작년 저랑 똑같은 처지시네요 한국에서 집 근처쪽 학교에 직접 전화를 해보시구요(100% 자리없다고 하지만  혹시모르니) 입싱해서 비자가 나온 다음 직접 학교에 가서 웨이팅 올리세요.(비자, 영문번역 생활기록부,성적표 필요합니다.) 그 다음  MOE에 가서 학교에 다 가봐도 자리 없다고 하세요. 그럼  2주~3주 내 자리있는 학교 찾아 연락옵니다. 요즘엔 공립입학잉 하늘의 별따기라 하더군요 그리고 기다리는 동안 나중 학교입학 시험준비를 시켜야 합니다. 학교에서 거의 시험을 치르고 들어갑니다. 주변에서 한학년 낮춰서 가라고 하는데 저희 애는 그냥 한국과 같은 학년으로 들어갔는데 잘 따라가고 있어요.. 학교에서 시험결과에 따라 학년 결정을 해 주기도 하구요. 시험은 3학년이면 영어, 수학시험을 보는데 공립시험준비하는 학원에 1달~2달정도 보내시는 게 좋아요. 저는 부킷티마에 있는 학원에 보냈는데 애는 한달간 엄청 힘들어 했는데 결과는 좋았어요 학원이름 광고는 아니라 한국촌 메인 페이지에서 찾아보심 금방 찾으실 수 있어요(글** * **) 학교들어가도 엄청 힘들어 해서 걱정이 많았는데 3달 정도 지나니 저희 애는 싱글리쉬 써가며 잘 적응해나가고 있답니다.ㅋㅋ   잘 알아보시고 빠른 적응하시길 바랍니다.  　　　　　

쪽지 보낼께요.위치에 따라 3 학년,4 학년은 공석 있는걸로 알고 있어요. 　　　　　

지금 다니는 회사에서 비자 캔슬레이션은 마지막 날 (휴가포함)이후에 해야하므로 그 전에 출국할땐느 사실 문제가 없습니다.여행 가시기전에 새로운 회사에서 MoM에서 받은 비자 승인서 출력해서 출국했다가 돌아오실때 같이 가지고 들어오면 입국하는데 문제 없을것 같아요. 　　　　　

오렌지는 일인당  2개 정도 꼭 가져가셔야 되고요. ^^ 와인이나 그 외에 과자같은 선물 사가시면 무난할 것 같아요.. 그 집에 애기들 있으면 앙빠오 (빨간 봉투에 돈 조금 넣어서) 준비하시고요. 　　　　　

저도 같은 돈이면 좀 더 넓고 싸고 새로지은집에서 사는게 좋지않나 라는 생각해요.. 애기데리고 mrt타고 다니는것도 보통일 아니고 주로 택시이용하니.. 위에 언급하신 콘도중에서는 파시리스쪽이 낫지 않을까요? 창이공항접근성이 중요하다 하셨는데 라나이나 포레스크는 서쪽이라 창이공항까지 여행하는 기분이 들거든요 ㅎㅎ 　　　　　

파시르 리스가 좋겠네요. 포통파시르에서는 조금 많이 멀지만... (택시로는 십오분 거리지만....엠알티로는 애매하죠) 창이공항 가기는 파시르리스가 버스도있구 좋아요 한국인은 어느동네를 가도 많더군요　　　　　

그게 가능하다면 과연 누가 6개월씩이나 기다렸다 신청할까요. 지금이라도 약속 잡아놓으시고, 간간히 접속해서 빈자리 나오나 살펴보시는게 결국 가장 빠른 방법입니다. 6개월후 약속을 혹시 1-2개월이라도 앞당길수 있는 슬롯 나오는지 살펴보시는게 가장 현실적이지 않을까 합니다. 　　　　　

윗분 이야기 대로 입니다. 예약없이 가면 소용이 없읍니다. 대기표를 주기는 하는데... 그냥 마냥 기다려여야 합니다.   서류는 요구되는 기본서류들 이외에, 본인의 주가(?)를 어필할 수 있는.. 졸업증명서 자격증명서 레터 등등 갖추어 가심이. 　　　　　

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저라면 첫번째 콘도로 가겠어욤. 디파짓 두달치는 웬지 께림직하네요. 저도 집전체를 렌트해서 다른분에게 렌트를 주고있지만, 디파짓 두달치를 받는건 이해가 안가네요. 그것도 커먼룸을. 하우스메이트들은 누구이던지 별로 상관은 없더라구요. 잘 마주치지를 않아요. 그럼 좋은선택하시길요^^ 　　　　　

2달치 디파짓 보다, 남자들 하고 집쉐어를 하는게 더 꺼림직 할것 같은데요... 　　　　　

Novena 지역 살기 좋고, 콘도가 아무래도 수영장이나 헬스장 등 facility도 이용할 수 있으니, 저라면 A에 한 표. 　　　　　

62일 이상 (?) ~ 183일 미만인 경우에는 Non-Resident Tax Rate 적용 받습니다. 총급여액에 관계없이 일률 15%로 알고 있읍니다. (언급하신 $20,000미만의 소득세율0%는 183일 이상에 적용되는 Resident Tax Rate 입니다). IRAS 안내문 참조 하셔요 http://www.iras.gov.sg/irasHome/page.aspx?id=11538 　　　　　

네 싱가폴에서 183일 이상 거주하시지 않았다면 총 소득의 15% 분량의 소득세를 납부 하셔야 하는게 맞습니다. 일단 납부 하시고 새 직장에서 계속 근무 하셔서 183일을 넘기시면 추후 환급 받으실 수 있습니다.　　　　　

회사마다 자체적으로 규정은 틀립니다. 그래서 육아 휴직경우 외국인이 아니어도 3달을 주는 회사도 있거든요.. 그래서 HR과 확인하시는것이 정확하며, 2개월 휴직후 복직 안하고 그만두는것 또한 HR과 확인하심이... 일단 회사 그만두는것은 노티스를 줘야하는부분이 있습니다. 그래서 복직시에 바로 사직서 제출후에 HR에 이야기 하셔서 노티스 만큼 일을 하시고 그만두시던지 아니면 월급 토하고 사직하셔야 할듯하네요.. 물론.. 가장좋은것은 ^^ HR과 이야기 하심이.......(물론 사직한다는 뉘앙스는 표현하면 안좋긴 하죠..) 회사 입장에서는 육야휴직하고 몇달을 휴직시에 그 일을 다른 사람이 해야하는 부분이 있습니다. 그리고 법적으로 육아휴직시에는 회사가 맘대로 사직 권유를 할수가 없어요. 그런부분은 회사에서 많은 것을 배려하고 있는데 오자마자 사직한다고 하면.. 별로 좋진 않거든요..   그리고 회사를 그만둘때는 항상 HR에 좋은 인상을 남기기를 바랍니다. 만약 회사에서 비자를 받으셨다면 안좋은 코멘트가 MOM에 갈수도 있으니 이쁜모습으로 해결하시기를 바랍니다. 　　　　　

저도 로컬회사에서 일하면서 임신-출산을 경험했었는데요.. 저는 HR과 상의결과 외국인에게 주는 2개월 출산휴가만 허가해 줘서 2개월은 출산휴가로 쉬고, 출산휴가 후 바로 무급휴가(UNPAID LEAVE)를 붙여서 3개월 더 쉰 후에 복직했답니다. HR과 상의해 보시는게 가장 좋을거에요. 위에 댓글 남겨주신 분 말씀처럼, 세계 어느 나라를 가든 HR에게는 좋은 인상을 심어줄 필요가 있다고 봅니다. 그들에게 잘보이면 득이면 득이지 나쁠게 없거든요 ㅎㅎ 잘 해결 되셨으면 좋겠네요! 　　　　　

아마 예약 가능 날짜가 뒤로 많이 밀려 있어서 그럴겁니다. 참고로 전 작년 10월에 올 4월 e-appointment 가능했었습니다. 예약 가능 날짜 나올 때 까지 뒤로 쭉~ 가보세요...　　　　　

6개월 후까지 예약이 가능하구요. 님이 보신건 6개월 예약이 풀로 찬겁니다. 다음날 오전에 일찍 접속하시면 6개월 이후 날자에 예약이 가능할겁니다. 예시) 2015년1월6일 (접속일) ---> 2015년7월6일 (예약가능일) 　　　　　

메이드에 대한 만족도는 참 사람마다, 집마다 상대적이라서 판단은 결국 본인이 해야하는것 같아요.저도 필리필 메이드가 있구요 몇달있음 만 2년이 됩니다. 저도 갓난아이를 메이드에 맡기고 직장생활하면서 첫 1년 참 마음 고생을 많이 했습니다. 처음에는 하나같이 다 마음에 안들고, 태도도 불성실하고, 일요일날 놀다와서 말걸면 정색하며 싫어하고..수백번 내보낼까 생각을 했는데 무엇보다 저희애랑 잘 지내고 또 지내다 보니까 마음은 따뜻한 사람인게 보여서 마음을 고쳐먹었어요. 가족이 아니지만,,가족처럼 잘 대해주려고 노력했고, 지금은 저희 집 사람이 다 된것 같은 느낌입니다. 아이도 무척 따르구요..이렇게 되기까지 일년넘게 걸리더라구요. 이심전심이라고 잘 대해주면 그만큼 돌아오는게 아닌가 싶습니다. 설명을 보면 괜찮은 사람같구요, 일단 정직하고, 애 잘보면 다른부분은 좀 눈감아 줘도 되지않을까 싶어요~~ 정 맘에 안들면 좋게 얘기하면 결국엔 다 들어주더라구요~ 참 애가 핸드폰에 너무 집착해서 저희도 걱정을 좀 했는데요, 핸드폰은 아예 주지 말고, 왜 안되는지( 시력에 나쁨등등) 를 잘설명하니까 그 뒤부턴 안주더라구요. 잘 몰라서 그러는걸수도 있어요~ 　　　　　

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현재 싱가폴에서는 정부가 철저하게 내국인 중심의 정책을 펴고 있기 때문에 외국인이 와서 새롭게 직장을 구하기가 너무 어렵습니다. 절대로 맨땅에 헤딩하는 기분으로 오시지 마세요. 예전같지 않고, Job이 있었던 외국인도 EP 연장이 잘 안 되는 요즘입니다. 　　　　　

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