걱정할 필요가 없습니다. 항상 조심해서 손해볼 것은 없지만 불필요한 걱정은 건강에 별로... > >제 student pass가 내년 1월 초에 기한이 만료되는데요. >저는 여기에 2월초까지는 더 머물러야 하는데. >문제는 제 집계약이랑 sp service, 스타허브 인터넷, 그리고 통장계좌까지. >student pass로 계약을 한거라. 그것들 까지도 문제가 생길까 걱정이 되어서요.. > >그래서, 비자가 끝나기 전에 이민국에가서 비자 캔슬 시키고, >소셜 비자를 받으려고 하는데요..(student pass캔슬시키면 소셜-visit 비자를 얼마 기간동안 이민국에서 준다던데..맞나요?) > >그리고 만약에, 이민국에서 student pass캔슬시킬때 제가 student pass로 한 모든 계약들이 파기되는 건 아니겠지요??? > >그걸로 남은 한달반정도 있으려고 하는데. >agent에 전화해 보니까 소셜 비자로 남은 기간동안 계약한 거에 아무 지장 없다던데... >무비자만 아니면 된다고... 그래도 걱정이 되서요. > >만약에 이민국에서 소셜비자를 안준다면. >말레이시아 나 인도네시아를 다녀와야 하는 거 겠지요??? > >너무 걱정되네요... >제가 괜한 걸 걱정 하고 있는 건가요...? > >감사합니다... > >　　　　　

한국 가시는 마지막날까지 그 집에 계신다면 그 전에 미리 말씀하셔서 그날 아침에 전기 끊어달라고 요청하세요. 그리고 그날 저녁에 Somerset에 있는 SP Service에 가시면 전기세 정산하고 남은 deposit 돌려받으실 수 있을겁니다. 물론 미리 전화로 사정 설명 해 놔야 하구요... 몇년 전에 그렇게 했었는데, 지금도 이렇게 해 줄지 모르겠네요. 전화해서 다시 한 번 확인해 보세요... >곧 한국으로 돌아갑니다. > >SP service 디파짓을 되돌려 받을려면 얼마나 걸리나여?? > >현지인한테 물어보니 신청 후 한달 정도 걸린다던데 빠르게 받을 수 잇는 방법은 없나여 > >답변 부탁드립니다.  　　　　　

다른건 모르겠고,에트로는 오차드 파라곤에서 봤습니다. 다까시아야 맞은편.　　　　　

>한국서 부모님이 오시는데, >부모님께서 예약하신 호텔에 >여기 살고있는 제가 함께 지내도 >문제가 되진 않나요? >그리고 호텔에 계시다가 하루 빈탄을 다녀올껀데 >짐을 하루동안 호텔에다 맡길수가 있는건지요.. >빈탄갔다 그 담날 바로 다시 묵을거거든요.. 부모님이 예약하신 호텔에 같이 자도 상관 없습니다 다만 아침조식이 2인만 가능하니 조식대만 따로 내시면 됩니다. 빈탄 가시면서 짐을 맡기실 경우에 전부 다 그런것은 아닌데 대부분의 호텔이 컨시어지에 짐을 맡기실려면 짐 개당 S$2 씩 보관료를 받습니다.(박수에는 관계 없이 개당 보관료를 받습니다) 투숙객에 한해서 그렇고 투숙객이 아닌경우에는 아예 짐을 맡아주질 않습니다.　　　　　

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정말 싼곳도 많네요^^ >방 구하실때 어려움겪고 계신분들을 위해 정보를 공유하고자 합니다. >절대 광고 아닙니다. >이미 아시는 분들도 계실지 모르겠으나, >모르시는 분들을 위해 올려요... >제 주관적인 생각으로...몇몇 한국분들 방 하나 빌리는데 >비싸게 받으시는 분들이 계시고 솔직히 거의 다 가정집인 듯 해서... >(가정집 불편하잖아요...) > >차라리 한국인 집 들어가지마시고 로컬 집 들어가세요... >집 가격이나 위치등 다양하고 한국집들어가는 것보다 훨 낫더라구여.... >(저도 한국인이지만)한국인들 진짜 몇몇분들 영~아닌분들 많이 봤습니다.. > >http://singapore.roomsdb.net/display_offers.php > >제가 방 구할때 많이 도움이 되서... >대부분 보면 오너랑 사는게 아니구여..방도 깨끗하고 풀 퍼니쳐에...취사가능 당근됩니다. >싱가폴에 단기로 머물 가족분들,직장인,대학생분들... >돈 비싸게 내고 한국집 들어가시지 마시구여.. >원하시는 가격,위치 찾으세요. >혹시 이 사이트가 아니더라도 구글에 가셔서 방 렌트 알아보시면 >아마 싸이트 많이 나올겁니다.. >그럼 수고하세여.. > >　　　　　

경험이 있긴한데, 제 담당 의사샌님이 지난달 부터 래플즈 병원으로 옮기셨다고 하네요. 원래 제 담당이 아니었는데, 제가 우겨서 담당을 바꿨어요. 우리 신랑도 그 샌님을 맘에 들어 할정도로 자상하고 잘 봐주셨어요. KK 시설을 물으신다면, 시설 좋습니다. 간호사들도 아주 적극적으로 잘해주고요. 별로 도움이 안됐죠? >kk hospital에서 출산경험이 있으신 분이 있으시면 의사선생님을 추천해 주세요. >한국에서 아이 둘을 제왕절개로 낳았고 셋째아이를 임신했습니다. 그래서 안전면에서 걱정이 많습니다. 많은 도움의 글을 부탁드립니다  　　　　　

>kk hospital에서 출산경험이 있으신 분이 있으시면 의사선생님을 추천해 주세요. >한국에서 아이 둘을 제왕절개로 낳았고 셋째아이를 임신했습니다. 그래서 안전면에서 걱정이 많습니다. 많은 도움의 글을 부탁드립니다    안녕하세요, 저는 10월10일 KK에서 첫딸을 제왕절개로 출산한 엄마인데요.... 제 수술이랑 진료를 맏았던 의사선생님을 추천해드릴께요... 이름은 Dr.Anthony Siow 전화번호는 8121 7813.  매진료때마다 친절하게 상담해주시고, 제 수술자리도 너무 완벽하게 봉합해서, 거의수술자리가 안보일정도입니다...저도 싱가폴에서 얘를 첨 낳는데..KK로 오기전에 글렌이글스에서도 몇번 진료 받았는데, 시설면이나,친절한 서비스까지, kk 좋더라구요,... 그럼 도움이 되었길 바라구...순산하세요..  　　　　　

>핸드폰살때 188불주고 샀는데 조금 흠집은있지만 쓰는데 지장은 없습니다. >한달 기본28불.핸드폰은 그냥드리고... 명의 이전해서 1년 사용하실분 찿습니다. >okkoln@hanmail>net 비자가 없고 student pass만 있는데 명의 이전가능한가요?? 핸드폰이 필요해서요 전화주세요 8194-7653 그리고 사진좀 보내주세요 여기로 hjyj119@naver.com 여길로 꼭 사진좀 자세하게 보내줬으면 함니다. 상태확인을위해서　　　　　

불법입니다. 만약에 원하시면 EP or Work Pass 받아야 합니다. 여기 경찰 무지 무서워요. 그냥 잡아가요 정당한 비자 없으면. >전에 문의했는데 확실치않아서 다시함 문의드립니다. >유학생 보호자비자로 엄마인 제가 여기서 취업이 가능한지요? >한국 쇼핑센타나 식당에서 일을 하고 싶어서요.　　　　　

>전에 문의했는데 확실치않아서 다시함 문의드립니다. >유학생 보호자비자로 엄마인 제가 여기서 취업이 가능한지요? >한국 쇼핑센타나 식당에서 일을 하고 싶어서요 .일하시고자하는그-마음은충분히이해합니다만, 만약적발시에는,공부하는아이  본인,비자발급받기위해 학생비자 발급해준 현지스폰셔는, 어찌됩니까???? 이런글을볼때마다,걱정이한소쿠리입니다,,　　　　　

>이베이를 통해서 캠코더를 사려고 하는데요.. >미화로 2천불 정도 될 것 같습니다.. >이럴 경우 싱가폴에서 관세를 물게 되나요.. >물게 된다면 얼마나 되는지 알고 싶구요.. >만약 이 캠코더를 한국으로 가져간다면 또 관세를 물게 되는지도 >궁금합니다.. >아시는 분 있으시면 리플 부탁드립니다.. >고맙습니다.. 네 반갑습니다 아래 답변드렸습니다^^　　　　　

쪽지 보냈습니다. >내년에 3년간 주재원으로 나갑니다. >월 임대료로 5500불이 지원되는데, 어느지역 어떤 콘도를 구해야 할지 감이 없네요. >회사위치는 habourfront 이므로 출퇴근을 감안해서 되도록 가까운곳, 와이프가 영어를 못하기때문에 한국 분들이 많이 사시거나 한국 가게들이 있는곳이면 합니다. >잘 아시는 분 있으면 추천이나 조언좀 부탁드립니다.　　　　　

>싱가폴에서 싱 달라를 us 달라로 환전을 할려면 어디가 가장 좋을까요?    제가 us달라를 좀 가지고 있습니다. 필요하시면 쪽지 주십시오.　　　　　

>제가 한 3년전쯤에 약 2개월가량 싱가폴에 머물렀던적이 있었는데.. >어학원에서 수업을 들었습니다. (비자는 첨 들어갈때 30일 받고 한번 연장..) >근데 그렇게 두달간 머물다가 한국으로 돌아올때.. >싱가폴 출국심사 하는데 갑자기 이것저것 사소한 질문..(언제왔냐..뭐하러 왔냐등..) >을 하더니 뭐가 잘못됐는지 출국심사대 옆쪽에 있는 다른데스크로 가라고 해서 갔더니 >또 그전사람처럼 사소한 질문(정말 사소한 질문만 하더군요..;;;)을 하더니 >오래 걸리지 않는다 하면서 얼마후 특별한 다른말없이 출국도장을 찍어줬습니다. >질문에 대답은 다했습니다.. >뭐가 문제라고 얘기를 해줬는데 영어가 딸렸던 지라..이해를 못한...;;;; >근데 갑작스런 질문에 긴장을 하는 바람에 한달 여행하고 한달 공부했다라고 >잘못말했는데요..(사실은 두달간 어학원을 다닌거죠..) > >막상 다시 갈일이 생기니 괸시리 걱정되네요.. >뭐가 문제였는지도 잘 모르고 의도하지 않게 거짓말을 한꼴이 되어 버렸으니. >다시 싱가폴 들어갈때 문제가 될까 걱정이 됩니다..ㅜㅜ >혹시나 이러한 이유로 입국거부가 되지는 않을런지... > >여권상의 문제는 아닌듯것 같은데...그 후로 다른국가를 다녀온적이 있는데.. >그땐 아무 문제가 없었거든요.. > > 한국촌 시스템이 이상한지 제 컴이 이상한지..로그인하고 답글까지 달아도 컨펌하면 갑자기 로그아웃 상태로 되면서 썼던 글을 날려 보내고 마는 일이 잦아지네요 - -;;　　　　　

https://toefl-registration.ets.org/TOEFLWeb/extISERLogonPrompt.do 제가 원체 컴맹이라 즐겨 찾기에 해둔 주소 입니다. 토플 홈으로 들어가셔서 회원등록하시고 접수하세요.　　　　　

가장 중요한 부분은 역시 연봉과 기타 수당이 얼마나 지원되느냐겠죠? US$로 65,000 이면 언뜻 생각해도 SG$로 103,000 수준이네요. 물론 반도체라는 호황산업의 경우이긴 하지만 경력 10년차에 10만불이면 적은돈은 절대 아닙니다. 일반 글로벌 IT업체의 라인매니져급도 10만불 받기 어렵습니다. Housing / Transport Allowance 라면 주택과 차량을 지급해준다는 얘기같은데요, 주택 보조금을 지원하는 회사의 경우 대부분 SG$ 3천 정도 지원하는걸로 알고있습니다. 이 부분은 회사와 좀더 구체적으로 얘기를 하는게 순서겠네요, 금액을 미리 말할필요는 없고, 주택과 차량보조를 위해 얼마가 지원되는지 알아보세요. > >한국에서 반도체 경력 10년차 엔지니어인데요.... >싱가폴의 한 반도체 회사에서 Section Manager급의 제의를 받았구여... >미국달러로 USD $65000 + Housing/Transport Allowance 라는 1차 >제의를 받았습니다. 연봉 자체는 한국에서의 수준보다 조금 적은듯하지만 >어차피 Nego를 해야 할 사항이고.... 이정도 연봉이면 어떤 수준인가요? >그리고 제가 잘 몰라서 그러는데 Housing/Transport Allowance라는게 >정확히 어떤 뜻이고 어떤 수준의 대우를 해준다는 이야기일까요? >아직 1차 제의만 받은 상태라 자세한 내용은 얘기가 안되었지만 무척 궁금하여 >이렇게 질문 드립니다. >　　　　　

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현실적으로 도움이 많이 되는 말씀을 쓰셨네요 ㅎㅎㅎ. 거의 모든 외국인 근로자들이 1년단위로 계약을 갱신합니다. 1년만 보장이 되는거죠 원글을 쓰신분이나 이 답글을 쓰신분이나 계약서 상에 고용보장 항목을 추가할 여지가 있다니 (또는 그런걸 수용하는 회사라니) 부러울따름입니다. 제 주변의 많은 한국인 근로자들 (한국계회사가 아닌)은 대부분이 연봉 SG$ 40,000 ~ 80,000 수준입니다. 그리고 또 대부분이 주택, 차량, 자녀학비 지원금이 없습니다. 거기다가 애들이라도 있는 가정은 (초,중등) 대부분이 전업을 해야하나 아니면 부업으로 무얼해야하나 고민합니다. 왜냐! 고용보장이 안되니까요 ㅎㅎㅎ. 하지만 싱가폴이 워낙 바닥이 좁은곳이라 시장이 있어도 없는듯하죠. 이곳에서 평생 살 생각으로 오는 사람? 아마 없습니다. 대부분 2년에서 10년 보고 오는거죠. 연봉 SG$ 100,000에 주택,차량,자녀학비 보조가 된다면 와서 5년 해볼만 하지 않을까요? 10년차라면 나이도 아직 젊을때이고 이곳에서 비슷한 처지로 자녀교육하는 사람들 많으니 나름대로 솔루션이 있겠지요, 다만 5년뒤에 어디서 무얼할진 반드시 고민해야할겁니다. >미화 65000 이면 한국돈으로 약 6000 정도 되는 셈이네요. 저는 거의 3년 반쯤전 이곳에 글 올리신 분과 비슷한 처지로, 이곳 싱에 헤드헌팅되온 사람이라 그런지 왠지 그냥 지나치려하다가 도저희 못 뿌리치고 잔소리를 하러 들어왔습니다. 사실 금액만으로 따지면 많을수도 있고 적을 수도 있습니다. 글쓰신 분의 학력이 뭐냐에 따라서 따져본다면 말입니다. 싱가폴이 한국 못지 않게 학력을 따지거든요(심지어 학점갖고도 따집니다). 현재 님의 월급, 싱가폴 동등수준의 경력인 로칼 분들의 급여와 비교할 때 월등 많습니다. 원래 싱가폴이 한국보다 일인당국민소득이 높지만 개개인들은 한국과 좀 다르져, 마치 일본이 나라는 부자인데 국민들은 그렇지 못한 것 처럼 말이죠. 자 본론으로 들어가죠. > 첫째, 얼마간의 계약기간으로 오실 거냐이죠, 물론 그 기간이 보장된 조건으로요. 사실 이곳 고용 계약에 대한 주요 market rate 이라는 게 2months notice 인데,  한국 잡 마켓에선 좀 생소한 부분이거든요. 내용인즉슨,고용자든 피고용자든 간에 상호 맘에 안들면(잘 들으세요, 맘에 안들면입니다. 사업이고 뭐고 간에 맘에 안들면입니다.) 두달 여유주고 빠이빠이입니다. 이국만리에 처자식 다 데꾸 와 갖고 그런 경우당하면 앞이 난감합니다. 싸인 해서 이곳에 올때까지는 칼자루가 선생님이 갖고 있죠, 그러나 이국만리 이곳에 오면 그게 역전됩니다. 그러니 오로지 계약서로 얘기하게 됩니다. 나중에 무슨 일이 생겨도 수를 하실 수 있고, 이정도의 오퍼를 낼 정도면 브랜드 있는 기업일 텐데 그런 수에 안말려들기 위해서도 계약서데로 잘 지킬겁니다.  다시 말씀드리면 확실한 계약기간 보장을 계약서에 담으십시요. 중간에 짤라도 나머지 기간을 금전적으로 보상한다든지, 끝나면 리텐션 보너스 같은 부분을 명시하시던지, 좀 심한 경우를 들자면, 물론 제친구 백인의 경우입니다. 그 친구 계약서는 계약끝나고 돌아가서 잡 잡을 때까지 고용을 유지시켜 주는 거드라구요. 참내 상전과 하인이 바뀐 경우같기도 하고, 왜 내 계약서는 요 모양 요꼴일까 하는 자괴감에 이렇게 예까지 들면서, 그만끔 계약서가 중요함을 알려드리는 겁니다. > 둘째, 계약기간 끝나고 재계약안되면(거의 안됨, 또는 로칼수준으로 강등됨) 싱에서 취업 99프로 못합니다. 이유요, 아까 말씀드렸잖아요, 월급수준 이곳 장난아니게 쌉니다. 원래 expatriate(일하러 온 비교적 고급 외국인들)데꾸 오는 기본적인 이유가 자국에 없는 엔지니어 데려다가 기술 전수가 99%입니다. 님이 오시는 거요, 정부에서 EP 내주지 않으면 아무리 쎈 기업이라도 불가능합니다. 세상은 국제간에도 냉정하거든여. 참고적으로 이곳에 체육특기생으로 중국에서 데려온 애들(올림픽 국가대표급들) 선생님보다 월급 반도 안됩니다. 물론 집과 교육비는 없구요(현지친구애들한테 들은 얘기임). 따라서 3년정도로 계약기간을 데부분 잡씁니다.(현재 싱 잡 마켓돌아가는 수준을 볼 때 반도체면 5년까지도 가능할 걸로 사료됨) 3년이면 기술은 이미 다 전수가 끝나거든요. 두번째의 결론, 돌아갈 길을 보고 오시던지, 아니면 싱에서 로컬 애들처럼 사실 계획하시던지, 굳게 마음 잡숩고 오세여 > 세째, 애들 교육입니다. 님의 자녀분들이 몇살인지는 모르겠지만 님의 10년 경력으로 중학교 이상은 아닌 듯 한 가정으로 시나리오를 펼쳐봅니다. 계약기간 3년, 또는 5년 동안 애들은 이미 이곳 싱 국제학교 교육에 익숙해 있습니다 .한국으로 돌아갈(돌아가서 학업을 연장선상에서 영위할) 가능한 나이가 최고령이 저의 이곳 체류내내 심사숙고한 결과 중학생 저학년 때입니다. 이미 돌아갈 나이가 지나면 이곳에 남던지 아니면 외국인학교로 계속밀던지 해야 하는데 그땐 회사의 교육지원이 없는 상태에선 자비로 부담해야 하는데 로컬 수준의 월급으로 벅차죠. 때를 잘 맞추셔야 할 것입니다. >생각나는데로 적어봤습니다. 제가 3년반올 때 이런 걸 알았기만 했어도 안 왔던지, 좀더 네고 때리고 왔을텐데 라는 아쉬움으로 인해 이글을 두서없이 적었습니다. 원하시는 질문 언제든지 전화때려주세요. 개인적으로 갈켜드리겠습니다 >   >> >>한국에서 반도체 경력 10년차 엔지니어인데요.... >>싱가폴의 한 반도체 회사에서 Section Manager급의 제의를 받았구여... >>미국달러로 USD $65000 + Housing/Transport Allowance 라는 1차 >>제의를 받았습니다. 연봉 자체는 한국에서의 수준보다 조금 적은듯하지만 >>어차피 Nego를 해야 할 사항이고.... 이정도 연봉이면 어떤 수준인가요? >>그리고 제가 잘 몰라서 그러는데 Housing/Transport Allowance라는게 >>정확히 어떤 뜻이고 어떤 수준의 대우를 해준다는 이야기일까요? >>아직 1차 제의만 받은 상태라 자세한 내용은 얘기가 안되었지만 무척 궁금하여 >>이렇게 질문 드립니다. >> >