먼저 지금 가지고 계신 5개월 경력 가지고 싱달러로 환산 했을때 3800불(월세포함)을 주고 식대까지 주면서 님을 뽑으신 회사에 감사하셔야 할것 하구요. 경기도 워낙 안좋은 시기니까요. 한국 회사 그만 두시는 대신 5개월 경력은 없는 걸로 치고 새롭게 시작 하신다 생각하시고 일다니신다면 추천합니다. 아니면 지금 한국회사에서 최소 2년은 버티시는게 님 이력에도 좋을 거같구요. 정기 휴가는 기본적으로 14일 인걸로 알고 있구요. 계약이 1년인 이유는 세일즈 업무 인 만큼 님의 성과에 따라 후가 결정 될거 같고, 5개월 경력밖에 없으셔서 회사 입장에서는 님을 아직 믿을 수는 없겠지요, 잘하신다면 비자연장에는 문제가 없습니다. 가장 중요한것은 싱가폴에서 요즘 비자 받기가 힘듭니다. 우선 싱가폴 회사에 계약서에 싸인 하시더라도, 워킹 비자가 나오기 전까지 지금 회사 그만 두시기 않길 바랍니다. 싱가폴 회사에다가 비자가 나와야 들어가겠다고 말씀 드리구요. 아무리 사람이 급하고 일이 급하다 하더라도 나라에서 비자를 안주면 님 정신건강에 매우 해롭습니다.   　　　　　

만약 영어를 제법 사용해야되는 그런 자리라면  한번 해볼 것 같습니다. 최악의 경우에 1년후 계약 갱신을 못하셔서 되돌아가셔야 한다는 건데 설사 그렇게 되더라도 여기서 1년간 근무하시면서 영어회화가 많이 늘으실탠데 이게 앞으로 큰 재산이 되지 않을까 싶습니다. 예를들어 한국어만 사용가능한 사람이 지원해볼 수 있는 직장의 수가 100개라면 한국어 영어가 둘 다 가능한 경우 그 수가 2백, 3백은 되지 않을까요.   　　　　　

계약서 한번 자세히 읽어보세요. 거기에 "고장난 것에 대해서는 $150불 까지는 세입자가 부담하고 나머지는 집 주인이 내야 한다" 와 같은 조항이 있을거에요. 액수가 계약마다 다를 수 는 있어도 있기는 있을겁니다. 자세히 읽어보시고 그 조항을 찾아서 그걸 중점적으로 에이전트한테 강하게 말씀해보세요. 여기도 소액재판같은 small court가 있어서 이런 일을 법적으로 따질 수 있는 곳이 있다고 들었습니다만... 그래도 원만히 해결하는게 좋자나요.  　　　　　

세금 문제는 계약서 조항을 따져봐야 겠지만 여권을 회사에서 가져갔다는건 이해가 안되네요. 경찰에 신고하세요.  　　　　　

여권보관은 이해가 되지않습니다 경찰에 신고바랍니다. 개인소득세는 개인이 납부하게 되어있는데요.. 물론 6개월이내 근무하다가 싱가폴을 떠날시에는 15%정도의 과징세금을 내게 됩니다 개인소득세부분에 대하여 계약을 어떻게 했는지 확인해보세요 또한 세금이 levy를 말하는것인지.... 많이 이상합니다 　　　　　

여기 에이전시연락해서 paper process만 해주는데 얼마냐고 물어보세요. 다른데보담 가격이 저렴하더라구요.  ADP consultants: Tel: 6735 5313. Far East shopping centre 4층에 있어요. 에이전시랑 말씀하실때 꼭 헬퍼한테는 수수료추가하지말라는 말씀하셔야할거예요. 자기네가 찾아준것도 아닌데 어떤 에이전시는 헬퍼한테도 수수료내라고 하는데가 있다고 하더라구요.      　　　　　

얼마 전에 알아낸 드라이클리닝 회사입니다. 참고로, 저도 사용은 해보지 않았는데, 참고해 보시라고 연락처 공유합니다.   전화:6343-0071 이메일: sales@arieslaundry.com.sg 홈페이지: www.arieslaundry.com.sg   　　　　　

요새는 여권 바뀌어도 찾아냅니다. 생년월일과 이름철자로 찾는거 같아요. 조심하시기 바랍니다.　　　　　

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10년넘에게 살면서 한두번 본 케이스도 아닌데 다른 분들 잘알지도 못하면 그러네요  그냥 돌아간다고 형사사범으로 도주한 것도 어닌데 나중에 싱가폴 입국하니 못하니 그 런 거 전혀 없으니 안심하고 돌아가세요.  다만 회사와 계약시 맺은 페널티는 나중에라도 싱가폴에서 잡을 잡았을 때 전 회사가 MOM에 리포트 해놓은 경우 청구할수도 있으니, 그 부분만 정확하게 하세요. 싱가폴 재입국과는 전혀 상관없습니다.     　　　　　

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상식적으로 이해가 안되는 말 같은데요.. 일단 HR 한테 Agency 와 합의했다는 서면 증빙을 요구하시는게 좋을 듯 합니다. 입사하실 때 Contract 에 명시가 되어 있지 않다면 그와 같은 요구를 할 수 없을 듯 합니다. 그리고 입사하셨을 때 사전에 의무 근무 기간에 대해서 들은바가 없다면 이행할 의무가 없을 듯 하네요. 여차하면 MoM 에 공식적으로 이메일로 문의하겠다고 말하는 것도 방법일 듯 하구요. Agency 와 사전에 이와 같은 협의가 없었다면 부당한 요구인 듯 합니다. 힘내시고 잘 해결하시길 바랄게요.   　　　　　

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회사 HR 이 맞을 것입니다. 여기 회사들 돈 몇 푼 더 받자고 그런 불법 안합니다. 보통 큰회사  HR 부서에서는 리쿠르트시 개별로 안하고 에이젼 시 통해서 다 합니다. 그때 당연 계약서 있고요, 아마 님께서 그 계약서를 에이전시를 통해서 못 전달 받았거나 아님 허 술한 에이전시에서 고의러 누락을 했을수도 있구요. 여기에 무책임한 인력 송출 회사들 몇 있는 것 같습니다. 일부는 KOTRA 이름도 도용하는 것 같은데, 정말로 KOTRA 하고 상관이 없다면, 정식으로 KOTRA 에서 조사하는게 맞다고 봅니다. 도대체 해외에 나와서 그들이 하는 일이 뭔지,,,,, 각설하고 어리고 착한 취준생들이 KOTRA 라는 신뢰성을 믿고 에이전시랑 계약을 많이 하는거 같습니다. 아님 영사관에서 조사를 좀 하든지, 도대체 해외주재 공직자들의 업무가 뭐인가요? 자국민 보호가 아니라, 한국에서 높은분들 오면 접대업무가 주 인가요??? 주객이 전도되도,,,,, 　　　　　

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저도 에이전씨 통해서 지금 회사 들어왔습니다. 친한 사람이라 지금의 상황을 물어보니 그럴일 없다 하네요. 만약에 회사와 에이전씨간에 설령 그런 계약이 있다해도 그건 그들간의 문제이지 님과는 상관없는 문제라고 합니다. 님의 취업 계약서에 그런게 있나요? 없으면 된답니다　　　　　

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정보가 부족하여 (잔여 계약기간, 홀렌트?or룸렌트?)가능 부분에 대해서만 답변드리자면은 우선 가장 중요한 것은 계약서 입니다. 계약서에 렌탈 해지 관련 사항이 없으신지요? 일반적이라면 해지 관련 사항이 있습니다. diplomatic clause 사항이 없다는 전제 하에 계약 해지관련 2가지 경우가 있을 수 있는데요 첫번째 경우는 계약 해지 시 잔여 계약 기간 금액을 모두 물어야 한다 일수도 있구요 두번째 경우는 계약 해지 시 잔여 계약 기간 금액을 물어야 하지만 몇가지 경우에는 예외 사항일수 있다 싱가폴에서 강제 추방 되었을 경우, 싱가폴 정부로부터 거주 허가가 안나왔을 경우, 직장 내 해외 이주로 인하여 싱가폴을 떠날 경우,  직장 이전으로 싱가폴을 떠날 경우   일반적으로 2가지 중 하나는 적혀있을 것입니다. 2번째 경우가 일반적이긴 하오나 계약서를 먼저 확인 해 보시는게 맞으시겠습니다.   해지 조항이 첫번째이고 잔여 계약이 3개월 이상 예를 들면 6개월  남았다면 3개월 분으로 마무리 하려는 주인도 주인 입장에서는 인심을 쓰는 것이지요. 가장 중요한게 계약서이니 계약서를 확인해보심이 좋겠습니다. 해지 관련 사항이 없다면 정확히 어떻게 진행되는지는 모르오나 없는 것을 강조하여 변호사 혹은 small claim을 걸기전에 서로 네고를 해보시는 것이 좋으시겠네요. 　　　　　

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1. 빈칸을 Word로 타이핑해서 작성하는것이 좋은지 아니면 프린트해서 손으로 직접쓰는게 좋은지 궁금합니다.  => Please do handwriting 2. 만약 Word에 타이핑해서 작성해도 된다면 서명도 사인을 스캔해서 붙여넣게 해도 무방한가요? => Nope. your handwriting signature 3. Word로 작성해도 문제가 없으면, 증명사진도 그림 파일을 붙여넣기 해도 무방할까요?_ => you don't need to put your pic on the form since you have your passport. 4. 빈칸을 어떻게 채워넣을지 잘 모르겠는 부분을 정리해보았습니다. Part1 - Employing Company Details : 모두 공란으로 두면 되나요?  => NTU will fill that out on your behalf Part2 - Application Information      2B: Pass Duration : 교수 프로젝트가 2017년 3월말에 종료 예정이여서, 제 계약기간은 offer letter에 2015년9월부터 2017년3월말까지 총 18개월로 명시되었습니다. 교수가 메일로 이전에 말했던 바로는 프로젝트가 6개월 연장될 확률이 높으므로 2017년 9월까지 계약연장이 가능할꺼라고 했습니다. 이러한 상황에서 일단 현재 확정된 것은 2017년 3월말까지 근무하는것이므로 18개월로 작성을하고, 이후 연장하게되는 경우에는 따로 비자 절차를 밟는 것이 맞는것인가요? => Yes correct. Part3 - Information on Employment Agency / Third Party : 모두 공란으로 두면 되나요? => leave it empty Part5 - Foreign Employee's Education / Membership Details      5B : Societies/Organisations Membership : 이 부분은 어떤 경우 작성해야하는것인가요. 저는 올해 초에 박사졸업후, 박사과정을 밞았던 연구실에 포스트닥터로 근무중입니다. 5B는 모두 공란으로 두면 될까요? => file out with your postdoc experiences. Part6- Foreign Employee's Spouse Education Details      저는 Part5에 박사학위와 학사학위를 입력하였습니다. 아내의 경우에는 학사학위가 최종학위입니다. 이러한 경우 학사학위하나만 입력하면되는것인가요?  => Yes corrct. Part7- Foreign Employee's Employment Detials      7D : Vetting Agency/Professional Body/Accreditation Agency Support : 모두 공란으로 두면 되나요? => leave it empty 　　　　　

계약서에 명시된대로구요. 랜드로드마음 내키는대로 나가라고 할수없습니다. 이런경우를 두번 제가 도와드린적이 있는데. 그 두번 테넌트 한테 계약전 나가라고한 랜로드가 나머지 계약기간동안의 렌트비를 다 내준적이 있습니다. 계약서마다 조금씩은 다르지만 법을 잘 모르고하는 소리입니다. 집살때 당연히 전 주인이 전달해서 아마 그대로 안고 가격협정이 이루어졌을겁니다. 상식적으로. 두가지 방법이 있습니다. 변호사 레터를 보내거나 바로 스몰클레임에 가시거나. 이제부터는 무엇이든 문자나 메일로 증거를 남기세요. 절대 구두로 이야기된것은 법적보호를 받을수없습니다. 　　　　　

롱텀은 그냥나두면 없어집니다　　　　　

손우락 선생님 전화해 보세요. 도움 받으실수 있을겁니다.  +65 9295 5595 　　　　　

저라면 가족중 병원 출입이 잦은 어린아이가 있는 집은 싱가폴에서 보험이 결정 될 때까지 6개월짜리라도 여행자 보험을 들고 들어와서 몇군데를 비교해보고 결정하겠습니다. 보험료는 NTUC 보험이 가장 저렴하지만 카드를 받는곳도 있고 아닌곳도 있어서 GP 가맹점이 많은 보험사도 잘 알아보세요. 그레이트 이스턴이나 아비바 등을 많이 보았구요. 감기 치료는...30~50불 듭니다. 싱가폴 자국민들도 자영업인 경우에는 보험이 없어서 외국인보다 아주 싸게 내는건 아니더라구요. 그리고 아이들이 갑자기 다치거나 열이나면 NUH 어린이 응급실로 가세요..99불 입니다. 외국인 아이들까지도 이 가격에 다 해줘서 보험개시 하루전에 이마가 깨진 제 아이 치료를 무사히 받을 수 있었어요. 보험카드가 생긴후에는 5불에 이용했습니다. 보험혜택은 GP 방문시 5불, 스페셜 리스트의 경우 20% 부담..입원실을 6인실부터 쓰느냐 아니면 좀더 나은 등급을 쓰느냐..뭐 이정도로 다르고.. 암이나 지병이 있는 경우는 한국가서 치료하는걸 염두하기 때문에..보험을 쎄게 하실필요는 없을 거에요. 덴탈도 비싸구요. 그리고 기존에 한국에서 실손보험 드신것 있으면 해외의료비가 어느정도 커버하는지 약관먼저 보세요. 저는 예전에 들었던거라서 50%까지 커버가 되서 여기서 보험 살때까지 병원간 것은 한국 보험사에 청구했습니다.   　　　　　

안녕하세요~ 제 컨설턴트분 소개해드려요. 강현구씨이구요 8428-6535로 연락하시면 친절하게 대답해드릴거에요! 좋은하루되세요　　　　　

둘다 불가합니다. 에이전 커미션은 원글님 계약체결에 대한 수고비이니 이미 끝난 내용입니다. 스템프 듀티 또한 세입자가 스스로를 보호하기위한 방법이므로 원글님 스스로 한 것이기 때문에 돌려 받을수 없습니다. 세입자를 구해주고 나간다면 집주인과의 합의하에 full 계약을 이행하지 못한 원글님의 책임이 감면될수는 있겠지만, 에이전투 커미션이나 스템피와는 전혀 관계가 없어 보입니다. 세입자 구해주면 보증금은 돌려줄수 있는지 집주인과 먼저 상의해야할 문제인것 같아요. 　　　　　

네고는 본인이 하시기 나름입니다만 2년 계약을 생각하고 있다고 말씀하시면 네고를 하시기 좀더 수월하십니다. 리스트 프라이스는 나름 네고 들어갈금액 생각해서 높게 올려놓은감이 없지않아있습니다. 　　　　　

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https://www.ura.gov.sg/realEstateIIWeb/resiRental/search.action 여기서 가격대충 보시고 네고 하시면 됩니다. 요즘 하락세에다가 남는방이 많아서 2년하시면 많이 유리한거 같아요 한국 테넌트들 선호하는것도 있구요 괜찮은집 있으면 오퍼를 좀 싸다싶을정도로 대놓고 네고시작하세요.     　　　　　

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Asking으로 나와있는데 Negotiable이면 그나마 좀 낫고 많이 Nego해도 200-300정도 입니다. 실제 오너가 3000을 원한다치고 2900/3000/3100..에이전트마다 다 달리 게재 가능합니다. (같은 유닛을 여러 에이전트가 선전하는 경우 반드시 다 가격이 같진 않고, 간혹 낚시용(실제는 계약체결했지만  일단 전화를 받기위해)으로 그대로 두는 경우도 있으니 확인해 보셔야 할겁니다. 수고하세요 　　　　　

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계약서에 이런 내용이 없나요? 보통 미리 떠나야할경우 1month notice 주면 deposit은 못받지만 렌트비는 낼 필요없는데.. 아니면 Diplomatic Clause 라는 사항이 계약서에 있나 확인해보세요. 다른나라로 옮길수밖에 없는 상황때문에 떠나는거면, 증명할수 있는 서류와 함께 1or 2 month notice 주면 deposit 도 받을수도 있을수도있어요 잘 해결되시길 :)　　　　　

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제가 알기로 1년 계약시 6개월을 산 시점에서 해외로 이주한다는 조건을 3개월 텀을 두고 집주인에게 알리면 디파짓도 돌려받고 나갈 수 있습니다. 그런데 이 조건으로 계약하려는 집주인이 없더군요. 따라서 계약서에 이 단서를 넣는 경우는 거의 없다고 하더라구요. 또한 집주인 에이젼시 피도 남은기간쳐서 줘야 되는걸로 알고 알고 있습니다. 안타깝지만 계약서 잘 확인해 보시고 위 조항이 없다면 새 세입자를 구해주심이 나을 듯 하네요. 단 이것도 집주인이 허락한다는 조건이 붙는것으로 알고 있습니다. 잘 마무리 되서 홀가분하게 이주하시길 기원합니다.　　　　　

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1년 계약의 경우 윗분 말대로 Diplomatic Clause가 있으면 대개는 6+2개월 혹은 8+2개월로 되어 있을 수 있습니다. 6개월 혹은 8개월은 최소 체류기간,2개월은 노티스 기간이니 8개월에서 10개월정도가 최소한의 체류기간이 되는 셈이죠. 중도해약사유로 고용비자만료,취소, 싱가폴을 떠나야 하는 경우등이 명시 되어 있다면 보증금 받을 수 있을겁니다. 단 집 인도할때 수리해야할 부분이 있거나 하면 보증금에서 차감하려고 할테니 가능한 빠른 시일내에 회수하시는게 좋겠지만 바로 반환하는 경우는 많지 않은걸로 알고 있어요. 잘 해결되시길 바랍니다. 　　　　　

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최종적으로 나가는 날짜기준 2달전에는 연락하셔야 합니다. (계약서에 대개는 명시되니 살펴보시길..;;) 디파짓은 집 인도시에 에이전트가 대략 14일정도 얘기하는 경우도 있습니다만, 재촉 않하거나 수리를 이유로 차감될 수 있으니 인도하는 날에 확인 잘 하셔야 할 것 같네요..수고하세요 　　　　　

1년추천 드려요. 일반직장이라면 긴 계약기간이 좋겠지만  현재상황에서는 2년이면 업체가 좋은거지 본인에게는 손해가 더 많죠 특히 금전적으로. 안타깝지만 이미 돈도 지불하셧고 하니 1년으로 최대한 빨리 끝내는거로 하는게 나아보입니다. 참고로 싱가폴 잡 에이전시(헤드헌터를 통한)를 통해서 잡을 구할때는 구직자(employee)는 돈을 안냅니다. 고용한 업체(employer) 에서 내게 되있습니다. 수고하세요 　　　　　

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쪽지드렸어요!　　　　　

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>저의 집 계약이 내년 1월 중순인데요, 갑자기 귀국을 할수 밖에 없게 되어 집 주인에게 12월 중순에 귀국한다고 디파짓 얘기 했더니, 집 주인이 집을 비우기 두달전에 얘기를 하질 않아서 우리가 떠난 후에 집을 체크한 다음에 돌려 준다는 대답을 에이전트를 통해 들었습니다. >귀국을 하지 않더라도 계약기간 2개월전에 연장계약을 하던, 이사를 하던, 알려줘야 하는 것을 알고 있으나, 이렇게 급하게 귀국하게 된 경우는 무조건 제가 손해를 봐야 하나요?  디파짓이 적은 돈도 아니고 >우리가 귀국한 후에 집 체크를 하고나서 돌려 준다고 하니... 제가 생각하기로는 돌려줄 생각이 없는 것 아닌지....   그리고 중요한 건 올해 7월에 집주인이 바뀌었어요. >어떻게 해야 할까요.  고스란히 앉아서 당해야 하나요?　　　　　

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>저는 3년전까진 로컬 업체와 1년~2년 계약을 하고 저렴하게 청소를 했었습니다. >1년에 4회.. 가격은 연 250~300정도 했던것 같아요. >2년 계약에.. 친구랑 같이 두집 계약했을땐 연 200 살짝 넘기는 가격에 계약했던적도 있구요. >계약기간인 연중 아무때나.. 물이 흐르거나 이상이 생기면 출장비 없이 와서 손봐주고 갔구요. > >그러다 2~3년전부터는 한국인 업체가 생기면서, 그래도 같은 한국인꺼 팔아주자 생각에 한국업체에서 하게 되었습니다. >연으로 계약도 안 받는다, 대당 20불.. 보통 5대 있으니 매번 100불을 채우고 갔지요. >로컬업체보다 가격이 비쌌지만, 그래도 한국사람이 하니까 뭔가 다르겠지 생각했구요, 일도 열심히 하시더군요. >몇년 전까진 새 콘도에 살아서 청소후에 물이 떨어지거나 손볼일이 거의 없었어요. >작년에 연수가 좀 되는 콘도로 이사하면서 청소후 한두달 후에 물이 떨어지는 일도 생기고 해서 와서 봐주싶사.. 전화했는데.. >업체 1, 청소 후 1달 이내 물 떨어짐 등은 출장비를 받지 않습니다. 그 이후엔 출잘비 지불 >업체 2. 청소 후 1~2주 이내 물 떨어짐은 출장비를 받지 않습니다. 상동 > >한국인 업체가 나름의 방법으로 열심히 하는것은 알겠는데, 서비스의 질이 로컬과 비교해서 어떤지는 확신이 안 섭니다. >로컬 업체에 청소를 해본지도 오래되서 최근 계약이 어떤지는 모르겠구요. > >제가 했던 한국업체의 청소방식은. >흡입기로 관내 이물질 빨아내고, 손바닥만한 솔로 코일 사이의 먼지를 털어냅니다. 뚜껑과 먼지망등을 화장실로 가져가 물청소 합니다. >약품같은 액체물질을 청소에 사용하지 않습니다. > >로컬 업체의 청소방식과 가격, A/S 방식등을 경험하고 계시는분들 올려주세요. >감사합니다. > 제가 싱가폴에 10년정도 살았는데 9-8년 거래하는분이예요. 굉장히 성실하시구 에어콘 문제가 있다구 하시면 바루 달려오세요. 이분 추천합니다.가격두 저렴하구요. 1년에 4번 (3개월 마다)써비스 해주세요,. 에어콘 4개 $240 에어콘 5개 $280           6개 $320 케빈  전화 9699-3239　　　　　

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에이젼트가 하는 말 보다는 메이드와의 계약서에 씌여 있는대로 하시는 것이 유리합니다. 에이젼트와 계약한 계약서 서류에 보면, Termination 조항이 있을겁니다. 그리고, Agent fee 부분도 명시되어 있을 겁니다. 그 조항에 씌여져 있는 대로 조치를 하시면 됩니다. 일반적인 계약으로는 주인이 일찍 끝낼때는, 1달치 정도 월급을 주고, 비행기 티켓을 끊어주게 되어 있고, Agent에게 주는 것은 없습니다만, 계약서에 특별히 명시한 부분이 있다면 그 부분을 봐야합니다. 필요하시면 계약서 Scan이나 Fax 보내주시면, 무료로 봐 드리겠습니다. 도움이 되셨길.. >이번에 저희 가족이 한국으로 돌아가게 되었는데 저희 메이드가 아직 계약기간 2년에서 5개월 정도 남았습니다.  본인은 싱가폴에 남아서 트랜스퍼 되기를 희망하는데 기존의 에이전시와 계약하기가 싫다고 다른 에이전시에 3군데쯤 등록을 했습니다. > >출발 예정일 6주 전쯤 귀국하는 것을 알려주었는데 수시로 인터뷰하러 나가겠다고 하고, 한번 나가면 거의 온종일 연락도 없습니다.  메이드의 입장을 충분히 이해 하면서도 귀국 준비로 몸도 마음도 바쁜데 아이들, 집안 청소 다 팽겨쳐 놓고 나가서 귀가 하기로 한  시간을 넘길 때마다 속이 상하는데도 이삿짐 싸기전에 일찍 나간다고 할까봐 뭐라고 하지도 못하고... > >저희가 싱가폴을 떠나기 전에 메이드가 다른 주인을 못 찾을 경우 에이전시에 위탁 수수료를 미리 지불하고 가나요?   >또, 에이전시에 넘기고 2주안에 다른 주인을 못 찾을 경우에 필리핀 편도 비행기표를 저희가 끊어서 보내는 건가요?  나중에 청구가 들어오나요? >메이드가 중간에 에이전시를 바꿀 경우에 혹시라도 발생할 수있는 문제에 대해 저희가 다 책임져야 한다고 이전 에이전시에서 말하던데 맞나요? > >아시는 분들 꼭 답변 부탁드립니다.　　　　　

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