구글에 Singpass counter 검색하시면 오피스 뜹니다. 가까운 곳 찾아가시면 10분내로 에러 수정 및 개인정보 업뎃 해줍니다. ID 꼭 지참하시구요. 세금납부 기간 지나면 이자가 붙습니다. 싱패스 애러 수정하시고 인터넷으로 확인 후 송금하시면 됩니다. 이자는 기간에 따라서는 Max 12%까지 붙어요. 빨리 처리하셔야겠어요.

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IC 뒷면에 나와있는 Issue Date가 실제 등록된 Issue date랑 다를 수 있어요.저도 그래서 한참 등록 못했는데 SGWorkPass 앱 다운받고 IC뒷면 QR 코드 스캔해서 나온 날짜로 등록하니까 만들어지더라구요.

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2가지 선택이 있다면 호주대학 졸업 후 싱가폴로 오는게 낫습니다.어차피 외국인 신분이기에 취업시 별차이가 없어요. 하지만 호주에서 온다면 첫 직장부터 싱가폴에서 시작한 경우보다 더 나은 연봉으로 싱가폴에서 직장 경력을 시작할 수 있습니다.싱가폴은 신입 혹은 경력이 적은 분들이 일하기엔 돈벌어서 남는게 없을 수 있습니다. 별로 추천하지 않아요. 어느 정도 경력이(3~5년) 쌓인 후 오시는게 좋아요.여기서 학력은 크게 중요하지 않아요. 전 아마 한국 사람들은 알아도 싱가폴이나 외국사람들은 알 지도 못하는 서울에 있는 대학을 졸업했지만 싱가폴에 경력직으로 이직했고 그 이후로도 EP신분으로 4번의 이직이 더 했습니다.학력에 대해서는 어느 누구도 물어본 적이 없고 아예 궁금해하지도 않아요. 한국에서 오면 싱가폴에서 일하는게 널널하고 워라벨이 너무 좋다고 느껴졌어요.호주에서 온다면 그 반대겠죠?ㅎㅎ 그 점빼고는 호주에서 오시는게 좋아요. 

제 이해로 별도 장기체류보험아런 보험은 없습니다. 여행자보험의 최대 가입한도가 1년이며, 이를 주재원들이 많이 가입하여 주재원 보험혹은 장기체류보험이라고 부르는 것입니다. 그냥 인터넷으로 삼성화재 등 보험사 여행자 보험 1년짜리 가입하시면 됩니다.병원비 청구도 다 이메일이나 보험사 홈페이지에서 청구가능합니다. 다만, 1년짜리 계약이다 보니 당해년도 병원비 청구액>보험료 인 경우 갱신을 거절합니다. 어처구니가 없습니다. 만일을 대비해 가입하는게 보험인데....평소에 병원신세를 좀 지셨으면 정말 병원 입원 내지 수술등의 진짜 보험용으로 가지고 있을 필요는 있습니다. 

싱가폴 국민들이 가지고 있는 의료보험에 가입 하세요. 일년 배상 한도액이 $1백만불 - $2백만불 입니다. 싱가폴 병원비에 대한 충분한 대비가 됩니다. 회사에서 가입하여 드리는 단체 의료보험은 한도액이 낯아서,충분한 대비가 되지 않습니다. 연락 주시면 자세한 정보를 보내 드립니다. 9295-5595 / endlessvoyage@aia.com.sg

싱가포르에서 활동하고있는 한국인 자산관리사/보험설계사 추천드려요. 전화번호 : +65 8714 7282 (카톡 아이디 mongchelle), 이메일 : yunhee.shin.sg@gmail.com보험은 AXA, AVIVA, NTUC, Manulife, Raffles, AIA, AIG, Tokio Marine, China Taiping 등 다양하게 판매하고 있어요. 

저는 의료서비스 직군인데 한국에서 11월에 오퍼 받고  어제부로 IPA터를 받았어요,    첫 해외취업이라  몇개월 기다리면서  정보가 많이 없어서  고생했던 기억이나서 답글올립니다. 네이버 싱가포르 카페에서 보니 최근 f&b분야 한국분들이 빨리 work permit 을 받고 enty 도 금방 받아 나가시더라구요 , 참고하시고 준비하세용

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출국전에 현대해상에 장기체류여행자보험 가입하시면 돼요..저희도 인터넷에서 가입하고 있어요..

대학교 졸업생들에게는 취업활동동안 거주할 단기비자가 나옵니다. 하지만 어학원이라면 힘들것 같네요. 학생비자 있는 동안에 구직 완료하셔셔 만료전에 IPA레터가 나온다면 바로 변환이 가능할듯 합니다만 확실한건 ICA에에서 확인해보시고 가시는게 좋을 듯 하네요, 워킹 비자 타입에 따라서 조건이 달라질수도 있어서요. 

제 개인적인 경험과 지식에 기초해 답변 드리니 참고하시기 바랍니다.1. 학생비자로 Defendent Pass 발급이 안 됩니다.아래 링크에서 MOM DP자격조건 확인해 보시기 바랍니다. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/eligibility2. 글쓴님의 학생비자가 확정된 상태에서 남편 분이 글쓴님과 연계해서 받을 수 있는 비자는 없습니다. 남편 분은 90일 단기 방문만 가능합니다. 그런데 현재 코로나 사태로 단기 방문도 싱가포르 이민국에 입국허가(entry approval)를 받아야 하는데, 남편 분은 입국 허가 대상이 안 되는 것 같습니다. 싱가포르-한국간 입국 제한이 풀리지 않으면 당장은 남편 분이 싱가포르 입국하실 방법은 없는 것 같습니다. (남편 분이 직접 학생 비자나 취업비자를 발급받는 방법 외에는)싱가포르 입국 승인 자격 관련 내용은 아래 링크 참고하세요. https://safetravel.ica.gov.sg/arriving/overview3.글쓴님의 자녀들은 여기서 별도로 학생 비자를 받아야 합니다. 그래야 싱가포르 입국 및 거주가 가능합니다. 비자 발급을 위해 싱가포르 시민권자나 영주권자의 가디언이 필요합니다. 싱가포르에 있는 국제학교에서는 학생 비자 발급에 특별히 제한이 없는 것으로 알고 있습니다. 한국국제학교의 경우, 어머니께서 NTU 정식 MBA 과정이시면 학생 비자 발급이 가능하다고 하니 학교 입학 담당자 분께 직접 문의해 보시기 바랍니다. 학생비자를 제한적으로 발급하는데 부모 중 한 분이 함께 싱가포르에 거주하고 부모가 석박사 과정 등 장기 정규 과정 등록자 이시면 가능하다고 합니다. 아무쪼록 두루 확인하고 연락해 보셔서 순조롭게 입국하시길 바랍니다.

1. 졸업 후 싱가폴에 취업하는게 목표인데, 싱가폴 같은 경우 채용 프로세스에 걸리는 시간이 얼마나 되는지 궁금합니다. 상황별로 차이가 있겠지만 한국 미국과 채용 프로세스는 비슷합니다  2. 요즘 링크드인에 올라오는 채용 공고를 보면 대부분이 최소 1년에서 2년의 실무 경력을 요구하던데, 싱가폴에서는 석사 과정 중 진행한 프로젝트도 경력으로 인정 받을 수 있는지 궁금합니다.어떤 프로젝트 인지에 따라 다르겠지만 요즘같은 시기에 한국 대학원생을 학교 프로젝트까지 경력으로 인정해주면서 비자 발급해주고 채용하는 경우는 흔치 않습니다. 3. 조금 현실적인 질문인데, 만약 (정말 만약...) 싱가폴에서 잡 오퍼를 받는다면 적어도 얼마의 연봉을 제안 받았을 때 넘어가는게 맞나요? 급여 질문의 답은 본인 마음속에 있습니다. 다른사람이 대답해 줄수 있는 질문이 아닌거 같아요. 실리콘벨리가 최종 목표라면 한국에서 경력을 잘 만들고 미국으로 직접 가는게 어떨까요. 싱가포르가 미국보다 취업이 쉽지 않을수 있는데 굳이 싱가포르를 거쳐서갈 필요가 있을까요.    4.최근 싱가포르가 자국민 우대 정책을 강화해서 외국인들이 들어 갈 수 있는 일자리가 점점 줄어들고 있다고 들었는데, 이 말이 STEM분야 직군에도 해당되는 말인가요? 요즘 내셜널리즘은 세계적인 추세 입니다. 외국인 취업이 쉽지 않고 기업들도 가급적 영주권자나 시민권자를 선호합니다. 물론 구직자가 회사가 꼭 필요로한 무언가를 가지고 있다면 다르지만.  5. 마지막으로 싱가포르에서는 졸업예정자 신분을 인정해주지 않는다고 네이버 블로그에서 읽었는데, 이게 정확한 정보가 맞나요? 만약 맞다면 학위 수여가 확정 된 상태에서 구직을 시작해야하는게 맞는지 궁금합니다.회사별로 다릅니다. 다만 외국 대학 졸업 예정자를 미리 뽑는 경우는 흔치 않은거 같아요.  

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개인적인 소견으로는 한국에서 경력을 쌓고 오시는게 훨씬 연봉협상에도 유리하고 취업이 용이할것 같아요컴공이면 한국에서도 좋은 일자리 많이 있을것으로 사료되어, 2-3년 정도 경력쌓고 업계 네트워크를 쌓은뒤,이직을 알아보시는게 좋을듯해요신입으로 오면 연봉협상도 어렵고, 취업자리도 제한이 될것 같네요. 참고로 최근 EP신규발급도 매우어려워 지고 있습니다.

지인이 싱가폴에 wp로 취업하려고 회사에 이력서넣었더니HR에서 답변이 왔는데 페이즈 3 시행되면 한번 다시 지원해달라고 비자진행이 안된다며 리젝당했습니다같이일하는 동료에게 물어보니 서킷동안 직장을 잃은 싱가포리언들이 많아서?? (지인 피셜..)정부에서 조치가 들어간거라고,  직업을 구해서 일하는 외국인들의 비자진행이 안된다고 들었습니다 입국허가가 안된다고 하던데 이제 제일 중요한 포인트인듯 합니다 입국허가 진행이 안된다고 뭐라뭐라 길게 설명해줬는데 그냥 제가 이해하기로는 학생비자는 순차적으로 나오고있는데싱가폴에와서 직업을 구해 월급을 받고 일하는 외국인들의 비자는 진행이 안되는구나 하는정도? 

위에 분이 답변 잘해주신거 같습니다.현재 기존 학생비자 소지자분들은 거의 다 입국허가 나오고 있고 기존 워크패스 홀더분들도 입국허가 나오기 시작하는 상황인데 문제는 신규로 싱가폴에 취업하는 케이스입니다. 이 경우 어찌어찌해서 MOM에서 IPA까지 이슈받는다해도 너무나도 높은 확률로 입국허가를 거절당하기 때문에 회사들도 싱가폴 내부에서만 채용할려고 하고 있는 상황이고 그게 안된다면 돌아오지 않는 메아리같이 의미없는 구인공고만 올리고 있는 상황입니다.일단 9-10월까지는 기다리셔야할 거 같고 그때가서도 상황이 변한다는 보증은 없어서 어려울 거 같습니다.

쪽지확인부탁드려요

쪽지드렸어요.영어실력에 따라서 아주 좋은 국제학교도  입학시험을 통해들어갈수 있는데  학년이 높으면  지난과정 성적도  영향을 미치는것 같아요. 쪽지 확인하시고 테스트 받아  상담해보세요.대학진학도 상담해보시구요.

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이사 후 여기서도 국제학교를 다니실텐데... (Public 학교로의 전학은 8학년이면 거의 안된다고 봅니다 어차피 이쪽은 전혀 생각 안하시고 계시겠지만)국제학교 track인 경우 싱가포르 major 3개 대학(SNU/NTU/SMU)을 목표하는 경우는 거의 없고 미국/영국/호주 대학교 생각하셔야 할거예요. 국제학교 -> 싱가포르 대학입학은 TO도 없고 어렵습니다.아니면 한국국제학교 입학 후 한국대학 특례입학 준비하는 것도 방법이 될 수 있을 것 같습니다.참고하셨으면 합니다.

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바로 윗분 글처럼 국제학교출신들은  싱가폴대학을 안가고 거의 미,영 지역으로 대학진학들을 해왔는데  한해에 몇명씩은  nus를 입학하는 학생도 있어요. 또 다른나라에서 국제학교졸업후 싱가폴국립대로 오는 경우도 있었구요.주변에서 3명정도 여기 국립대에 입학했다고 건너 들었는데  다른 케이스는 미국에서 여기 사립대로 온 케이스도 있더라구요. 그런데 신기하게도  졸업전 취업이 됬다고 하더군요여태까지는 싱국립대 입학이 어려워서가 아니라 교육과정이나 평가과정이 다르다보니 기피했던것 같아요. 요새는 과별로 국제학교출신들에게 요구하는 조건들이 합리적인 경우도 있다니 알아보면 될것 같아요.개인적인 이야기로 제조카는 이번 c19사태로 미국에서 공부하다 힘든일을 겪어서 다시 돌아갈런지 아직 잘 모르겠고 한국 혹은 싱가폴중에서 대학을 옮기려고 고려하고 있어요. 안그래도 저도 알아보려던 참에 이런글이 올라와서  글 올려봅니다..

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쪽지 드렸어요! 퇴사는 노동자의 기본권리 라고 어떤 분께서 알려주셨어요. 타당한 권리를 가지고 화이팅 입니다.　　　　　

걱정하실 필요없고 그냥 본인이 원하시는 날짜에 그만 두시면 됩니다. 현재 처하신 상황을 정확하게 몰라서 보다 자세한 설명을 드리기는 어렵지만 아래 내용을 참고하여 퇴사날짜를 정하시는것도 좋을것 같습니다. 이미 구두로 퇴사 노티스를 주셨다면, 나중에 분쟁 발생시 명확하게 하기 위해서 이메일이나 문자로라도 원하시는 퇴사 날짜를 고용주에게 다시 전달해 주세요. 일반적인 싱가폴 외국인 노동자의 퇴사 절차는 퇴사 준비기간에 맞는 사직서 제출(고용인)-> 마지막 급여 정산 및 세금 정산(고용주) -> 퇴사 확인서에 상호 서명 및 비자카드 반납입니다. 고용주는 WP노동자를 고국으로 돌려보낼 의무가 있으므로 이 기간에 귀국편을 마련하여야 하며, 수하물 비용 역시 지원해주어야 합니다.(WP는 취소시 7주일 이내에 귀국하는 Special Pass가 발급되며 해당 비자에 명시된 출국날짜에 명시된 교통편으로만 출국이 가능하니 착오 없으시길 바랍니다.) - 현재 귀국하는 국가에서 Covid-19으로 입국이 불가능한 상황일 경우 Special Pass의 연장은 가능하지만 한국은 해당되지 않습니다 참고하세요. MOM의 최신 가이드라인에 따르면 퇴사 준비기간이 명시된 고용계약서가 없는 경우, 현재까지 총 근무한 날짜가 26주미만이라면 1일의 퇴사준비기간이 필요하며, 26주 이상 2년미만이라면 7일의 퇴사준비기간이 필요하며, 이것은 근무일수 7일이 아닌 달력상의 날짜 7일을 의미합니다. (그사이 사용하지 않은 휴가가 있다면 퇴사준비기간에서 차감이 가능하며, 병가는 포함되지 않으니 그사이 휴가가 필요하시면 병원에서 MC를 받아 병가를 신청하세요.ㅎ) MOM 링크 참조:노티스 계산 싱가포르의 외국인 노동자는 퇴사시 개인소득세법에 따라 182일(26주)이하를 근무하는 경우 세율이 15%이므로 그동안 얻은 총소득에서 계산하면 적은 금액은 아닐것으로 예상됩니다. 개인적인 생각으로는 183일(26주+1일)부터 정상 세율이 적용되므로 WP가 발급된 날짜로 부터 26주는 채우고 + 1일(183일차)에 퇴사를 하는것이 가장 경제적일것 같네요.  일반세율일 경우 2만불 미만은 과세대상이 아니며, 그동안의 총소득이 3만불이라면, 2만불 미만의 소득에 대하여 과세가 되지 않고 그다음 1만불에 대하여 2%만 과세가 됩니다. 3만불이 넘는다면 아래 링크를 참조해서 계산해보시면 될것 같습니다. 세율 계산 참조 : IRAS 개인소득세 추가로 퇴사와 관련하여 궁금하신 내용이나 도움이 필요하시면 쪽지주세요.   　　　　　

락다운 되었다고 급여가 반토막 났다는 건 무슨 말씀이지요? 코로나 기간에는 정부에서 일부러 레비도 받지 않고 있습니다. 말씀읽어 보니 OT비용도 지불 안했을 것 같습니다. 본인 권리 찾으시길 바랍니다. 　　　　　

쪽지 드렸어요 　　　　　

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답답하실겁니다. 밖에 나갔다가 걸리면 바로 쫒겨나갑니다. 쫒겨나간 중국인들 뉴스에 나왔고 추방당하고 심지어 pr 켄슬 당했다고... 호텔이라 더 감시할것 같네요. 하지만 절대 밖에 나가지 마세요. 음식도 배달시켜야 한답니다. 우한페렴때문에 고생들 하네요. 　　　　　

SHN 관련 숙소 쪽지드려요.　　　　　

한국이 아닌 제 3국에서 14일 이상 체류시 한국여권으로 싱가폴 입국가능합니다.  ICA 는 한국은 무비자입국가능 국가이기에 이 경우는 가능하다고 했습니다.  근데 문제는 입국시 14일간 SHN라는 자가격리가 될 수 있다고 합니다. 이 결겅은 입국시 결정되니 케바케라는 의미로 이해했습니다.  ICA 가 답변한 내용입니다. 제 가족도 제 3국에서 오거든요.  　　　　　

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윗분 말씀처럼 급하게 생각지 마세요. 직장은 차근차근 알아보셔야 합니다. 최근 원서내자마자 바로 인터뷰하는 경우도 있습니다. 전공이 무언지에따라 도울수 있을것 같아요. 전 쟙헌터 이런거 아니구요. 쟙헌터 통하지말고 직접 알아보시는편이 더 많은 기회를 가질수있습니다. 단 주의할것이 쪽지로 드릴께요.　　　　　

여기는 한국이랑 달라서 월급에서 세금 미리 공제하지 않습니다. 한 번 정산 후에 일년에 한 번만 청구 됩니다.　　　　　

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