싱가포르 최대의 한인정보 사이트! 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!
NO.408
제가 7월 21일 부로 처음으로 다니던 회사를 11월 17일 부로 그만두게 되었습니다. 이 회사에서 노티스 타임을 전혀 주지 않은체로 리자인하게 되어서 다른 회사로 가기전에 시간이 좀 많이 뜨게 되었는데, 현재 이직이 확정된 회사에서 MoM에 wp비자 어플라잉 진행중이…
먼저 말씀하신 내용만으로 정확한 사정 파악은 어렵지만 1. WP비자의 트렌스퍼가 가능하지만 기존회사와 새회사가 서로 동의하여 노동자를 트랜스퍼하는 경우에 가능합니다. 또한 1인당 비자는 종류에 상관없이 하나만 발급이 가능한 것이라 기존 비자를 취소하고 새비자를 받으셔야합니다. WP에서 SP나 EP로 이직하시는 경우에는 싱가폴 내에서 체류하며 승인후 WP를 취소하고 SP나 EP를 받으실수 있지만 WP의 경우는 취소후에 새 WP가 신청이가는힌걸로 알고있습니다. 2. WP비자를 신청한 시점에 WP발급대상자가 싱가폴에 있다면 바자승인은 거절되고요, 시청자체가 캔슬되는 걸로 알고있습니다 3. WP에서 WP로 이직시에는 원칙적으로 싱가폴을 떠났다가 돌아오는것이어서 기존 직장에서 개인소득세 처리를 완료하고 비자를 취소해줄거라 생각이 드네요. 4. 새직장으로 이직하여 소득이 연속적으로 계속 발생하여 추후에 개인소득세를 내실때 감면을 받으실수 있거나 IRAS 홈페이지에 개인소득세 관련 Claiming Refund 코너가 있으니 확인해보고 환급 요청을 해보세요.
NO.407
안녕하세요. 곧 호주 회사 HR 과 계약서 작성을 위해서 지금 SALARY PACKAGE 로 협상 중인데. 금주내로 결론을 내리려고 하고 있습니다.. 미국에 근무할 때 회사와 RELOCATION PACKAGE 와 좀 다른 항목이 있어서요..혹시나 싱가포르로 EP VIS…
저도 이번에 Relocation case로 한국에서 이동하는데요.. CPF 연금 지원도 확인해보세요. 싱가포르 기업들은 시민권/PR에게 CPF 연금 보조를 해주게 되어있는데 (우리나라 국민연금 시스템과 동일) 저희 회사는 CPF 가입이 안되는 외국인에게는 연금 보조액을 아예 additional salary로 주더라구요. 대략 1년에 한달 월급정도가 더 들어오는 것 같습니다. 전 한국에서 들어가는 case라.. CPF 지원 @ 싱가포르 = 국민연금/퇴직금 지원 @ 한국..이렇게 생각하면 얼추 맞겠더라구요.
Relocation package는 회사하고 네고하기 나름인것 같습니다. 처음 이사비용 및 정착비용으로 한달치 급여를 대부분 주는것 같고요, 하우징, 교육비(아이가 있으시다면) 및 차량 지원은 대부분 네고하시는 것 같아요. 위에 나열하신것 외에 아이가 있으시다면 교육비 지원을 추가하시면 될것 같습니다. 그때 가족은들 홍콩에 거주한다고 하셨던것 같은데, 교육비 지원해달라고 하시고 홍콩비용 청구하는것도 될지 안될지는 몰라도 요청해보시구요... 만약 홍콩에 있어서 지원이 안된다고 하면 그만큼 다른걸로 좀 보조해달라고 해보세요. 윗분이 말씀하신 CPF 보조 명목으로 additional salary를 받거나 하는 방법으로요... 만약 가족들 모두 싱가폴로 올 계획이 있으시다면 USD 2,000로는 집찾기가 많이 타이트하실거에요. 물론 지역마다 차이가 있겠지만 적어도 싱달러 $3,000-3,500는 생각하셔야 할겁니다. 싱가폴에서는 차값이 비싸서 차량지원은 대부분 안되는걸로 아는데 한번 요청해보시고, 안되면 말씀하신 travel allownace로 택시비 청구하시는것도 방법일것 같습니다. 제 기억으로는 경력이 18년 이상이셨던것 같은데 싱가폴은 매년 salary increase가 크지 않으니 이 부분도 감안하셔서 되도록이면 옮기실때 어느정도 올려서 요청하신 후 네고하시는것도 고려해보세요...
NO.406
현재 근무중이고, WP비자 취소 하고 한국갈려고 합니다. 몇 가지 먼저 여쭙겠습니다. 1. HR에서는 WP 비자는 14일 이내 출국해야한다라고 하는데, 한국촌을 보니 거의 7일이내로 되어있네요? 7일이 맞는건가요? 2. 컴퍼니에 비행기 리턴티켓 피를…
1. 워크퍼밋을 취소한 순간부터 7일이내 출국해야 하는 것이 맞습니다. 2. 귀국시 리턴 티켓에 대한 부담을 지지 않는다는 내용이 계약서에 있는 것도 아니고.. 뭐 당연히 리턴 티켓 비용 받을 수 있습니다. 당연한 내용이라 따로 계약서에 언급을 안한 것 일수도..? 만약 티켓 부담을 안한다는 그런 내용이 있더라도 MOM규정에 반하는 내용이기에 충분히 어필 가능합니다. 아래 내용은 MOM사이트에 나와 있는 내용입니다. 게약이 만료되거나 워커가 일을 그만두더라도 고용주는 반드시 워커 본국 송환에 대한 비용 부담을 해야 한다고 나와 있습니다. (Must 보이시죠?ㅎㅎ) 꼭 받아내세요! When employment ends If the employment is completed or terminated, or if the worker resigns, you(고용주) must: Cancel the work permit within 7 days of termination of employment. Bear the cost of repatriation, including buying an air ticket with check-in luggage allowance. Clear all outstanding salaries or payments
NO.405
안녕하십니까....아마도 다음 주 부터 Aussie medical equipment company based in Singapore로 Textile R&D 팀장으로 잡 오퍼를 받기로 됐다고 Head Hunter 로 연락을 받아서.여기저기 싱가폴에 대해서 조사중에…
안녕하세요~ 저같은 경우, 상해지사에서 넘어오면서 초기 정착비용은 회사에서 호텔이나 서비스 아파트먼트 첫 한달 거주비 , 해외이삿짐 비용 및 가구 구입비 등 포함해서 월급 1개월치를 줬구요, 하우징 렌탈 2년 지원 받았습니다. 국민연금은 직접 부으셔야 할거에요.. 인사팀과 네고 해보셔야 합니다. 흔히들 말하는게 여기 근로소득세가 낮은편이라고 하면서 베이직깎더라구요. 낮고 말고는 사실 본인 베이직 레벨에 따른거라 와서 일년뒤 직접 내게될때 놀라실수 있습니다. 하우징 렌트비는 PropertyGuru 라는 곳에 들어가보시면 원하시는 지역을 선택해서 대강 가격 보실수 있구요.. 원베드룸 (콘도 기준) 2000 싱은 잡으셔야 됩니다.
싱가폴은 교육시스템이 좋기로 유명한 곳입니다. 외국인들이 (특히 와이프가 영국분이시라면) 아이들 키우며 지내기 아주 좋은 곳거든요. 인터내셔널 스쿨 학비가 싸진 않지만 (싱달러 연간 2만 5천불 - 3만 5천불 사이) 미국이나 다른 나라들보다 안전하고, 교육도 좋습니다. 홍콩에서 이쪽으로 넘어오는 expat이 많고, 방은 3개 기준 최소 싱달러 3천불은 생각하셔야 해요.
NO.404
12월초 입싱하게 되었습니다. 저는 싱가폴 에이전시를 통해 취업준비를 하여서, 1.5month salary를 입싱하여서 에이전시 쪽에 지불하라고 하더라구요. 혹시 WP비자는 입싱 전에 발급받는 것인지와, 나오는데까지 어느정도의 기간이 걸리는지 여쭤보고 싶습니다!…
입싱전에 메일로 비자신청했다라는 레터 보내주는데 그거 가지구 들어오시면되구요 들어오시면 병원가서 신체검사 받으시고 그 결과표랑 준비한서류들 가지구 mom가서 사진찍고 하면 일주일이내에 회사로 워크퍼밋카드 우체부아저씨가 가지고와요 근데 에이전시에서 한달 반 급여를 달라고했다고요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 와 진짜 진심 싱가폴 에시전시들 도둑놈들 천지네요 이미 에이전시통해서 오는거라 뭐라 말씀드리기는 뭐하지만 저같은경우 혼자 알아보고 인터뷰도 보고 해서 온 케이스인데 충분히 혼자서도 싱가폴에서 일자리 구할수 있는데 요즘은 전부 에이전시통해서 오는거 같네요 물가는 시티랑 외각이랑 물가차이가 좀 있어서.. 밥먹는게 제일 큰 비중인데 푸드코트같은데 가시면 한국에서 한끼먹는거랑 비슷해여 생필품들은 근처 페어플라이스나 싱숑 자이언트 등등 큰 마트에서 사시면되세요 들었던거와는 틀리게 싱가포르 물가 그렇게 안비싸니 너무 걱정하지마시구 기왕 오시는거 화이팅 하세요!!!
한달반 월급을 달라니요... 너무오바아닌가요?
NO.403
현재 최종 면접을 앞두고, 많은 정보를 접하고 보았지만, 직접 생활하시고, 직장다니시는 분들께 도움을 받고자 이렇게 글을 남기게 되었습니다. 현재 1750불의 월급으로 책정되어있고, 제가 듣기로는 초반의 생활이 힘들 것으로 판단되지만, 최대한 아껴서 생활 할 생각입니…
주변 호텔 근무 하시는 분들 봤을때, 요즘 보시면 호텔 월급 엄청 짠걸로 알고 있는데 첫 시작으로 1750 은 그렇게 낮은 월급은 아닌거 같네요. 급여 인상은 본인 능력에 달려 있는 거같습니다. 3개월 이후 수습 기간이 끝나고 조금 월급을 올려주는 경우는 봤지만 3~6개월 간격으로 계속 급여 인상을 하시는 분은 아직 못봤습니다. ㅎㅎ 한류로 아직 싱가폴에서는 한국인 이미지가 나쁘지 않기에, 본인이 열심히 하는 모습만 보여주고 잘하신다면 문제 없으니 크게 걱정 하지 않으셔도 될꺼같습니다.
안녕하세요. 저랑 비슷한 경험을 하셨기에 답장드립니다. 제가 조언하고 싶은 것은, 일단 지금 회사에서 버티시고 다른 회사로 이직을 노려보는 걸 추천합니다. 임금 인상에 대한 기대는 크게 안하시는 게 좋을 거 같아요. 저의 케이스를 예로 들게요. 전 처음 입싱했을 때, 3~6개월동안 급여인상을 해주겠다는 말도 들었고, 계약서에 명시되어 있었습니다. 월급은 1600달러 받았습니다.(추가근무수당까지 포함하면 1750정도 받았어요) 그래도 알뜰하게 살아가면서 매달 500달러씩은 저축했습니다. 3개월쯤 된 시점에 사장이랑 면담해서 임금인상에 대해 물어보니 다른 핑계를 대면서 못해주겠다고 하더군요. 온갖 힘들일 다하고(정말 군대만큼 힘들었습니다.유일하게 회사를 버티게 해줬던 희망은 이 직무가 미래에 도움이 된다는 거였어요. 그거 하나로 버텼습니다.) 몇개월동안 노력함에도 불구하고 이런 대우를 받으니 정말 서운하고 화났습니다. 시간이 지나고 6개월 쯤에 50불 올려주더군요. 기가차서 말이 안나왔어요 솔직히. 한편으로는 회사 입장에서 이해해봤죠. 회사가 임금 인상을 해준다고해도 그 포지션에 대해서는 분명 한계점이 있을거라는 판단을 했습니다. 또한 사장 마인드가 글렀으니 좋은 기대는 어렵다고 생각했습니다. 그냥 다른 회사로 이직을 해야겠다는 생각이 들더군요. 그땐 너무 우울했고, 희망도 없게 느껴졌어요. 회사 그만두고 싶다는 생각을 1000번 한거 같네요 6개월 동안. 한편으로는 독을 품고 회화도 6개월동안 꾸준히 연습했었어요. 그래서 6개월 지난 시점에 Jobstreet에 지원해서 운좋게 면접 제의가 들어왔고, 한번에 합격해서 MNC에 입사했습니다. 월급은 3500달러 받게 되었습니다. 전회사를 지옥에 비유하면 여긴 천국이라는 생각이 들 정도로 너무 현상황에 감사하고 만족합니다. (정말 2500만 받아도 소원이 없겠다고 생각했었는데, 지금은 너무 월급은 과분하다고 생각이 들 정도입니다,) 글쓴이 님도 분명 회사에 입사해서 다니시면 힘들 수 있지만, 미래를 보고 어떻게든 견디셔서 이직 기회를 노리시는 게 좋을 거 같아요. 제가 호텔업쪽은 아니라서 잘모르지만 제 답변이 긍정적으로 생각을 가지는 데 도움이 됐으면 하는 바람입니다. 응원할게요. 화이팅!
NO.402
"한-싱가포르 금융정보자동교환협정" 하기로 했다고 공지에 올라왔는데요... 이러면 뭐가 달라지는 것일가요? 월급쟁이나 사업 하는 사람들은 차이가 나는것이 있을까요?
간결한 설명내용 입니다.
NO.401
안녕하세요 저는 에이전시를 통해서 싱가폴 현지 회사에 WP로 취업한 직장인인데요, 한국인의 퍼포먼스가 좋아서인지 한국인을 더 뽑으려고 하고 있는 상황인데 보스는 한국인 뽑을 때 계속 에이전시를 통해서 뽑았기에, 이번에 뽑는 분도 에이전시를 통해서 하고 싶어 하…
SB는 보험회사에서 구입하는것입니다 비용은 보험회사마다 다르지만 100-200불 정도 입니다. * security bond You need to place a $5,000 security bond for each non-Malaysian Work Permit holder you want to employ. The bond is in the form of a banker’s or insurance guarantee to support the security bond. The bond is between you (the employer) and the Government of Singapore. It is used to ensure that both you and your workers comply with the conditions of the Work Permit. You cannot ask the worker to pay for the bond.
NO.400
안녕하세요, 입싱을 희망하고 있는 한 청년입니다 비전 유나이티드란 곳에서 AIA Financial advisor를 모집하고 있다고 해서 지원했는데 오늘 연락을 받았습니다 EP비자로 진행하는데, 월 1500불에 커미션 붙는다고 하네요 신입은 …
MOM site EP자격요건에서 발췌한 내용입니다. From 1 January 2017, new EP applicants will have to earn a fixed monthly salary of $3,600 or more, depending on their qualifications and experience. fixed monthly salary는 기본급이라고 볼수 있는데 1500불 기본급으로는 EP발급이 당연히 불가능 합니다. 에이전시에서 하는 말들 하나하나 사실여부 따져 봐야 할 것 같네요....에이전시 말 너무 신뢰하지 마세요.
NO.399
ep 비자는 무조건 4년제 대학졸업을 해야만 나오는건가요? 제가 고졸이구요 관련분야 경력이 7년정도 되는데 그 경력으로도 충분히 ep 비자 발급 가능하다고 그러는데..합법적으로 가능한건지 궁금하네요 편법써서 하는거면 구지 ep안받아도 상관없…
한국에 있는 비자 대행이나 인터넷에서 찾아보면 4년제 졸업자 아니면 무조건 안된다고만 하죠 답변드리면 무조건은 아닙니다. 저도 이문제 때문에 비자가 나오는지 안나오는지 한동안 조마조마했었던 경험이 있습니다만 저는 한국에선 고졸이고, 해외에서 diploma과정이수+ 3년미만 경력으로 신청해서 결과적으로 EP받았습니다. 7년 경력과 받으실 급여, 들어가실 회사 등등으로 판단할거고.. 결과는 아무도 모릅니다 판단은 싱가폴이 하니까요. 무조건 불가능은 아니며, 가능합니다.
직종, 월급, 나이, 학력 전부 조건에 맞아야 합니다. 관련 수료하신 수료증이나 따로 자격증이 있으시면 가능성은 있으나, 고졸이시면 학력이 부족하여 거절될 가능성이 높으나 100%는 아닙니다. 신청을 해봐야 알 수 있습니다 http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool 위에 링크 들어가셔서 정보 입력하시고 테스트 한번 해보시는거 추천드립니다. The Employment Pass is for foreign professionals who: Have a job offer in Singapore. Work in a managerial, executive or specialised job. Earn a fixed monthly salary of at least $3,300 (more experienced candidates need higher salaries). Have acceptable qualifications, usually a good university degree, professional qualifications or specialist skills.
NO.398
안녕하세요:) 12월 입싱을 앞두고 있는데 가서 구직을 할 예정으로 여기서 가져가야 할 서류들이 뭐가 필요할까 요즘 이것저것 정리를 해 보고 있는데 혹시 싱가포르도 전 직장의 상사나 사장님의 추천서를 많이 요구하는편인가요? 그리고 제가 여기서 프리랜서로 몇년 일한…
NO.397
비자 발급 비용이 얼마정도 드는지 알고 싶습니다.
NO.396
안녕하세요.. 급하게 여쭤볼것이 있어 여기에 여쭤봅니다.. 싱가포르 현지 회사에서 세일즈 직무로 일하던 중 오늘 갑자기 해고 통보를 받았습니다. WP 비자를 받고 일하고 있었고 수습기간 3개월이 지나고 다시 수습기간이 3개월 연장 되었습니다. (세일즈 포지…
MOM 홈피에 가셔서 문의하시는 게 정확할 것 같습니다. 싱가포르는 3개월~ 6개월 수습이 있는 건 맞고요. WP는 세금을 회사에서 냅니다. 따라서 받는 월급 모두 NET입니다.
NO.395
안녕하세요~ 호텔취업 관련 질문입니다. 싱가포르 호텔취업과 관련해 안좋은 글들이 많네요. 특히 급여가 작다는 점인데.. 저도 에이전시에 물어본 결과 기본급+주택보조금+ 추가근무수당까지해서 1300~1500싱가포르 달러준다는데 , 그 소리 듣자마자 화가나고 어이가 없더…
나타나는 현상을 보면, 에이전시는 취업시켜야 지원금이 나오기 때문에 취업률에 매진하여 취업자에 대한 배려가 부족하더군요. 싱가폴 경비용역도 1800 이상 받습니다. 1300-1500이면 예전 서비스업종에서 필리핀 (영어가 된다나..??), 건설에서 서남아 등이 받던 급여수준 입니다. 특기사항은 이들은 전부 숙소제공의 조건이었읍니다. 오로지 취업률을 위해, 최하위직종만을 최저의 가격에 제시하는 것으로 느껴집니다. (어딜가나 최하위직종은 이직율이 가장 높은 것이기 때문에, 이후에 에이전시의 책임은 없겠죠).
에이전시한테 욕한번 시원하게 해주시고 직접찾으시길..
저도 자세히는 모르겠지만, 여기 나라자체가 나라크기에 비해서 대체인력이 많아서 그런것 같습니다. 말레이시아/인도네시아/인도/필리핀 등등 영어가능한 대체 인력이 많습니다. 그러니깐 고용주 입장에서는 돈을 많이 줄 필요가 없는것 같습니다. 저분들에게는 저 돈도 본국에서 버는것보다 많기 때문에, 다들 수긍하고 합니다. 조선소나 이런데 가보면 진짜 밑에 일하시는분들 월급이 한국돈으로 70~100만원선정도인데도 계속 자기들 계약 연 장해 달라고 하더라구요. 특히 요새는 영어잘하는 필리핀분들이 많이 오는것으로 알고 있습니다. 겔랑이나 이런데 가보시면 압니다. 이 분들 진짜 적은 월급 받으시고, 숙소비 없어서 밖에서들 주무시곤 합니다ㅠ 한국인분들 입장에서는 안타까운 현상인것 같습니다.ㅠㅠ
NO.394
안녕하세요 현재 이직을 고려중인 직장인입니다. 만약 다른 직장으로 이직을 하게되면 현재 보유중인 EP 비자를 취소하고, 새로운 직장에서 다시 발급을 받아야 하나요 아니면 MOM에 변경된 회사의 관련 내용만 통보하면 되나요?
EP는 회사에서 신청한 것으로... "이전" 되지 않습니다. 현재의 EP는 취소가 되고 새로운 EP가 발급이 되어야 합니다.
NO.393
오늘 10월 20일 리자인신청했습니다. 원래 2주뒤에 그만둘수 있다는데 매니저가 니가 원하면 이번주까지만 하고 그만둬도 된다고 해서 이번주까지하고 그만두기로했습니다. 그대신 2주 치 월급 을 제가 현금으로 지불 해야 된다네요. 일단 지불했는데 hr에서 이번달 월급은 묶…
리턴티켓은 한달 아니 그이하를 일하더라도 WP가 발급되었다면 취소할때 무조건 본국으로 돌아가는 티켓을 제공하는 것이 맞습니다. 혹시 계약서에 리턴티켓과 관련된 내용이 있고 거기에 사인을 하신거라면 어쩔수 없구요. 일단은 MOM 사이트에 면담을 할수있는 창구가 있으니 가장 빠른 날짜로 예약을 잡으시구요. 지금까지 퇴사진행 과정에 주고받은 이메일, 메세지 각종 영수증 질 준비하셔서 가세요. 그리고 MOM에 간다고 에이전트랑 고용주에게 말하시구요. 가급적이면 앞으로 일어난 일들의 기록을 명확히하기위해 이메일로 주고받으세요. 다시 정리하면 1. 보통 퇴사시 한달정도 미리 리자인레터를 제출하여 그 기간중에 소득세를 정산하는 것이구요. 외국인 노동자가 개인 소득세를 납부하도록 확인하는것이 고용주에게 의무가있습니다. 하여 마지막달 급여를 홀딩하는데요. 직접 IRAS에 세금정산 신청을 하실수도 있지만 그동안의 페이슬립을 다 모으고 이런저런 폼을 작성하셔서 오늘 내시더라도 2~3주 정도 걸립니다. 2. 티켓은 WP를 신청한 고용주가 무조건 비자취소후 노동자를 본국으로 돌려보내야할 의무가 있구요 Wㄹㄹ 취소할때 귀국 증빙 서류로 일반적으로 비행기 티켓을 등록하여 취소절차를 끝낼수있습니다. 일단 비자가 취소되기 전까진 출국하지 마시고 문제를 다래결하시고 가시길 바랍니다 그럼 원만히 해결되길 바라겠습니다
NO.392
안녕하세요 8월말에 입싱해서 일을 시작한 청년입니다. 다름이 아니라 일하는곳과 스타일이나 월급면에서 맞지 않아서 이직하려고 지금 다니고있는 직장이랑 처음 연결해준 에이전시측에 다 얘기해서 다음달 6일까지 일하기로 결정났습니다. 물론 다음 직장에서는 에이전시를 끼지…
대략 정리하자면 에이전시 이야기 하는 것으로 미루어, 현재 비자가 WP인 것으로 짐작이 되고요. 1. 비자를 취소하면, 일정기간 (WP는 보통 7일인가?) 이내에 싱가폴을 출국하라는 Letter가 발급이 되고요. 2. MOM은 인력부로, 세금을 관할하지는 않고요. 3. 에이전시 또는 현직장과 맺은 계약서에 페널티에 대한 설명이 있을꺼고요. 4. 근로소득세정산은 IRAS에서 진행이 되며, 이를 위해 대부분의 회사들은 마지막 급여를 홀딩하고 있다가 IRAS 납부확인서가 오면, 해당금액을 제하고 나머지를 지급합니다. 5. 8월말이라 하시어 정확하지가 않아서, 입사일기준 60/61일(?) 미만은 근로소득세를 징수하지 않고요 6. 회사가 WP를 신청하면 회사측의 Levy, Security Bond 등의 과정이 있읍니다. 모든 과정이 완료된 이후에 WP에 대한 IPA를 발급하게 되는데... 해당 여권번호가 싱가폴에 체류중으로 확인되면, 자동적으로 신청이 기각 됩니다. 즉, WP가 승인되었다는 IPA가 발급되기 전까지는 싱가폴 입국하시면 안 됩니다.
NO.391
안녕하세요, 급하게 질문드려 죄송합니다. 의견 좀 부탁드려요~~ 어떤 회사로부터 offer letter를 받았고, 그 회사의 대행 기관에서 background screening을 진행한다고 메일을 받았는데요. background screening을 통해 개인…
제 생각엔 걱정안하셔도 될 것 같아요.. 저도 그런 면 걱정했었는데 나중에 여쭤보니 한국분이 전화했다고 하네요...
저도 hire rights 에서 background screening 진행했는데 한국분이 진행했었습니다. 그리고, 현재 회사 메니저와는 연락하지 않도록 Do not call this employer 에 체크하세요. 그러면, 최종 결정된 후에 screening 회사에서 현재 회사 메니저와 연락합니다.(하지 않거나)
NO.390
제가 한국에서 에이전시 끼고 싱가폴에 왓습니다 저- 한국에이전시- 싱가폴에이젼시 이렇게 연계가 되어잇는거 같은데 한국에젼이랑 싱가폴에젼 사이에서 말 전달이 잘 못되어서 그 회사가 찾던 사람이 아니라며 제가 권고사직으로 10일정도만에 짤리게 되엇고 제가 싱가폴에 잇으니 …
NO.389
제가 알기론 wp가 젤 낮은 등급의 비자니까 대부분 이 비자로 일하시는 분이 많은것 같은데요 월급이 3000이상이여도 이 비자를 받을수 있나요? Sp는 경력이 있어야 된다고 하던데 그럼 갓 졸업한 사람은 급여 3300이상 오퍼받아도 받을수 없은 비자인가요? 마지막…
SP는 회사의 싱가폴 직원수를 기준으로 하는 쿼타제 입니다. EP는 학력 이외에 경력도 참고 합니다. 싱가폴이 관심을 갖는 프로그래밍, 그래픽 등 분야는 경력을 더욱 중요한 기준으로 생각하고 있는 것으로 들었읍니다.
EP비자 신청시 대학갓졸업한 나이에 따라 베이직 한도가 다릅니다. 보통 갓졸업하고 건설회사 현장관히 신입으로 입사해서 파견나오는 친구들 급여가 5000은 훨씬 넘던데 EP잘나옵니다.
wp로 4800받는사람도 봤어요 문제없을듯해요
이메일주소 무단수집을 거부합니다.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.