싱가폴 올때 왕복으로 티켓을 구매해서 귀국티켓을 보유하고 있습니다. WP는 퇴사 시, 귀국티켓을 회사에서 제공해야한다는데 이미 가지고 있는 경우에는 티켓 금액을 요구할 수 있나요? 만약 된다면 금액책정은 어떻게 해야하는지 알고싶습니다.   이경우는 회사와 이야기 하셔야 정확할듯 합니다. 그리고 절대로 항공권 보여주지도 말고 이야기 하는것을 추천합니다. 혹시나 또 나쁜경우 이용당할까봐서요 :) 　　　　　

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이직 축하드립니다.^^ 수많은 크고 작은 콘도들이 있기 때문에 직장이 어디쯤인지를 알려주시면 다른 분들이 추천하기 쉬울 것 같습니다. 서클라인이 괜찮으시다면 맥퍼슨에 있는 Sky Green이라는 콘도가 말씀하신 조건을 갖추고 있을 것 같습니다. 원베드룸과 투베드룸 유닛이 많고 스튜디오도 있습니다. 대형 몰은 아니지만 타이셍역 주변으로 상점들과 레스토랑들도 계속 늘어나고 있고요. 타이셍 주변은 사무실이 많기 때문에 근무시간이 지나고 나면 많은 사람으로 북적대지 않아서 좋은 것 같아요. 　　　　　

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Propertyguru 라고 홈페이지에 로컬 랜트 가격 및 리스트 참고해 보시구요~ 에이전시에게 조건 말 해 드리고 요청 드리는 것도 방법 이겠네요~ 즐거운 싱 생활 되세요~ 　　　　　

저도 캔들 만들어보려고 구글에다가 diy candle in sg라고 검색해보니 여러 쇼핑몰들이 나오더라구요! 그 중에 오프라인 샵이 있는 곳이 Sally'S Room이라는 곳이 있었던것 같아요!!　　　　　

은행 업로드 하는 부분이 있어요 거기에 은행 디테일이랑 estatement 넣으시면 verify 해줘요　　　　　

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전 작년6월에 신청해서 11월에 받았어요 4개월 걸렸네요! 　　　　　

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저는 이번해 초에 신청해서 8월에 승인났어요! 5-6개월 정도 걸렸어요. 6개월째 이시면 곧 결과 확인 하실 수 있을 거예요. 좋은 소식 받으시길 !^^   　　　　　

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케이스 바이 케이스 인 것 같습니다. 저는 싱가폴 생활 10년 째, 신청은 작년 3월에 했는데,  아직도 pending 이네요.  　　　　　

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저도 비염 코막힘으로 엄청 고생했는데, 한쪽 콧구멍에 식염수 넣어서 다른 쪽으로 빼는 연습을 꾸준히 했더니 좋아졌습니다. 처음에는 조금 힘든데 하다보면 요령이 생깁니다. 참고로 약국에 코 청소용 식염수 팝니다. 　　　　　

다이소에 판매합니다 가격은 2불 　　　　　

이직해서 EP 새로 신청하면 DP도 똑같이 새로 신청 해야 합니다. 자동으로 따라오는게 아니예요..　　　　　

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본인 EP 신청시 DP도 같이 신청하실수 있습니다. 따로 따로 하실 필요없으니 새로운 회사에서 EP신청하실때 DP도 같이 신청하세요..　　　　　

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어느 나라나 처음 와서 생활을 하다 보면 이것 저것 불편한 게 많기 나름입니다.  제가 나름 답변을 달아 보았습니다.    혹시, 생활하실 때 debit 카드 쓰시나요 아니면 신용카드 쓰시나요? --> 두 개를 섞어 쓰는데, 보통 마일리지 적립이나 Cash back 같은 benefit 때문에 신용카드를 더 많이 씁니다.    만약 신용카드 쓰시면 발급이 바로바로 되시는지요? --> 저는 처음 신용카드 발급 받는데 시간이 많이 걸린 편인데요 (6-7년 전에 1달 이상 걸렸어요) , 이것저것 요구하는 서류들도 많고, 근데, 요즘은 서류만 잘 갖추어서 제출하면 1주일 만에 나오는 곳들도 있다고 들었어요.     하나더 궁금한 것이 한국으로 부터  매달 생활비 모자라는 것(100~200 만원)을 보태야 한다면 어떤 방법으로 공수해야 할까요? 즉, 매달 송금을 하는 것이 좋은지요? 아니면 한국 카드 살려 놓고 한국에서 빠져나가게 하는 것이 맞는지요?   --> 뭐가 맞고 틀리고는 없는데, 저 같으면 그냥 분기에 한 번이나 1년에 두 번 정도 싱가폴로 송금을 해 놓고 여기서 싱가폴 debit card나 credit card로 쓰겠습니다. 그래야, 생활비가 얼마나 드는 지 한꺼번에 계산하기  좋을 것 같아서요.      　　　　　

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여권 넣으시면 바로 됩니다.   　　　　　

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문제 해결 하셨는지 궁금하네요 저도 singapore 전화번호밖에 없어서 싱가포르 전화넣고 여권 넣으면 일치 안한다고 하고 비자 넣어봐도 안되네요... 　　　　　

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다행이네요. 진작에 들어가셨으면 지금 엄청 잃었을겁니다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ　　　　　

안녕하세요?   https://www.bizfile.gov.sg/ngbbizfileinternet/faces/oracle/webcenter/portalapp/pages/BizfileHomepage.jspx?_afrWindowId=null&_afrLoop=49096220590998755&_afrWindowMode=0&_adf.ctrl-state=zin9gwg5t_4#%40%3F_afrWindowId%3Dnull%26_afrLoop%3D49096220590998755%26_afrWindowMode%3D0%26_adf.ctrl-state%3Dajsbumg9j_4   여기서 Search 란에 사업자번호 넣으시거나 회사 이름 넣으시면 검색 가능해요  오른쪽 상단에 Search 란이 2개 있는데 하단에 넣으시면 되요! 　　　　　

안되는 걸로 알고 있습니다. 비자가 승인되었으나 아직 패스가 나오지 않은 경우 승인 letter를 기준으로 진행해 주는 경우도 있으나 님 처럼 현재 싱에 유효한 거주 비자가 없는 상태에서 오픈 하는 경우는 불가능 한 것으로 알고 있습니다. 또한 주소지 확인 서류는 보통 전기세, 카드 명세서 등이 필요한데... 그것 없으시면 일단 접수가 안될 수도... 　　　　　

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현재 학교에 말해서 학생비자를 취소하신 후에 다음 학교에서 서류 받아서 진행하시면 되요. 출석률도 높으시고 별 문제 없으실듯해요 　　　　　

POSB 도 그랬지만 보통 통장 잔고 및 사용내역이 없으면 자동 정리되는 것으로 알고 있습니다만 자세한 것은 해당 은행에 문의해보시는 것이 제일 정확할 것 같습니다. 　　　　　

저도 한국 돌아간 2년동안 안쓰고 (돈을 일부 남겨놓은 상태..였지요..) 이번에 입싱하면서 ATM기에 카드 넣었더니 그냥 먹어버리고 은행한테 연락하라고 하더라구요. 계좌번호가 살아있을지는 몰라도 사용은 불가하실겁니다. 　　　　　

은행 오픈은 일을 하지 않으면 개설이 어렵다고 알고 있고요. 경우에 개인 구좌를 개설 시 상당 금액( 약 3만불 이상 )을 넣으면 개설이 가능하다고 알고 있습니다. 자세한 내용은 은행 상담을 해 보시면 어떨까요 ?  좋은 결과 얻으시길 바랍니다.  　　　　　

변호사 사무실 약속잡고 방문하셔서 하시면 되요~   　　　　　

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 1.리브를 굳이 쓰고싶지않은데 꼭 휴무로 쓰는방법 외에 급여로 대신받을수 있을까요..?ㅠㅠ  -> 회사마다 규정이 달라요. HR과 문의 하셔서 알아 보셔야 합니다. 하지만 MC는 MOM규정상 중간에 나가도 1년의 14일을 다 쓰실수 있습니다.       약은 우리 HR도 그걸 가지고 시비 못걸더군요   2.그리고 wp 한번 리뉴얼하구 1년 해서 총 3년째 일하고있는데 지금 비자 캔슬하면 어떤 불이익이 있나요? ㅠㅠ -> 세금 제대로 냈으면 불이익 전혀 없습니다. 하지만 회사 내부에 대한 불이익을 말씀하신다면... 그회사 돌아갈꺼 아닌이상에야.. 크게 영향없을듯네요. 동종업계 이직이라면 전 직장에 간혹 확인 연락 하긴하니.. Reference 문제에서 좋게 나오는게 좋겠죠.   리턴티켓: WP라고 하셔서 관련해서 퇴사시에는 WP는 어떤 이유에서든 돌아가는 티켓을 줘야 합니다. 저번에 한국촌에 온지 일주일 밖에 안되었는데 본인의 이유에서 돌아갈때 티켓을 안주는게 맞냐고 하는데. 아닙니다. WP소지자는 어떤 이유에서건 리턴 티켓을 고용주가 줘야합니다. 안된다면 바로 MOM으로... WP들고 가시는걸 추천합니다.   Levy Fee: Levy Fee관련해서 어떤 회사는 월급에서 차감을 하는곳이 있더군요 절대 불법입니다. 또한 levy fee는 본인의 월급과 WP 레벨(몇명의 WP홀더가 회사에 있고 몇번쨰 WP홀더인지..)에 따라 % 다르게 적용됩니다. 따라서 고용주가 낼 levy fee는 다르게 적용되겠죠. 불법을 행하는 몇몇분들 제발좀 생각 좀 합시다. 특히나 한인에게만 엄격히 적용하고 로칼인에게는 문제될듯하니 적용안하는 그런거 제발좀 서로서로 도와가면서 살아요 한인들이 더 일 잘하고 더 많이 하는것은 모든 사람이 아는데 말이죠..   한국 에이전트님.. 한국에서 좋은 인력들 데리고 오는거에 대해서 정말 감사하게 생각합니다. 하지만 제발 교육좀 부탁 드려요.. 싱가폴에 전반적으로 지켜져야 할것 그리고 비자등등에 관해서.. 한국에서는 같은 한인이기에 믿고 오는데 전적으로 회사에서 잘못된건 알아서 하란식보다는 기본적으로 EP/SP/WP는 무엇인지 그리고 기본 만이라도 알려주시면 어떨런지요. 1년계약하고 왔는데 1년을 다 채우지 못했다고 남은 기간 월급다 내고 가라는 그런 말도 안되는 계약서도봤습니다. 박봉 월급에 부려먹고 일을 시키고 힘들어서 중간에 그만 두려고 하니 저런 계약서 떄문에 그만두지도 못하고.. 결국 도망가듯이 한국가는 사람들의 하소연도 많이 들었습니다. 이제는 기본이라도 교육 시켰으면 좋겠습니다. 또한 월급수준. 저희회사 기본적으로 신입도 3000이상은 받고오던곳인데.. 이제는 2500선까지 떨어졌습니다. 그것도 4개국어하는 친구들이요.. 결국은 실망하고 곧 그만두는데... 그건 본인에게나 회사에게나 큰 타격입니다. 장기적으로는 한인들 월급수준도 더 낮아지고요.. 일본인들의 월급이 계속 높아져 가는데 상대적으로 한인은 게속 낮아지네요.. 　　　　　

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