님의 현재 30대 중반 나이/경력은 전혀 문제되지 않습니다. 전 오히려 경력이 아직 1~2년 안팎이신 분들보다는 경력이 5~10년 있는 분들이 정착하기에 좀 더 수월한 곳이 싱가폴이 아닌가 해요.  연봉적으로 대우를 어느정도 받고 시작할 수 있습니다. 아니면 외국인 생활 물가대비 연봉이 높지 않아서 전자의 케이스는 월급받아 남는게 없는 상황도 많습니다.  영어는 필수가 맞습니다. 기본적인 모든 의사소통은 다 영어입니다. 중국어는 아예 못해도 상관없습니다.  반대로 영어를 아무리 잘해도 영어 원어민들끼리 경쟁이 붙는 직군은 싱가폴 영주권자도 아니고 영어 원어민도 아닌 한국에 있는 외국인 지원자에겐 넘사벽과도 같습니다.  근데 해외에선 한국에선 없었던 한국인 Advantage 가 적용됩니다. 그건 바로 우리가 한국어 원어민이라는 점과 한국시장을 잘 이해하고 있다는 점입니다. 한국은 여기서도 일본처럼 특유의 비즈니즈 문화가 있음을 인지하고 있습니다. 그래서 한국의 고객들을 상대해본 경험들은 플러스가 됩니다.  결국 해당 직무, 직군, 회사에 따라 영어실력이 요구되는 정도와 기대치도 달라집니다.  제가 드리고 싶은 말씀은 영어실력때문에 이력서 지원을 절대 망설이지 말라는 말씀을 드리고 싶습니다. 님의 경력이 경쟁력있고 한국어/일어가 필수인 role 이라면 영어는 의사소통 가능 수준도 괜찮습니다.    분명이 잘 찾다 보면 한국어,일어 > 영어 인 직군이 있습니다. 그걸 잘 찾으시고 계속 시도하시면 인터뷰 과정에서 영어도 늘고 인터뷰 과정에서 대화할 만한 영어실력이면 해당 직군을 잘 해나가기에 문제가 없습니다. 건승하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다.  　　　　　

윗분들 말씀이 맞습니다.. 만.. 약간은 생각이 다른게.. 만약에 영어가 스스로 생각하실때도 업무를 하는데 있어 부족하시다고 판단될 정도라면, 취업은 가능하시더라도 그 이후가 약간 염려스러운부분이 있습니다. 사실 우리가 어렸을때 외국에서 살아온 교포가 아닌이상 원어민처럼 영어를 구사하긴 어렵지만 그래도 영어 업무가 가능한건, 우리는 알게모르게 한국에서 계속 비지니스 영어만 배워왔고, 또 업무관련 용어를 사용하다보면 딱히 업무하는데 크게 불편함을 느끼진 않을 수 있다는 점입니다.. 그렇기 때문에 계속 싱가포르에 거주하신다면 업무외적인 부분에 대한 영어에 대한 압박이 올 수 있습니다.. 한국에서 정말 간단하게 처리하던 일들.. 예를들면 뭐 부동산이나 단순한 은행 업무, 병원.. 이런 일상 적인 부분에서 언어적인 제약을 무시할 수는 없죠.. 그리고 그 이외의 외국어의 경우, 정말로 한국어나 일어가 필수인 직군이 아니고서야 딱히 쓸일이 많이 없습니다.. 저의 경우에도, 비지니스 일어를 하지만 입사 이후 거의 일어를 쓸일이 없었습니다.. 미팅도 다 같이 하니까 결국 영어로 하게 되더라고요.  요는.. 직군을 잘 선택하면, 취업은 가능할 수 있으나, 그 이후에 영어에 대한 투자가 정말 지속적으로 이루어져야 할 것 같습니다.. 아니면 한국에서 질리신거보다 더 금방 질리실수 있어요... ㅎ 단순히 취업에 대한 걱정보다 더 넓은 범위에서 고민하시고 판단하셨으면 좋겠습니다 　　　　　

안녕하세요, 일어와 한국어가 능통하시고, 관련된 일에 지원하며, 그 쪽 경험이 풍부하시다면, 영어는 기본 수준으로 하셔도 해볼 만하다고 생각합니다. 거기에다가 한국으로 돌아가는 옵션을 생각하지 않고 하시는 도전이라면, 저는 가능성 있다고 생각힙니다. 믈론 다른 변수들도 많겠지만요. 주변에서 몇몇 괜찮았던 경우를 봤어요. 그리고 늦은 선택도 아니라고 생각됩니다. 　　　　　

그냥 두서없이 적어드립니다.   1. WP받은 이후에 이직시 SP 발급이 어려울수 있습니다. 이직할려는 회사에서도 안 받을려고 할꺼구요..    WP는 로컬사람 1명 고용하면 10명이 생기는 Quota고, SP는 회사 전 인원의 20%밖에 안되는 Quota입니다.   눈앞의 몇 백불보다..SP로 시작하시는것이 낫습니다.   WP는 일반적으로 교통, 숙소 해결해줍니다.  2번은 잘 몰라 패스합니다. 　　　　　

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1. 제 생각에는 당장 WP와 SP의 세부적인 사항에 중점을 두는 것보다는 좀 더 중장기적인 플랜을 가지고 접근하는 게 나을 것 같네요. 대학 갓 졸업 후, 월급 3500불 정도면 비슷한 스펙의 싱가폴리안도 받는 평균 월급이고 현 회사에서 SP 받기가 어렵다면 몇 년 경력을 쌓아서 다른 회사로 연봉을 올려서 SP로 이직할 기회도 분명히 있습니다. 여기선 1~2년 경력 쌓아서 연봉 올려서 이직하는 게 보편화되어 있거든요. 또 그렇게 해야 연봉도 많이 오르구요. 최근 동료 중에 총 3~4년 정도의 경력이 있고 저희 회사에 입사한지는 1년 반 정도된 친구인데 연봉 40% 올려서 다른 회사로 이직하더라구요. 여튼 본인이 열심히 해서 경력 잘 쌓으면 성장할 기회는 많이 있습니다.    2. 동네 미용실에 말레이시안 헤어 드레서가 많아서 한번 물어본 적이 있었는데 이미그레이션에서만 최소 1시간 걸린다네요. 님의 경우는 아마 최소 편도 2시간 정도는 잡아야 할텐데 이건 상당히 비효율적일 거에요. 차라리 싱가폴 변두리 지역에서 출퇴근하는 게 훨씬 나을 것 같네요.  　　　　　

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가능성으로 물어보시니 싱가폴인과 결혼하여 ROM에 등록하셨다면 좀더 가능성이 높고요 최종학력이 높아질수록 가능성이 높고요 무직 보다는 취업후 가능성이 높고요 아이가 생길수록 가능성이 높아집니다. 결혼하셨으면 LTVP+를 받으셨을텐데, 진학이나 취학에는 별 문제는 없을 것으로 생각됩니다. 　　　　　

시티즌의 배우자임에도 못받는 경우가 갠적으로 그냥 너무 안타깝습니다. 직계 가족인데 말이죠...  안타깝지만 그 경우에도 시티즌의 소득, 직업, 학력 등등이 영향을 미치기에 모든 시티즌의 배우자가 받는게 아니더라구요. 저도 3번의 리젝을 당하면서 공부를 더하기도 직장에서 승진도 해봤지만 결론적으로 싱가폴은 제가 뭐하는지는 큰 관심이 없더라구요. 개인의 성장보다는 일단 영구권을 주는 나라 입장에서 생각해볼때 그 나라의 기여도가 높으면 가능성이 높지 않을까요? 그 기여도 면에서는 취업 후 소득세를 내고 아이를 낳거나 남편분도 성장하는 모습이 가능성을 높일 수 있지 않을까 하는 생각입니다. 저도 연봉이 처음 왔을때보다 2배로 오르니 승인해주더라구요. 결국 그건가? 하는 생각이 들어서 기분이 좋지많은 않더라구요.  그래도 시티즌이 남편이시니 한국인 가족이 신청하는 것보다는 확실히 확률이 높으니 계혹대로 밀고 나가세요! 화이팅입니다. 　　　　　

솔직하시네요.예산땜에 원어민은 안될것 같구요. 일단 쪽지드려요.　　　　　

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쪽지 드렸어요 　　　　　

QE학원 연락주세요! 카카오톡: QE9222　　　　　

인생의 전환점이나 도전에는 시간이나 나이가 상관없는것 같습니다. 어느정도 사회경험, 경력을 지니고 있거나 없거나 새로운 곳에 도전은 힘들고 어렵게 느껴질겁니다. 일단 님의 용기에 박수를 보내드립니다. 마침 제가 비지니스상 말레이시아에도 2년정도 살아서 두나라 비교가 객관적일수 있다고 생각합니다. 공부를 하시려면 싱가폴로 오셔야죠. 많은 사립대들이 입학도 쉽고 나름 취업도 잘됩니다. 물론 직업별 차이는 있지만요. 혹여 다른 동남아 국가로 취업을 고려하실경우에도 싱가폴에서 공부하신것이 훨씬 유리하실거구요. 싱가폴 주거비가 비싸지만 잘 보시면 괜찮은 콘도 방도 있더군요. 기숙사를 말씀하시는데 ,아마 호스텔 같은걸 의미하시는거죠? 오래 생활하고 공부하시려면 일단 생활이 안정되야 하지않울까요? 취업을 하시고 나면 싱가폴 직장엔 이웃 동남아 사람부터 호주 ,영국 미국인까지 아주 많아서 기회가 많을겁니다. 혹시 학교관련 궁금하산점 있으시면 쪽지 주세요. 알려드릴께요.직업별로 졸업전 취직되는 사립대도 있습니다. 참고로 더운나라들은 벌레가 많을거라는것은 염두에 두시고 집구할때 신중하셔야해요.　　　　　

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성대 동문회 밴드가 있습니다. 쪽지로 연락처랑 성함 알려주시면 초대링크 보내드릴게요. 　　　　　

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영주권을 받으셨다면 Medishield가입은 의무사항 입니다. 연1회 나이에 따른 "보험비용"을 납부하셔야하고요. 한국처럼 비거주기간의 면제조항은 아직은 없읍니다. 아쉽겠지만, 영주권을 유지하는 기간동안은 납부하셔야 할 것 입니다. 　　　　　

쪽지 드려요.　　　　　

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학부과정을 영어권에서 하셨다면 어플라이 해보세요.　　　　　

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한국촌 메인에'동호회' 보시면 건강댄스,독서,한국무용 오전에 합니다. 광고란에 성인 미술반도 있고 한인교회,나섬교회에서도 다양한 문화교실 운영합니다. 동네 community center에서도 요리, 요가, 영어, 댄스,중국어,악기, 등등 운영합니다.여기는 영어로 수업합니다. 　　　　　

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만 21세까지 DP 가능합니다. 싱가폴에 함께 거주하느냐가 기준이 아니고 EP holder 의 만 21세 미만 자녀이거나 배우자 인것이  DP 자격 요건입니다.　　　　　

안녕하세요. DP(Dependent Pass)는 4종류의 Pass(Employment Pass, Enter Pass, Personalised employment Pass, S pass)를 소지하고 계시고 급여가 SGD6,000이상이신분의 배우자와 21세 미만 자녀에게 부여되는  거주 비자로 생각하시면 됩니다. EP의 유효기간에 따라  배우자분과 자녀의 DP의 유효기간이 정해지므로 자녀분이 다른 나라에서 공부를 하고 계시며 유효기간 전 싱가폴에 계시는 부모님을 방문하신다면  유효기간까지 소지하고 계셔도 무관합니다. 단지 주의 사항은 모든 Pass는 유효기간이 만료되면 반드시 취소를 하여야 합니다. 또 부모님의 계약이 만료되시거나 이직에 의해서  EP가 취소되시는 경우 배우자나 자녀의 DP를 취소하셔야 합니다. 취소시 싱가폴에 거주하고 있는 경우와 이미 싱가폴을 떠난 경우로 나누어져 있사오니 거주여부에  맞게 정확하게 Tick하시고 취소하시면 됩니다. 아래 링크 참조하세요 *EP 취소 관련 링크 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/cancel-a-pass   *DP 취소 관련 링크 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/cancel-a-pass   　　　　　

집 전체 렌트를 하시는게 아니시라면 easyroommate 이라는 사이트도 괜찮더라구요. 보통 회사들이 직접 핸드폰 지원해주는 거 아니면 따로 corporate플랜 제공은 잘 못봤습니다.  은행은 어디하셔도 무방하실 것 같습니다. 웬만하면 atm많은 은행 즉, dbs, uob, ocbc 중에 하나 하시면 될 것 같습니다.  운동하는 센터는 저희 회사 같은 경우는 없습니다. 다른 회사는 있는 회사들도 많은 것 같더라구요.    　　　　　

몇가지만 답변드리면 2번 답변 : CIP인가 정확하지는 않지만 통신사 별로 할인 프로그램을 제공합니다. 15%정도 하는 것 같습니다. 3번 답변 : deposit 이 은행마다 다릅니다.(~s$3,000) 계좌 개설시에 입금할 수 있는 현찰이 필요합니다. 5번 답변 : 부킷판장역 근처 한인장로교회와 보타닉 가든역 근처 나눔과섬김의 교회가 등록교인이 많습니다. 한인교회가 여러군데 있으니 우선 거주지 근처 위주로 천천히 예배에 참여해 보시길 권해 드립니다.　　　　　

핸드폰 관련해서 추가적으로 답변드리면, 윗분 말씀 처럼 CIS 플랜도 있고, EP 소지자에 한한 플랜도 별도로 있으니 참조 바랍니다. 이건 통신사 별로 다릅니다.. 요건 싱텔 기준　　　　　

싱가폴에 오셔서 신청하는 자체는 문제가 없고, MOM에서 approval이 나면 수령을 하시는 데도 문제는 없습니다. 다만, 싱가폴이나 비자 신청에 대해 모르신다면 최소 에이전트와 상담을 하신 후에 진행하셔야 할 것으로 보입니다.   확인할 사항이 더 많지만, 간단히 얘기를 하자면 우선 EP 신청 전에 현지분들에게 기회를 동등하기 주기 위해 2주간 job posting부터 해야 하고, 그 이후에 질문자의 EP를 신청하면 3주 정도가 걸리고, 이를 신청하기 위해서는 회사 정보 등도 있어야 하는데, 질문을 통해 유추해 보면 질문하신 분이 신청하시기에는 쉽지 않을 것 같습니다. 한국 국적, 일정 기간 경력, 일정 수준의 급여면 EP 발급자체가 문제가 되지는 않을 것입니다.  MOM 사이트에서 시뮬레이션도 가능합니다... 답변이 되셨길...   감사합니다. 　　　　　

혹시 일대일로 하기 원하심 추천드릴곳이 있는데 쪽지 주십시요.　　　　　

쪽지 남겨요　　　　　

CA international college 완전 강추에요! 선생님들도 다 실력있으시고, 가격도 다른 곳에 비해 저렴하구요 메이크업 시스템도 완전 좋아요! 강추합니다　　　　　

전혀 상관없어요. IPA승인은 하나만 존재할 수 있기에 현재 직장에서 EP 발급받으시고 새로운 직장에서 IPA승인 후 사직서를 내시면 됩니다. 단지, 현재 회사에서 비용을 들여 renewal 해줬는데 나가는 상황이니 그 부분은 인간관계상 잘 마무리하시는게 좋겠네요.   참고로 EP renewal 은 만료되기 6개월전 부터 가능하고 일찍 연장해놓는게 여러가지로 좋습니다. 미리 하더라도 남은 EP 기간이 새로운 기간에 그대로 추가 유지됩니다.  　　　　　

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Cis, Ais 둘다 괜찮다고 하네요. 단 eaton은 유치원은 아주 좋은곳인데 초등학교는 오픈한지 얼마안되 학생수부족으로 합반도 종종 해야하는것 같던데요. 아무래도 추천받으신 위 두학교보다 체계적이진 않겠죠. 쪽지로 학교 목록 드릴께요. 　　　　　

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쪽지 보냈어요　　　　　

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MOM에 자격요건 체크를 한다는거는 https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool SAT 한다는거에요. 이건 본인이 간단히 할수도 있는거에요.. 이것으로 확인후 SP인지 EP가 나오는지 확인 가능하며 그 기준으로 MOM에 비자 신청이 들어가는거에요. 또한 회사와 계약서 사인을 안했다면 오퍼를 받았더라도 확정이 난것이 아닙니다.. 어떤 회사는 사인 다하고도 연락이 없는곳도 있어요 정확히 확인하시는것이 좋을듯 하네요 1. 비자 승인기간 은 요즘 복불복입니다. 2달 걸리는 사람도 있고 2주만에 나오는 사람도 있고 .. 그걸 정확하게 대답해줄분은 아마 없을듯합니다. 2. 회사의 자격요건도 비자승인에 포함되기때문에 본인이 아무리 자격요건이 되더라도 안될수 있어요.. 본인만의 자격요건이 충족하는지를 볼려면 위의 SAT한번 해보세요 　　　　　

EP 발급이 Reject 되면 이직하려는 회사에서 일 할 수 없습니다.  근데 EP 신청할 때 옵션에 만약 EP Reject되면 SP로 발급하는 게 있는데 이걸 체크해두면 SP로 발급될 수 있을 거에요.  EP 든 SP든 발급 승인 확인  후 현 회사에 퇴사 통보하셔야 해요.    　　　　　

아뇨 못합니다 mom 정책 참조하세요 https://www.mom.gov.sg/faq/s-pass/can-i-start-my-own-business-if-i-am-on-s-pass　　　　　

고용비자는 open work permit이냐 close working permit이냐로 나뉘는데 open은 고용되는 사람에게 일할 자격을 주는것이고 close는 고용주에게 준다고 볼수있어요. 싱가폴은 close개념이라 고용주가 님에게 자기를 위해 일하는 비자를 주는 개념이에요. Wp, sp, ep 다 마찬가지 입니다.(pep제외) 그래서 고용이 종료되면 이나라에 머물수 없게 하는거죠. 그런 의미에서 싱가폴의 working visa홀더는 자신에게 비자를 발급한 고용주를 위해서만 일을해야지 비자 목적과 다른 또다른 사이드 사업을 한다던지 하는건 허용되지 않는걸로 알고있어요. 　　　　　

쪽지 드렸습니다.