다. 잘 살펴보세요.
근무 후 60일이후 183일 이전 퇴사시 받은 총급여의 15%인가 세금으로 내야해요 대신에 다시 wp받고 일을 한다면 되돌려 받을수 있구요 패널티부분은 회사와의 계약이기 때문에 계약서 잘 보시면될듯하네요 만약 패널치에대한 언급이 있다면 이행하시면 될듯하네요
NO.285
해외와 한국에서 11년동안 dental technician &denturist로 일했는데 싱가폴 와이프랑 결혼해서 싱가폴 살아야하는데 없네요;;; 한두개만 보이는데 그것도 거의 1~2년차 구하는 수준이고 다른곳은 거의 없나요? 정 없으면 싱가폴에서 사는…
쪽지 드렸습니다. 연락 주세요~
NO.284
싱가폴에있는 은행 oc 뭐단데 거기서 채권브로커 안턴하려는데 한국와서 채권브로커 직업가지려고 해서 도움이 많이 죌까요??
OCBC말씀하시는거죠? 인턴뽑히신거 축하드려요. career에 도움되실거에요.
NO.283
안녕하세요 ! 싱가폴에 워킹 비자로 입국 했고, 이번주 화요일 사직서를 제출했습니다. 다른 직장을 확정짓지 않은 상태에서 사직서를 제출해서, 추후 관광비자로 재입국 고려중입니다. 이번주 금요일로 조호바루로 출국 하였다가 일박 머물고 재입국시 재입국 거부가 될 가능성…
답변은 복불복 아닐까요?? 어떤 직종에서 일하신지는 모르겠으나. 먼저 퇴직한 직장의 퇴직사유가 어떤것인지를 생각해 보시는게 어떨까 싶네요.. 만약 다시 재입국에 성공(?)하셔서 새로운 직장을 얻는다 하더라도 변할수 없는 환경(직종)이라면 특별히 변하지 않는다고 봅니다. 당장 싱가폴에 직장을 얻어서 생활하는것도 한가지의 선택이 될 수도 있겠지만 미래에 내가 가고자 하는 길이 비젼은 있는지 계속적으로 비자를 받고(개인적인 생각으로 싱가폴이 예전처럼 외국인한테 개방적인 나라로 돌아갈거라 생각하지 않습니다.) 일할수 있는지 가정을 꾸리게 되면 가족들과 같이 살수 있는 나라인지 등등을 고려를 해야 하지 않을까 싶습니다. 만약에 위에 조건이 충족되지 않고 다음 직장에서도 퇴직을 하게 되신다면 선택지는 한국으로 돌아가는 방법밖에 없는데.. 아무리 한국사람이라고 해도 한국도 원하는 경력을 쌓지 못하시고 나이를 든다면 절대 살아가는것 또한 만만치 않을것 입니다. 그냥 주기적(?)으로 같은 질문들이 반복되는것 같아서 지나가던 이젠 중년이된 사람 할말씀 드린겁니다.^^ 마음 상하지 않으셨으면 합니다. 원하시는 일 잘 되시길 기원합니다.
NO.282
안녕하세요. 싱가포르의 한 호텔에 취업 성공해서 오퍼레터 받았고요. 제 학력 증명서류랑 여권 사본 보내달려고 해서 보내드렸고 오늘 다시 인사팀에서 연락이 오길레 계약서 사인하러 언제 와라라는 걸로 예상하고 받았는데 현재 제 관광비자가 언제 만료되는지 묻더라구요. 그건 …
Traditional 카테고리(말레이 한국 대만 홍콩 등) 는 떠나 있지 않아도 되는것 같은데요
MOM규정이 업데이트 되면서 한국 사람은 WP신청시에 싱가폴에 있어도 비자진행 가능한걸로 바뀌었습니다.
NO.281
안녕하세요 싱가폴에 법인을 설립 할려고 하는데 몇가지 문의 사항이 있어 글 남깁니다. 1.법인 설립시 필요서류 (문서외 기타 필요사항) 2. 법인계좌 및 개인계좌 개설시 최소 예치 금액이 있는지 있다면 얼마부터인지 3. 법인 설립시 한국에서 가능한지 싱가폴 …
예전에 한국 회사에서 근무할때 싱가폴현지 법인을 설립해보았습니다만 영어문제뿐만 아니라 서류상의 문제가 많이 발생합니다 1.법인 설립시 필요서류 (문서외 기타 필요사항) -> 문서에 직접인터넷에서 찾아보시면 되지만 현지에 주소지가 있어야 법인설립이 될겁니다. 보통 컨설팅 회사에서 서류상 회사주소도 만들어줍니다. 그래서 컨설팅 회사의 도움이 필요할겁니다 2. 법인계좌 및 개인계좌 개설시 최소 예치 금액이 있는지 있다면 얼마부터인지 -> 개인개좌는 비자 발급전에는 여실수 없습니다. 법인계좌는 1달러에도 여실수 있지만 싱가폴은 한국과달리 일정금액이하로 금액이 계좌에 남아있으면 매달 얼마씩 구좌관리비 명목으로 때어 갑니다 3. 법인 설립시 한국에서 가능한지 싱가폴 현지에서만 가능한지 -> 서류를 싱가폴정부가 한국으로 보내주지않으니 싱가폴에서 도와주시는분이 계시지않으면 힘드시겠지요. 4. 법인 설립 관련 컨설팅 회사들이 있는것으로 확인했는데 컨설팅 회사 경유 없이 설립이 가능한지 -> 컨설팅 회사를 꼭 경유해야한다는 법은 없습니다. 단지 많이 불편하시겠지요. 5. 위의 4가지 질문외에 또 유의 혹은 준비해야할 사항이 있는지-> 현지법인은 현지에서 회사를 따로 만드시는겁니다. 아시겠지만 회사 설립에 가장기본은 구성원중에 반드시 현지 싱가폴인이나 영주권자를 회사 이사로 넣어야한다는겁니다. 외국인만으로는 회사설립이 안됩니다. 잘못된 정보가 있으면 추가정보부탁드립니다.
윗분이 설명 잘해주셨네요 전 홍콩에 있는 제 Canadian 친구의 싱가폴 법인 설립을 도와준 적이 있는데 일단 현지 주소가 있어야합니다. 그 친구도 싱가폴을 몇 번을 오가다 결국 비자/서류등은 제가 받아서 홍콩으로 보내줬네요. 또한 최소 한명의 시민권자 혹은 영주권자가 필요합니다. 결론은 싱가폴 법인 설립은 쉽습니다. 누군가 싱가폴에 있다면... 아니면 업체 통하시는게 맞아요. 영주권자도 구해주는거 같아요 ㅎㅎ
NO.280
안녕하세요 현재 WP 가지고있고 SP 주는 회사로 이직예정입니다. WP는 캔슬후 일주일내로 싱가폴에서 나가야하는걸로 알고있는데, 이직할 회사에서 SP IPA레터나오면 싱가폴에 계속 있어도 되는건가요? 그리고 혹시 이직시 비자관련 주의해야하는점 있으면 조언 부탁드…
NO.279
한국 지인으로부터 소개를 받아서 크지않은 싱가폴 현지한국업체에 취업을 하고자 합니다. 일하시는 분들이 한국분, 싱가폴분 반반이라 그럽니다. 이력서와 경력증명서 부분을 보시고, 직접 면접은 힘들고 전화 및 기타 면접을 본후 10월 초순 입싱예정입니다. 비자는 별 문…
안녕하세요, 일단 가장 중요한 연봉(베이스, 보너스, CPF 지급 여부 등)에 만족하신다면 Expat package도 아니고 Relocation package는 그닥 중요하지 않을것으로 보여집니다. 이사 비용, 편도 항공권, 부동산 agent 등 비용을 다 합쳐도 만불 이상 넘기 어려울 겁니다 (제 경험상). 임시 하우징이 포함되면 가능할 수도 있겠네요. 결론적으로 네고는 해보시되 가장 중요한건 연봉이지 않을까요?
Relocation fee는 필수가 아니고 전적으로 회사마다 다른 부분이라.... 더구나 MNC 가 아니고 한국업체/싱가폴 현지 회사는 현지 채용으로 진행시 지원해주는 경우가 드물어요. MNC/작은 외국계 스타트업은 기본적인 비행기편도/일정기간 호텔 체류비용/이사비용 등 지원이 되는 경우가 많지만 그게 입사의 결정적인 조건으로 볼만큼 큰 영향은 아닌거같아요. 연봉이 더 중요해요. 어차피 싱가폴로 취업을 생각하는 이상 Relocation 지원 유무와 상관없이 본인의 연봉으로 비싼 싱가폴 생활이 가능한지를 가늠해보셔야합니다. 한국보다 많이 받고 오셔야되요. 그럼 Relocation 은 주면 좋고 없어도 대세에 지장 없습니다.
NO.278
안녕하세요 학생때부터 시작해서 싱가폴 8년차인 남자입니다. 현재 첫직장에서 WP로 1년동안 직장생활 하고 현재 로컬대학교에 야간학생으로도 재학중입니다. 제가 10월초까지로 일하기로 하여서 그전에 SP주는 회사에 오퍼가 들어오면 안나가도 되지만 혹시 못받을상황에 대비…
아 어렵고 또 안타깝네요...일도하시면서 공부하는게 절대 쉬운일이 아닌데 대단합니다. 단지, 비자 문제가 어렵네요.... 현실적으로 파트타임 학업은 최소 취업비자 혹은 DP 가 있어야만 가능하고 아니면 학교를 다녀서도 안되요... 관광비자로 입국시 학교를 다녀야 한다면 ICA 는 바로 입국을 거절할 것 같습니다. 구직 활동을 통해 취업을 하시는게 유일한 방법같아 보입니다.... 좋은 결과가 있기를 바라겠습니다. 그리고 여기서 다른 분들의 의견도 들어보세요 The ICA does not issue Student Pass for part-time programmes. An international student who wishes to pursue the part-time programme must have either a valid Employment Pass or Dependent Pass from ICA to reside in Singapore throughout the course of study. If the validity of the Employment Pass or Dependent Pass expired before the student can complete the part-time programme, the Institute will have to withdraw him/her from the programme as he/she does not have a valid pass to stay on in Singapore.
NO.277
현재 직장에서 WP로 일하고 있는데, 이번에 이직을 하게 되며 SP로 바꾸게 되었습니다. SP는 모두 승인이 났고 IPA를 받자마자 사표를 내서 1 month notice를 한 상태입니다. 퇴사일(WP가 캔슬되는 날)은 10월 5일이고 다음 회사 출근 날짜는 10월 1…
안나가셔도 됩니다. 이미 새로운 IPA가 나왔기때문에 상관없어요
윗분이 잘못 설명하셨는데, WP비자 취소후 일주일만 유효한 비자가 나오게 되고 그 일주일이 지나면 무비자 상태가 됩니다. IPA는 비자가 아닙니다. IPA들고 입국하시더라도 short term visit pass를 받게 되는데, 이게 비자입니다. (무비자가 아니라 정확히는 도착비자를 비용없이 최대 3개월간 받는거나 마찬가지입니다.) 결론은 7일 (wp취소후 short term vist pass)이후 이 비자가 expire되면 무비자 상태가 되며 굳이 따지자면 적법한 비자 없이 채류하게 되는겁니다. 그래서 다른 곳에 나갔다 오시던지, 또는 이직할 직장에게 상황을 설명하고 비자를 미리 이슈 해 달라고 하는 수밖에 없을 듯 합니다. WP든 SP든 valid한 기간동안 고용주는 levy를 내야하므로, 3국을 갔다가 오시는게 무난한 방법이 될 듯 합니다.
질문자님 글 내용에는 WP가 캔슬예정일이 10월 5일이라고 하셨는데.. 지금 다니시고 계시는 직장 HR팀 직원이 10월 5일 (또는 그 이전) WP 캔슬을 MOM 온라인을 통해 진행할때 캔슬이유를 싱가폴내에 다른 직장을 구했다고 지정할 경우에는 굳이 싱가폴을 떠나지 않아도 되는걸로 알고있습니다. 그럴려면 현재 근무하고 계시는 직장의 HR팀 당당직원에게 이직하는 직장에서 IPA레터를 받았다고 사전에 알려줘야하지 않을까요?
NO.276
안녕하세요 한국에는 플리마켓이나 홍대같은 곳에 일반인이 잠깐 판매할 수있은 마켓이 가끔열리는데 혹시 싱가폴에서도 있나요? 현재 제 비자는 DP입니다 남편은 EP구요, 가능한 곳이 있을까요? 감사합니다:)
저도 그런게 있는지 궁금하긴 하네요 ㅎㅎ 소머셋 역에서 나오면 Victoria Secret 왼쪽으로 꺽어서 직진하면 Scape 빌딩이 있는데 가끔 텐트치고 파는건 본적은 있어요~
NO.275
안녕하세요. 싱가폴 머문지 직장을 4번 이직하고 싱가폴산지 4년이 다되가는데요. 전직장에서 2년넘게잇다가 지금현직장온지 4개월이 넘었는데. 다른곳에서 좋은 제안을 하셔서, 그쪽으로 옮길까해서 그만두는 시점이 6개월 조금못채우거든요한 4-5일정도 못채우고 나가는데 한 …
취업비자 홀더들은 이직하면 전직장 세금정산해야되는데요... 자세한 내용은 본인이 툴도 돌려볼 수 있습니다 https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Learning-the-basics/Individuals--Foreigners--Required-to-Pay-Tax/
NO.274
안녕하세요~ DP홀더인데 싱가폴에서 취업을하게 되어 LOC를 작성했습니다. MOM에는 LOC접수 후 승인까지 최대 3주가 걸린다고 적혀있는데 취업하신 DP홀더분들 보통 LOC승인나는데까지 얼마나 걸리셨는지 궁금해서 글 올립니다! 경험 있으신 분들 정보 공유좀 부탁드리겠…
하루만에 승인메세지가 온적도 있고요. 일주일정도 걸린적도 있었습니다. 별다른 특이사항이 없는한 빨리 나올거예요.
NO.273
싱가폴에서 리턴티켓을 받을 때 반드시 한국으로 돌아가는 티켓이어야만 하나요?
네 Buy an air ticket to send the worker to the international airport in the home country, nearest to the hometown. The worker's departure date must be within 1 week from the cancellation.
NO.272
과거 2013년도에 10개월가량 H사의 기업에 계약직으로 싱가폴에 체류했었습니다. 당시 정상적으로 WP발급받아서, 정상적으로 체류 후에 계약기간이 끝나서 한국으로 돌아오게 되었는데요, 당시 회사의 퍼밋관련 일을 해주던 직원이 한국으로 귀국후에 퍼…
회사말고 MoM 에 연락해보세요... 그게 정확합니다.
100% 리젝당합니다. 단, 2013년도 여권이 바뀌었으면 행운이 있을 수 있습니다, 이유없는 입국거절과 추방이 공공연히 일어나고 있습니다. 지인 한명은 구직활동 할 것 같다고 입국거절 당해서 돌아갔습니다.
NO.271
보통 퇴사하게 되면 노티스가 2개월전인데.. 보통은 새로운 직장을 구하고 비자 해결한뒤에 퇴사 notice를 주는데 저는 먼저 현 직장에 notice 를 주고 이후에 다른 회사를 알아보며 이직을 생각하려고 하는데... 추후 비자를 발급받을때 악영향은 없나요? …
고용계약서마다 차이는 있겠지만 보통 notice period는 4주 입니다. 이경우 비자 해결 실제 첫 출 근까지 2개월 가까이 소요됩니다. 2개월이면 긴편에 속하며 새로운 직장에서 첫 출근까지 3개월 정도를 기다려줘야하는데 그럴 회사가 많지 않아 핸디캡이 있어요...notice period가 4주인이 8주인이 확인 다시해보세요. 새 직장에서 한달치 월급을 내고 4주로 줄이는 경우는 있으나 드물어요 1. 새로운 직장에서 EP/SP 승인 (인터뷰+비자신청+승인 - 최소 2~3주) 2. 현재 직장에 Resination letter 3. 이때부터 4주 4. 마지막 출근 현재 EP 취소 5. 첫 출근 그렇기 때문에 비자신청/승인(5~14일) + 님의 2개월 Notice 를 포함하면 새로운 직장에서 최소 2.5~3개월 채용후 기다려줘야합니다. 먼저 notice 를 주고 job을 찾으시면 무조껀 2개월 + 30일(EP 경우) 안에 꼭 취업하셔야합니다. 리스크가 있겠죠 왜냐면 인터뷰가 여러번 있을시 얼마나 시간이 걸릴지 누구도 장담 못합니다...
NO.270
안녕하세요? 공부를 위해서 한학기 싱가폴에서 생활하게 되었습니다 학교로부터 student pass를 위한 ipa letter는 받았고요, 이번달에 싱가폴로 입국할 예정입니다 제 경우 가족들과 함께 들어가서 초기 한달 정도만 가족들과 함께 지낼 예정입니다 …
1. 맞습니다. 2. 왕복티켓으로 가기 때문에 문제 발생소지는 거의 없다고 보시면 됩니다. 전자담배 등 소지 불가능한 물건만 지니고 계시지 않는다면요. 한달간 가족분들과 즐거운 시간 보내시기 바랍니다. 아이들에게 좋은 추억이 되었으면 좋겠네요.
NO.269
안녕하세요. 현재 일본에서 IT회사 재직중인 20대 후반 남성입니다. AWS구축 일을 현재 하고 있고 앞으로도 AWS관련이나 클라우드서버를 중심으로 제 캐리어를 형성해나갈 생각이구요. 이제는 다른 해외에도 나가보고 싶어 여러 나라 물색중이었는데요. 그러던 찰나 아는…
페이스북 하시면 Korean Professionals in Singapore(KoPros)에 가입하시면 님께서 원하시는 정보를 얻을수 있습니다^^ 영어에 관한 질문은 없으신데^^ 영어에 문제가 없다면 취업하시는데는 큰 문제는 없어보입니다.
쪽지로 드렸습니다
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