AIS가 된다는 가정하에 비샨이나 로롱추안 추천합니다.

윗분 말씀대로 Ais면 비샨 ofs면 노비나/오차드가 좋을듯한데 요즘 싱가폴 렌트가 너무 올라서 렌트 예산에 맞춰 집을 알아보셔야 될 가능성이 커보입니다…. (주위 지인들도 학교 근처&예산에 맞는 집을 구하는데 어려움을 겪고 계셔서 댓글 답니다.)

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직장이 Tai Seng 이시면, Serangoon이나 Bartley쪽도 고민해보시면 좋을 듯 하네요. 버스로 몇 정거장 안걸려 출퇴근이 용이합니다.두 역 근처 모두 콘도들이 있으나 요즘 아래 분들이 얘기하신 것처럼 렌트비가 많이 올라 잘 보셔야할 듯 하네요. 물론 학원가 접근성은 떨어집니다.Tai Seng 지역에 한국분들 별로 없는데 반갑습니다.

업체가 법을 지키지 않는걸 보니 소규모 한인 업체에서 일하시겠죠. MOM에 고발 하겠다 하면다해줘요. 

6개월 미만 근무하시고 돌아가시면 세금 내야 할 금액이 상당히 클겁니다. 싱가폴에 다시 오지 않을 생각이라면 모르겠지만공과금이나 세금 등을 미납하고 돌아갈 경우 향후 재입국시에 완납하지 않으면 출국 자체가 안될 겁니다. 가능하면 6개월을 채워서 세금 금액을최대한 낮추시는 것이 어떨까요?    제가 보기에는 리턴티켓보다 이게 더 문제입니다.

https://www.qoo10.sg/gmkt.inc/Order/ClickAndDelivery.aspxInternational Delivery  선택해서 가격 체크해보세요.  많이 오르기는 했지만 그래도 Q Delivery 가 가성비 제일 좋습니다. 다만 한국에서 받으시는 분 통관번호가 필요하니 미리 준비해두세요.

일단 Singpass 를 등록하고 계신다고 가정하면, (DP 이신 배우자 분의 가입기준입니다.)EP Online 을 구글링하시면 MOM 사이트가 나옵니다.EP Online 에 들어가시면 Change Particulars 메뉴가 있고 그 아래의 Travel Document 메뉴에서 여권정보를 갱신할 수 있습니다.Singpass 를 등록하지 않으셨다면 보통은 근처 커뮤니티 센터에 Singpass 지원센터가 있으니찾아가셔서 Singpass 를 발급받으시면 됩니다.

전 EP 시절 가족은 DP 시절 이런건 다 HR 에 정보 넘겼습니다. 알아서 해주더라구요. 

체류나 방문의 문제가 아닙니다. 싱가폴에서 체류도 소득도 없이 5년간 연장이면 드문 케이스 같아요. 그 전에 이미 revoke 하는 경우가 더 많아서요. 싱가폴에서 소득이 발생되고 CPF 를 내지 않으면 싱가폴에 살고 있어도 1년식 밖에 연장안해주고 결국 revoke 합니다. 영주권 숫자가 제한적이라 회수된 영주권은 새로 영주권신청하신 분들에게 가는게 맞지요. 아니면 시민권 신청하시면 됩니다. 

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저는 보통 잡플래너나 블라인드 보고 그곳 재직 또는 근무 경험 있으신 분들의 회사rating 또는 코멘트 참고 합니다..

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안녕하세요, 코로나 시국에 취업되기 어려운데 오퍼 받으셨다니 축하드립니다. 비자 나오기까지 요새 대략 3-4주 걸린다고 합니다.아예 안나오는 추세는 아닌것 같으니 잘 비교해보시고 합리적인 선택 하시길 바라겠습니다:)

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ESPP 말씀하시는거죠? 한국에 세금의무 없습니다. 여기서 소득세를 내고 있는 월급으로 직원 할인받고 사는 주식이고 여긴 팔때 세금없어요. 배당금이나 ETF 아니면 미국에서 30%떼고 받습니다.회사 미국 증권계좌에서 한국으로 송금이 되는지 확인해보세요. 예전 회사는 한국으로는 변경이 안되었었어요. RSU도 vesting 시점에 그 가격으로 소득으로 잡혀 세금에 포함되서 마찬가지로 팔고 세금없습니다.미국 주식하기 천국입니다. 

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WP취소는 취소된 날짜로 부터 2주이내에 출국하는 교통편에 대한 정보와 함께 취소가 가능하며 해당 날짜에 표기된 교통편을 통해서만 출국가능 합니다.비행기가 바뀌는 경우 스페셜패스를 업데이트해야 합니다. 이직을 하는 과정이라면 새회사에서 IPA가 나온 후 현재 가지고 있는 WP를 취소하면 스패셜패스에 상관 없이 바로 새비자 프로세스를 진행하면서 싱가폴에 체류가 가능합니다. 스페셜 패스를 연장하고 싶으면 wp를 취소한 회사에 얘기해서 사정을 설명하고 이전회사에서 MOM 에 연장신청을 해 승인을 받으면 체류 연장이 가능합니다. 더궁금한게 있으면 아래 MOM링크를 참조하세요.https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit

현재는 싱가포르에서 social interaction이 최대 5명까지 허용되어 있습니다. 인원을 다 채워서 축구나 풋살을 하지는 못하겠네요. 소규모 인원으로 간단하게 운동하셔야 할 것 같습니다. 한국촌 동호회에 축구, 풋살 동호회가 있으니 확인해 보시기 바랍니다.

네 5명 안에서 계속 매치가 열리고 있습니다. https://strangersoccer.com 

장기거주자 (EP, DP, LTVP)도 백신 접종 대상자에 포함되어 있어요. Age group 차례 돌아오면 예약 문자 올거에요. (같은 나이여도 Pre-register 한 경우 조금 먼저 연락이 오는지는 잘 모르겠습니다.) 20-39세는 싱가포르 시민권자 먼저 예약 우선권 2주 준다고 했으니 그 그룹에 해당되시면 몇 주 더 기다리셔야 될 수도 있겠네요 :)

싱가폴에서는 한국과 같은 실손 의료보험은 없습니다. 싱가폴 국민들이 가입하는 의료보험이 좋습니다. 연락 주시면 정보를 보내드립니다. 카톡 아이디 endlessvoyage / email , endlessvoyage@aia.com.sg / 9295-5595 

실손보험은 실생활에서 크게 두가지 일 것 같습니다.1) 감기 등으로 일반적으로 동네 의원 등을 가는 것과2) 질병 등으로 큰 병원을 가는 것일 것 같습니다.직장을 다니시면 대개 회사에서 1)에 해당하는 보험을 가입해주고 있는데,만약에 없다면 이런 보험은 없는 것으로 알고 있습니다.그 다음은 큰 병원을 가야 하는 질병, 사고 등의 보험은여기서도 많이 있으니, 보험회사를 직접 연락하셔도 되고,혹시 보험중개인을 찾으시면 현지인으로 아시는 분을 소개시켜 드릴 수 있습니다.(업계랑은 전혀 상관 없음)

싱가포르에서 활동하고있는 한국인 자산관리사/보험설계사 추천드려요. 전화번호 : +65 8714 7282 (카톡 아이디 mongchelle), 이메일 : yunhee.shin.sg@gmail.com보험은 AXA, AVIVA, NTUC, Manulife, Raffles, AIA, AIG, Tokio Marine, China Taiping 등 다양하게 판매하고 있어요. 

1.새회사에서 바로 SP신청하면 됩니다.일반적인 절차를 알려드리면새회사에서 sp신청>IPA승인>사직서 제출>퇴사>wp취소>신체검사 및 새 sp카드 발급의 순서로 진행하시면 됩니다. 2. 현직장에서는 그냥 사직서만 내면 끝이고 고용계약에 따라 퇴사처리를 하여, 비자를 취소해주면 끝입니다.비자 취소는 고용주나 고용주가 지정한 에이전트에서만 가능하므로 반드시 IPA가 승인되면 바로 사직서를 보내 최대한 빨리 wp가 취소될수 있도록 하는게 좋습니다. 3. 새 직장에서 별도로 할건 없고, 한명이 하나의 비자만 소유할수 있으므로 반드시 이전 직장에서 새비자의 IPA가 만료되기전에 현재 wp를 취소해주어야합니다.간혹 이직하는걸 알고 wp를 취소안해주는 독특한 로컬고용주가 은근히 있는것 같습니다. WP는 비자가 취소되면 1주일안에 싱가폴을 떠나야하고 다시 돌아오려면 현시점에서는 한달(격리 2주x2)은 그냥 소요되니 가급적이면 새비자 IPA가 나오고 난 뒤에 퇴사하시는게 안정적입니다. WP가 종료되고 받는 7일짜리 스페셜 패스를 연장할수는 있으나 이전 고용주가 신청해 주어야 하므로 현재 고용주가 문제가 없는 타입이라면 신청은 해주겠지만 mom에서 연장신청이 거절되는 경우도 있으므로 가급적이면 안정적인 체류가 보장되는 방향으로 하시는게 좋을겁니다. 

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현재 WP 비자에서 새 직장에서 SPass 지원해 준다고 했으면 기존 직장에서 새 직장 이전 관련 어떠한 동의(?)를 받으실 필요가 전혀 없습니다.새로운 직장에서 Spass 절차를 잘 진행하시고 IPA 승인을 받게 되면, 그 때 현 직장에 리자인 노티스를 주면 됩니다.Spass 승인 여부는 MOM 사이트에서 자가 진단 테스트 해 보시면 됩니다. (실제 비자 발급 시 사용할 급여, 경력, 학력 데이터 사용)여기서 승인이 나면 실제 승인 가능성이 높습니다. 

날짜가 중요하지 않은 서류들은 다시 사용하셔도 됩니다. 저도 가족증명서랑 기본증명서 예전에 대사관에서 확인 받은 서류 그대로 문제없이 사용했습니다. 다만 신청인과 회사에 관련된 부분 - 재직증명서, 6개월치 급여, Annex A 같은 서류들은 신청일에 맞춰 새로 준비하는게 맞다고 봅니다. 특히 Annex A에는 회사 재무에 관련된 부분, 신청인 급여 및  재직기간이 들어가기에 당연 최근 자료를 사용하셔야 합니다.그럼 좋은 결과 바랍니다. 

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