회사한테 물어보셔야할듯 회사-개인간의 계약이 먼저일것 같네요 저희 회사에도 지금 피치못할상황으로 본국에 돌아가서 일하는 사람들 있는데 (정확히 말하면 못들어오는) 법적으론 가능할것 같은데요? 　　　　　

주소지가 없어도 되는지는 잘 모르겠습니다만 일단 윗분 말씀처럼 회사에서 동의를 해야 할 겁니다. 두 번째로는 EP소지자는 해외거주하는 날의 합이 1년에 183일, 즉 반을 넘어가면 안 된다고 알고 있습니다. 제가 2017년에 개인적인 사정으로 한국에서도 근무를 할 수 있는 기회가 있어 4개월 가량을 한국에 머물며 역으로 싱가폴로 한 달에 한 번 출장을 온 적이 있는데 HR에서 EP소지자는 183일 이상 싱가폴에서 거주를 해야한다는 조건을 이야기 해 줘서 항상 날짜를 계산했던 기억이 납니다. 출장을 다니시는 직업인지 모르지만 날짜를 계산해 보시고 싱가폴을 떠나 있어도 될 만한 기간인지 알아보시길 권해드립니다. 코로나 상황이 현재 어떻게 변할지 모르니 그 변수는 위험도가 있네요.  　　　　　

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1. 회사 승인 - 이게 가장 어려울 겁니다. 저희는 HR 이 명확하게 안된다고 공고했습니다. 언제 돌아올 기약없이 취업비자 소지자를 내보내는건 HR 입장에서 회사 입장에서 리스크니까요... - 그럼에도 가야할 사정이 있다면 LOB 최상급자의 승인이 필요하다 하더군요...그분 미국에 있고 본적도 없는데....ㅎㅎ   2. 6개월안에 돌아와야합니다.  3. 주소는 별 상관없어요. subletting 은 하시지 않는게 좋습니다. 불법이라..... 지인 주소로 바꾸고 가시면 됩니다. 지인께서도 집주인이 아니라면 해당 집주인에게도 고지하고 승인받는게 좋습니다.제가 일전에 해외사는 캐나다 친구 비자 주소를 저희 집주소로 했었는데 집주인에게 승인을 먼저 받으라는 자문을 받았습니다. 홀렌트 테넌트일지라도 집주소를 TA에 등록된 거주자외에 다른 사람이 사용할경우 목적과 승인을 집주인에게 받아야한다 하더군요. 손님이 방문하며 몇주 머무는 경우도 원래는 고지대상이자나요. EP 일때는 더 조심하면 좋아요. 　　　　　

사진은 다시 찍었지만 서류는 그대로요. 가족사항 변경이 있으면 새로 받으셔야하지만 저처럼 전 바뀐게 없어서 오래전에 받아놓은 서류 그대로 다시 냈습니다.  2번 리젝되고 당시엔 PR 약속잡기도 어려운 시기라 3년이상은 지났을 서류들입니다 ㅎㅎ  그건 중요한게 아니라 리젝되고 싱가폴에서 신변변화가(연봉, 이직, 승진, 학위 등등) 훨씬 더 중요한것 같아요... 리젝되고 내가 여기서 이렇게 잘 성장했다를 보여주면 나오더라구요.. 제 경우도 결국 그거 였습니다. 바뀐건 그거 뿐이었거든요.   반면, 리젝되었을 시기랑 다시 신청할때랑 싱가폴 내에서 별로 변화가 없으면 8년 10년 넘게 사신분도 계속 안나오더라구요..정말 너무 안타까워요...이번엔 받으시길 바랍니다. 화이팅! 　　　　　

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사진을 제외하고 나머지 서류는 변한게 없다면 그대로 사용하셔도 됩니다. 윗분 말씀처럼 신상의 변화가 중요한데 또 하나, 가족들 특히 아이들과 함께 신청을 하느냐 안 하느냐 역시 중요합니다. 제 경우를 말씀드리면 e-application이 도입되기 전에 수수료 없이 약속잡고 ICA 가서 서류 접수할 시기에 두 번 신청을 했다 리젝 먹었습니다. 혹시 몰라 부부만 둘이서 사내아이들 없이 신청을 했는데 아니나 다를까 리젝을 한 달만에 주더라구요. 다시 1년 정도 있다가 이젠 돈을 내고 e-application을 해야되는 시기라 어차피 아이들 미래는 나중에 필요에 따라 결정을 하지, 뭐 하고 아이들 포함해서 접수를 했어요. 다른 신상의 변화는 없었습니다. 계속 같은 직장 일하고 연봉 조금씩 올라간 정도. 작년 5월에 접수 올해 2월에 승인났습니다. 최소 6개월 이상은 걸리겠지 했는데 9개월이 걸리더라구요. 뻔한 이야기같지만 아들들 포함 안 시키면 싱가폴 사회에 기여할 의도가 보이지 않는다고 생각을 당연히 했겠죠. 지금 CB 때문에 ICA 업무가 느려져 더 기다리시는 분도 봤어요. 하여간에 이번엔 잘 되셨으면 좋겠네요. 　　　　　

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쪽지 드렸어요! 퇴사는 노동자의 기본권리 라고 어떤 분께서 알려주셨어요. 타당한 권리를 가지고 화이팅 입니다.　　　　　

걱정하실 필요없고 그냥 본인이 원하시는 날짜에 그만 두시면 됩니다. 현재 처하신 상황을 정확하게 몰라서 보다 자세한 설명을 드리기는 어렵지만 아래 내용을 참고하여 퇴사날짜를 정하시는것도 좋을것 같습니다. 이미 구두로 퇴사 노티스를 주셨다면, 나중에 분쟁 발생시 명확하게 하기 위해서 이메일이나 문자로라도 원하시는 퇴사 날짜를 고용주에게 다시 전달해 주세요. 일반적인 싱가폴 외국인 노동자의 퇴사 절차는 퇴사 준비기간에 맞는 사직서 제출(고용인)-> 마지막 급여 정산 및 세금 정산(고용주) -> 퇴사 확인서에 상호 서명 및 비자카드 반납입니다. 고용주는 WP노동자를 고국으로 돌려보낼 의무가 있으므로 이 기간에 귀국편을 마련하여야 하며, 수하물 비용 역시 지원해주어야 합니다.(WP는 취소시 7주일 이내에 귀국하는 Special Pass가 발급되며 해당 비자에 명시된 출국날짜에 명시된 교통편으로만 출국이 가능하니 착오 없으시길 바랍니다.) - 현재 귀국하는 국가에서 Covid-19으로 입국이 불가능한 상황일 경우 Special Pass의 연장은 가능하지만 한국은 해당되지 않습니다 참고하세요. MOM의 최신 가이드라인에 따르면 퇴사 준비기간이 명시된 고용계약서가 없는 경우, 현재까지 총 근무한 날짜가 26주미만이라면 1일의 퇴사준비기간이 필요하며, 26주 이상 2년미만이라면 7일의 퇴사준비기간이 필요하며, 이것은 근무일수 7일이 아닌 달력상의 날짜 7일을 의미합니다. (그사이 사용하지 않은 휴가가 있다면 퇴사준비기간에서 차감이 가능하며, 병가는 포함되지 않으니 그사이 휴가가 필요하시면 병원에서 MC를 받아 병가를 신청하세요.ㅎ) MOM 링크 참조:노티스 계산 싱가포르의 외국인 노동자는 퇴사시 개인소득세법에 따라 182일(26주)이하를 근무하는 경우 세율이 15%이므로 그동안 얻은 총소득에서 계산하면 적은 금액은 아닐것으로 예상됩니다. 개인적인 생각으로는 183일(26주+1일)부터 정상 세율이 적용되므로 WP가 발급된 날짜로 부터 26주는 채우고 + 1일(183일차)에 퇴사를 하는것이 가장 경제적일것 같네요.  일반세율일 경우 2만불 미만은 과세대상이 아니며, 그동안의 총소득이 3만불이라면, 2만불 미만의 소득에 대하여 과세가 되지 않고 그다음 1만불에 대하여 2%만 과세가 됩니다. 3만불이 넘는다면 아래 링크를 참조해서 계산해보시면 될것 같습니다. 세율 계산 참조 : IRAS 개인소득세 추가로 퇴사와 관련하여 궁금하신 내용이나 도움이 필요하시면 쪽지주세요.   　　　　　

락다운 되었다고 급여가 반토막 났다는 건 무슨 말씀이지요? 코로나 기간에는 정부에서 일부러 레비도 받지 않고 있습니다. 말씀읽어 보니 OT비용도 지불 안했을 것 같습니다. 본인 권리 찾으시길 바랍니다. 　　　　　

저도 아직 발견하지 못했습니다. 여기는 아마 산후조리만 전문으로 하는 말레이시아 헬퍼들이 1달 정도 집에와서 도와주니 한국의 산후조리원과 같은 시설이 없는 것 같습니다.  혹시 발견하시면 저도좀 알려주세요 　　　　　

한국에 14일 미만으로 체류하고 돌아오시면 일단 가장 먼저 한국의 자가격리 지침 위반이십니다.  한국에서 출국시 문제소지가 없는지 먼저 확인하여야 합니다. 인천 공항에서 체크인시 한국에 입국한지 14일이 지나지 않았음 자가격리 위반이니까요.   한국이 싱가폴 처럼 이부분을 꼼꼼히 볼지는 모르겠습니다.  싱가폴은 같은 사례로 외국에서 돌아와 14일 SHN 기간안에 재출국하려는 사람의 영주권을 취소했죠.  3월 27일 이후 그리고 지금 출국하시면 싱가폴에서 코로나 확진시 모두 자가부담입니다. 여전히 출국시점입니다.  　　　　　

직계가족들만 보낼 수 있다는것 같습니다. 처형께서, 가족증명서류 지참하셔서 우체국 택배를 통해 보내셨네요. 인당 갯수도 제한이 있다고 합니다. (24개?) 운이 좋았는지, 2주 정도 걸려 받았습니다. 　　　　　

지침이 계속 업데이트 되고 있읍니다. 처음에는 마스크 해외배송이 안되다가, 우체국 통해서  가족에 대해서는 (가족관계증명서 확인) 3월부터는 8매/월1회, 5월에는 24매/3개월1회 로 변경되었읍니다. 항공편 사정에 따라 1-3주 정도 걸리고요.   　　　　　

싱가포르 영주권 있으셔도 한국 국적이시면 국민 연금 지역가입자로 가입 하시면 되요 지역가입자 최저 월납입금 대략 10만원 정도이고 월납입금은 정하실 수 있어요. 연금 형태로 받으시려면 최소 10년 이상 납입 해야할거고, 목돈 납입하셔도 납입 기간 못 채우면 일시불 수령만 가능한 걸로 알고 있어요. 제가 아는 범위내에서 적었고, 국민연금 콜센터 문의하시면 더 상세한 설명 친절히 알려주실거에요.   　　　　　

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이게 뭐 세무조사 나오고 그러는거 아니구요, 이게 CRS때문에 그러는거 같네요. 외국에서 거주하시는거 같으니까 (전화번호가 외국번호로 등록되서 트리거된거 같네요)  해외에 거주하고 있고 그 국가에 납세의 의무가 있는지 확인하는 서류에요. 만약 납세의 의무가 있으면 그 국가에 은행 어카운트 정보가 공유되야되거든요. 어떻게 답할지는 은행에 전화하셔서 상황 설명하시고 확인해보시는게 어떨까 싶네요.   　　　　　

현재 상황에서... 캐나다 여권이시면 한국 입국이 어렵습니다. http://www.koreadaily.com/news/read.asp?page=1&branch=NY&source=TO&category=&art_id=8243755 참조하셔요. 뭐. 기간이 정해진 것도 아니고 상호간에 하는 것이니까 류현진 소식을 한번씩 확인해보셔요. 류현진 캐나다 입국이 허용이 되면, 아마도 그 다음날쯤 캐나다인의 한국 입국이 허용될 겁니다. 　　　　　

< 안녕하세요. 아토피연고는 아니고 저희 아이들 피부가 안좋아서 한국에서 처방 받아온 약이 있는데 혹시 사진보시고 필요하면 가져다 쓰세요.. 여긴 피부과에 다녀도 약먹고 연고 발라도 더 심해지면 심해지지 효과가 없더라구요.. 사진 보시구 필요하면 연락주세요... 그냥 드릴께요.. 　　　　　

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쪽지 보냈습니다　　　　　

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안녕하세요.   우선 합격을 축하드립니다.   저랑 같은 반 한국 친구 (SMU) 분도 작년인가 쯤에 군휴학 하고 한국에 군대 갔어요.   그 친구가 저랑 SMU 동창의 남동생이기 떄문에 필요하시면 구체적인 디테일은 물어봐드릴수 있어요. 쪽지 주세요.   그런데 nus에서 군휴학제도가 "풀렸다"는건 군 휴학이 가능해졌다는 말씀인가요? 　　　　　

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카카오톡에 토로스 검색해보세요.   예전에  한국촌 메인에 광고되어있는거 보고 연락해서 상담받아본적이 있어요 　　　　　

배송대행업체 통해서 주문한건 10일 정도만에 도착햇구요 우체국EMS로 보낸건 4월24일날 보냇는데 오늘!! 싱가폴에 도착햇네요 아직 수령받지는 못한상태이구요 .. 　　　　　

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5월4일에 우체국 국제 우편 물류 센터에 도착 한 택배 오늘 (5월 23일) 받았습니다! 우체국 콜센터에 전화하여 확인해보니, 요즘은 코로나로 인하여 항공편이 축소 되어서, 3주 정도 국제 우편 물류 센터에 묶여 있다고 했어요. 　　　　　

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저는 오래 전에 10만불도 보낸 적 있어요. 은행에서 .... 다만 현금을 가져 가시면 안 되고 은행에서 발행한 수표여야 하는 것 같았어요. 돈의 출처만 확실한 돈이라면 보내는데는 상관 없는 것 같았어요.보내는 건 문제가 아닌데 한국측 은행에서 무슨 돈인지 문의가 있었어요. 요즘엔 법이 바뀐건지 모르겠지만 싱가포르에서 보내는데는 아무 문제가 없더라구요. 　　　　　

송금금액에 제한은 없읍니다. 그렇다면 모든 국제거래가 어렵겠죠. 다만, 1만불이상의 경우 수취은행에서 국세청에 보고하게 되어있죠. 송금도착후 은행에서 연락이 오고요, 증빙자료 제출하시면 됩니다. 물품대금(송장,면장)이라던지, 급여를 저축(급여명세서)한거라던지, 집을 판거(공인매매계약서)라던지