아시다시피 싱가폴도 징병제를 채택한 나라입니다. 그만큼 군필자를 인정해주는 분위기가 있죠. 하지만 스펙으로 사용하기엔 힘듬 감이 없잖아 있습니다. IT 분야 쪽의 대접은 굉장히 좋은편이며 관련 분야 경험을 최고로 칩니다. 싱가폴 취업을 희망 하신다면 영어, 관련 분야 학위와 경험을 준비하시는걸 추천 드립니다. 　　　　　

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7년동안 기술장교로 복무 (의무복무 3년 + 장학금 수혜기간 가산복무 4년) 라면 군장학생이나 마찬가지 일텐데 우선 군생활이 본인과 잘 맞을 수 있는지를 생각해보셔야 할 것 같고요. 7년 군생활 짧은 시간 아닙니다. 복무 마치면 대위제대 할텐데 군생활하고 사회생활하고는 많이 다릅니다. 　　　　　

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지금부터 최소 7년 반 뒤인데 너무 아득하네요. 7년전이면.... 7년 후에는 컴퓨터가 일초에 처리할수있는 데이터 량이 테라바이트 급 이상이 될것같네요ㅋ 아무튼 전공명이 정확히 영문으로 뭐로 표기되는지 모르겠지만 군복무기간에 했던것을 경력으로 인정해줄지는 모르겠지만 대학다니면서 관련 기초이론을 탄탄히 배우시고 군 복무기간에도 기술을 꾸준히 익히시고 하신다면 군대에서 배우시는 기술이 7년뒤에도 시대의 흐름에 어긋나지않는 분야라면 굳이 경력을 인정해주지 않더라도 실력으로 원하는 자리를 찾을수 있지 않을까 생각됩니다.　　　　　

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캔슬을 말씀하시는건지 리젝을 말씀하시는건지 모르겠네요. 캔슬이 되려면 고용주나 잡에이전트가 싱가폴을 떠나는 출국 티켓을 등록하여 캔슬 신청을 해야하구요 WP노동자를 본국으로 돌려보내는 의무가 고용주에게 있기 때문에 고용주가 리턴 티켓을 제공하여야 합니다만 이사실을 잘모르는 고용주가 많습니다. 따라서 캔슬이 되었다면 이미 본인이 돌아갈 날짜와 시간이 정해졌다는 말입니다. 오픈티켓을 끊으셨다면 일정기간 연장해서 사용할수 있는 리턴이 있는 라운드 트립티켓을 구매하셨다는 말인데 이미 리턴 티켓이 있으시니 어느 항공사이신지는 모르겠지만 보통 여정 출발후 리턴이 환불이 안되는 오픈티켓이 많으니 그냥 고용주에게 티켓이 있으니 공제나 뭐 그런쪽으로 얘기가 잘 되면 좋겠네요.　　　　　

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회사 홈베이지 커리어 포탈을 통해서 지원하는 경우엔 시간이 오래 걸리는 편입니다. 전 반년 정도까지도 걸렸어요. 그런데 이메일로 지원하는 경우엔 일주일 내로 오지 않으면 포기하는 편이 좋습니다.　　　　　

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말도 안되는 소리에요. 하루든 이틀이든 WP홀더들의 귀국항공권은 반드시 고용주가 제공해줘야 합니다. 　　　　　

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비자 켄슬 이후 7일이내 출국 하셔야 하는데 그것에 맞춰서 항공권 회사에서 반드시 끊어줘야 합니다. 　　　　　

현지에서... 취업한 회사일지라도, 귀국 항공권 주나요?　　　　　

참으로 힘든 길을 가실려고 하시네요. ㅎ 그리고 대단하세요. 저 대학 4학년땐 생각하면 아무 생각없이 지낸 것 같은데  좋은 직장 구하기를 바랍니다. 저는 인테리어 디자이너는 아니고 제품 디자이너로 싱에서 일하고 있습니다. 그래서 자세한 필드 이야기는 못 해드리고 또한 잘못된 정보를 드릴 수 도 있어서 조금 조심스러운 마음으로 답변 남기네요. 샐러리에 대한 이야기만 해드리면, 아래는 https://www.jobsbank.gov.sg 라는 싱 정부에서 운영하는 잡서치 사이트이구요  여기에 21일이가 2주인가 공고를 해야 회사에 외국인을 구인할 수 있는 자격이 주어집니다.  이것 저것 다 떠나서 현실적인 하나만 알려드리면 한국도 박봉이지만 여기도 그에 못지않은 박봉이네요. 54개 잡 오픈이 있으니 일은 적은 편은 아닌것 같아요 하지만 경력이 없으면 S$1800부터 시작인데요 오늘 환율로 한국돈으로 백오십만원이 안되네요. (물론 한국에서 연봉 1200만원에 일을 시키는데도 있다고 들었습다만....)물가 비싼 여기서 살기는 빠듯해보여요. 경력 3년되어도 S$3000불 정도 여기 4년제 졸업한 친구들이 받는 월급정도네요. 시니어나 리더로 가면 많이 오르네요 ㅎㅎ 여기 폴리텍( 우리나라로 치면 전문대 정도) 학생들이 졸업하고 인테리어 에이젼시으로 대부분 간다고 해서 박봉으로 알고 있습니다. 저는 어느 정도 한국에서 경력을 쌓고 오시기를 추천드리고요. 좋은 포트폴리오 쌓아 놓으시면 충분히 승산이 있어 보입니다.  물론 언어는 기본이겠지요? 현장에서 일할때 중국어도 알고 계시면 도움이 많이 될 듯합니다.  한가지더 말씀 드리면 구인 게시판에 인테리어 디자이너 구인한다는 공고를 가끔 봤습니다. 거기에 직접 컨택해서 문의하는 것이 제일 좋고 빠른 방법이지 않을까 예상해봅니다.  지나고 보니까 첫직장이 참으로 중요하고 생각됩니다. 사회생활의 첫단추가 될테니까요. 좋은 직장에서 감각있는 디자이너로 성장하기시를 바라겠습니다.     　　　　　

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인테리어 디자이너는 아니지만 건축 분야에서 일하고 있습니다. 싱가폴의 중소규모 인테리어는 한국만큼, 어쩌면 한국보다 더 열악합니다. 프로젝트 규모나, 월급 모든면에서 만족스럽지 않아 보입니다. 따라서 중소규모 이하의 사무소에서 꿈을 키워 나가기는 쉽지 않을것 입니다. 따라서 님이 생각하는 싱가폴 인테리어 회사를 다니려면 외국계 인테리어 회사 혹은 대규모 건설사의 인테리어 팀으로 들어가는 방법이 가장 나을 것 같습니다. 이 방법은 취업이 쉽지 않지만, 일단 들어가면 싱가폴에서 인테리어 경력 및 실무실력을 쌓는데 큰 도움이 되며, 생활하는데도 무리 없을 정도의 월급을 받을겁니다. 그러니 큰회사로 도전하라고 말씀드리고 싶네요. 우선은 대학 졸업장이 있어야 취업이 수월하니 졸업먼저 하세요. 그리고 어차피 2-3년 한국 경력이 있어도 싱가폴에서는 신입으로 취업될테니 졸업후 바로 한국에서 일 하며 포트폴리오 차근차근 준비하시고 동시에 해드헌터, 잡헌팅 웹사이트, 회사홈페이지 직접 검색 3가지 방법으로 꾸준히 두드려야 취업이 가능할 것 같습니다.   *중소규모의 인테리어 업체 - 작은 규모 리테일 샵, 쇼핑몰의 Kiosk, HDB 혹은 콘도의 집 인테리어 위주로 프로젝트 진행. - 프로젝트 진행 속도가 빠르고, 완공된 자신의 디자인을 실제로 볼 기회가 잦음. - 다양한 로컬 영세업체와 함께 일함. - 일자리 많음. 고급영어 보단 실용회화 가능 유무로 판단. - 신입사원 예상월급 s$1500-2200, WP 혹은 SP 발급   *대규모 인테리어 업체 혹은 건설사의 인테리어 팀 - 호텔, 오피스, 쇼핑몰 등 건물 단위 인테리어 위주로 프로젝트 진행. - 체계화된 업체들과 협의 및 진행. - 프레젠테이션 및 협의가 많아 제대로 된 영어 실력이 필요함. (말하기, 듣기, 쓰기 모두 필요) - 신입사원 예상월급 s$2500이상, SP 혹은 EP 발급   첫 단추가 중요하니, 힘들더라도 첫 회사를 좋은곳으로 선택하세요. 　　　　　

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인테리어 디자인?? 쉽게 말하면 노가다죠.....건축디자이너도 대접 못받기는 마찬가지 이니까.... 한국은 여전히 Designer 의 가치를 인정 해주는 사회적 분위기가 없으니.... 취업을 하게 되시면 아시겠지만 현실은 매일 야근에 철야죠..그래서 이직도 잦고..디자인 이라기 보다 위에 꼰데가 시키는 데로 샵만 치겠죠...ㅋㅋ 한 3년간 결국엔 버티다 건설회사(발주처)나 공기업 등등 으로 옮기죠....  싱가폴... 건축분야는 아직 한국에 비해 뒤쳐져 있습니다(지금은 건축경기도 별로고)....누구나 알만한 명문대 출신이 아니면 신입이 좋은 회사 들어 가기도 힘들고 .... 다만 한국보다 업무시간은 덜 빡시겠죠.... 일단 계획대로 취업후 해외 진출을 노리신다면 지금부터 걱정하실필요는 없을 듯...몇년 지나면 자연히 알게 될겁니다.. (주) 킹스맨 www.kingsmen.co.kr 싱가폴 회사중에 유일하게( 지금은 모르겠고) 한국에 법인이 있는 회사입니다...일단 이렇게 해외 branch 거나 해외프로젝트를 수행하는 회사에 들어가서 경험을 하시길..... But 인테리어 및 여러 협역업체가 그렇틋...전문업체는 해외 Client 에게 직접 수주를 하는 경우보다는 한국건설사의 해외 프로젝트를 수주하는 경우가 많아서.... 그리고 그나마 규모가 큰 인테리어 회사는 건설사와 대부분 연결이 되 있죠....( 친인척 or 자회사 or shareholder ) 현재 해외 건축 사업을 하는 건설사는 대기업 이외에는 없다고 생각 하시면 됩니다..... 참 그리고 TV에서 처럼  셔츠입고 사무실에서만  일하는거 절대 아닙니다....여자라도 현장 나가서 일해야됨....ㅋㅋ   　　　　　

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1. 화상면접을 보고 오는 것이 가능하긴 하지만. 시니어급 이상이 이런기회가 많은 것으로 보여집니다.  100% 불가능은 아니지만 싱가포르가 아닌 다른 나라에서 합격을 하고 오기란 쉽지가 않습니다. 다른나라에 있는 경우 합격을 하고도 안 올수 있는 변수가 많기 때문입니다. 합격하여 비자 프로세스 중에 한국에서 다른 직장에 합격을 해서 안오는 경우도 많고 그런일을 한 번 당한 기업은 아무래도 꺼려합니다. 그리고 와서도 맘에 안들면 그냥 도망가버리는 사람도 의외로 많다고 하네요. 그래서 여기에 연고가 있는 사람을 더 선호하는 것 같습니다. 2. 저도 돈을 지불해야 하는 에이전시 통해서 가는 것은 좀 별로라고 봅니다. 에이전시 통해서 3000-4000 정도 받으면 모를까.  왜 에이전시에서 개인에게 돈을 받는지 모르겠네요 ~   　　　　　

*WP 주거: WP비자를 내주는 고용주는 WP노동자의 신원을 보증하여야 합니다. 퇴근후에도 WP노동자에게 문제가 발생하면 회사의 책임이므로 반드시 집을 장기간 이탈하는경우에는 회사에 알리도록 되어있습니다. 주거비 외에도 신원보증금을 내고 WP를 발급받구요. 회사에서 제공해주는 주거의 형태가 회사의 규모나 고용주의 인격에 따라 다릅니다. 또한 일정금액을 지원해주는 경우도 있지만 베이직 셀러리에 추가하여 산정하기때문에 별로 의미는 없습니다. 알고계시는 에이전트를 통한 급여 1500~1800불에 하우징 얼라언스가 포함된 사람도 있다는 말입니다. **한국으로 돌아가는 리턴 티켓 제공은 WP 외국인 노동자를 고용한 고용주의 의무사항이지만 본인이 원하는 비행기티켓을 받는 사람은 많이 못봤네요.   잡을 구하시는 방법은 워낙 다양한 회사에 같은 회사내에서도 저마다 다른 고용계약서에 저마다 다른 국적인 경우가 워낙 많아 정답을 말씀드리기는 힘들지만 제 경험과 주변에서 쪽지나 개인적으로 질문주신 분들의 상황들을 종합하려 제생각을 말씀드리면 우선 저는 에이전트를 통해서 입싱했구요. 화상면접을 보고 왔습니다. 1.개인 : 우선 구직을 위해서 한국에서 할수있는건 인터넷을 통한 검색과 전화정도가 다 일것 같네요. 화상면접의 경우 회사에 따라 다릅니다. 저도 처음 회사에서는 화상면접을 허용해주었지만 현재다니고 있는 회사에서 공석이 생겨 한국인을 뽑기위해 한국에있는 지원자와 화성면접을 봐줄수있는지 물어봤는데 거절했습니다. 주변 지인중에 익스피디아와 공항면세점에 화상면접으로 갔던 사람도 봤습니다. 현재 직접 발품을 팔아 싱가폴에 체류하면서 이력서를 넣고 계시는 분도 계신데 생각보다 취업의 벽을 뚫는게 쉽지는 않아 보입니다. 또한 좀 많이 의심이 많은 애들이라 연고가 없는 외국인 보다는 내국인, 외국인중에서도 내국에서 경력이 있는 구직자를 선호하는 것 같구요.   2. 에이전트 : 일단 채용 프로세스에서 구직을 위한 정보수집에 직접 나서지 않아도 누군가가 소개해주는 정보로 구직을 하루있어서 편리하긴 합니다만 문제는 전문성과 정확성인것 같습니다. 우선 헤드헌터와 잡 에이전트는 비슷하지만 그 성격이 다르구요. 대부분 잡에이전트를 통해 구직을 하지만 잡에이전트는 사람을 소개해주고 소개비를 받아 먹고 사는 사람들 입니다. 회사가 좋건 구직자가 문제가 있건 상관없이 고용계약을 성사 시킴으로서 이윤을 취하게 되구요. 그에 따라 어떤 사명감 보단 머릿수를 채우는데 급급한 사람들이 대부분인게 현실인것 같습니다. 에이전트 역시 전문성이 없어서 구직자가 원하는 직종과 매칭이 잘 이루어 지는 경우를 보기 힘들구요. 대부분 계약성사를 위해 회사를 부풀려 말하고 구직자의 이력역시 장점만 전달되는것 같습니다.  또한 로컬에서 안좋은 업체라 현지인들이 잘 가려고 하지 않는 회사에 매칭이 되는 경우도 많은것 같구요.^^ 회사에 들어같는데 같이 일하는 친구들이 온통 말레이 밀리핀 미얀마 인도 중국인이라면 여기가 거기구나 하시면 됩니다. 또한 면접비를 요구하는 에이전트도 있구요. 일정기간안에 퇴사를 하면 퇴사를 못하게하려고 얼굴을 붉히게 되는 경우도 있습니다. 헤드헌터의 경우 굳이 잡을 찾으려 하지않아도 데이터베이스에 이력정보를 등록해 놓으면 지들이 전화와서 면접한번 보라고 이력서 양식 제대로 써서 보내달라고 사정합니다. 당연히 돈을 요구하지도 않구요.   싱가폴에서 고용은 매우 유연한 시장이라 일단 한번 발을 들여놓으면 한국보다는 이직의 기회가 쉽게 찾아오는것 같지만 그래도 비자 프로세스가 있어서 내국인 만큼 유연하게 옮겨다니지는 못하는것 같네요. 준비 잘 하셔서 입싱 성공하시길 바라고 혹시 개인적으로 궁금한내용이나 자세한 내용을 원하시면 언제든지 쪽지 주세요. 그럼 화이팅 하시고 긴글 읽어주셔서 감사합니다. 　　　　　

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에이전시 상담도 여러군데 받아보고 기껏해야 1500-1800불 받을수 있는 직장 소개해주면서 몇백만원 받는다는 말에 결국 혼자 고생하며 직장구했습니다. (월급이 너무 적지않냐는말에 꾸중도 들었습니다ㅎㅎ 맘에 안들면 혼자 구직활동 하라며...)   혼자 직장 구하는거, 당연히 힘들죠. 하지만 대가가 있더군요. 경력하나 없는 신입이지만 거의 3000불 받습니다. 혼자 구직활동 하는동안 정말 암담했는데 앞으로도 포기하지 않으면 뭐라도 되겠구나 하는 희망과 할수있다는 자신감도 생겼습니다. (물론 지금부터 정말 고생길 시작이겠지만요ㅎㅎ)   일단 할수있는데 까지는 혼자 해보시길 권해드리고 싶어요. 혹시 별거아닐수도 있겠지만 조언?도움?ㅠ.ㅠ 같은거 필요하시면 쪽지주세요. 　　　　　

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일단 2400이 S pass의 최소 급여이상이지만 발급이 불가능 하다면 회사의 쿼터때문인것같구요. 추후에 S pass 쿼터가 생기면 비자를 올려준다는 내용을 계약서에 명시에서 들어가시면 좋을것같네요. 또한 추후에 비자 승인 관련 루머는 S pass는 아무 상관없구요 Ep의 경우 정당한 사유 없이 갑자기 월급이 많이 오르거나 하면 MOM에서 거절사유가 된다고 들었습니다. 어필레터를 작성하셔서 정당한 근거를 제출하시면 추후에 연봉이 2배로 뛰면서 이직하셔도 E pass도 승인나구요. Wp의 경우 셀러리 상한선의 제한이 없어서 wp로 3000 이상 받으시는 분도 봤습니다. 현재 취업중이시라면 기존 취업비자에서 wp로 이직하시게 될텐데 조금 번거로우실 테지만 새직장에서 화잍하세요^^ 　　　　　

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쪽지드렸어요!　　　　　

일단 계약서를 잘 확인하시구요 중간에 그만두면 페널티같은 경우가 있는 계약서도 있거든요. 그리고 이직 하신다고 했는데 에이전트가 있으시다면 에이젼트한테 다시 말 해서 구하는 경우도 있구요 아니면 직접 호텔 홈페이지에서 지원하는 방법도 있습니다. 하지만 호텔 월급이 레스토랑보다 높다고 말 할수는 없구요 각각 장단점이 있습니다. 호텔도 12시간 13시간씩 일 하는 곳도 많아요 요즘에 사람이 너무 없어서요 쉬는시간도 없이요. 그리고 일주일에 하루 쉬신다고 하셨는데 호텔도 일주일에 하루만 쉬는 곳도 있고 일주일에 두번 쉬는 곳도 있고 그렇습니다. 혹시 더 궁금하신거 있으시면 연락주세요 연락처는 쪽지 보내드리겠습니다. 　　　　　

조금이나마 도움이될까해서 답글 남깁니다. 관광비자인 상태에서 합격을하게되면 회사 인사과에서 비자 신청 및 모든것을 설명 다해줍니다. 필요한거는 여권사진 몇장 여권만 있으면되요 비자가 어떤걸로 할지 모르겠지만 ,wp 로가시는거면 비자 신청할때 다른나라로 잠깐 나가있다가 싱가폴로 다시 와야됩니다. 그리고 걱정되는 부분이.. 비행기를 편도행을 예약하셨으면 인천공항에서 티켓발권시 문제가 될수도있어요. 저도 이번에 관광비자 상태에서 직장구하고 비자신청겸 한국에 쉬었다가 싱가포르행 편도 끊어서갔는데 티켓발권할때 물어봤어요 리턴티켓 있냐고. 저는 서류가 있어서 문제는 없었습니다. 그리고 싱가폴 입국하고 입국심사할때 이것저것 물어볼수가 있어요 왜냐하면 전에 일한 기록이있기때문에 왜 다시입국 하려는지 물어볼겁니다. 거기서 대답잘 못하면 입국 못하시니 준비 잘하시구요. 좋은결과 있기를 기원합니다.　　　　　

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뷰티 쪽이면 facial massage 말씀하시는 건가요? 제가 그쪽으로 취업한건 아니고 몇군데 마사지를 받아 봤는데 영어 잘하는 사람이 별로 없던데요. 대부분 중국이나 말레시아에서 온 젊은 여성 들이었습니다. 잘은 모르겠지만 여기 샵에 직접 이력서 보내도 되지 않을까요? 좋은 직장 구하시길 바랍니다.　　　　　

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조금이나마 도움이될까 싶어서 답변남겨요. 저도 뷰티쪽이 아니라 자세한 답변은 못드리지만.. 제가 취업한 이야기를 조금 해드리자면.. 저는 맨처음 올때는 한국에이전시 통해서 왔는데  근무환경 및 여러가지 문제때문에 딱 6개월 채우고 그만둔다고 말한다음에 관광비자로 있으면서 제가원하는 5성쪽 호텔로 이직에 성공했습니다 기간은 약 2개월정도 걸렸네요 (2015. 12월 1일~  2016. 2월4일 )  시기가 너무 안좋아서 힘들었어요 중간에 한국에이전시 및 현지에이전시 도 이용해봤지만.. 믿음직스럽지도 못하고 이상한 일자리만 알선해줘요.  자기들의 목적은 직업만 알선하면되니깐 구직자 입장을 생각안해요. 저는 관광비자 있으면서 비자기간이 끝나가니깐 심적으로 많이 불안했어요  에이전시 비용도 엄청비싸요; 정말 좋은 에이전시 만나면 다행인데 세상일이 자기가 원하는데로 대는게 아니잖아요 저는 그래서 에이전시 이용안하고  혼자서 싱가폴에있는 4~5성 호텔 이력서 다넣어서 연락와서 면접보고 합격했 어요. 제가 드리고싶은 말은  준비를 많이하고 오시는걸 추천드립니다. 무작정 오셔서 이력서 넣고 구한다는게 말처럼 쉽지가 않은거같아요.,  숙식 비용도있고  이력서 넣을때  영어가안되면  면접을 봐도 의사소통이 안되니 깐 떨어질뿐이에요.  시간 및 돈 버리고 비자기간 끝나면 한국으로 돌아가야할지도 몰라요.   중국분이나 말레시아 분들은  싱가폴이 쓰는 언어종류가 많으니깐 영어를 좀 못해도 중국어나 말레시아 어 하면되는데 한국인은 영어라도 안되면 의사소통이 안되잖아요.,. 자기가 중국어를 잘하지않는이상. 영어 못하면 무시도 많이하고 계약서 작성할때 불이익을 받을수있어요.. 오시기전에 싱가포르 잡 사이트도  참고해보시구요.,  원하시는 직종으로 취업하시기를 기원합니다. Linkedin  ,  jobstreet  ,  indeed , jobsdb 등등..     　　　　　

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뷰티 전공은 아니지만 도움이 될까해서 글 남겨요. 제 친구들중 몇몇이 뷰티쪽이라서 그쪽으로 취업을 했는데요 싱가폴 내에서 뷰티쪽은 영어보단 중국어를 훨씬 많이 보더라구요. 항상 친구들 면접 후기 보면 다들 중국어를 그렇게 묻는데요. 어찌어찌 취업을 했는데 일하는 얘기들 들어보면 직원들이 영어를 못하는 직원이 정말 많고 다들 중국인이라고 마리나 쇼핑몰등 유명한 곳에서는 영어나 중국어를 정말 잘하셔야 할거예요. 특히나 뷰티는 손님을 케어하는 동안 계속해서 손님과 대화를 주고 받는 경우가 많으니까요. 그리고 제 친구들은 에이전시 통해서 취업을 했는데요 ㅇㅔ이전시를 통한다고 하더라도 영어실력이 어중간하니까 많이 힘들어는 했어요. 힘들어는 했지만 다들 취업했구요.   혹시 혼자하실거면 한국촌이나 싱가폴 현지 취업사이트들에서 보고 직접 이곳저곳 여러곳에 이력서 넣고 면접보러 다니시면서 취업하셔도 좋을거예요! 혼자서 하면 아무래도 이것저것 신경도 많이 써야하고 번거롭고 에이전시 통하는 것 보다 훨씬 힘들지도 모르지만 본인이 정말 하고자하는 의지가 강하다면 혼자서 하든 에이전시를 통하던 분명 할 수 있을거예요! 그리고 윗분 말씀도 정말 중요한 거 같아요! 저는 에이전시를 정말 잘 만난거 같아요. 하지만 싱가폴도 선진국이다뭐다 하지만 막상 살아보니.......하하하하 믿을 수 없는 에이전시 정말 많습니다. 케어도 잘 안해주는 곳도 너무 많구요. 잘 따져보고 이것저것 많이 알아보시길 바래요! 화이팅하세요!^^ 　　　　　

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전 가고 싶은 회사들 오픈 포지션들에 이력서 넣고 하면서 찾고 있어요 　　　　　

쪽지 확인해 보세요　　　　　

제 경험상 취직을 원하시는 회사 인사팀에 직접 보내신경우 2~3주 정도 걸립니다. 거기다 최근까지 휴가철이라서 더 딜레이 될 수도 있습니다. 확실이 헤드헌터를 통해야 반응이 더 빨리 오긴 합니다.  　　　　　

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초봉 중요합니다. 이직할때 base line이 되거든요. 한국에서 상위권 대학 나온 것은 이곳 현지 회사들에게는 큰 의미가 없을 수 있습니다. 영어를 잘 하시는 점은 큰 플러스 이고요.  시간이 급하지 않다면 2천불 아래로는 안갈꺼 같습니다.  　　　　　

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http://www.salary.sg/2015/graduate-employment-survey-2014-published-2015/　　　　　

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정확히 11년전 경력 전혀 없는 대졸 월급이 2,500불이었음. 그리고 구직자가 왜 잡에이젼에게 돈을 주는지 전혀 이해 안됨. 수수료는 구인을 하는 회사측에서 내는거고 구직자는 돈을 내지 않음. 구직자에게서 돈을 뜯어먹는 나쁜...  　　　　　

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원하시는 답변이 될런지 모르겠습니만.. 업/직종에 따라 차이가 있겠지만 졸업 후 2년이라는 기간은 실무경력으로 인정받기 어렵지않나 생각합니다 (해외 취업시). 따라서 질문하신 분의 경우, 한국에서 싱가폴의 잡을 찾는 것을 감안할 때, 직접 지원하기 보다는 에이전시를 통해 잡을 찾는 것이 비교적 가능성이 높아 보입니다. 급여는 회사마다 또 하는 일에 따라 천차만별이니 같은 업/직종이 아닌 이상 조언 하기가 매우 어렵습니다. 대략 보고 들은 바를 말씀 드리면 ,전공에 따라 차이가 있겠지만, 싱가폴 4년제 대학 졸업생인 경우 신입사원 급여의 중간 그룹이 3천초반에 형성되어 있지 않나 생각됩니다. 에이전시가 말한 2천은 3년제 폴리테크닉 졸업생 또는 그와 동등한 레벨의 구직자에게 적용되는 임금 수준 같습니다. 그럼에도 생활이 가능 한 것은 현지인들은 부모와 동거하기 때문에 주거비가 들지 않기 때문이겠고, 동일한 임금이라면 외국인들의 생활은 굳이 말씀드리지 않아도 가늠하실 수 있으리라 생각 됩니다.           　　　　　

에이젼시 사기꾼 많습니다 조심하세요. 4년제 졸에 2년 경력이면 못받아도 4천이상은 받습니다. 받아주느냐 안받아주느냐가 문제죠. 직접 apply하시길 추천합니다.　　　　　

다른 건 모르겠고요. 에이전시 믿지 마세요. 에이전시는 질 좋은 일자리 취업시키는게 아니라 그냥 무작정 취업시키는게 목적이라 경력에 맞는 일자리 소개해주지도 않고요. 자기일처럼 챙겨주지도 않습니다. 알선료로 내는 비용이 많음에도 불구하고요. (직접 경험담입니다.)   한국에서도 취업 쉽지 않잖아요? 아직 도전하신지 얼마나 되신지는 모르겠으나 좀 더 도전해보세요! 　　　　　

솔직히 선진국 취업은 힘들지 않나 봅니다. 유럽,미국,캐나다등은 자국민들의 높은 실업률로 인하여 외국인 취업비자 발급이 매우 까다로운걸로 알고 있습니다. 취업비자 발급은 주로 경력의 기술직이나 엔지니어 쪽이 그나마 수월하다고 봅니다. 미국등 현지의 명문대 졸업생들도 대부분 졸업후 취업이 안되어 한국으로 리턴하는 경우로 봐서 싱가폴 대학의 비지니스 관련 전공후 경력없이 선진국쪽으로의 취업은 해당기업의 스폰서나, 특수 기능을 보유하지 않고서는 현실적으로 어렵다고 보여지네요 싱가폴이 그나마 한국사람이 사무직으로 취업할 수 기회가 열려있는 국가라고 보여집니다. 　　　　　

답변 부터 해드리자면, 일본계 IT업체를 지망하신다면 싱가폴이 아니라 처음부터 일본으로 가셔야 합니다. 일본어 능력 N2 이상 자격증이 있으시다면 바로 취업을 도전해 보시고, 없으시다면 자격증 부터 준비하세요. 연수프로그램을 취소 할 수 없는 상황이라면 기간은 최대한 짧게 (6개월 또는 1년미만) 잡으셔서 돌아가신 후에 일본 취업에 매진하세요. 절대 2년의 시간을 낭비 하지 마세요, 고생한 것에 비해 얻을 수 있는것이 너무 없어 보입니다 (월 1800의 급여는 차치하고). 또한 customer service 분야는 추천하지 않습니다만 굳이 이 분야를 원하신다면 Non-SQL DB, 네트웤, OS관련 교육이수/자격증 취득을 먼저 하시면 더 나은 기회를 접할 수 있습니다. 본인이 프로그래밍의 자질이 없다고 판단되면 시스템 또는 네트웤 관련 직종을 선택하세요. 어중간한 프로그래밍 실력으로는 취업이 된다 하더라도 어중간한 포지션으로 지내다 조기 은퇴 당합니다.  마지막으로, 커스터머 서비스는 IT에서 최후의 보루(?)입니다. 한 번 발을 담그면 다른 직종으로 변경이 매우 어렵습니다. 길게 보시고 신중하게 선택 하세요. 노파심에 몇자 적었습니다. 궁금하신 것이 있다면 쪽지로 답변 해드립니다. 　　　　　

아주 오래전에 일본 전자 기업들이 싱가포르에 엄청 투자를 한적이 있었습니다. 시내에 일본 사람이 넘쳐 났습니다. 지금은 한적한 쇼핑몰 이지만 클라키 근처 리안코트가 일본 관련 고급 쇼핑몰로 유명했습니다. 지금도 몇몇 일본숍 들이 있지만. 일본의 경기 침체와 한국, 대만, 중국 의 추격으로 일본 전자산업의 위상이 예전 같지는 않은거 같아요.  죄송 IT 취업에 관해서는 잘 모릅니다.        　　　　　

안녕하세요, 최근에 미국 IT회사 CS에 오퍼를 받았던 경험이 있어서 몇자 적어봅니다. 1. 일본IT회사를 입사하려는 이유가 있으신가요 ? 싱가폴에는 다양한 국적의 IT회사 많고, 업계특성상 미국 IT회사가 많습니다. 일본어를 사용하시기위해 일본IT회사를 가시려는 것은 일차원 접근인 것 같습니다. 미국 IT회사도 일본어 및 한국어를 필요로하는 자리가 많습니다.   2. 에이전시라면 채용을 하고, 본인이 직접 비용(수수료)를 제공해야하는 경우인가요 ? $1,800은 우선 싱가폴에서 생활하기 너무나 적은 임금입니다. 보통 Customer Service는 No Experience Required라고 명시되어 있는 경우가 많습니다. 저도 IT 경력이 없는 신입으로 입사하는 자리였는데 $3,600 제시 받았습니다. 그런 수수료 요구하는 에이전시 이야기 듣지마세요. 직접 일자리 공고를 찾아 지원해 보세요.   3. 위에 말씀 적으신 분대로 처음 직군을 택하면 다른 직군으로 옮기기가 어렵습니다. 저도 그런 경우를 대비하여 최종 오퍼를 받았지만 거절한 케이스입니다.   더욱 궁금한 사항 있으시면 쪽지주세요.     　　　　　

1. NUS, NTU 등을 졸업하면 취업 비자가 자동으로 나오나요? 아주 특수한 경우 (싱가포르 장학생) 를 제외하고 자동은 아닙니다. 그러나 비자신청과 취업에 장점은 되겠죠.   2. 저는 외신 뿐만 아니라 세계에서 일하기 좋기로 뽑힌 top-tier 회사에서도 인턴 경험이 있습니다. 혹시 취업을 제안받으면 초봉을 어느정도 불러야 하는지 감이 안오네요... 조언 부탁드립니다. 급여가 얼마인지는 직업군별, 회사별로 많이 다릅니다. NUS 졸업생 월급이 $3000이 좀 넘습니다. http://news.nus.edu.sg/press-releases/8673-nus-graduates-enjoy-high-employment-rate-and-better-salaries   3. 일단 싱가폴에서는 좋은 대학들이 많아서 굳이 해외 대학생을 채용할 이유가 별로 없다고 합니다 ㅠㅠ 보통 싱가폴에서 대학 나오신 분들은 어느 분야에 취업하시나요? (아니면 한국 돌아가시나요 많이?). 혹시 싱가폴에서 직장을 다니신다면 해외에서 대학 나온 학생들도 많이 있나요? 현재 싱가포르 실업율이 높기 때문에 외국인 대학생이 곧바로 현지 회사에 취업하기가 쉽지않습니다. 그러나 싱가포르 특성상 전문직 취업기회는 항상 있으니 홍콩이나 중국에서 몇년 좋은 경력을 쌓은후 싱가포르 회사 나 외국기업 에 지원하면 어떨까요. 싱가포르 은행에서 한국관련 인력이 필요하면 헤드헌터를 통해서 한국에 있는 경력자을 뽑아옵니다.      4. 싱가폴에서 한국인들이 가장 많이 일하는 sector (아니면 한국인을 가장 필요로 하는 곳)가 어디인지 궁금합니다. 한국분들이 많이 일하시는 분야가 딱히 정해져 있지는 않습니다.  　　　　　

기업 관계자로 답변드립니다   1. 중국어는 만다린을 사용합니다. 간혹 남방계 중국인이 있어서 광동어를 사용하기도 합니다 2. 중국어로 가능합니다. 다만 영어를 못하는경우 좀 취업이 어렵겠지요... 3. 중국대학 졸업장은 비자승인이 되는데 장시간 소요됩니다     위조 졸업장이 적발되어서 강화가 되었다고 하네요.. 4. jobstreet에서 찾아보세요...... 　　　　　

1. 싱가폴에서 주로 사용하는 중국어는 부통화 (Mandarin)입니다. 중국계 싱가포리안 조상들의 영향으로 福建話즉 중국 복건지방언어도 널리 사용되고 있지만 교육시설에서 배우는 언어는 표준어인 부통화입니다. 2. 싱가폴취업에 영어는 필수입니다. 싱가포리안은 크게 중국계 말레이시안계 인도계가 있습니다. 영어는 공통적으로 배우는부분이고 필수로 제2개국어(중국어 말레이시아어 타밀어 중 택1)를 합니다. 이런 상황에서 중국계가 압도적으로 많기 때문에, 중국어가 보편적으로 사용되고 있는것이지요. 한마디로, 영어를 필수로 잘 하셔야하고, 중국어나 다른 제2외국어는 부수적인 것입니다. 3. 중국에 유명한 대학이 많은 것은 사실이지만, 싱가폴은 중국의 북경대나 칭화대 보다도 순위가 높은 대학들을 보유하고 있죠. 또한, 싱가폴에는 정말 세계각국에서 인재들이 들어오기 때문에 특정나라 학위를 좋고, 나쁘게 본다는 인식은 따로 없는 것 같습니다. 다만, 나라를 떠나 그 대학의 네임밸류가 좋다면 더 취업이 유리할 수는 있을 것 같습니다. 4. LinkedIn    JobsDB    JobStreet   제가 개인적인 소견을 더하자면, 중국에서 1~2년 정도 원하시는 분야에서 경력을 쌓고 오시면 더욱 취업에 도움이 될 것 같습니다:)