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NO.349
싱가폴에서 관광가이드 또는 여행사에 근무하려면 한국에서 관광통역안내사 (중국어 )를 취득했습니다. 싱가폴에서 중화권/한국인 관광객을 대상으로 가이드를하기위해서 어떤라이센스가 필요한지 궁금합니다. 또한 여행사에서 지상수배 업무를보려고한다면 어떤라이센스를 준비해야할지…
참조하셔요 https://www.stb.gov.sg/assistance-and-licensing/licensing/pages/tourist-guide-licence.aspx
싱가폴 에서 가이드를 하기 위해서는 라이센스를 받은 후에 가능합니다 가이드 라이센스를 취득하기 위하여 일정기간 가이드 코스에 등록하여 받아야 하는데 영주권 시민권자는 정부 에서 보조 하는 기금을 이용할 수 있으나 외국인 경우에는 여행사에 근무를 work pass 등을 가지고 합법적으로 근무를 하고 있어야 합니다 코스 비는 약 5천불 정도 소요 되고 기간은 5개월 정도 이며 코스 기간중 꽤 많은 시험에 통과 하고 난 후 STB(싱가폴 관광청)에서 주관 하는 시험에 합격해야 가이드 라이센스를 취득 할 수 있습니다
NO.348
안녕하세요 저는 싱가폴 인턴/취업 을 목표로 하고 있는 학생입니다. 현재 고민이 되는것은 무작정 싱가폴로 입국하여 구직활동을 하는것과 취업에이전시?를 통한 방법 이 두가지를 고민 하고 있는 상황입니다. 앞서 글을봐보니 대부분의 현지 분들이 에이전시를 통해서 취…
싱가폴에 아무연고가 없는 상황에서 취업 하는게 쉽진 않죠. 하지만 가능은 합니다. 보통 구직 사이트를 통해서나 헤드현터를 통해 많이 하시는것 같지만 솔직히 마음에 완벽히 드는 회사에 직군으로 가기 쉽지 않은게 있죠. 가능성이 높진 않지만 준비를 충분히 하셨다면 지원 하시고자 하는 회사의 사이트에 뜬 공고를 통해 어플라이 하시는게 좋습니다. 해당 직군에 대한 정확한 설명이 있고 원하는 회사 이기에 지원을 하실거기 때문입니다. 물론 이 방법은 조사와 준비가 철저히 된 상태에서 가능한 것입니다.
저도 현지취업관련 질문이 하나 있어서요.. 무작정 헨드헌터에게 연락해서 이력서내고 만나보자고하면 만나주나요? 여기 헤드헌터들 자기필요할때나 연락하지, 거의무용지물이라고 하던데요.
벌써 10년전이네요. 구직싸이트를 통해서 한국에서 이력서 뿌리고 인터뷰 잡혀서 싱가포르로와서 면접보고 직장잡았습니다. 구지 미리와서 할필요는 없다고 봅니다. 에이전트로도 알아보시고요 그분이 맞는 직장을 찾으시면 거기로 가시고요. 구직싸이트에서 먼저 찾으면 거기로 취직하고요. 두개 같이 진행하시면 됩니다.
NO.347
안녕하세요 현재 다른 직장 계약서에 싸인하고 지금직장에 리자인레터를 내고 이직을 할려고 합니다! 비자는 wp이구요 비자를 다시 받을려면 제가 싱가폴에 있으면 안돼잖아요? 근데 또 사람들 말 들어보면 출국 안해도 비자를 저 회사로 바꿀 수 있다고도 하네요? 사실 잘 모르…
안녕하세요. Wp의 경우 무조건 출국 하고 계셔야 비자 진행이 됩니다. 싱내에 계시면서 다른 직장으로 변경은 불가능합니다. 그리고 회사 측에서는 필요해서 뽑는거라 계약서 까지 썼다면 비자 진행을 안 하지는 않을 겁니다. 만약 비자가 안 나온다면 mom에서 내주지 않는거죠. 그리고 앞서 말씀 드렸듯이 wp는 mom승인과 시큐리티 본드 가입 진행이 대상자가 싱에 머물러 있으면 안 됩니다. 비자가 나오지 않은 상태에서 싱에 재입국 하시면 리젝이 됩니다. 그러니 꼭 ipa 나오고 재입국 하시길 당부 드립니다. 아마 서류라는게 이거일거에요. 동일 업종이고 이전 회사에서 본인에대한 컴플레인을 mom에 걸지 않았다면 안 나오는 경우는 희박하니 너무 불안해 안하셔도 될듯 합니다.
NO.346
현재 싱에서 졸업하고 취준하고 하고있는 한국 청년입니다! 몇군데 회사와 연락이 되어서 면접도 보고.. 그러는 와중입니다만, 회사에서 WP 만 지금 가능하다고 해서 괜찮냐고 그러는데..개인적으로는, 몇년간한국촌 서칭경험 으로는,요즘 쿼터가 잘 맞지않아서, WP…
저도 현재 WP받고 일 하고는 있는데 여기서 PR 신청할거 아닌 이상에는 크게 불편한거 못 느껴요, 핸드폰도 2년 약정하고 그러면 디파짓을 좀 많이 내기는 하는데 저는 그냥 공기계 하나 사서 약정없이 가입하면 디파짓 200불 내고 개통 가능 하고요 홀렌트 할 때도 비자 종류보다는 국적이랑 회사를 보더라구요. (에이전트에서 물어본게 국적과 직업이였습니다. 하지만 이건 오너가 부탁해서 그런거 같기도 하고 한국국적이라고 하면 거의 대부분 집 계약하는데 문제 없더라구요.) 그리고 WP 받더라도 월급만 제대로 주고 한다면 나쁠거는 없는거 같습니다. 퇴사하고 한국으로 갈 때 비행기 티켓도 회사에서 사줘야 합니다. ㅎㅎ 하지만 만약 PR 신청을 목표로 하고 있다면 WP는 신청이 안되니 참고하세요, 가끔 WP에서 PR신청해서 되신분이 있다고 들었는데 제가 직접보지는 못 해서요. 아 그리고 싱가포리언과 고용주 입장에선 색안경을 끼고 보는게 아니라 월급이 이만큼인데 WP로 일 했었냐고 하면서 놀랄 때는 있습니다. 근데 뭐 이건 회사에서 쿼터가 없어서 WP받고 일 했다고 말 하면 다들 이해하더군요.
병역을 언제까지 연기할 수 있을지 몰라도 WP든 EP든 영장 나오면 입대때문에 사직해야하는 상황인것같네요. 지금은 아무 비자나 상관없어 보이고 나중에 제대한 후 다시 싱가폴오게될때 외국인고용 대우가 지금보다 나아질런지를 고민해보셔야 할것같습니다.
wp를 낮게 보는 오너가 잘못된거지 4년제 졸업하고 wp받는사람두 많구 wp는 회사에서 조금 더 손해를 보는것일뿐이지 일하는입장에서는 손해볼꺼 없죠 급여도 제가 아는사람중 wp비자 인데 5000불 이상 수령하는사람두 받구요 그리고 구지 싱가폴이 PR받을만큼 메리트있는나라도 아니구...
NO.345
안녕하세요, 혹시 북경소재 칭화대(Tsinghua University) 출신 직장인 선배님들과 연락이 닿을 길이 있을까 싶어 이렇게 글올립니다. 저는 입싱 2년차 30대 직장인 인데, 혹시 동문/선배님이 계시다면 커리어관련해서 조언을 좀 받고싶습니다. 쪽지로 …
안녕하세요. 학부 졸업은 아니고 칭화대에서 MBA후 싱가폴에 있는 외국계 컨설팅펌 재직중입니다. 입싱 이제 5일차이지만 ^^ 혹시 궁금한 사항은 nitro77 카톡아이디로 연락주세요.
NO.344
제가 처음엔 뭣모르고 에이전시 끼고 wp로 일하다가 계약끝나고도 2년정도 더 근무 후 한국으로 돌아왔습니다. 현재 한국 온지는 1년정도 되었고, 싱가폴에 있던 보스가 정직원으로 다시 올생각 없냐고하네요. (연락은 틈틈히 했었습니다.) 호텔 근무였는데 요즘 학생들이 와서…
제 개인적인 생각으로는 지금 상황에서 SP를 고려하시는건 말도 안되구요. 나이대가 어떻게 되시는지는 모르겠지만 EP로 협상하셔야 할것 같습니다. 그리고 그쪽에서 오퍼가 온 상황에 협상의 주도권은 글쓰신분께 있는 것 같은데요. 또한 현재 일을 하시고 계시는데 그쪽에서 요청이 온상황에 리로케이션이나 기타 비용도 협상을 하셔야할것 같습니다만
NO.343
저의 경우 계약서상에 노티스 기간은 별도로 없습니다.. 현재 근무한지 4달 지났구요 무릎통증과 각종스트레스....편두통까지 와서 병원비가 만만치 않아서...결국 귀국을 선택했네요.. 매니저의 갈굼, 불규칙한 off데이.... 혼자서 매장에 일해서 저녁을 보통 …
일자리를 잘 못 구하셨네요.. 안타깝습니다. 답을 드리자면, 보통 프로베이션 기간중에 사직 노티스는 1달전, 프로베이션 끝난 후 부터는 3달전이 기본입니다. 리자인 레터는 구글가시면 샘플 있을 겁니다. 마무리 잘하시고 안전히 돌아가시기 바랍니다. 싱가폴에 정을 못붙이셨겠어요.. 새해에는 해피하시길!
이런글들을 보면 우선 화부터 납니다. 우선 고생 하셨고 수고 정말 많으셨습니다. 우선 계약서상에 노티스 기간이 따로 없으시다면 법적으로 따라야 겠죠? http://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 4달정도 일하셨으면 1주일 노티스 주시고 나가시면 될거같네요.. 얼른 회복하시고 더 좋은 곳에서 좋은 대우로 날개를 펴시길 바랍니다. 응원합니다.
우선 안타깝네요. 상황을 보니 그 정도면 1-2주 정도면 될 듯합니다. 부디 힘내시고, 더 좋은 곳에서 일하셨으면 합니다.
NO.342
안녕하세요 올해 입싱예정인 27살 청년입니다. 싱가폴에서 취업을 하려고하는데 어느정도의 영어실력과 어느것을 요구하는지 궁금합니다. (취업분야는 : Procurement, Logistics, Engineer, Real Estate 희망합니다) 현재는 영…
싱가폴에 취업하시는데 있어서 가장 중요한건 로컬에서 일할 수 있는 영어실력이 되냐입니다. 그게 안되면 사실 그 직종에서 지금 한국계 기업도 있기때문에 취업은 될 수 있다고 생각합니다. 로컬쪽으로 생각하신다면, 조금만 더 듣기를 하셔서 오면 좋을 것 같습니다. 아무래도 기계를 다루거나 물류쪽에서 일하시면 더욱 더 소통이 원활하게 진행되어야 한다고 생각해요. 지금은 사람들이 직장에서 잘 나가지 않는 시기이므로, 3월쯤 이직 많을 때 오시면 잡 구하시는데 더 용이하다고 사료됩니다. 새해복많이받으세요.
NO.341
안녕하세요 제목 그대로 언페이드 리브에 관한 질문인데요 인사팀 아주머니께 여쭤봤더니 언리미티드라고 마음대로 쓸 수는 있다고 해요 단, 보스 허락만 있으면 그래서 보통 컨펌 가능한 정도의 언페이드 리브를 어느정도 쓰시는지... 궁금해서 여쭤봅니다! …
저희 직원 두달 언페이드 갔어요!~ ^^ 딱히 정해진건 없는거 같은데요..
딱히 정해진 것은 없지만 보스가 허락을 해야겠지요? 회사 사정에 따라 다를 것 같네요.
NO.340
안녕하세요? 3달전에 사직서를 낸 상태입니다. 회사 내규가 3개월 노티스라, 사직서 낸 날짜로 따진다면 마지막날이 12월30일까지 근무하는게 맞지만 회사에서는 본드 패널티 문제로 1월말까지 근무하라고 하며 마지막날 협의가 아직까지도 이루어 지지 않았습니다. 제…
현재 일어나고 계신 일들을 정확하게는 모르겠지만 정상적인 퇴사 절차도 아닌것 같고 정상적인 마인드의 고용주에게 고용되신것도 아닌것 같습니다. 가급적이면 MOM에 약속을 잡으시고 퇴사와 관련해서 상담을 진행하시는게 좋을것 같네요. 그리고 MOM에서 Labor Court를 당일 바로 접수하시면 2주이내로 재판이 진행가능하니 절차데로 진행하시는게 가장 깔끔할것 같습니다. 비자를 취소안하고 한국으로 도망간 전직장 동료가 있는데 아직 싱가폴로 다시 돌아와보지 않아 그후의 입국과 관련된 일에대해서는 잘 모르겠지만 나중에 인생에서 어떤 기회로 다시 싱가폴 땅을 밟게 될지도 모르는데 불확실한 리스크를 남겨두시는 것은 별로 좋은 방법은 아닌것 같네요. 가급적이면 절차적으로 WP를 취소하고 스페셜패스를 반납하고 귀국하시는게 맞습니다. 추후에 워킹비자 발급이나 재입국시 문제가 되실 가능성이 있는 부분이니 가급적이면 No show하지 마시고 계약서랑 관련 내용을 준비하셔서 MOM을 방문하시기 바랍니다. 문제가 될수 있는 근무하신 날짜의 출퇴근 기록을 잘 준비해두셨다가 추후에 재판을 하시게 되면 근무일에대한 급여는 받으실수 있구요. 한달의 기간을 넘긴 경우에는 해당 업주를 처벌할수도 있으니 가급적이면 절차데로 해결하셨으면 좋겠네요.
NO.339
리자인을 내기전에 한달 노티스 주는건 일단 숙지하고있습니다 리자인을낸후 워크퍼밋은 따로 어디에 제출해야하나요? 그냥 HR 부서에 리자인이랑 같이 넘겨주나요? 아니면 mom에 가서 제출해야하나요??
워크퍼밋 종료되는시점에 회사HR에 반납하시면 됩니다
안녕하세요. 질문하신 내용이 애매하게 답변을 명확하게 해결못하신것 같아 답글달아봅니다. 우선 리자인을 내신다는 말씀이 리자인레터를 내신다는 말씀이신지 회사에서 리자인을 하신다는 말씀이신지 모르겠지만 리자인레터(사직서)를 내실때 사직서의 내용에 현재 작성하신 계약서에 따라 사직서를 제출하시는 날짜 dd/mm/yyyy로부터 계약서상의 노티스기간인 한달후 dd/mm/yyyy에 리자인을 하겠다. 라는 내용이 들어가있어야 퇴사시점에 대한 아무런 문제가 발생하지않을 근거가 될수있습니다. 또한 일반적인 퇴사절차는 이렇게 리자인레터를 내시면 회사에서 아래와 같이 퇴사에대한 정산 준비를 합니다. 1. 계약서상에 명시된 본딩이나 기타 티켓 및 얼라언스에 대한 계약불이행에따른 패널티-피고용인 2. 입사시 제공한 스테이셔너리, 유니폼, 안전장비 등에대한 반납-피고용인 3. 출퇴근 시간에 대한 패널티(일부 지각한경우 돈을 요구하는 경우도 있었습니다.) -피고용인 4. 개인소득세 - 피고용인 5. 귀국편 티켓 -고용주 위의 모든 내용이 예정된 퇴사일 전까지 해결되면 계약서대로 위의 모든사항이 해결되었고 마지막 일하는 날짜에 리자인을 하는 것에 고용주와 피고용인 동의한다는 내용의 리자인 서류가 있을겁니다. 여기에 서명을 하시면 리자인이 이루어지는 것입니다. 워크퍼밋은 리자인 서류에 서명을 하시는날(보통 마지막으로 출근하는날) 인사 직원에게 제출하시거나 본인이 직접 MOM서비스 센터에 제출하셔도 됩니다. 또한 근무 마지막일에 인사팀 직원이 WP를 취소 신청하고 Special Pass를 프린트해서 주거나 메일로 보내주면 프린트 하셔서 예정된 출국일에 예정된 체크포인트에서 예정된 출국편을 이용하셔서출국하시면 됩니다. 이점 양지하셔서 퇴사준비잘하시구요. 즐거운 성탄절 연휴 보내시길 바랍니다.
NO.338
안녕하세요, 한국에서 면접봐서 싱가폴 MNC에서 오퍼받고 바로 EP 진행해서 수속해서 승인 났는데요, 공교롭게 훨씬 좋은 조건에 가고 싶은 회사에서 오퍼를 준다고 합니다. 현 회사에서 오퍼 다시 번복하고 현재 새로 오퍼 받은 회사 사인하고 이쪽 회사로 EP 진행해…
일단.. 현재 재직중이신가요? 만약 재직중이시면 고용계약서의 조건의 노티스 기간에 따라 한달 (혹은 그 이상) 패널티가 부과될 수 있습니다만, 현 회사랑 협의를 해보시는게 좋을거 같습니다. Q: "현 회사에서 오퍼 다시 번복하고 현재 새로 오퍼 받은 회사 사인하고 이쪽 회사로 EP 진행해 달라고 해도 가능한지요?" --> 말씀하신 질문사항이 조금 헷갈리네요. 일단 제가 추천드리는 방법은 일단 좋은 조건을 제시한 회사에 비자 진행을 하라 하시고, 그 비자가 승인이나고 퇴사하시는것을 추천드립니다. 비자 프로세싱하는데 대략 짧게는 2일 많게는 1~2주정도 걸린다고 알고 있습니다. 현회사의 비자는 유지하시고, 더 좋은 조건을 제시한 회사가 EP를 진행하게 놔두셔야 됩니다. (현 회사가 더 좋은 조건의 회사를 위해 절대 EP신청 불가능 합니다) 즉, 동시에 EP를 두회사에서 신청한다고 보시면 되구요 저도 그렇게 이직 하였습니다. 절대 현회사 EP를 취소하지 마시고, 비자가 확정되기 전에는 사임하지 마시기를 추천드립니다. 만약에 재직중이지 않으시고 입사날짜를 기달리고 있으신 상황이라면 패널티가 적용되지 않는다고 저는 생각합니다. 좋은 소식 축하드립니다. 일단 그만두실 경우 현회사랑 좋게 마무리 하시는걸 추천드립니다. 그리고 입국시에는 IPA레터 혹은 비자승인 레터를 가지고 꼭 입국하셔야 됩니다. 그리고.. 혹시 방필요하시면 제가 지금 방렌트를 하나 하고 있으니.. 연락주세요 ^^
NO.337
안녕하세요 입싱한지 이제 1주일됬는데요 제가 지금 직장에서 WP비자를 받아서 일을하고있는데 6일 출근했구요 다른직장으로 이직을하려합니다 어떻게 해야하며 페널티같은건 얼마나 되는지 알고싶습니다 도움 부탁드려요 ㅠ
비자받고 3개월이내에 관두면 패널티는 아마도 wp비자진행하면서 회사측에서 지불한 비용등이 있을껀데 그런거 아마 청구할꺼 같아요 150불인가 300불정도 청구할듯하구요 다른직장 이직됐다면 축하드릴일이지만 6일 일하고 관둔사람을 채용한 회사도 결코 좋은회사 같아 보이지는 않네요
NO.336
안녕하세요. 싱가포르에서 식당을 오픈하려고 할 때, 필요한 라이센스 (예를들면, 환경위생(NEA), 알코올, 가스 등등) 의 설치비용 또는 라이센스비를 알고 싶을때는 각개 부처에서 혹은 홈페이지를 통해서만 알수 있나요? 어떻게 취득하는지 알 수 있을 까요? …
가스등은 sp 썸머셋에 방문하시면 버너등 다 있습니다. 더 자세한건 제게 쪽지 주세요.
식기류(양식기 또는 한수저 필요하시면 문의주십시오)
NO.335
안녕하세요 내년에 식올리는 예비신부입니다 신부화장 메이크업과 헤어 한국식으로 하는 곳 추천 부탁드려요 감사합니다^^
쪽지드렸어용
9359 3458 프리랜서 아티스트입니다. ^^ 댓글보시는 분들 메이크업 필요하시면 연락주세요
NO.334
안녕하세요 첫 회사에서 wp로 3개월정도 일하다가 그만두었습니다. 현재 이직하여 ep로 다니다가 퇴사를 하게 되었는데요. iras에서 세금을 내라고 메일이 왔습니다. 회사에서 실제 월급과 다르게 신고하고 ep를 받은거라 세금은 회사에서 내는데 인사담당자는 전…
전직장에 다한 세금이 얼마인지는 모르겠지만 연간 개인종합소득세(wp기간 소득+ Ep기간 소득)에 대한부분이 나온거 아닌가요?? 작성하신 내용으로만 봐선 그럴것 같습니다만...
NO.333
안녕하세요. 올해 5월쯤 첫 wp비자를 받고 60일 이상 183일 이전까지만 일을하고 그만두어서 총 수익의 15프로 세금을 냈습니다. 그리고 8월 중순쯤 새로운 wp비자를 발급받았고 지금까지 일을 하고 있습니다. 제가 궁금한 것은 두번째 wp비자를 받고 …
윗분 말대로 환급 가능합니다. 2016년1월1일-2016년12월31일의 기간중 근무기간이 누적 183일을 초과하면 됩니다. 소득세신고 (내년 4월15일(?)까지) 후, 소득세확정통보서류 (NOA)에서 +/- 계산이 될꺼구요, 차액에 대한 언급이 있을 껍니다. 선급분 또는 미납분 등으로... 환급을 원하시면 www.iras.gov.sg / (+65) 6351 2707 에 문의하시어 필요서류 준비하여 방문하시면 환급가능합니다.
NO.332
안녕하세요 내년에 한국으로 돌아갈려고 리자인 관련해서 이것저것 알아보고있는 사람입니다:) 일단 제일 먼저 궁금한게 처음 wp발급받고나서 60일부터 183일 중에 리자인하면 15% 세금을 내야한다고 들었는데 그게 wp리뉴얼 하고 나서도 적용되는 건가요?? 혹시 …
Resident - Non-Resident 을 구별하는 소득세적용기간은 연근무일수 입니다. 즉, 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일의 기간동안 182일미만이냐, 183일이상이냐 입니다. 소득세율은 아래 페이지 읽어보시고, 본인이 183일 이상이시면 우측 Calculator에서 Tax Calculator for Resident Individuals를 클릭하여, 다운되는 엑셀파일에 숫자 입력하면 계산해줍니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/ 소득세율은 단계별로 되어 있으니 금액수준마다 세금이 점차 증가합니다. 연간총소득에 대하여 세금을 부과하기 때문에 반으신 연봉합계 (월급여, 보너스, 인센티브, ot) 가 기준이 됩니다. 더욱 상세한 안내를 원하시면 IRAS 방문하여 문의하셔도 됩니다. 친절하게 잘 안내해줍니다.
NO.331
제가 1월 9일즈음에 사직서를 내고 2월9일쯤에 귀국을 하려고 합니다 여기서 질문드리겠습니다 1.사직서를 낸후에 PH를 써도 되나요??(1월 중순쯤 사용예정) 2. 13개월보너스를 1월 말에 지급하는데1월에 리자인 낸 상태에서도 수령이 가능할까요?(계약서에는 …
각 회사마다 규정사항이 다르기때문에 회사 인사부에 물어보시는게 가장 정확합니다. PH 라 함은.. Publick Holiday 를 말씀하시는건가요? 아니면 Leave 를 말씀하시는 건가요? Notice 기간 동안의 휴가 사용은 같은 회사내라도 매니저에 따라서도 다르니 인사부와 규정을 확인 하시고 규정 상 가능하다면 사직서 제출 하실 때 매니저와 휴가 사용 여부를 상의 하세요.. 13개월 급여의 경우도 - 회사마다 다릅니다. 이미 사직서를 제출하여 퇴사일 확정인 상태이지만 지급하는 회사가 있는 반면 지급일 전에 퇴사일이 확정되면 지급을 안하는 회사도 있습니다. 따라서 이 부분도 인사부와 확인 하셔야 합니다.
NO.330
한국에서 생활은 일단 세전 1억1천정도입니다. 엔지니어입니다. 아이한명 있습니다. 다른게 아니라 싱가폴법인에서 메니저자리 요청을 받고 이직 준비중이고 생활비 알아보고 있는데 상당히 비싸네요. 싱가폴달러로 10,000정도/월 협상할까 하는데.. 괜찮을까…
한국에서 세전 1억 1천이 연봉이시면 싱가폴 달러로 13만불이 넘으시는건데, 그에 비해 월 1만불은 너무 적은것 같습니다. 저라면 만약 님께서 꼭 오시고 싶으시다면 월 1만 3천 혹은 4천정도로 이야기해보시고, 발령이 안나도 상관이 없다 라는 마인드이시라면 1만 5천불까지도 질러볼거 같습니다. 연봉 협상에서는 이유가 중요하니 말씀하신 자녀분 학비나 월세등을 이유로 네고를 해보셔도 되지 않을까 싶네요. 이곳 물가가 한국에 비해 많이 비싸긴 하지만 어차피 한국에서도 연봉이 1억이 넘으실 경우에는 소득세 많이 내시자나요. 이곳은 낮은 소득세때문에 비싼 물가가 어느정도는 커버 됩니다. 그래도 비싸지만요 ㅎㅎ 그리고 이곳에 오시는게 꼭 부정적인 면만 있는 것은 아닙니다. 한국에 비해 international exposure가 훨씬 크니까요. 물론 한국에 비하면 job security라는것이 거의 없다시피 하기는 하지만 본인 실력에 자신이 있다면 이곳 job시장이 오히려 더 클수 있는 기회이기도 합니다.
현재 한국에서 지내고 계신 비슷한 생활 수준 (콘도+차1대+국제유치원) 으로 살길 원하신 다면 연봉 최소 200,000 SGD, 그게 아니라, 커리어에 도움이 될 걸 생각하고 생활 면에서는 살짝 어려워져도 괜찮다 생각이 되시면 150,000 SGD입니다. 한국에서 싱가폴로 올 때, 본인의 연봉을 낮춰서 오시는 건 진짜 비추입니다. 물가를 감안하면 최소 현재 한국에서 받으시는 연봉 대비 50% 이상은 올려서 오셔야 한다고 생각합니다. 더군다나 집 값이나 아이 학비가 따로 나오는 게 아닌 상황이시라서요.
한국에 비해서 두배 받고 있는 상황인데 체감되는 삶의 질은 한국보다 못합니다. 그래도 버티(?)는것은 위에 분들이 말씀드린 커리어 때문이지요. 따라서, 금전적인 면보다는, 향후 몇년을 생각해보시고, 본인이 가고싶어하는 커리어(또는 삶) 방향에 싱가폴이 도움이 될거 같다라고 판단되시면 결정하시는 게 나을거 같습니다. 그리고 낮춰서 오는거 저도 강력하게 비추입니다.
이메일주소 무단수집을 거부합니다.
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