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NO.380
제가 일요일까지 일하고 일을 그만두기로 햇는데요 월요일날 아침에 말레이로 나갈려구하는데 그 비자캔슬레터?? 그게 잇어야지만 나갈수 잇나요? 비자캔슬은 그만두는날 바로 되는건지...
소지하시고 계신 비자의 종류에 따라 절차가 다릅니다만 보통 토,일요일이나 공휴일에 그만두는 경우 그 다음 근무일(월요일)에 비자 취소 신청을 할수 있습니다. http://www.mom.gov.sg/search-results#q~how%20to%20cancel/section_s~ 링크된 주소에가시면 비자종류별로 취소방법을 찾아 보실수 있으니 참고하시구요. 월요일 아침에 비자 취소 신청을 마치고 회사에서 받은 리자인레터와 스페셜패스나 숏터패스를 프린트 하셔서 출국하시면 될것 같네요.
NO.379
안녕하세요, 현재 싱가폴에서 근무중인 28살 청년입니다. 싱가폴에서 사립 대학교를 나왔으며, 싱가폴 거주 8년 중국 10년.경영학과 졸업했습니다. 중국어 영어 다 자유롭게 사용 가능합니다. 첫 직장에서는 프렌차이즈 중국 한국마켓 업무를 했습니다. 프렌차이즈 문의…
점심시간이라 시간내서 조언드려 봅니다. 알고 계신대로 대부분 구인하는 회사들이 경력직만 선호하죠. 제 경험을 토대로 조언드리자면 경력직에도 그냥 무조건 지원해 보라고 하고 싶어요. 저도 싱가폴에서 직장을 10년째 다니고 있는데.. 싱가폴에서의 첫직장은 전자회사 세일즈 및 CS 담당이었어요. 원래 한국에서 하던 일이어서 그다지 어렵지 않게 구했구요. 헌데 전공이 회계이고 좀 더 길게 본다면 회계쪽이 좋을것 같아서 3년일하고 지금의 직장에서 회계쪽일을 하고 있어요. 현직장 들어오기 전까진 회계경력은 전무했고.. 구매/세일즈경력만 있었어요. 이직할때 회계쪽에 여러군데 이력서를 넣어는데 계속 실패했다가 지금의 회사에서 경력이 없어도 좋다고 받아줬어요. 입사후 들은 얘기는 물론 경력직을 찾았지만 경력자 여러후보들 가운데 제 영어가 제일 나아서 절 뽑았다고 하네요. 물론 제 영어도 아주 잘하는 편은 아니었는데.. 다른 경력 후보자들은 대화를 해보면 말은 그런대로 하는것 같은데 듣는 이해력이 떨어져서 너무 아쉬웠다고.. 대신 저같은 경우는 언어로는 문제가 없어보였고 회계경력은 없어도 전공은 했으니까 가르치면 될것 같았고.. 업무를 새로 가르치는 번거로움이 언어소통 안되는 사람하고 일하는것보다는 훨씬 나을것 같았답니다. 사실 예전 직장 그만 둘때 제 후임자를 뽑을때도 이력서는 참 많이 들어오는데 정말 적임자가 없더라구요. 경력이 되면 언어가 딸리거나 언어가 되면 경력이 전혀 없거나.. 그때도 더 선호했던건 경력보다는 언어능력이었어요. 일은 가르치면 되니까요.. 물론 언어도 잘되고 경력도 있는 후보자가 있으면 당연히 그사람을 뽑겠지만.. 생각보다 둘다 갖춘사람 찾기가 그리 쉽지 않더라구요. 언어/경력 되는데 대학졸업장이 없어서 비자문제로 못뽑은 경우도 있었구요. 삼개국어가 원활하시다고 하는것 보니, 꾸준히 시간을 갖고 찾아보시면 가능성 있을겁니다. 거기다 전공도 경영쪽이라 메리트가 있고요.. 행운을 빕니다.
NO.378
안녕하세요, 싱가폴에서 취업을 준비중인 한 청년입니다 제목 그대로 싱가폴에서의 커리어가 궁금하기도 하고 걱정되기도 해서요 국내에서 약 2년간 경력을 쌓고 퇴사 후 취업 준비중인데, Korean speaking 콜 센터에서 오퍼가 몇 군데 들어와 진행…
정확인 어떤 콜센터 업무인지는 모르겠으나.. 저는 입싱후 전직을 고려하시는 것이 좋다고 봅니다. 제가 얼마전에 쓴 아래의 글 참고하시고.. https://www.linkedin.com/pulse/%EC%8B%B1%EA%B0%80%ED%8F%AC%EB%A5%B4%EC%97%90%EC%84%9C-%EC%A7%81%EC%9E%A5-%EA%B5%AC%ED%95%98%EA%B8%B0-getting-job-singapore-ht-kim?trk=mp-reader-card 아래의 모임에 가입하셔거 똑 같은 질문 올려보십시요. 많은 조언을 받으실 수 있을 겁니다. https://www.facebook.com/groups/KoPros/
NO.377
저번 주말에 한 회사에 지원을 넣었는데 이메일로 면접보자는 컨택은 언제쯤 주로 오나요? 2주정도 지나도 아무연락없음 포기상태로봐야하나요?
회사 홈베이지 커리어 포탈을 통해서 지원하는 경우엔 시간이 오래 걸리는 편입니다. 전 반년 정도까지도 걸렸어요. 그런데 이메일로 지원하는 경우엔 일주일 내로 오지 않으면 포기하는 편이 좋습니다.
NO.376
Jobsbank에 JOB POSTING하는게 일반적인지 아님 Jobsbank거치치 않고 여전히 자기 회사 홈피나 다른 경로를 통해 구인하는 경우가 많은지 궁금합니다 만약 한국서 지원을 해서 오퍼를 받게된다면 이후 형식적으로 2주 job…
안녕하세요? 작년 11월부터인가 일정 규모 이상의 회사에서 직원을 뽑을 때 외국인을 ㅗㅂ기 전에 싱가폴인도 지원할 수 있는 기회를 주기 위해서 jobsbank에 의무적으로 2주이상 공고하도록 법이 바뀌었습니다. 잡오퍼를 받으신 상태라면 별로 걱정항 필요는 없으시구요. Id없어서 jobs bank 등록된 거 검색해 보시면 됩니다.
NO.375
안녕하세요. 사립대 졸업하고 이제 막 취업한 새내기입니다. 지금은 WP를 가지고 있지만 EP로 전환하려고 (이직 아닙니다) 하는데 MOM 웹사이트에서 SAT하니 S pass 만 된다고 나오더라고요. 근데 문제는 저희 회사에 지금 쿼타가 없습니다. EP 밖에는…
잘은 모르지만 Wp에서 ep로 변경하기 되게 어렵다 들었어요. 아는 동생이 wp로 일하다 그만두고 ep받는곳에 갔는데 3개월동안 신청하는 내내 리젝당해서 결국 귀국했어요... 추천레터도 쓰고 별의 별거 다했다는데 안나왔더라고요... 뭐 케바케 일거 같지만요..
EP전환시 EP에 맞는 자격조건이 되야하는데 일단 급여부터 학교 등등 해당사항이 많은것으로 알고있습니다 또한 현재 많은 분들이 WP 나 SP에 비해 EP가 받기 힘든 상황이구요 제가 볼때는 에이전시랑 상담후 일을 진행하시는 것이 좋을것 같습니다 한번 리젝을 당하면 다시 신청하더라도 안될 확률이 높아지거든요
NO.374
현지 기업 아니고 본사가 유럽에 있고 싱가폴에 일종의 지사가 있는 곳에 지원할려고 하는데 Q1: 아래 링크에 나온 싱가폴식 이력서를 따로 작성해서 제출하는게 맞는지요? 자기가 다닌 직장 로고, 학교 로고 붙이는 것 좀 많이 특이한 것 …
NO.373
Wp 는 사퇴서 쓰면 고국에 돌아가는 티켓 회사에서 발급해줘야되는걸로 아는데 그 사실이 맞나요??? (image)
윗분이 잘못 알고 계십니다. 해고든 사퇴든 WP는 티켓을 무조건 발급해줘야 합니다. 어떤 경우에서든 WP는 무조건 돌아가는 티켓을 발급해줘야 하는것입니다. 또한 MOM어디를 봐도 해고시에만 WP를 준다는 경우는 없습니다. 어디서 또 못된 에이전트들이 한국인 뒷통수를 때리는진 모르지만.. 절대 어떤 상황에서든지 WP는 고용주가 티켓 발급 해줘야합니다.
사퇴든 해고든 귀국 비행기 티켓은 회사에서 해주어야 합니다. 제 와이프가 직접 받은것이니 정확한 내용이며 대신 비행기 티켓에 관련하여 대부분 직원이 7일안에 떠날 날자는 정할수는 있지만 티켓은 회사 마음인것 같습니다. 일반적으로 직행에 일반 항공을 구매해주긴 하지만 출발시간은 해당 날자에 저렴한 시간을 회사에서 임의로 정해서 티켓을 보내주더라구요. 또 다른 사람의 경우 한국인은 아닌데 저가항공을 끊어주는 것도 보았습니다. 근데 상위부분은 회사 내부에 따라 다를 수 있기에 잘 조정을 하시면 될것 같습니다. 무조건 티켓은 회사에서 해주어야 하며 대신 타국이 아닌 본국으로 가는 티켓만 해당이 됩니다.
NO.372
안녕하세요. EP 양식을 작성하는 데 여쭤볼 것이 있어 질문 올려요.^^ 양식 내용 중 아래와 같은 내용이 있습니다. If your answer above is 'No', will your spouse and/or child(ren) be accompanyi…
배우자가 오시건 혹은 같이 사시건 여부는 상관이 없습니다. 배우자가 싱가폴에 오실 계획이 있으시면 Yes로 답하시면 됩니다. 다만 Yes 로 답하셔서 DP 수속을 하시면 서류를 내고 나서 일정기한 이내에 (제가 기억이 가물가물한데..90일 이내였던가???) 클라크 키에 있는 Immigration 가셔서 사진찍고 지문채취를 하셔야 합니다. 그러니까 최소한 한번은 이민국 방문 기간에 맞추어서 싱가폴에 오셔야 합니다. 머 그 때 앞으로 취직할거냐 도움이 필요하냐 이런거 물어봤습니다. 그래서 그냥 취직이 가능하면 해보려고 한다 이정도로 답하고 넘어갔습니다. 만약 배우자가 지문찍으러 싱가폴 올 계획이 없으시면 나중에 따로 DP 신청하셔도 됩니다. 저희 회사의 경우 배우자 DP 까지는 추가비용 없이 지원해줘서 저는 6개월 후에 따로 배우자 DP신청했습니다. DP를 받으면 싱가폴 올 때마다 출입국에서 줄 안서서 기다리고 전자 시스템으로 여권스캔하고 지문찍고 왔다갔다 하니까 편합니다. 도움이 되시기를~
NO.371
7일안에 무조건 돌아가야 하는건지 조금 넘겨도 되는건지.. 만약에 7일을 초과하게 되면 불법 체류인건가요?
네. 제가 CEI 공부를 해봐서 아는데 WP 비자를 취소하고 7일을 넘길 시, 불법체류로 간주되어서 penalty를 내거나, prison 6개월 이상 살 수 있습니다. 간단하게 볼 형량이 아닙니다.
비자취소후 받는 스페셜 패스의 마지막 날짜 자정을 1분만 넘기셔도 불법체류자가 되시구요. 싱가폴은 경험이 없으나 다른나라의 경우 기간만료의 비자을 소지하고 이미그레이션을 통과하게되면 체류기간을 초과한 날만큼 벌금을 내셔야 비행기를 타러 출국장을 나가실 수 있습니다.
NO.370
싱가포르 로컬레스토랑에 일하고 있는 한 직장인 입니다 그런데 제가 주 53시간을 근무하고 있습니다 그런데 제가 아는것은 법으로 싱가포르는 주 48시간을 해야한다고 알고 있습니다 그런데 월급은 1700불 이고 그리고 제가 계약으로 요리를 하러 왔습니다 그런데 서비스…
급여 명세서 확인해 보시면 될 듯 합니다. 명세서 오버타임이 적혀있어서 포함된 금액이라면 불법은 아닙니다. 다만 조리 쪽으로 오셨다는데 서비스를 하고 있다는 것에 대해서는 어필을 할 필요가 있을 듯 합니다. 뭔가 착오가 있었던 것인지 아니면 계약서에 싸인 할 때 서비스 쪽으로 되어있었는데 싸인을 하였는지 확인이 필요할 듯 합니다. 그리고 저도 조리쪽에서 일을 하고 있지만 전 세계 어디를 가나 서비스업은 근무 시간을 잘 지켜지는 곳이 없습니다. 있기도 하지만 정말 드물죠. 특히나 유명 레스토랑이나 호텔들도 그렇구요. 패스트 푸드점 같은 곳이 아닌 이상 파인다이닝 특급호텔 유명 레스토랑들은 오버타임은 기본입니다. 근로법이 엄격한 독일, 프랑스 조차 주방쪽은 오버타임이 일상입니다.
NO.369
첫 WP를 받고 일한지 한달 반이 넘었습니다. 마침 더 좋은 조건의 직업을 소개 받아 면접을 보고 이직을 고려하고 있는데요. 현직장에서의 계약상의 패널티외에 MOM쪽에 제가 패널티를 받을게 있나요?
NO.368
링크딘에 이력서를 올리는 중인데요(만들다 말다해서 형편없음) 어쨋건 메일이 날아와서 관심있냐고 물어보는데 마지막에 이 부분은 무슨말인지 잘 모르겠네요. This role is open to Singaporeans / SPR or DP holder. I was won…
취업 비자를 내어주지 못한다는 말이네요. 싱가포리안, SPR(싱가폴 pr, 영주권자), DP (배우자 비자)만 된다는 거네요
NO.367
sp services에서 한국전력공사(?)와 같이 가정용 기업용으로 다르게 제공 한다고 들었습니다. 한국에서도 어떻게 다르게 제공 되는지 모르겠는데,, 영어를 잘 못해서 싱가폴은 households 와 business가 어떻게 다르게 제공 되어 지는지 궁…
아래에서 찾으시면 됩니다. 메뉴항목에 Commercial/Industrial도 있읍니다. https://www.ema.gov.sg/Residential_Electricity_Tariffs.aspx
NO.366
안녕하세요. 얼마전 EP카드를 분실하게 되었습니다. 경찰서가서 police report도 작성해야하고해야는데, 우선 금주말에 말레이시아를 갈일이 생겨서요; 혹시 EP카드 소지자가 EP카드 미소지 상태로 가보신분 있으신가요? 출입국 카드를 작성하면 될듯도 한데, 최…
사실 버스를 타고 가시면 문제 될 것은 없습니다. 여권과 지문으로만 왔다갔다가 하실 수 있으니 까요. 문제는 말레이시아에서 가끔 물어보는 경우가 있어요. 승용차로 나가게 되면... 복잡합니다. 오고 갈때 사무실에 끌려 들어가서 설명해야 합니다.
지난번 메이드랑 빈탄가는데 WP카드를 안가지고 왔더라고요. 물론 지문이랑 여권으로 출국심사는 마쳤는데 옆에있는 ICA사람이 카드를 보여달라고 하더라고요. 그래서 핸드폰으로 카드 찍어준걸 보여주니까 알았다고 하면서 통과시켜 줬습니다. 참고만하세요.
NO.365
제가 입싱한 날짜는 올해 5월 10일이구요, 계약서상 계약한 날짜랑 일 시작 한 날짜는 5월 16일입니다. 정말 이 회사에서 단 하루도 더 일하고 싶지가 않아서 정말 딱 183일만 채우고 이직하고 싶은데, 기준이 싱가폴 도착한 5월 10일 기준으…
체류일 관련해서는 워낙말들도 많고 실제로 이기간을 딱맞춰서 해보신 분이 몇이나 될지 그래서 정확한 정보가 없는 것 같습니다만 제생각에는 근무시작일 부터 근무종료 시점까지로 계산되지 않나 생각되네요. 근무를 시작하지 않았음은 관광 비자상태여서 소득세 산출 대상에 아닐것이고 근무시작후 메디컬리브나 애뉴얼 그외에 퍼블릭 할리데이등 회사에서 인정하는 급여 지급 휴가를 떠나 해외에 체류하시더라도 싱가폴에서 회사에서 지급하는 소득이 발생하고 있으니 그부분이 개인소득세에 산정이 되지않을까요?? 한국에서 짧게 공부했던 지식을 근거로한 그렇습니다만 이나라 개인소득세법이 어떻게 제장되어있는진 모르겠네요ㅎ 그리고 해외취업성공 장려금은 산업인력공단에서 인정하는 취업 서류 인증 방식이 세가지가 있습니다. 첫번째로 공증후 영사확인 두번째로 아포스티유 인증(공증을 폐지하는 제도인데 공증이랑 비슷한 방식) 세번째가 현지 Kmove센터를 통한 확인입니다. 첫번째 공증서류 영사확인은 현지에서 한국공증협협회에 등록된 변호사에게 취업서류(계약서, 재직증명서, 워킹비자)를 들고가 공증을 받은후 대사관에서 진위확인도장을 받는 방법입니다. 공증비용이 발생하구요. 당일 바로 처리가 됩니다. 두번째 방법은 해보지를 않아서 비용이 얼마나 드는지 모르겠지만 공증절차를 조금 편하게 하려고 만든것 같습니다. 세번째 방법은 싱가폴에 있는 k move 관련 기관에 서류(계약서와 재직증명서)를 우편혹은 방문으로 전달하시면 현지 담당직원이 서류를 확인하기위해 해당회사에 전화인터뷰를 통해 취업사실을 확인하는것입니다.(일주일에서 보름가량 걸린다네요) 이렇게 세가지 방법중에 한가지로 인증하시면되구요. 이렇게 복잡하게 서류를 인증하여 관련서류를 준비하여 잘 접수를 하시더라도 본인 가족의 소득분위(한국의 재산정도)가 높아 장려금 지원이 반려될수도 있으니 부모님이 좋은 집을 소유하셨거나 넓은 땅을 가지고 계셔서 재산세 납부액이 많거나 동생이나 출가전인 형이나 누나가 고액연봉을 받고계시는 경우이니 잘확인하셔서 신청하시면 되실것 같네요. 혹시 이런 사유로 반려되신다면 전입신고를 하셔서 세대주를 분리하시면 되니 당황인하셔두 되구요 또한 이번에 신청을 못하시더라도 추후에 회사가 바뀌어 다른회사에서 새비자를 받으시면 그때다시 신청하셔도 되니 너무 염려안하셔도 될것 같네요.
1번은 저도 정확하게 알지 못해서 괜히 질문작성한분이 혼동하실까봐 말씀을 못드리겠습니다. 2번 해외취업장려금 질문에 대해서 답변을 드리자면, 복불복이라고 말씀드리고 싶네요. 일단 걱정되는 것은, 2달전 노티스를 하고 작성자분이 6개월을 채웠을 때, 이제 사임하고 나가는 시점에서 회사에서 재직증명서를 과연 떼어줄것인가? 이러한 차질이 걱정, 또한 떼어주더라도 다음이 문제입니다. 공증절차를 걸치고 k-move에 신청되어서 지급신청을 기다리는 도중 k-move에서 확인차 회사에 전화를 했을 때, 이미 지금 이사람은 resign하고 없다라고 전달이 되어버리면 2차 지급은 커녕, 1차 받은 장려금도 회수당하고 penalty도 부여받을수 있습니다.(거짓으로 재직하고 있다고 했을 시) 제 생각에는 조금 더 버티셔서 장려금 받고 그만 두시던가, 정 아니겠으면 2차는 지원 안하시는게 낫다고 사료됩니다.
소득세를 Resident Tax Rate로 적용받는 날짜를 확인하시려면 회사와의 근로계약서를 확인하시면 됩니다. 계약서에 근무개시일이 명시가 되어 있으면 그게 기준날짜이고요, 계약서에 언급이 없다면 계약서서명일이 기준날짜 입니다. 입싱한 날짜는 관계가 없읍니다. 관광비자로 입국을 하셨으니.. 좀더 확인하고 싶다면, 회사의 HR에 문의하시면 됩니다. 비자종류에 따라 Levy, CPF 등의 납부가 이루어지기 때문에, 몇일부로 근무시작했다는 신고기록이 있읍니다.
NO.364
싱가포르에 빽다방 어디에 있는지 궁금합니다 그리고 싱가폴 사람들은 전자상거래 큐텐을 많이 이용하는지도 궁금합니다 감사합니다
빽 다방은 싱가폴에 두 군데 있습니다. 주소는 아래 주소로 들어가서 확인해 보세요. http://www.theborn.co.kr/tb/store_domestic.asp?shop_brand_seq=&shop_country=5&sk=nm&sw=
tiong bahru plaza 2층에 있어요 백스비빔하고 같이요 테이블이 바로 앞에 한두개 정도 있고요.
NO.363
3개월 수습기간 있고 3개월 전에 일을 그만두고 싶은데 세금문제나 다른문제가 발생할까요?
NO.362
한국에서 정식 간호사로 일을 하고 있는데요. 싱가폴 병원에 취업을 해서 나가고 싶습니다. 혹시, 한국 간호사 자격증이 싱가폴에서도 인정이 되는지요? 아니면 따로 또 시험을 치러야 되는지 궁금합니다. 혹시 먼저 간호사로 취업을 하신 분 있으시면 답변 부탁 드리겠습니…
안녕하세요~ 한국에서 취득하신 자격증은 인정 안되고,싱가폴에서 간호사로 일하시려면 싱가폴내에서 시험을 치루고 singapore nursing board 에 정식으로 등록되신분만 가능하다고 들었던거 같습니다 !. 시험을 볼 수 있는 자격이 한국인에게도 주어지는지도 확실지 않구요ㅜㅜ
참조하세요 http://www.healthprofessionals.gov.sg/content/hprof/snb/en.html
NO.361
보통 집에서 쓰는 인터넷은 가격이 저렴하던데 m1 bizpack 같은건 비싸더라구요 월 100불이상 제가 개인 샵에서 POS, 단말기 전용으로 사용할려고 하는데 가정용말고 상업용으로 가입해야 하나요? DENRON 이라는 회사에서 M1이 자기들 협력…
상업용으로 하셔야 합니다.
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